最終更新日:2026/8/6

(株)ユニバンス

  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
35億円
売上高
527億円(2025年3月期)
従業員
連結:1,921名 単独:1,053名 (2025年3月31日現在)

技術の前にヒトがいます

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    部署問わずフレンドリーな方が多く、コミュニケ―ションが活発!先輩・上司も優しく、相談しやすいです。

  • やりがい

    自分が携わった製品が車に搭載され、世の中で走っているところを実際に見たときにやりがいを感じます。

  • 製品・サービス力

    駆動系専門メーカーとして国内外へ製品を届け、開発設計・生産、販売まで行う会社は世界でも数少ないです。

会社紹介記事

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設計から生産までの一貫体制を整えており、さらに社内連携が取りやすいため、丁寧かつスピーディーな対応で各方面からの厚い信頼を得ている。
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創業以来80年以上にわたって駆動系専門メーカーとして歩んできたユニバンス。長年積み重ねてきた駆動系の知見と技術力が最大の強みとなっている。

確かな技術力で大手自動車メーカーからの信頼も厚い!ものつくりの醍醐味を味わえます

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研修制度がしっかりしており、さらに先輩との距離が近く相談しやすい環境であることも魅力のひとつ。若手が活躍できるチャンスも多いです。(Y・N)

■Y・N/2018年入社
学生時代は、工学部の電気学科で学んでいました。三河地方の出身で、自動車産業が身近にあったことや、ものを作ることに興味があったことから自動車関連企業への就職を希望していました。当社への入社を決めたのは、設計から生産まで一貫体制でものつくりを行っている点に魅力を感じたからです。自分の目で完成まで見届けたいという思いも強く、ここならそれが叶えられると思えたことが大きな決め手になりました。

現在は、四輪駆動車用トランスファーユニットの開発・設計を担当しています。二駆、四駆の切り替えユニットで、多くの自動車メーカーに採用されています。当社の製品は一品一様で、一つとして同じものはありません。お客様によって要望が異なりますが、自分で描いた図面が形となって完成した時の達成感はとても大きいです。部品の仕様などに関して他部署とコミュニケーションを取る場面も多々あり、そういった日々の業務に励むなかで、入社前よりも人と関わることが楽しいと感じられるようになりました。今後はユニット全てを任せてもらえるよう、知識や技術力をさらに向上させることが目標です。


■S・S/2020年入社
経営学部出身ですが、自動車や産業機械に興味があり、これらの業界に何らかの形で携われる仕事に就きたいと思っていました。なかでも当社を選んだのは、様々な職種があったことや、グローバルに事業展開している点に魅力を感じ、活躍できる場面が多いと思えたことが理由です。

入社後1年間は、工場で製品の加工方法や梱包作業、出荷前チェックなどを学び、製品の流れを把握したのちに営業部に配属されました。現在は大手自動車メーカーを3社担当しており、新しい部品の拡販や、お客様の困りごとに対しての提案などを行っています。お客様ごとに交渉スタイルが異なることに当初は戸惑いもありましたが、いつでも先輩がそばにいますので、丁寧に指導してもらえることがありがたいです。新製品などの営業活動の際には、実際に工場へ製造工程を見に行って、自分で確認するようにしています。知識も少しずつ増えていき、それに比例して仕事もおもしろくなってきたところです。将来は海外拠点に行き、現地の市場ニーズを把握した上で、当社の製品を提案できるような営業担当者になりたいです。

会社データ

事業内容
当社は静岡県湖西市・浜松市にある自動車および産業車両用トランスミッション、トランスファー、ハイブリッド車用ギヤボックス、減速機、自動車部品、次世代製品の開発・製造・販売を行っている会社です。
近隣の湖西市、浜松市、豊橋市はもちろん全国、そして世界中のお取引先さまと、ビジネスを展開しています。
本社郵便番号 431-0494
本社所在地 静岡県湖西市鷲津2418
本社電話番号 053-576-1311
創業 1937年5月
設立 1947年3月
資本金 35億円
従業員 連結:1,921名
単独:1,053名
(2025年3月31日現在)
売上高 527億円(2025年3月期)
事業所 本社工場:静岡県湖西市鷲津
湖西工場:静岡県湖西市古見
浜松工場:静岡県浜松市中央区
主な取引先 日産自動車株式会社、Ford Motor Company、
本田技研工業株式会社、CNH Industrial、
スズキ株式会社、ジヤトコ株式会社、
いすゞ自動車株式会社、三菱ロジスネクスト株式会社
ユニプレス株式会社、PT.AKASHI WAHANA INDONESIA
株式会社アイシン、株式会社SUBARU、Toyota Motor North America, Inc.
カヤバ株式会社、Buhler Versatile Inc.、三菱ふそうトラック・バス株式会社
UDトラックス株式会社、Astemo株式会社
                       順不同
関連会社 富士協同運輸(株)
(株)遠州クロム
(株)ウエストレイク
(株)富士部品製作所
沿革
  • 1937年
    • 創業(名古屋市)富士鉄工所としてスタート
  • 1944年
    • 現在地に工場移転、航空機部品の生産を行う
  • 1949年
    • 静岡大学工学部と金属高周波焼入の共同開発に成功、
      日産自動車(株)と取引開始
  • 1963年
    • 東証2部上場
  • 1968年
    • 湖西市古見に工作機械専門工場建設
  • 1983年
    • TQCを導入
  • 1986年
    • 日産品質管理賞(NQC)受賞
  • 1988年
    • デミング賞受賞
  • 1989年
    • TPM導入
  • 1990年
    • 米国FORD社Q-1賞受賞
  • 1991年
    • 社名を(株)フジユニバンスに変更
  • 1993年
    • PM優秀事業場賞第一類受賞
  • 1995年
    • 米国に現地法人設立
  • 1996年
    • インドネシアに現地法人設立、
      ISO9001認証取得
  • 1997年
    • TPM優秀継続賞第一類受賞
  • 2002年
    • QS-9000認証取得
  • 2003年
    • ISO14001認証取得
  • 2005年
    • 「(株)フジユニバンス」と「アイエス精機(株)」が合併し新会社「(株)ユニバンス」発足
  • 2006年
    • ISO/TS16949認証取得
      四輪駆動装置「トランスファー」の生産累計600万台を達成
  • 2010年
    • FF車用4WDトランスファー生産開始
  • 2011年
    • タイに現地法人設立
  • 2014年
    • PT.UNIVANCE INDONESIA鍛造工場稼動開始
      UNIVAMCE INC.CVT用プーリー生産開始
  • 2016年
    • UNIVANCE(THAILAND)Co.Ltd 新工場稼動開始
  • 2017年
    • 真空浸炭炉稼動開始
  • 2018年
    • 米国現地法人UNIVANCE AMERICA INC.設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 1 14
    取得者 7 1 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    53.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (77名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 以下の3つの目的をもとに5週間かけてじっくりと学んでいただきます。
 1)会社に関する理解:会社の理念、考え方、規則 、組織、事業内容 等 を理解 する
 2)社会人としてのマインドセット:ビジネスマナー、セルフリーダーシップ等の教育を通じて社会人の考え方や 取り組み姿勢、 基礎スキルを 学ぶ
 3)現場実習前の準備:製造現場で必要な基礎知識や実技教育による基本スキル の取得
■階層別研修
 ランクアップのタイミングで必要となる役割認識を身につけてもらいます
■ポータブルスキル研修(ロジカルシンキング、ファシリテーション、7つの習慣等)
 「自ら育つ」「部下を育成する」という観点から受講する教育を選択。
 マネジメントスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルを中心としたポータブルスキルを全従業員向けラインナップとして揃え、受講する機会を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定支援:受験料補助、合格時報奨金支給(年齢条件有り)
eラーニング:カフェテリアポイント利用可能
スタディサプリEnglish・GLOBIS学び放題も利用可能(自己負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、茨城大学、明治大学、工学院大学、新潟大学、金沢工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、豊橋技術科学大学、大同大学、中部大学、名城大学
<大学>
北海道大学、岩手大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、高崎商科大学、千葉工業大学、法政大学、日本大学、東京理科大学、東京工科大学、東京都市大学、拓殖大学、東海大学、東洋大学、城西大学、芝浦工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、信州大学、富山大学、山梨大学、静岡大学、常葉大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、静岡県立大学、名古屋工業大学、豊田工業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工科大学、大同大学、中部大学、名城大学、南山大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋学院大学、中京学院大学、大阪市立大学、立命館大学、奈良学園大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校

バンドン工科大学、仁済大学、東義科学大学、チュラロンコン大学、カセサート大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
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大卒   9名    6名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 1 11
    2024年 7 3 10
    2023年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 0 100%
    2024年 10 0 100%
    2023年 9 1 88.9%

先輩情報

直接製品に触れ、幅広い製品の知識を得られる
T.O
2009年入社
愛知工業大学
工学部 電気工学科 卒業
商品開発部 実験グループ
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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