最終更新日：2026/7/22

(株)きらやか銀行

業種

銀行（地銀）
専門コンサルティング
証券
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 山形県

資本金: 240億円

預金高: 1兆974億円※譲渡性預金を含む（2025年3月31日現在）

従業員: 985名【内　男性497名　女性488名】（2025年3月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～「地域課題解決」と「企業支援」で【信頼度地域No.1銀行】へ～　8月・9月にオープン・カンパニーを開催します！業界研究の入門に、ぜひご応募ください！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

目指すは”信頼度地域No.1銀行"。地元を大事にし、地域の将来を守り、発展させることが私たちの使命です。
キャリア

キャリアチャレンジ制度で、希望する業務や部署に挑戦できます。自分の適性、希望を存分に発揮できます！
職場環境

毎週水曜日の定時退行日、多数の休暇制度、育休制度の充実等、ワークライフバランスを大事にしています。

会社紹介記事

当行は、「地域課題解決」と「企業支援」に全行一丸となって取り組み、「信頼度地域No.1銀行」を目指しています。じもとホールディングスとして仙台銀行と連携し、山形と宮城の「人・情報・産業」をつなぐ架け橋となり、地域経済の発展と地方創生に全力を尽くしています。

: 当行は、「地域課題解決」と「企業支援」に全行一丸となって取り組み、「信頼度地域No.1銀行」を目指しています。

: じもとホールディングスとして仙台銀行と連携し、山形と宮城の「人・情報・産業」をつなぐ架け橋となり、地域経済の発展と地方創生に全力を尽くしています。

「地域課題解決」と「企業支援」で「信頼度地域No.1銀行」を目指します。

銀行は固いイメージがあるかもしれませんが、当行はそんなことはありません！和やかで温かい雰囲気の職場で、それがお客さまから愛される雰囲気に繋がっています。	【目指す姿】　きらやか銀行は、信頼度地域No.1銀行を目指しています。その実現に向けて、「地域課題解決」と「企業支援」という２つを経営理念に掲げています。地域課題解決では、人口減少や後継者問題等の地域が抱える課題に対して、自治体や他業種と連携しながら、金融の枠を超えた解決策を提案しています。　企業支援では、地元中小企業の成長を後押しするため、融資だけでなく販路拡大や経営改善支援等の、幅広い支援を行うことで企業の挑戦に寄り添い、共に未来を切り開いていきます。地域の皆さまと共に未来を描き、挑戦を続ける。その継続により、お客さまから最も頼っていただける銀行になること。それこそがきらやか銀行が目指す姿です。【やりがい】　企業の成長や挑戦、地域の発展を一番近くで支えるのが私たちきらやか銀行です。企業を支えることは、その企業の従業員の皆さまや、その家族を支えることにつながります。また、地域発展への貢献は、これからの地域社会の未来を創ることにつながります。自分の行動が、地元の企業や人々を支え、それが地域の発展につながるということは、これ以上ない大きな喜びです。　また、「なにかあったらまずきらやかさんに相談するよ」と担当先企業の社長から言っていただく事が非常に多いです。企業の重要な決断や本当に困っている時はもちろん、ちょっとした相談事をはじめにしていただけるのは、当行の信頼の証だと考えています。【職場環境】入行初年度から20日間の有給を付与します。また、上期（4月～9月）、下期（10月～3月）でそれぞれ5日間、計10日の有給取得が義務付けられています。（うち５日間は20日間付与の有給を消化しません。）取得必須の休暇が12日、その他に取得可能な休暇が14日あり、年間最大休日数が146日と多いです。また、毎週水曜日は定時退行日と決まっています。仕事とプライベートの両立を全員が望んでいますので、水曜日以外にも早く帰れるよう、全員で協力して仕事を行います。さらに、職員の意見が反映される企業風土を目指し、「組織風土改革プロジェクト」を行っています。そのプロジェクト内で若手職員から出た意見をもとに、「職場内インターンシップ」や「サンクス運動」、「さん付け運動」等の活動を行っております。当行は日々、働きやすい職場環境に向けて進化し続けています！

銀行は固いイメージがあるかもしれませんが、当行はそんなことはありません！和やかで温かい雰囲気の職場で、それがお客さまから愛される雰囲気に繋がっています。

【目指す姿】
　きらやか銀行は、信頼度地域No.1銀行を目指しています。その実現に向けて、「地域課題解決」と「企業支援」という２つを経営理念に掲げています。
地域課題解決では、人口減少や後継者問題等の地域が抱える課題に対して、自治体や他業種と連携しながら、金融の枠を超えた解決策を提案しています。
　企業支援では、地元中小企業の成長を後押しするため、融資だけでなく販路拡大や経営改善支援等の、幅広い支援を行うことで企業の挑戦に寄り添い、共に未来を切り開いていきます。
地域の皆さまと共に未来を描き、挑戦を続ける。その継続により、お客さまから最も頼っていただける銀行になること。それこそがきらやか銀行が目指す姿です。

【やりがい】
　企業の成長や挑戦、地域の発展を一番近くで支えるのが私たちきらやか銀行です。企業を支えることは、その企業の従業員の皆さまや、その家族を支えることにつながります。また、地域発展への貢献は、これからの地域社会の未来を創ることにつながります。自分の行動が、地元の企業や人々を支え、それが地域の発展につながるということは、これ以上ない大きな喜びです。
　また、「なにかあったらまずきらやかさんに相談するよ」と担当先企業の社長から言っていただく事が非常に多いです。企業の重要な決断や本当に困っている時はもちろん、ちょっとした相談事をはじめにしていただけるのは、当行の信頼の証だと考えています。

【職場環境】
入行初年度から20日間の有給を付与します。
また、上期（4月～9月）、下期（10月～3月）でそれぞれ5日間、計10日の有給取得が義務付けられています。（うち５日間は20日間付与の有給を消化しません。）取得必須の休暇が12日、その他に取得可能な休暇が14日あり、年間最大休日数が146日と多いです。
また、毎週水曜日は定時退行日と決まっています。仕事とプライベートの両立を全員が望んでいますので、水曜日以外にも早く帰れるよう、全員で協力して仕事を行います。
さらに、職員の意見が反映される企業風土を目指し、「組織風土改革プロジェクト」を行っています。そのプロジェクト内で若手職員から出た意見をもとに、「職場内インターンシップ」や「サンクス運動」、「さん付け運動」等の活動を行っております。当行は日々、働きやすい職場環境に向けて進化し続けています！

会社データ

事業内容	普通銀行業務「きらやか」には「先進性・専門性・未来性」と「誠実さ・温かさ・親しさ」のイメージが込められています。

本店郵便番号	990-8611
本店所在地	山形県山形市旅篭町三丁目2番3号
本店電話番号	023-631-0001（代表）
設立	2007（平成19）年5月7日
資本金	240億円
従業員	985名【内　男性497名　女性488名】（2025年3月31日現在）
預金高	1兆974億円※譲渡性預金を含む（2025年3月31日現在）
事業所	36か店（県内25カ店、県外10カ店、その他1カ店）
関連会社	きらやかカード(株) きらやかコンサルティング＆パートナーズ(株) 山形ビジネスサービス(株) きらやかリース（株）（株）JimoTec
平均年齢	42.1歳
沿革	1914年山形殖産(株)創業 1951年 (株)殖産相互銀行と変更 1989年 (株)殖産銀行に商号変更 2005年持株会社方式による山形しあわせ銀行との経営統合 2007年 (株)きらやか銀行誕生 2012年共同持株会社じもとホールディングス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	11名	21名
取得者	10名	11名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.7%
  （350名中139名）
- 2025年度
部長・支店長クラス：16名（11.9％）役席以上：139名（39.7%） 2026.4.1時点

社内制度

研修制度	制度ありきらやか銀行では、「銀行は行員そのものである」という精神のもと、行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。 ◆新入行員研修 4月から１ヶ月間の新入行員研修を行います。研修では、基本的な銀行業務やビジネスマナー、コンプライアンス等を習得していただき、皆さんが安心して営業店に着任できるレベルまで、責任を持って指導します。また、大切な仲間となる同期との絆を深めます。必須資格取得の時はフォローアップ研修等も行っております。 ◆職場内研修（OJT）職場内での日常業務を通して必要な知識・スキルを習得していきます。一人立ちするまで、先輩行員が選任で指導にあたります。 ◆行内研修（Off-JT）業務別・階層別等に研修を行います。業務知識を徹底して学び、専門的能力のグレードアップを図ることで、CS（顧客満足）推進力・営業力の強化に繋げます。
自己啓発支援制度	制度あり【検定試験受験支援】検定試験合格者には受験料を全額返還します。難易度の高い資格の合格者には、別途報奨金を贈呈し、モチベーションアップを図っています。【通信教育支援】 100以上ある通信教育のコースの中から、自分で好きなコースを選んで受講することができます。また、受講料の一部を会社が負担することで、職員が自己啓発に取り組みやすくなるようにしています。【外部機関への出向】提携外部機関への出向を希望することができます。住宅ローンや、企業分析、資産運用の専門的知識を身につけたい方が手を挙げ、外部機関で勉強します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザインセミナーを実施しております。
社内検定制度	制度あり ◆『本業支援実践力』の行内認定資格当行の取り組みである「本業支援」の実践力を向上させるため、「能力の判定」と「スキル・知識」の保有度を基準とした行内認定資格（級）を認定しています。また、資格に基づき、個々のレベルに応じた研修を行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、山形大学＜大学＞山形大学、東北公益文科大学、東北芸術工科大学、東北文教大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、仙台大学、尚絅学院大学、石巻専修大学、弘前大学、青森公立大学、岩手大学、福島大学、新潟大学、釧路公立大学、高崎経済大学、茨城大学、駒澤大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、専修大学、関東学院大学、拓殖大学、大東文化大学、武蔵野大学、埼玉大学、獨協大学、城西大学、日本大学、法政大学、帝京大学、東海大学、國學院大學、東洋大学、同志社大学、千葉大学、神奈川大学、山梨学院大学、金沢大学、富山大学、立命館大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立米沢女子短期大学、産業技術短期大学、東北文教大学短期大学部、尚絅大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年 2025年 2026年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　17名　　 13名　　 15名　　12名　 8名　　13名短大卒　　　　　1名　　 1名　　 0名　 3名　　3名　　1名高卒　　　　　　2名　　　2名　　　0名　　 2名　　2名　　3名
採用実績（学部・学科）	経済学部、商学部、法学部、工学部、人文学部、理学部、農学部、教養学部、外国語学部　他
採用学部学科について	学部や学科は不問です。当行には、様々な学部学科出身の先輩行員が活躍しています！経済関連学部ではない方も大歓迎です。新入行員として同期皆でゼロからスタートしていきます。入行前研修や業務別研修、マンツーマンOJT研修等、サポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	13名	17名
2025年	7名	6名	13名
2024年	7名	10名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	17名	0名	100%
2025年	13名	1名	92.3%
2024年	17名	2名	88.2%

先輩情報

優しくて頼れる上司・先輩、支え合える同期が大好きです！: A・Y

2023年入行

仙台大学

体育学部　体育学科

渉外業務

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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