東栄信用金庫の2027年度会社概要

「トコトンおせっかい」それが東栄のモットー！地域の発展に貢献するため、個人のお客様のライフプラン実現や中小企業の事業発展を、金融面から力強く支えています。

企業のここがポイント

制度・働き方

毎週水曜日はノー残業デー♪月平均所定外労働時間：3.8時間（2024年度）
嬉しい制度

新入職員に向けたメンター制度は、毎年「メンタリングが楽しみ」の声が上がり大好評です☆

会社紹介記事

地域に密着したサービスを提供している東栄信用金庫。地域の行事を一緒に盛り上げることもあり、地元の方々に親しまれている。そのような関係性が信用に繋がっている。各店舗10名ほどのアットホームな職場で、年次に関係なく相談しやすい環境。仕事では支え合い、休憩中には他愛のない会話で盛り上がることも多いという。

: 地域に密着したサービスを提供している東栄信用金庫。地域の行事を一緒に盛り上げることもあり、地元の方々に親しまれている。そのような関係性が信用に繋がっている。

: 各店舗10名ほどのアットホームな職場で、年次に関係なく相談しやすい環境。仕事では支え合い、休憩中には他愛のない会話で盛り上がることも多いという。

入庫3年目の先輩職員が語る、東栄信用金庫の仕事と職場環境。その魅力とは？

「地元スーパーでのアルバイトを通じて、「地域密着の仕事がしたい」と思い、当金庫への入庫を決めました。地元の方々とお話することが毎日の楽しみです」(Yさん)	預金係（窓口業務担当）として、来店されたお客様の対応をしています。口座開設、住所変更、入出金、振込などの各種手続きに加え、相続やライフプランの相談に乗ることも預金係の役割です。相談内容に応じて、定期預金などの提案も行います。入庫して最初の4カ月間は後方事務を担当し、各種手続きについて学びました。いきなり窓口に立つのではなく、焦らずじっくり教えていただけたので安心して業務をスタートすることができました。地域の方々と距離の近いお付き合いをしていけることが、この仕事の好きなところです。お客様に顔や名前を覚えていただき、他愛のない会話をすることも。以前、顔馴染みのお客様から「今度、目の手術をするのよ」と伺い、後日来店された際に「その後、目の調子はいかがですか」とお尋ねしました。すると「覚えていてくれたのね。うれしいわ」と喜んでいただけました。些細なことかもしれませんが、このように温かなコミュニケーションを取れる環境で働くことにやりがいを感じています。一方、職場の雰囲気の良さも当金庫の魅力です。1店舗あたり10名程度の少人数体制ということもあり、配属後のOJTでは、教育担当の先輩だけではなく、誰にでも気軽に質問することができました。また、1年目にはメンター制度もあり、年次の近い先輩が友人のようにさまざまな相談に乗ってくれたので、新しい環境に溶け込むうえでとても心強かったですね。年次の離れた先輩とも趣味の話で盛り上がったり、職員同士で食事に行ったりすることも多く、居心地の良さを感じています。入庫当初は質問しやすい環境であることが後押しし、わからないことがあればすぐに先輩に聞いていました。しかし現在は、まずは自分で調べ、それでもわからなければ聞くといったスタイルに。先輩から「成長したね」と言っていただけるとうれしく、店舗の一員としての責任感も芽生えてきたと感じています。今後の目標は、店舗が混雑する時間帯でも焦らず冷静に対応できるようになること。憧れの先輩はどんなときにも冷静に対処しており、私もそんな風に、スマートに仕事ができるよう成長していきたいと考えています。 Yさん（預金係／2024年入庫）

「地元スーパーでのアルバイトを通じて、「地域密着の仕事がしたい」と思い、当金庫への入庫を決めました。地元の方々とお話することが毎日の楽しみです」(Yさん)

預金係（窓口業務担当）として、来店されたお客様の対応をしています。口座開設、住所変更、入出金、振込などの各種手続きに加え、相続やライフプランの相談に乗ることも預金係の役割です。相談内容に応じて、定期預金などの提案も行います。入庫して最初の4カ月間は後方事務を担当し、各種手続きについて学びました。いきなり窓口に立つのではなく、焦らずじっくり教えていただけたので安心して業務をスタートすることができました。

地域の方々と距離の近いお付き合いをしていけることが、この仕事の好きなところです。お客様に顔や名前を覚えていただき、他愛のない会話をすることも。以前、顔馴染みのお客様から「今度、目の手術をするのよ」と伺い、後日来店された際に「その後、目の調子はいかがですか」とお尋ねしました。すると「覚えていてくれたのね。うれしいわ」と喜んでいただけました。些細なことかもしれませんが、このように温かなコミュニケーションを取れる環境で働くことにやりがいを感じています。

一方、職場の雰囲気の良さも当金庫の魅力です。1店舗あたり10名程度の少人数体制ということもあり、配属後のOJTでは、教育担当の先輩だけではなく、誰にでも気軽に質問することができました。また、1年目にはメンター制度もあり、年次の近い先輩が友人のようにさまざまな相談に乗ってくれたので、新しい環境に溶け込むうえでとても心強かったですね。年次の離れた先輩とも趣味の話で盛り上がったり、職員同士で食事に行ったりすることも多く、居心地の良さを感じています。

入庫当初は質問しやすい環境であることが後押しし、わからないことがあればすぐに先輩に聞いていました。しかし現在は、まずは自分で調べ、それでもわからなければ聞くといったスタイルに。先輩から「成長したね」と言っていただけるとうれしく、店舗の一員としての責任感も芽生えてきたと感じています。今後の目標は、店舗が混雑する時間帯でも焦らず冷静に対応できるようになること。憧れの先輩はどんなときにも冷静に対処しており、私もそんな風に、スマートに仕事ができるよう成長していきたいと考えています。
Yさん（預金係／2024年入庫）

会社データ

事業内容	地域の皆様と共に歩む金融パートナーとして、厳しい経済環境の中で経営課題に悩む取引先企業の支援を行い、常に進化し続けています。 ■信用金庫法に基づく金融業務全般預金業務、融資業務、為替業務、日本銀行歳入代理店業務、生命保険・損害保険の窓口販売、個人向け国債の窓口販売、その他付随業務など ■預金業務（事務・営業）当金庫では、お客様のライフステージに合わせた商品をお選び頂けるよう、各種商品を豊富に取り揃え、地域の皆様のニーズに合った資産づくりのお手伝いをしております。 ■融資業務（事務・営業）当金庫では、お客様のニーズに積極的にお応えすることを心掛けております。個人のお客様のライフプランを応援する充実したローン商品の開発や事業者の方々の円滑な事業展開を応援する無担保商品の開発など心掛けております。お取引先業種：建設業、製造業、情報通信業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、保険業、不動産業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育・学習支援業、医療、福祉　他

事業内容

地域の皆様と共に歩む金融パートナーとして、厳しい経済環境の中で経営課題に悩む取引先企業の支援を行い、常に進化し続けています。

■信用金庫法に基づく金融業務全般
預金業務、融資業務、為替業務、日本銀行歳入代理店業務、生命保険・損害保険の窓口販売、個人向け国債の窓口販売、その他付随業務など

■預金業務（事務・営業）
当金庫では、お客様のライフステージに合わせた商品をお選び頂けるよう、各種商品を豊富に取り揃え、地域の皆様のニーズに合った資産づくりのお手伝いをしております。

■融資業務（事務・営業）
当金庫では、お客様のニーズに積極的にお応えすることを心掛けております。個人のお客様のライフプランを応援する充実したローン商品の開発や事業者の方々の円滑な事業展開を応援する無担保商品の開発など心掛けております。

お取引先業種：建設業、製造業、情報通信業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、保険業、不動産業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育・学習支援業、医療、福祉　他

本社郵便番号	124-8501
本社所在地	東京都葛飾区新小岩1－52－8
本社電話番号	03-5607-1121
創業	1943年（昭和13年）9月8日
資本金	6億円
従業員	156名
売上高	経常収益：24億円経常利益：5億03百万円当期純利益：3億65百万円　　※2025年3月31日
事業所	本部本店営業部立石支店亀戸支店江戸川支店葛西支店篠崎支店浦安支店新堀支店奥戸支店本一色支店
売上高推移（過去実績）	経常収益：25億18百万円経常利益：4億87百万円当期純利益：2億91百万円 ※2024年3月31日
平均年齢	43.1歳
沿革	昭和13年 9月8日有限責任下小松信用組合設立昭和24年 4月9日下小松信用組合に改組昭和27年 5月15日東栄信用金庫に改組立石支店開店昭和30年 1月20日亀戸支店開店昭和37年 9月17日江戸川支店開店昭和40年 6月28日葛西支店開店昭和49年 10月17日篠崎支店開店昭和51年 11月29日浦安支店開店昭和62年 12月10日新堀支店開店平成4年 2月26日奥戸支店開店平成5年 12月13日本一色支店開店平成20年 9月8日設立70年周年記念事業として本部ビル（本店営業部）改修令和3年 11月15日亀戸支店リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、通信講座（全11講座）、メンタリング研修、フォローアップ研修、チームビルディング研修、ほか階層別・職能別研修あり
自己啓発支援制度	制度あり・金庫が指定した資格・検定試験に合格した際には、資格奨励金を一時金として支給・自主学習用ｅラーニングの利用
メンター制度	制度あり新入職員に対し、必ずメンターの先輩職員が１人ついて面談機会を作っています。お互いをよく知るための雑談から始まり、仕事についての相談やプライベートな悩みを交わしながら信頼関係を構築していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞千葉経済大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2026年　大卒　8名　高卒　2名 2025年　大卒　5名　高卒　1名 2024年　大卒　6名 2023年　大卒　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉経済大学短期大学部