ホテルオークラグループ【(株)ホテルオークラ/(株)オークラニッコーホテルマネジメント/(株)ホテルオークラ東京】の2027年度会社概要

和の心で世界をもてなす。私たちが何よりも大切にしているのは、お客様お一人お一人への「親切と和」の精神に根ざしたおもてなしの心。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

国際ラグジュアリーホテルチェーンとして進出国・地域のマーケットリーダーになることをめざしています
戦略・ビジョン

2030年までにチェーンホテル数150ホテル、顧客会員数500万人への規模拡大が目標です
やりがい

日本のおもてなしを世界に届けることができます

会社紹介記事

企業理念は「親切と和」。親切に徹し、和を保つことにより、お客様に独自の価値を提供すると同時に、従業員間においても、この理念に基づく働き方を実践しています。豪華というよりも洗練された優美さ、そしてお客様一人ひとりに丁寧に向き合い寄り添うおもてなし。そこにはオークラが大切にしてきた「和」の理念があります。

: 企業理念は「親切と和」。親切に徹し、和を保つことにより、お客様に独自の価値を提供すると同時に、従業員間においても、この理念に基づく働き方を実践しています。

: 豪華というよりも洗練された優美さ、そしてお客様一人ひとりに丁寧に向き合い寄り添うおもてなし。そこにはオークラが大切にしてきた「和」の理念があります。

各国の市場をリードする優良な国際ラグジュアリーホテルチェーンをめざして

優良な国際ラグジュアリーホテルチェーンとしての地位確立のために、積極的な海外展開を進めています。※写真はオークラリゾートマスカット（2027年以降開業予定・仮称）	ホテルビジネスが提供する価値は、空間と時間によるフィジカルな体験です。ラグジュアリーホテルの場合、それは高次の心理作用や美の概念を含む文化的体験であると言えます。例えば(株)ホテルオークラ東京が経営する当グループのフラッグシップホテルである「オークラ東京」は、「親切と和」という理念と日本の伝統美を表現したホテルであり、その象徴となるメインロビーでは、世界中から訪れたお客様の想いや過去から未来への時のつながりを感じさせる特別な空間と時間を提供しています。また、ホテル内の至る所にスタッフとお客様が育んだ「ホテルの過ごし方」が息づいており、これらは当グループ独自の文化と呼べるものです。しかし、世界に視野を広げると、既存のラグジュアリーホテルチェーンが提供する体験に十分な選択肢があるとは言えない状況です。それゆえ私たちは独自の体験価値を提供するホテルグループとして、各国にしっかりと根差しながら展開することを目指しています。現在は、近隣諸国を中心としたドミナント戦略により、ネットワーク強化とプレゼンス向上に注力しており、インドネシアのジャカルタ、ベトナムのフーコック島等での新規開業を進めています。そして、このような開発により複数のホテルブランドを国内外に広げ、グローバルホテルオペレーターである(株)オークラニッコーホテルマネジメントが「オークラニッコーホテルズ」として運営しています。以上のような「高付加価値なホテル開発・運営」と「海外を含むチェーン展開」を両立させるためには、周辺事業も含め、それぞれの分野において高い専門性が求められます。また同時に、それらの専門性を一つの方向に統合し、相乗効果を生み出すことが不可欠です。当社グループでは、各社がそれぞれの事業領域でトップを目指し、グループ本社である(株)ホテルオークラがグループビジョンを掲げ、その英知を結集する役割を担っています。

優良な国際ラグジュアリーホテルチェーンとしての地位確立のために、積極的な海外展開を進めています。※写真はオークラリゾートマスカット（2027年以降開業予定・仮称）

ホテルビジネスが提供する価値は、空間と時間によるフィジカルな体験です。ラグジュアリーホテルの場合、それは高次の心理作用や美の概念を含む文化的体験であると言えます。例えば(株)ホテルオークラ東京が経営する当グループのフラッグシップホテルである「オークラ東京」は、「親切と和」という理念と日本の伝統美を表現したホテルであり、その象徴となるメインロビーでは、世界中から訪れたお客様の想いや過去から未来への時のつながりを感じさせる特別な空間と時間を提供しています。また、ホテル内の至る所にスタッフとお客様が育んだ「ホテルの過ごし方」が息づいており、これらは当グループ独自の文化と呼べるものです。

しかし、世界に視野を広げると、既存のラグジュアリーホテルチェーンが提供する体験に十分な選択肢があるとは言えない状況です。それゆえ私たちは独自の体験価値を提供するホテルグループとして、各国にしっかりと根差しながら展開することを目指しています。現在は、近隣諸国を中心としたドミナント戦略により、ネットワーク強化とプレゼンス向上に注力しており、インドネシアのジャカルタ、ベトナムのフーコック島等での新規開業を進めています。
そして、このような開発により複数のホテルブランドを国内外に広げ、グローバルホテルオペレーターである(株)オークラニッコーホテルマネジメントが「オークラニッコーホテルズ」として運営しています。

以上のような「高付加価値なホテル開発・運営」と「海外を含むチェーン展開」を両立させるためには、周辺事業も含め、それぞれの分野において高い専門性が求められます。また同時に、それらの専門性を一つの方向に統合し、相乗効果を生み出すことが不可欠です。当社グループでは、各社がそれぞれの事業領域でトップを目指し、グループ本社である(株)ホテルオークラがグループビジョンを掲げ、その英知を結集する役割を担っています。

会社データ

事業内容	■(株)ホテルオークラ・ホテル資産の所有およびホテル事業会社の所有、管理・ホテル関連事業会社の所有、管理・ホテル事業（開発および運営など）に関するコンサルティング ※持株会社という性質上、子会社・関連会社に対して役員・管理職を多数派遣しています。 ■(株)オークラニッコーホテルマネジメント・ホテルおよびその付属施設の経営またはその運営受託　【国　　内】52ホテル　【海　　外】26ホテル　【開業予定】10ホテル　＊2026年2月時点・飲食店の経営またはその運営受託・ホテルおよび飲食店の運営指導、技術支援、営業協力およびそれらに関するコンサルティング・旅行業、建設設計業 ■(株)ホテルオークラ東京・オークラ東京の運営・経営

事業内容

■(株)ホテルオークラ
・ホテル資産の所有およびホテル事業会社の所有、管理
・ホテル関連事業会社の所有、管理
・ホテル事業（開発および運営など）に関するコンサルティング
※持株会社という性質上、子会社・関連会社に対して役員・管理職を多数派遣しています。

■(株)オークラニッコーホテルマネジメント
・ホテルおよびその付属施設の経営またはその運営受託
　【国　　内】52ホテル
　【海　　外】26ホテル
　【開業予定】10ホテル　＊2026年2月時点
・飲食店の経営またはその運営受託
・ホテルおよび飲食店の運営指導、技術支援、営業協力およびそれらに関するコンサルティング
・旅行業、建設設計業

■(株)ホテルオークラ東京
・オークラ東京の運営・経営

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門2-10-4
本社電話番号	03-3582-0111
創立	1958年12月11日
資本金	30億円
従業員	（本社単体）129名　/　（連結）3,459名（2025年3月31日時点）
売上高	930億円（2025年3月期連結）
募集会社	(株)ホテルオークラ (株)オークラニッコーホテルマネジメント (株)ホテルオークラ東京
募集会社1	(株)ホテルオークラ ◇事業内容ホテル資産を保有し、事業持株会社としてホテル直営事業・ホテル運営受託事業・ホテル関連事業を担う事業会社の連結経営管理、およびグループの新規ホテル開発を行っています。現在、ホテルオークラグループは子会社19社および関連子会社4社で構成されています。グループ本社の業務概要は、以下のとおりです。・方針策定：ビジョン策定、戦略立案、計画立案　等・経営管理：経営資源の最適化、経営の品質向上・効率化、事業間シナジーの追求　等・事業開発：所有ホテルの改修・建替、新規ホテルの受注・開発　等・事業推進：出向勤務によるグループ会社の経営・運営（※） ※事業持株会社という性質上、子会社・関連会社に対して、役員・管理職を多数派遣しています。 ◇設立 1958年12月9日 ◇資本金 30億円 ◇売上高（単体）72億円/ （連結）930億円（2025年3月期） ◇従業員（単体）129名 /（連結） 3,459名（2025年3月31日時点）
募集会社2	(株)オークラニッコーホテルマネジメント ◇事業内容不動産を保有せず、ホテル運営会社（ホテルチェーン本部）として、ホテル運営のみに特化したビジネスを行っています。オークラホテルズ＆リゾーツとして、オークラヘリテージ、オークラプレステージ、ホテルオークラの3ブランド、ニッコー・ホテルズ・インターナショナルとして、グランドニッコー、ホテルニッコー、ニッコースタイルの3ブランド、これにJALホテルズを加えた7ブランドを展開しており、現在、国内52ホテル、海外27ホテルの合計79ホテルを運営しています。【沿革】 1970年に日本航空開発(株)として設立、1996年にホテルオペレーターとしての事業内容をより明確化するために、(株)JALホテルズと名称を変更し、グローバルホテルオペレーターとして、国内外で事業を幅広く展開してきました。2010年に、主要株主が(株)日本航空インターナショナルから(株)ホテルオークラになり、2015年10月1日に(株)ホテルオークラのホテル運営部門を統合し、社名を(株)オークラニッコーホテルマネジメントといたしました。 ◇設立 1970年7月1日 ◇資本金 42億7,200万円 ◇売上高 66億円（2025年3月期） ◇従業員 93名（2025年3月31日時点／事業所社員を除く）
募集会社3	(株)ホテルオークラ東京 ◇事業内容ホテルオークラグループのフラッグシップホテル「オークラ東京」の運営・経営を行っています。【オークラ東京概要】客室数508室、レストラン5店舗、バー2店舗、スイーツ&デリ、宴会場19会場、グランドチャペル、スカイチャペル、神殿、茶室、フィットネス&スパ、ビジネスセンター、囲碁サロン、美容室、写真室、その他アーケード店舗等私たちは日本を代表するホテルとして、奥ゆかしい優雅さ、一人ひとりに寄り添う和の心を大切にしています。開業当時より、世界各国の国家元首や皇族、政財界の要人など多くの賓客を迎え、国際会議の迎賓の舞台ともなり、日本の美意識を伝える印象的な場所として、高く評価されてきました。『フォーブス・トラベルガイド』のホテル部門において、最高評価である5つ星を3年連続で獲得し、総客室数500室を超える国内グランドホテルとしては唯一の5つ星ラグジュアリーホテル認定となっています。 ◇設立 2001年10月1日 ((株)ホテルオークラより分社化) ◇資本金 1億円 ◇売上高 272億円（2025年3月期） ◇従業員 850名（2025年3月31日時点）
沿革	1958年12月大成観光(株)　創立 1962年5月ホテルオークラ東京本館　開業 1971年9月ホテルオークラアムステルダム　開業 1973年7月 (株)ホテルオークラエンタープライズ　設立 1973年12月ホテルオークラ東京別館　開業 1987年1月社名を大成観光(株)から(株)ホテルオークラに変更 1989年6月ホテルオークラ神戸　開業 1999年3月ホテルオークラ福岡　開業 2001年10月 (株)ホテルオークラ東京　新設 2010年9月 (株)JALホテルズへ資本参画 2015年8月建替え工事のためホテルオークラ東京本館を閉館 2015年10月 (株)JALホテルズにグループにおけるホテルチェーン運営機能を統合し、社名を(株)オークラニッコーホテルマネジメントに変更 2019年9月オークラ東京開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	13名	17名
取得者	4名	13名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （276名中27名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■グループ共通・海外短期留学制度・経営運営管理講座・総支配人育成プログラム ■(株)ホテルオークラ・内定者通信教育・新入社員研修・新入社員3カ月フォローアップ研修・1年次/3年次研修・管理職研修 ■(株)オークラニッコーホテルマネジメント・新入社員研修・新入社員3か月フォローアップ研修・通信教育研修・管理職研修 ■(株)ホテルオークラ東京・内定者通信教育・新入社員研修・新入社員3カ月フォローアップ研修・1年次/3年次研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ■グループ共通・英会話スクールの一部特別料金・ONEラーニング：自社開発したオークラグループ独自のeラーニングシステムを受講することができます。グループのノウハウを結集しホテル業に特化したオリジナル教材で、英語・中国語版を含めて約300講座が開講しています。 ■(株)オークラニッコーホテルマネジメント・資格取得奨励制度・社内TOEIC試験 ■(株)ホテルオークラ東京・オペレーション資格手当制度：業務に関わる資格および語学資格を保持している方へ手当支給・資格取得補助制度・社内英会話、中国語教室(勤務時間中の受講)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■(株)ホテルオークラ・入社1年目に人事との個別面談（年2回以上）・全社員を対象に年1回の人事調査を実施・個別面談 ■(株)オークラニッコーホテルマネジメント・入社1年目社員へ人事との個別面談（年2回）・全社員を対象に年1回の人事調査を実施・入社2年目～6年目社員との個別面談 ■(株)ホテルオークラ東京・全社員を対象に年1回の人事調査を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、東洋大学、日本大学、一橋大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、海上保安大学校、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒沢女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、白百合女子大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、北海道大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学（海外）オクラホマ州立大学、ブリティッシュコロンビア州立大学、ミシガン州立大学、スタッフォードシャー大学、ヴィクトリア大学ウェリントン、ビルケント大学、テイラーズ大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒（3社合計） 2024年　19名 2025年　25名 2026年　16名（予）

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、東洋大学、日本大学、一橋大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、海上保安大学校、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒沢女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、白百合女子大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、北海道大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

（海外）
オクラホマ州立大学、ブリティッシュコロンビア州立大学、ミシガン州立大学、スタッフォードシャー大学、ヴィクトリア大学ウェリントン、ビルケント大学、テイラーズ大学

採用実績（人数）

大卒（3社合計）
2024年　19名
2025年　25名
2026年　16名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）