最終更新日：2026/10/1

東京計装(株)

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
機械設計
プラント・エンジニアリング
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,930万円

売上高: 267億円（2025年3月期）

従業員: 658名（2026年4月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

はかる技術で地球の未来に貢献。計測技術で社会の当たり前を支えます。～年休130日／働きやすさ／ワークライフバランス～

企業のここがポイント

安定性・将来性

計測業界はものづくりの基盤技術として必要不可欠。時代が変わっても揺るがないニーズの高さがあります
研修制度

入社後5年間のフォローアップ研修や、部門内教育、自己啓発支援等さまざまな教育をご用意しています。
働きやすさ

入社3年定着率9割以上！興味ある分野に積極的に挑戦してほしいので無理な異動や転勤はございません

会社紹介記事

国内外さまざまな展示会へ積極的に出展。近年話題の半導体業界向けの製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。半導体、医薬、エネルギー、飲食などさまざまな産業分野を"はかる技術"で支えています。

: 国内外さまざまな展示会へ積極的に出展。近年話題の半導体業界向けの製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。

: 半導体、医薬、エネルギー、飲食などさまざまな産業分野を"はかる技術"で支えています。

世界を「はかる」技術。70年の歴史を誇る、唯一無二の計測機器メーカー！

新入社員の主な活躍場所は本社（東京）、横浜工場、大阪支店。	1954年の創業以来、日本初の面積流量計専業メーカーとして歩んできた東京計装。「For the Customers」を掲げ、お客様のこだわりを形にする「オーダーメイド生産」に挑み続けてきました。私たちが作るのは、液体や気体の流れを測る「流量計」と、タンクの中身を測る「液面計」。地味に見えるかもしれませんが、世界中の「ものづくり」を支える無くてはならない技術です。〇半導体から身近な飲料まで。あなたの仕事が、世界のインフラを支える。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の製品は、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。　■ 「半導体」スマートフォンやPCの進化に欠かせない製造工程を、当社の超音波流量計が支えています。　■ 「食品・飲料」毎日手にする飲料や食品の製造ライン。安全でおいしい製品作りを支えています。　■ 「エネルギー・化学」プラントや工場、発電所の配管など、社会を動かすエネルギー供給の最前線でも当社の製品が活躍しています。〇働く魅力　3つのポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（１）圧倒的な安定性「はかる」ことは、ものづくりの原点。景気に左右されず、常に必要とされる技術です。半導体のような成長産業とも深く関わっているため、盤石な事業基盤の上で腰を据えて働けます。（２）未経験からプロへ。5年間かけてじっくり成長入社5年目までは「勉強の期間」と考えています。　■ 入社1年目：教育担当となる先輩と二人三脚で伴走します。　■ 入社2～5年目：フォローアップ研修を通じて、定期的に自分を見つめ直し、理想のキャリアを設計。　■ 資格・語学支援：社内英会話教室や通信教育制度、社内資格制度であなたの成長を会社が全面バックアップ。（３）ずっと、自分らしく働ける新卒3年以内の定着率は9割以上。若手のうちは興味・適性を最大限に考慮し、無理な異動や転勤はありません。自分の目標を毎年会社に伝えることのできる制度が整った、風通しの良さがあります。

新入社員の主な活躍場所は本社（東京）、横浜工場、大阪支店。

1954年の創業以来、日本初の面積流量計専業メーカーとして歩んできた東京計装。「For the Customers」を掲げ、お客様のこだわりを形にする「オーダーメイド生産」に挑み続けてきました。私たちが作るのは、液体や気体の流れを測る「流量計」と、タンクの中身を測る「液面計」。地味に見えるかもしれませんが、世界中の「ものづくり」を支える無くてはならない技術です。

〇半導体から身近な飲料まで。あなたの仕事が、世界のインフラを支える。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社の製品は、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。
　■ 「半導体」スマートフォンやPCの進化に欠かせない製造工程を、当社の超音波流量計が支えています。
　■ 「食品・飲料」毎日手にする飲料や食品の製造ライン。安全でおいしい製品作りを支えています。
　■ 「エネルギー・化学」プラントや工場、発電所の配管など、社会を動かすエネルギー供給の最前線でも当社の製品が活躍しています。

〇働く魅力　3つのポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（１）圧倒的な安定性
「はかる」ことは、ものづくりの原点。景気に左右されず、常に必要とされる技術です。
半導体のような成長産業とも深く関わっているため、盤石な事業基盤の上で腰を据えて働けます。

（２）未経験からプロへ。5年間かけてじっくり成長
入社5年目までは「勉強の期間」と考えています。
　■ 入社1年目：教育担当となる先輩と二人三脚で伴走します。
　■ 入社2～5年目：フォローアップ研修を通じて、定期的に自分を見つめ直し、理想のキャリアを設計。
　■ 資格・語学支援：社内英会話教室や通信教育制度、社内資格制度であなたの成長を会社が全面バックアップ。

（３）ずっと、自分らしく働ける
新卒3年以内の定着率は9割以上。若手のうちは興味・適性を最大限に考慮し、無理な異動や転勤はありません。自分の目標を毎年会社に伝えることのできる制度が整った、風通しの良さがあります。

会社データ

事業内容	半導体、食品、エネルギー等あらゆる産業の心臓部で、「液体や気体の流れを計測・制御」するのが東京計装の役割です。近年盛んな半導体業界向けの超音波流量計は世界シェアトップクラス！独自の技術で世界をリードする流体計測のトップランナー企業です。 ---------------------------------------------------------------------------- ▼事業内容 1)各種流量計測機器、液面計測機器の製造、販売および保守 2)流量計、液面計に関係する計測システムの製造、販売、アフターサービス ---------------------------------------------------------------------------- 当社には、「オーダーメイド生産」「直販方式」「豊富な製品群とサポート力」「ニーズに対応する製品開発力」という強みがあります。日本の流体計測機器メーカーのパイオニアとして、世界中のさまざまな産業の「はかる」ニーズにお応えするため、海外にも複数の販売会社や生産拠点を持ち、「はかる技術」で地球の未来に貢献できるように邁進しています。

事業内容

半導体、食品、エネルギー等あらゆる産業の心臓部で、「液体や気体の流れを計測・制御」するのが東京計装の役割です。近年盛んな半導体業界向けの超音波流量計は世界シェアトップクラス！独自の技術で世界をリードする流体計測のトップランナー企業です。

----------------------------------------------------------------------------
▼事業内容
1)各種流量計測機器、液面計測機器の製造、販売および保守
2)流量計、液面計に関係する計測システムの製造、販売、アフターサービス
----------------------------------------------------------------------------

当社には、「オーダーメイド生産」「直販方式」「豊富な製品群とサポート力」「ニーズに対応する製品開発力」という強みがあります。

日本の流体計測機器メーカーのパイオニアとして、世界中のさまざまな産業の「はかる」ニーズにお応えするため、海外にも複数の販売会社や生産拠点を持ち、「はかる技術」で地球の未来に貢献できるように邁進しています。

本社郵便番号	105-8558
本社所在地	東京都港区芝公園1-7-24　芝東宝ビル
本社電話番号	03-3434-0443
設立	1954（昭和29）年11月
資本金	9,930万円
従業員	658名（2026年4月時点）
売上高	267億円（2025年3月期）
売上高推移	267億円（2025年3月期） 256億円（2024年3月期） 268億円（2023年3月期）
休日・残業時間	■年間休日　130日（2026年度）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・完全週休二日制（土日）・祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日休暇など・有給休暇（半日取得可）→入社日に5日間付与。6ヶ月後に5日間付与（初年度合計10日間） ■平均残業時間　6.51時間/月（2025年度実績）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・社内の全部署の平均時間です。 ■平均有給取得日数　12.16日/年（2025年度実績）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・有給休暇とは？→年間休日とは別に自己都合で取得できる休暇です。
向き合う課題／若手の期待	◇―――――◇―――――◇―――――◇―――――◇ 東京計装は、70年以上にわたって培ってきたものづくりの技術とノウハウを強みとしています。一方で、長い歴史を持つ企業だからこそ、製造方法や業務フローには、さらに進化できる余地があると考えています。現在は、日々の生産活動を支えながら、自動化・ロボット化・AI活用などによる業務改善を積極的に推進しています。その中で私たちが期待しているのは、既存のやり方にとらわれない、新しい視点からの提案です。特に、新入社員の柔軟で斬新な発想は、会社に新たな気づきや変化をもたらす大切な力だと考えています。東京計装は、歴史ある技術を受け継ぐだけでなく、未来に向けて変革し続ける会社です。ぜひ、皆さんのアイデアと行動力で、当社の次のものづくりを一緒につくってください。
新入社員が活躍する職種	■技術職（製品開発、回路設計、機械設計、ソフト開発など）／東京・横浜広範な理系知識を集結してお客様のニーズにお応えしています。受注製品の設計から新製品の開発まで幅広い仕事があります。機械、電気電子、情報、物理、化学、生物など多くの分野が活かせます！ ■営業職（BtoBルート営業）／東京・大阪（希望者は全国営業所も候補）国内＆海外の大手企業がお客様のBtoBルート営業。社外活動中心のフィールドセールス、社内活動中心のインサイドセールスに分かれた営業体制です。 ■サービスエンジニア職（技術営業、メンテナンス）／東京・横浜技術的な問い合わせ対応。製品選定、保守点検、アフターサービスまで幅広い仕事があります ■技能職（組立、検査、測定など）／横浜流量計・液面計の製造に関わる仕事です。改善活動や自動化の推進等も日々取り組んでいます。 ■事務職（営業事務、工務（工程管理）、資材（部品調達）、工場総務など）／東京・横浜工場の生産を支える事務、社内全体を支える事務など幅広い仕事があります。
事業所	本社/東京支店/大阪営業所/仙台、長野、富山、横浜、静岡、名古屋、岡山、徳山、北九州、熊本工場/横浜工場、白山事業所、水戸工場、沖縄工場
主な取引先	東京エレクトロン、SCREENホールディングス、栗田工業、オルガノ、千代田化工建設、日揮、東洋エンジニアリング、東芝、日立、荏原製作所、三機工業、新日本空調、大氣社、東京ガス、東京電力、三菱重工業　他（約5,000社）
関連会社	◇国内関連会社・TICメンテナンス(株) ・沖縄東京計装(株) ・(株)計装機器製作所・(株)計装電子 ◇海外・TOKYO KEISO KOREA CO., LTD. ・TOKYO KEISO TAIWAN CO., LTD. ・TOKYO KEISO （SHANGHAI）CO., LTD. ・TOKYO KEISO （BEIJING）CO., LTD. ・TOKYO KEISO （XIAMEN）CO., LTD. ・CHONGQING ENDURANCE & TOKYO KEISO INSTRUMENT CO.,LTD. ・BEIJING RIPENESS SANYUAN KEISO TECHNOLOGY CO., LTD. ・TOKYO KEISO ASIA PACIFIC PTE LTD. ・TOKYO KEISO SALES（THAILAND）CO., LTD. ・TOKYO KEISO（MALAYSIA）SDN．BHD. ・PT．TOKYO KEISO INDONESIA ・TOKYO KEISO CORPORATION OF AMERICA ・TOKYO KEISO EUROPE B.V. ◇海外・TK FLOW ENGINEERING CO., LTD. ・NIKKEI INSTRUMENT MFG. CO., LTD. ・NISSOKU High-Tech CO., LTD. ・TOKYO KEISO（ZHANGZHOU）CO., LTD. ・CHONGQING ENDURANCE & TOKYO KEISO INSTRUMENT CO.,LTD. ・TOKYO KEISO (XIAN) INSTRUMENT CO., LTD. ・BEIJING RIPENESS SANYUAN KEISO TECHNOLOGY CO., LTD. ・TOKYO KEISO（THAILAND）CO., LTD. ・TOKYO KEISO VIETNAM CO., LTD.
平均年齢	46歳6カ月（2026年4月現在）
平均勤続年数	17年3カ月（2026年4月現在）
沿革	1954年面積流量計専業メーカーとして創業 1957年液面計（機械式／アナログ式）発売 1980年高圧ガス試験製造事業所　認定 1981年ドイツKrohne社と電磁流量計・超音波流量計等で業務提携 Krohne社電磁流量計発売 1982年コンピュータ制御タンクゲージモニターシステムCATAMS発売 1987年 USA Kistle-Morse社と販売提携 1990年舶用レベル計測システム　CALTIS発売タンク管理システム　ITMS発売 1994年 USA McCrometer社と販売提携（Vコーンフロメータ発売） 1995年 Auxitro社と販売提携（舶用電波式液面計発売） Hanla Level社と舶用液面計で技術提携 1996年 MTS社と販売提携（磁歪式レベル計発売） 1998年杉時夫、社長に就任 ISO9001　認証取得 1999年韓国東京計装(株)　設立台湾に生産工場（TOKYO KEISO TAIWAN CO., LTD.）　設立 2001年横浜工場増設 2002年中国上海に生産工場設立（TOKYO KEISO （SHANGHAI）CO., LTD.） 2004年現地法人設立 2007年 ISO14001認定取得 TICメンテナンス(株)　設立 2008年熊本営業所開設 2009年中国福建省に生産工場設立（TOKYO KEISO (ZHANGZHOU) CO., LTD.）タイに生産工場設立（TOKYO KEISO (THAILAND) CO., LTD.）生産、販売会社（合弁）設立 2010年現地法人設立 2011年沖縄工場設立 2012年東京計装アジアパシフィック(株)設立韓国に生産工場設立 2015年横浜市に白山事業所設立横浜営業所開設沖縄東京計装(株)設立 2017年大阪営業所を大阪支店に呼称変更、移転 2018年杉　亮一、社長就任 2020年横浜工場　新棟竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	1名	11名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.2%
  （250名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜5年かけて、あなたを「プロ」へと導きます！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社からの5年間は大切な「学びの期間」と考えています。工場研修での製品・技術習得はもちろん、配属後のOJTや資格取得支援など、着実にステップアップできる環境を整えています。最大の特徴は、入社5年目まで続く定期的なフォローアップ研修です。半年、1年、2年、3年、4年、5年という節目に、社会人としての基礎を固め、自分の将来像をじっくりと見つめ直す。そんな「自分と向き合う時間」を会社が全力でサポートします。 ■新入社員教育（内定者セミナー、入社時本社研修、工場研修、工場実習、半年,2年目,3年目,4年目,5年目フォローアップ研修） ■営業担当者研修 ■考課者研修 ■マネジメント研修 ■技術者教育 ■製品教育　　他
自己啓発支援制度	制度あり＜あなたの「学びたい」を全方位でバックアップ。充実の自己啓発支援制度＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、多彩なサポート制度を整えています。〇社内英会話教室・TOEIC社内IPテスト実施グローバルな活躍を後押しするため「社内英会話教室」を無料で開講。さらに、TOEIC IPテストも社内で実施しており、2回目以降は無料で受験可能です。〇資格取得支援制度取得時の費用サポートだけでなく、資格に応じた手当も支給。専門性を高めることが、給与アップにも直結します。〇通信教育支援制度自身の興味に合わせた学びを支援する「通信教育支援制度」も用意。修了時の成績優秀者には、受講料の半額から全額を会社が補填します。
メンター制度	制度あり＜仕事のコツも、悩み相談も。頼れる「教育担当」がすぐそばに。＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後の1年間は、あなた専用の教育担当がしっかり伴走します。実務のレクチャーはもちろん、社会人生活のちょっとした悩みや不安も、一番近い距離でサポート。「誰に聞けばいいかわからない」という孤独感を感じさせることはありません。一歩ずつ、着実にプロへと成長できるよう、先輩社員が二人三脚でバックアップします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■「自分」をアップデートする、5年間のフォローアップ研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後5年間は、年に一度、立ち止まって自分を見つめ直す時間を設けています。人事部や専門講師との対話を通じて、これまでの歩みを確認し、次のステップへのキャリアを設計。「日々の業務に追われるだけ」ではない、実りある5年間を約束します。 ■「なりたい」を形にする、チャレンジシート制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年に一度、自分のキャリアに対する想いを会社に直接伝える機会があります。挑戦したい仕事や部署への異動希望、これから取得したい資格など、あなたの「やりたい」を尊重。会社がその希望を汲み取り、キャリアアップをアシストします。
社内検定制度	制度あり＜独自のスキルアップを支援。社内資格取得でキャリアを強固に。＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内専用機器の操作・取り扱いに関する独自の資格制度を導入しています。専門講師による指導や試験を通じて、他では得られない高度な操作技術を習得可能です。資格取得は自身のスキル証明になるだけでなく、その後のキャリア形成においても大きな強みとなります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、鹿児島大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学＜大学＞茨城大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、水産大学校、成城大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、富山大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　　 2024年度　　2025年度　　2026年度（予） ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 　大卒等　　　 15名　　　　 19名　　　　12名　　　　　 10名 ――――――――――――――――――――――――――――――――――

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、鹿児島大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学
＜大学＞
茨城大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、水産大学校、成城大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、富山大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校