最終更新日：2026/5/14

トヨタカローラ滋賀(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
専門店（スポーツ・レジャー関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 4,000万円

売上高: 257億円（2026年3月期）

従業員: 365名（2026年4月現在）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【滋賀もいいね！】「滋賀で働く」を知る第一歩！京都から通える会社。『地域と人』に寄り添い自動車販売を越えた価値ある会社へ。湖国の未来を創るトヨタカローラ滋賀

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

滋賀県の【地域、教育、福祉、文化】づくりに携わる！当社のノウハウを地域づくりに活かす
やりがい

営業・コンサルティング・マーケティング・イベント企画・SNS発信・コミュニティー事業に挑戦！
キャリア

コンサルタント：実力主義で成果が評価と給料に直結。本気で成長、挑戦できる環境です！

会社紹介記事

【滋賀を愛す姿勢】地域の未来を切り拓く企業に！立命館大学や米原高校、甲西高校などの学生さんに加え、滋賀県警や取引企業様と一緒に「ニューカルチャー」を作ります。【責任あるサポート】新人の研修期間は9ヵ月。社会人基礎力・専門研修、人材開発研修・新型車や保険領域を網羅する育成プログラムを準備。立派な大人の教養も学べます。

: 【滋賀を愛す姿勢】地域の未来を切り拓く企業に！立命館大学や米原高校、甲西高校などの学生さんに加え、滋賀県警や取引企業様と一緒に「ニューカルチャー」を作ります。

: 【責任あるサポート】新人の研修期間は9ヵ月。社会人基礎力・専門研修、人材開発研修・新型車や保険領域を網羅する育成プログラムを準備。立派な大人の教養も学べます。

【働きがい・生きがい】社員が安心して成長できる！そんな環境を実現できる会社

2.30代のスタッフが50％以上！育児休業の男女取得率は年々増加！時短勤務制度は小学校入学まで延長利用が可能に。私生活の充実あってこそ良い仕事ができると考えます。	◇◆◇働く社員の「安心・満足」を整えています。◇◆◇ ◆ワークライフバランスで働きやすい環境有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や時短勤務制度が実用的に運用されているので公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。 ◆しっかり育成！充実の研修内容入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！ ◆実績に応じた評価があるから高収入モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ ◆◇◆わたしたちカローラ滋賀が大切にするコト◆◇◆ 【安定・信頼】トヨタ車シェア：トップクラス！トヨタの全車種販売、そして輸入車を含む中古車のラインナップまで豊富。創　業　　　　：　1962年から60年にわたり滋賀県のリーディングカンパニーでありつづける会社年間休日　　　：118日（計画付与含む）で仕事もプライベートも滋賀で充実【成長・教育】新卒定着率　　：９５％！入社後研修の期間がたっぷりでで、内外部からの講師陣による成長カリキュラムをご用意地域内定率　　：９３％が滋賀県と京都府出身社員たち。地元や馴染みのある滋賀県で安心して成長できる環境新人研修期間　：9か月！入社後の社会人基礎講習や車両専門研修、OJTとフォローアップ研修を含めなんと9か月の研修サポートあり【未来の広がり】平均年齢　　　：約37歳！若手が中心となり店舗運営を推進しています。20代＋30代が50％を占める企業拠点数の増加　：新車販売拠点が19ヵ所、中古車拠点が5ヵ所、キャンピングカー専門店COROLLA BASEが4拠点

2.30代のスタッフが50％以上！育児休業の男女取得率は年々増加！時短勤務制度は小学校入学まで延長利用が可能に。私生活の充実あってこそ良い仕事ができると考えます。

◇◆◇働く社員の「安心・満足」を整えています。◇◆◇

◆ワークライフバランスで働きやすい環境
有給休暇取得率は高く、リフレッシュ休暇制度や時短勤務制度が実用的に運用されているので公私充実で安心して働けます。男女の育児休暇取得実績もあり。

◆しっかり育成！充実の研修内容
入社後約2ヶ月間の集合研修を実施。トヨタにふさわしい接遇マナーをしっかり学び、商品知識も勉強します。「クルマに詳しくないけど・・」「知識がないけど・・」そんな心配は無用！またブラザー制度があるから8ヵ月間の充実研修！

◆実績に応じた評価があるから高収入
モビリティコンサルタントは販売実績に応じてマージン支給が大いに期待できます。顧客に満足いくご提案を続け自ら納得の評価と収入が得られます。ボーナス平均【６カ月超】は県内ダントツ

◆◇◆わたしたちカローラ滋賀が大切にするコト◆◇◆

【安定・信頼】
トヨタ車シェア：トップクラス！トヨタの全車種販売、そして輸入車を含む中古車のラインナップまで豊富。
創　業　　　　：　1962年から60年にわたり滋賀県のリーディングカンパニーでありつづける会社
年間休日　　　：118日（計画付与含む）で仕事もプライベートも滋賀で充実

【成長・教育】
新卒定着率　　：９５％！入社後研修の期間がたっぷりでで、内外部からの講師陣による成長カリキュラムをご用意
地域内定率　　：９３％が滋賀県と京都府出身社員たち。地元や馴染みのある滋賀県で安心して成長できる環境
新人研修期間　：9か月！入社後の社会人基礎講習や車両専門研修、OJTとフォローアップ研修を含めなんと9か月の研修サポートあり

【未来の広がり】
平均年齢　　　：約37歳！若手が中心となり店舗運営を推進しています。20代＋30代が50％を占める企業
拠点数の増加　：新車販売拠点が19ヵ所、中古車拠点が5ヵ所、キャンピングカー専門店COROLLA BASEが4拠点

会社データ

事業内容	【総合モビリティ・コンサルティング事業】自動車の販売・整備を軸に、カーリース、保険、通信（au等）、さらには地域の移動課題を解決する次世代モビリティサービスの提供まで。お客様の「異動」に関するあらゆる課題を解決するコンサルティングを行っています。 1.【地域とつながる多様な取り組みで“クルマ会社”の枠を超える存在へ】私たちトヨタカローラ滋賀は、「安心・安全・親しみやすさ」をモットーに、地域に密着したカーライフのサポートを行っています。トヨタ全車種、軽新車や輸入車を含む中古車まで多様なラインナップでニーズに応えています。さらに野外フェスタやスポーツ・学習支援、アップサイクルなどを通じて地域と共に新たな価値を生み出しています。 2.【滋賀最大級！来場者1万人超の「カローラフェスタ」やPLAY PARK】 2025年に10回目を迎えたこのイベントは、立命館大学や膳所高校や甲西高校から参加いただき書道やブラスバンドパフォーマンスを実施。また、地元からマルシェ出展など、皆で作り上げる夢のイベントです。 3.【旅の自由をカタチに。「COROLLA B・A・S・E」】販売域は全国に！近江八幡2号館・甲賀2号館・堅田・イオンモール草津に展開する当社オリジナルのキャンピングカー専門店。 4.【学習塾も運営！？「カローラスクール」で地域の子どもを応援】店舗併設の「カローラスクール」では、国語・算数・英語・そろばん・プログラミングを指導。保護者から高い支持を受け、教育分野への新たな挑戦を続けています。 6.【スポーツ支援で地域を元気に。野球スタジアムが誕生！】私たちがプロデュースした新しいスポットが生まれました。その名も「カローラ滋賀はちまんスタジアム」。少年野球から高校野球まで幅広く活用され、地域スポーツを応援しています。 7.【アップサイクルブランド「olol（オルオル）」】作業着やヘッドライトなどの廃材を活用したアップサイクルブランド。「サステナブル × 遊び心」で注目されています。 8.【e-cycle shop「velo」　すべての移動に楽しみを　】実用性とデザインを両立した電動アシスト自転車専門店。若者からファミリーまで幅広く支持され、“移動を楽しむ”新しい価値を提供しています。【総合モビリティ・コンサルティング事業】トヨタ全車種はもちろん、軽自動車や輸入車も扱い「あらゆる移動の楽しみ」を提供しているトヨタカローラ滋賀。

事業内容

【総合モビリティ・コンサルティング事業】
自動車の販売・整備を軸に、カーリース、保険、通信（au等）、さらには地域の移動課題を解決する次世代モビリティサービスの提供まで。お客様の「異動」に関するあらゆる課題を解決するコンサルティングを行っています。

1.【地域とつながる多様な取り組みで“クルマ会社”の枠を超える存在へ】
私たちトヨタカローラ滋賀は、「安心・安全・親しみやすさ」をモットーに、地域に密着したカーライフのサポートを行っています。トヨタ全車種、軽新車や輸入車を含む中古車まで多様なラインナップでニーズに応えています。さらに野外フェスタやスポーツ・学習支援、アップサイクルなどを通じて地域と共に新たな価値を生み出しています。

2.【滋賀最大級！来場者1万人超の「カローラフェスタ」やPLAY PARK】
2025年に10回目を迎えたこのイベントは、立命館大学や膳所高校や甲西高校から参加いただき書道やブラスバンドパフォーマンスを実施。また、地元からマルシェ出展など、皆で作り上げる夢のイベントです。

3.【旅の自由をカタチに。「COROLLA B・A・S・E」】
販売域は全国に！近江八幡2号館・甲賀2号館・堅田・イオンモール草津に展開する当社オリジナルのキャンピングカー専門店。

4.【学習塾も運営！？「カローラスクール」で地域の子どもを応援】
店舗併設の「カローラスクール」では、国語・算数・英語・そろばん・プログラミングを指導。保護者から高い支持を受け、教育分野への新たな挑戦を続けています。

6.【スポーツ支援で地域を元気に。野球スタジアムが誕生！】
私たちがプロデュースした新しいスポットが生まれました。その名も「カローラ滋賀はちまんスタジアム」。少年野球から高校野球まで幅広く活用され、地域スポーツを応援しています。

7.【アップサイクルブランド「olol（オルオル）」】
作業着やヘッドライトなどの廃材を活用したアップサイクルブランド。「サステナブル × 遊び心」で注目されています。

8.【e-cycle shop「velo」　すべての移動に楽しみを　】
実用性とデザインを両立した電動アシスト自転車専門店。若者からファミリーまで幅広く支持され、“移動を楽しむ”新しい価値を提供しています。

【総合モビリティ・コンサルティング事業】トヨタ全車種はもちろん、軽自動車や輸入車も扱い「あらゆる移動の楽しみ」を提供しているトヨタカローラ滋賀。

本社郵便番号	525-0033
本社所在地	滋賀県草津市東草津2丁目3-54
本社電話番号	077-563-4111
設立	1965年9月
資本金	4,000万円
従業員	365名（2026年4月現在）
売上高	257億円（2026年3月期）
事業所	◆新車販売拠点滋賀県内19店舗（高SS、堅田店、西大津店、大津店、イオンモール草津店、草津店、栗東店、守山店、甲賀店、湖南店、八日市店、日野店、近江八幡店、愛知川店、彦根店、長浜店、米原店,近江八幡2号館、甲賀2号館） ◆U-car booth（中古車展示）滋賀県内5拠点（米原店・甲賀店2号館・近江八幡2号館・堅田店・草津店） ◆COROLLA BASE（キャンピングカー専門店）滋賀県内4拠点（インモール草津店・堅田店併設・甲賀2号店・近江八幡2号館）
平均年齢	全体・・3７.7歳（男42.1歳、女28.0歳）
関連会社	(株)トヨタレンタリース滋賀
男女比率	男性：女性＝8：2
平均給与	6.3ヵ月分（2025年実績）
沿革	1965年9月パブリカ滋賀(株)として設立 1966年7月本社屋完成（草津市） 1966年トヨタパブリカ滋賀(株)に社名変更 1967年9月八日市店開設 1969年3月トヨタカローラ滋賀(株)に社名変更 1970年12月長浜店開設 1972年3月 (株)トヨタレンタリース滋賀設立 1973年1月大津店開設 1977年8月近江八幡店開設 1988年6月守山店開設 1993年8月愛知川店開設 1993年10月日野店開設 1994年3月湖南店開設 1994年7月堅田店開設 1997年 5月　米原店開設 12月　ボディショップ愛知川開設 2001年3月草津本社屋全面改装 2015年11月栗東店開設 2018年9月堅田店全面改装 2018年11月ボディショップ草津開設 2019年4月本格キャンピングカーを取り扱うCOROLLA BASE開設 2020年11月イオンモール草津店オープン 2022年9月甲賀店新築移転 2024年2月近江八幡店新築移転 2024年8月キャンピングカー、U-car、e-cycleを扱う近江八幡店２号館オープン 2025年8月キャンピングカー、U-car、e-cycleを扱う甲賀店２号館オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （27名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員対象◆ 4月～社会人基礎研修 5月～部門別研修／　　　車両・商品知識研修　　　（コンサルタント・コーディネーター） 6月～12月　　　 OJT現場研修　　　（ブラザ制度／先輩ペアリング指導スキーム） ◆その他◆ ●新型車研修●若手営業スタッフ研修●店舗づくり研修●店舗接遇研修●外部コンサルティング人材開発研修●割賦研修●併売車商品研修●プレゼンテーションスキル研修●マネジメント研修●トヨタメーカー研修　など
自己啓発支援制度	制度あり e-learning 【社員の興味関心に合わせてセレクト】～講習メニュー一例～ ●ヒューマンスキル　アサーティブ、ロジカルライティング、クリティカルシンキング ●マーケティング　製品サイクル・ポートフォリオ、市場調査等 ●労働・健康管理　レジリエンス、ストレスコントロール、アンガーマネジメント等 ●語学・ビジネス　JLPT　N4～N2、Hospitality Conversations　等
メンター制度	制度あり相談窓口設置人事採用担当者によるフォロー制度あり ◆入社1年目～3年目　定期面談を実施 ※その後は希望者を対象に実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアコンサルタントによる定期的な面談あり
社内検定制度	制度あり ◆トヨタ検定制度対象：自動車整備士内容：トヨタ自動車が定める各検定　　　技術／ボデー／ペイント／エスティメーション

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀短期大学、びわこ学院大学短期大学部、京都経済短期大学、龍谷大学短期大学部、京都コンピュータ学院洛北校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪モード学園もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　 2025年　 2026年　 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　13名　　　5名　　　 13名　　　7名　　　 16名短大卒　 1名　　　 1名　　　 ―　　　　 5名　　　２名専門他　３名　　６名　　　７名　　　５名　　７名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
滋賀短期大学、びわこ学院大学短期大学部、京都経済短期大学、龍谷大学短期大学部、京都コンピュータ学院洛北校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪モード学園

採用実績（人数）

　　　　 2022年　 2023年　2024年　 2025年　 2026年　
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　13名　　　5名　　　 13名　　　7名　　　 16名

短大卒　 1名　　　 1名　　　 ―　　　　 5名　　　２名

専門他　３名　　６名　　　７名　　　５名　　７名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）