最終更新日:2026/4/1

安田倉庫(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 物流・倉庫
  • 不動産
  • 海運
  • 空輸

基本情報

本社
東京都
資本金
36億210万円
売上高
単体:443億円 連結:800億(2026年3月期実績)
従業員
単体:488名 連結:2,581名(2026年3月時点)

「Logistics,Progress,Borderless」                            当社は創立100周年を迎え、次の100年へ向け邁進している総合物流企業です。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創立100周年を迎え、次の100年へ向け邁進している総合物流企業です。

  • 製品・サービス力

    きめ細かな仕事を得意としております。オーダーメイドの物流サービスを提供します。

  • 職場環境

    働き方改革を推進中です。2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.1日でした。

会社紹介記事

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-物流事業-国内外の物流網を活かし、保管・輸配送・流通加工まで一貫して対応。企業のサプライチェーンを支えるパートナーとして、最適な物流を提供しています。
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-不動産事業-既存の物流拠点を、オフィスやホテル、商業施設へと再開発。安定した不動産事業を展開しています。

「YASDA Value」を提供し、継続的な発展と持続可能な社会の実現に貢献します。

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本社

安田倉庫は、企業理念に「信頼・創造・挑戦」を掲げ、お客様からの信頼を第一に、常に最善・最適のサービスを創造することで、たゆまぬ発展・成長に挑戦しています。

1919年の創立以来、大消費地である東京・横浜を中心に拠点を展開し、お客様の物流効率化をサポートしています。現在では、首都圏、関西・九州圏に21ヶ所の物流拠点を配置し、倉庫スペースの提供のみにとどまらず、商品の流通加工から全国配送まで、豊富な実績、ノウハウでお客様の物流ニーズにお応えしています。
一方で、輸出入に関わる海外・国際物流業務拡大にも力を入れており、海外ではグループ会社含め上海・天津・北京・香港、ハノイ・ホーチミン・ジャカルタ・インド・シンガポールに拠点を構えています。
不動産事業では、資産を有効に活用するために、既存の物流施設と都市環境の調和にも配慮しながら、東京・横浜・函館などの地域再開発を行っています。

様々な業界と接点を持ち、幅広い業務を経験できます。
皆様のご応募をお待ちしております!

会社データ

事業内容
1)倉庫業
2)運送取扱業
3)国際フォワーディング業
4)港湾運送業
5)通関業
6)物流機器の販売・賃貸業
7)物流情報システムの開発・運営業
8)不動産業
9)建物設備の販売・賃貸業
10)その他関連事業

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6つの事業を柱に、様々なサービスを提供する総合物流企業です。

本社郵便番号 108-8435
本社所在地 東京都港区芝浦3-1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29階
本社電話番号 03-3452-7329
設立 1919(大正8)年12月20日
資本金 36億210万円
従業員 単体:488名 連結:2,581名(2026年3月時点)
売上高 単体:443億円 連結:800億(2026年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 小川 一成
事業所 【国内】
本社:総務部、人事部、経理部、業務部、戦略企画部、品質管理部、営業第一部、営業第二部、営業第三部、メディカル物流ユニット、メディカル営業第一部、メディカル営業第二部、営業企画部、国際営業部、ITキッティングユニット、物流推進部、不動産事業部、情報システム部、DX推進室、サステナビリティ推進室、法務・コンプライアンス部(港区芝浦3-1-1)

営業所:芝浦、平和島、板橋、大井、大井埠頭、東雲、辰巳、八王子、柏、守屋町、本牧、大黒、大黒流通センター、新山下、東扇島、厚木、大阪、茨木、九州、加須、国際輸送センター、首都圏文書・情報管理センター
関連会社 (株)ヤスダワークス、北海安田倉庫(株)、安田運輸(株)、(株)安田エステートサービス、芙蓉エアカーゴ(株)、日本ビジネスロジスティクス(株)、安田メディカルロジスティクス(株)、(株)ワイズ・プラスワン、大西運輸(株)、オオニシ機工(株)、南信貨物自動車(株)、(株)パワード・エル・コム、ルピナ車輌サービス(株)、安田ロジファーマ(株)、YSO Logi(株)、(株)オリエント・サービス

安田中倉国際貨運代理(上海)有限公司、YASUDA LOGISTICS (VIETNAM) CO., LTD.、安田物流(上海)有限公司、PT. YASUDA LOGISTICS INDONESIA、PT. JAYA YASUDA INDONESIA、YASUDA LOGISTICS SINGAPORE PTE. LTED.、YASUDA LOGISTICS INDIA PVT. LTD.
主要株主 損害保険ジャパン、明治安田生命保険、東京海上日動火災保険、東京建物、
日本トラスティ・サービス信託銀行、みずほ銀行、大成建設など
主な取引銀行 みずほ銀行株式会社、みずほ信託銀行株式会社、農林中央金庫など
平均年齢 39.5歳
平均勤続年数 12.8年
沿革
  • 1919(T 8)年
    • 興亜起業(株)として創立
  • 1924(T13)年
    • 横浜で倉庫業を開業
  • 1942(S17)年
    • 安田倉庫(株)と社名改称
  • 1986(S61)年
    • 芝浦営業所に立体自動倉庫を竣工
  • 1994(H 6)年
    • ピアシティ芝浦完成
  • 1999(H11)年
    • 株式を東証二部に上場、資本金36億210万円
  • 2005(H17)年
    • 株式を東証一部に上場
      環境マネジメントシステム、情報セキュリティシステム取得
      香港駐在員事務所開設
  • 2007(H19)年
    • ハノイ駐在員事務所開設
      安田中倉国際貨運代理(上海)有限公司設立
  • 2008(H20)年
    • 日本ビジネスロジスティクス(株)を子会社化
      加須第二営業所、大阪営業所、新山下営業所を開設
      安田中倉国際貨運代理(上海)有限公司天津分公司を設置
  • 2009(H21)年
    • 現地法人、
      YASUDA LOGISTICS (VIETNAM) CO., LTD.を設立
  • 2011(H23)年
    • 安田中倉国際貨運代理(上海)有限公司
      青浦分公司を設置
  • 2012(H24)年
    • ジャカルタ駐在員事務所を開設
  • 2013(H25)年
    • 安田メディカルロジスティクス(株)を設立
  • 2014(H26)年
    • 茨木営業所を開設
      高木工業物流(株)を完全孫会社化
  • 2015(H27)年
    • (株)安田ビルを吸収合併
      安田物流(上海)有限公司の営業開始
  • 2016(H28)年
    • 医療機器品質管理の国際規格ISO13485の認証を取得
      加須営業所と加須第二営業所を統合、首都圏文書・情報管理センターに改称
      茨木営業所に北大阪営業所を統合
      高木工業物流(株)から(株)ワイズ・プラスワンに商号変更
  • 2017(H29)年
    • 九州営業所を開設
      PT. YASUDA LOGISTICS INDONESIAを設立
  • 2018(H30)年
    • 横浜駅西口地区に第7安田ビル竣工
      上海2号倉庫開設
  • 2020(R2)年
    • 東雲営業所(東京メディカルロジスティクスセンターI)開設
      辰巳倉庫(東京メディカルロジスティクスセンターII)開設
      本店を東京都港区、田町ステーションタワーN29階に移転。
  • 2021(R3)年
    • DX事業推進室を新設
      南信貨物自動車株式会社のグループ化
  • 2022(R4)
    • サステナビリティ推進室を新設
      東証プライムへ移行
  • 2023(R5)年
    • 安田ロジファーマ(株)、YSO Logi(株)のグループ化
      インド・シンガポール進出
  • 2024(R6)年
    • 後藤建築事務所(株)、オリエント・サービス(株)のグループ化
      加須営業所を開設
  • 2025(R7)年
    • 吉川営業所を開設
  • 2026(R8)年
    • 新山下営業所に本牧営業所を統合
      富山県トラック(株)のグループ化
      羽田営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.1%
      (152名中23名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
全員参加研修(入社後2週間を予定)、営業所研修
新入社員フォローアップ研修
■階層別研修
中堅社員研修、ステップアップ研修、管理職研修
■実務研修
社内パソコン教室、物流改善研修、営業力強化研修、女性活躍研修、DX研修 等
■海外研修
短期海外研修、海外留学制度(イギリス、アメリカ、中国等での語学研修)
■語学研修(社内)
ビジネス英会話、中国語研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得のための助成制度
■e-ラーニング環境
メンター制度 制度あり
■新入社員指導員制度
当社には、社員を大切にする風土があります。それを表しているのが、新入社員を対象にした社員育成『指導員制度』。これは、新入社員1名に対して先輩社員1名が付き、1年間にわたって業務の指導を行うシステムです。指導員は新入社員の成長度合いを月に1回人事に報告。その結果に応じて、さまざまなフォローアップが行われます。このように配属部署と人事が連携することで、新入社員の成長を見守っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京大学、東京都立大学、富山大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、愛知大学、青山学院大学、大阪産業大学、大妻女子大学、学習院女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、自由が丘産能短期大学、上智大学短期大学部、聖徳大学短期大学部

採用実績(人数) 2026年入社:16名
2025年入社:19名
2024年入社:18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8 8 16
    2025年 11 8 19
    2024年 12 6 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 16 0 100%
    2025年 19 0 100%
    2024年 18 2 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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