最終更新日：2026/5/20

佐藤(株)【ボーキ佐藤】

業種

商社（食品・農林・水産）
食品

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1億5,150万円

売上高: 1,251億円（2024年12月現在）

従業員: 427名【男性：271名／女性：156名】(2024年12月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【食品商社×営業】年間休日123日！東北トップクラスの食品商社★教育・研修制度充実★

企業のここがポイント

制度・働き方

産休・育休取得実績あり！育児短時間勤務も可能！★教育・研修制度も充実★
やりがい

食品・飲料の種類の多さには驚きます！様々なメーカーの商品を扱えるのは食品卸だけの面白さです！
戦略・ビジョン

地域ごとのマーケット（年代や食文化）を理解し、フットワークの良さを武器に営業活動を行なっています。

会社紹介記事

『食品卸売業（総合商社）』として、東北・北関東・新潟に事業所を持ち、一般加工食品や冷凍食品などの商品を、スーパーやコンビニなどの小売店へお届けしています。お得意先様の”売上をつくる”ことが営業の仕事です。地域に合った商品の展開方法など「売り方」も含めた提案を行います。

: 『食品卸売業（総合商社）』として、東北・北関東・新潟に事業所を持ち、一般加工食品や冷凍食品などの商品を、スーパーやコンビニなどの小売店へお届けしています。

: お得意先様の”売上をつくる”ことが営業の仕事です。地域に合った商品の展開方法など「売り方」も含めた提案を行います。

自社商品にとらわれず、多種多様な食品を扱うことができるのが魅力です！

Q1.ボーキ佐藤に入社を決めた理由を教えてください。就職活動では食品業界を中心に行っていました。卸売業・メーカーの企業を複数社検討していたと思います。ボーキ佐藤に決めた理由は、地元東北に根付いた食品問屋という点が大きかったです。私自身、大学時代にスーパーにてアルバイトを行っており、そこで問屋の存在を知りました。問屋は自社商品にとらわれずにたくさんの商品を扱える点、その中でも当社は「地元東北の食を支える」という役割に惹かれ、東北で一番の実績と歴史があったことを踏まえ、入社の決め手となりました。 Q2.現在の仕事内容を詳しく教えてください。山形市内を中心に、量販店から個人商店まで幅広いお得意先様への営業活動を行っています。具体的には、お得意先様へ定番商品をお届けしながら、お得意先様のニーズや売り場に合わせて「こんな商品も置いてみたらどうか？」のような提案も行っています。自分で発掘した商品が採用になり、お店に並んで消費者へ届けられることが嬉しいです。営業活動の中で「問い合わせに対して、なるべく早く返答をすること（クイックレスポンス）」は日々心がけています。また、お得意先様一軒一軒に対し営業のやり方を変えています。売るだけの営業ではなく、相手が何をしたいのかを先回りして考え、相手に合わせた営業スタイルを大切にしています。 Q3.この仕事のやりがいを教えてください。お得意先様にこれまで実績がないメーカーの商品が届けられるようになることにやりがいを感じます。全国各地のメーカーからお得意先様に合った商品選定を行い、提案方法、納価を考え、採用されればやりがいを感じますし、何よりもお得意先様に『頼りにされている』と感じるととても嬉しく思います！ ★１日のスケジュール★ 8:30　出社、メールチェック、掃除、全体朝礼、営業部ミーティング　↓ 9:00　社内業務（見積書作成、受注商品確認、発注、メーカー問い合わせ）　↓ 12:00　お昼休憩　↓ 13:00　得意先訪問（３ー４軒）　↓ 16:30　社内業務（受注商品確認、問い合わせ依頼商品確認、売上進捗状況確認）　↓ 19:00　退勤

Q1.ボーキ佐藤に入社を決めた理由を教えてください。
就職活動では食品業界を中心に行っていました。卸売業・メーカーの企業を複数社検討していたと思います。ボーキ佐藤に決めた理由は、地元東北に根付いた食品問屋という点が大きかったです。私自身、大学時代にスーパーにてアルバイトを行っており、そこで問屋の存在を知りました。問屋は自社商品にとらわれずにたくさんの商品を扱える点、その中でも当社は「地元東北の食を支える」という役割に惹かれ、東北で一番の実績と歴史があったことを踏まえ、入社の決め手となりました。

Q2.現在の仕事内容を詳しく教えてください。
山形市内を中心に、量販店から個人商店まで幅広いお得意先様への営業活動を行っています。具体的には、お得意先様へ定番商品をお届けしながら、お得意先様のニーズや売り場に合わせて「こんな商品も置いてみたらどうか？」のような提案も行っています。自分で発掘した商品が採用になり、お店に並んで消費者へ届けられることが嬉しいです。営業活動の中で「問い合わせに対して、なるべく早く返答をすること（クイックレスポンス）」は日々心がけています。また、お得意先様一軒一軒に対し営業のやり方を変えています。売るだけの営業ではなく、相手が何をしたいのかを先回りして考え、相手に合わせた営業スタイルを大切にしています。

Q3.この仕事のやりがいを教えてください。
お得意先様にこれまで実績がないメーカーの商品が届けられるようになることにやりがいを感じます。全国各地のメーカーからお得意先様に合った商品選定を行い、提案方法、納価を考え、採用されればやりがいを感じますし、何よりもお得意先様に『頼りにされている』と感じるととても嬉しく思います！

★１日のスケジュール★
8:30　出社、メールチェック、掃除、全体朝礼、営業部ミーティング
　↓
9:00　社内業務（見積書作成、受注商品確認、発注、メーカー問い合わせ）
　↓
12:00　お昼休憩
　↓
13:00　得意先訪問（３ー４軒）
　↓
16:30　社内業務（受注商品確認、問い合わせ依頼商品確認、売上進捗状況確認）
　↓
19:00　退勤

会社データ

事業内容	＃名前は普通ですが＃東北トップクラスの売上と規模を誇る＃食品卸売業（食品商社）＃たくさんの食品や飲料を扱えるおもしろさ＃小売店の売場に合った食品の提案＃土日祝日完全週休２日制 ■食品・飲料・酒類の卸売業当社は、一般加工食品から冷凍食品・砂糖・小麦粉・酒類などの食料品全般を取り扱う「食品卸売業」です。みなさんがスーパーで購入する食品や飲料は、当社のような食品卸がメーカー（食品製造会社）から商品を仕入れ、店舗に納品しています。また商品を納品するだけでなく、新商品や売場レイアウトの提案など、消費者が買いやすい売場になるように小売店のサポートも行っています。地域に密着した卸として、地域ごとのマーケット（年代・食文化）を理解し、『地域の小売店に合った提案』や『フットワークの良さ』を武器とした営業活動を行なっています。山形支店　営業部　Ｔさん（2020年入社）

事業内容

＃名前は普通ですが
＃東北トップクラスの売上と規模を誇る
＃食品卸売業（食品商社）
＃たくさんの食品や飲料を扱えるおもしろさ
＃小売店の売場に合った食品の提案
＃土日祝日完全週休２日制

■食品・飲料・酒類の卸売業

当社は、一般加工食品から冷凍食品・砂糖・小麦粉・酒類などの食料品全般を取り扱う「食品卸売業」です。
みなさんがスーパーで購入する食品や飲料は、当社のような食品卸がメーカー（食品製造会社）から商品を仕入れ、店舗に納品しています。

また商品を納品するだけでなく、新商品や売場レイアウトの提案など、消費者が買いやすい売場になるように小売店のサポートも行っています。

地域に密着した卸として、地域ごとのマーケット（年代・食文化）を理解し、『地域の小売店に合った提案』や『フットワークの良さ』を武器とした営業活動を行なっています。

山形支店　営業部　Ｔさん（2020年入社）

本社郵便番号	963-8666
本社所在地	福島県郡山市中町2-7
本社電話番号	024-932-1260
創業	1860年(万延元年)
設立	1937年1月20日
資本金	1億5,150万円
従業員	427名【男性：271名／女性：156名】(2024年12月現在)
売上高	1,251億円（2024年12月現在）
事業所	■本店　福島県郡山市中町2-7 ■支店(14拠点) 　北関東、茨城、群馬、新潟、郡山、いわき、会津若松、福島、仙台、山形、盛岡、秋田、青森、八戸 ■営業所(2拠点) 　一関、大館
関連会社	■佐藤燃料(株) ■三春酒造(株) ■鹿島酒類販売(株) ■燈尚物産(有)
沿革	1860年（万延元年）岩代国郡山に生糸木綿商を創業。屋号を木村屋と称す。 1889年（明治22年）明治初頭に日本に進出したサミュエル商会（現・出光興産）と東北で初めて石油販売の県下代理店として提携し特約する。 1937年（昭和12年） (株)設立。近代経営に踏み出す。 1949年（昭和24年）石油部門を分離する。［現・佐藤燃料(株)］ 1966年（昭和41年）東北6県、新潟、北関東に至る営業網を確立。 1977年（昭和52年） (株)佐藤商店から佐藤(株)に社名変更。 2010年（平成22年）創業150周年を迎える。 2013年（平成25年）本店新社屋落成。 2017年（平成29年）鹿島酒類販売(株)と業務提携、全株式譲渡を受ける。 2019年（令和元年）燈尚物産有限会社と業務提携、全株式譲渡を受ける。 2020年（令和２年）創業160周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.4%
  （71名中1名）
- 2025年度
役員　：12名中1名管理職：63名中0名（部長・課長職が対象）

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員基礎研修(４月) 　会社理解及び社会人基礎力を身に付けることを目的として、ビジネスマナー研修や　パソコン操作研修、物流センター見学などを実施。 ■新入社員フォローアップ研修(１０月) 　半年間の業務の振り返りとスキルアップを目的として、グループワークを中心に実施。 ■営業部担当者勉強会　年に数回、営業社員同士の意見交換や外部講師による講演会などを実施。 ■若手社員研修・管理職向け研修、他
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援手当（特技手当）　自己啓発で資格を取得する従業員に対して、資格取得費用の一部を補助。　【対象資格：ソムリエ、利酒師、販売士1級～3級、日本ビール検定1級～3級】
メンター制度	制度あり ■メンター制度　以下の目的のため導入　（1）新入社員の不安を解消し、職場環境への適応をサポート　（2）メンターとなる若手社員自身の成長を促進　（3）社内のコミュニケーションの活性化を図る
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、石巻専修大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸学院大学、弘前大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞国際ビューティ＆フード大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：13名 2024年：9名 2023年：11名 2022年：5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、石巻専修大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸学院大学、弘前大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
国際ビューティ＆フード大学校

採用実績（人数）

2025年：13名
2024年：9名
2023年：11名
2022年：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）