最終更新日:2026/4/1

トーヨーカネツ(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • コンサルティングファーム
  • 通信・インフラ
  • 空港サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
185億80百万円
売上高
604億円(グループ連結/ 2025年3月期)
従業員
1,218名(グループ連結/ 2025年3月期)

ACTION FOR THE FUTURE 期待を超える実行力で、未来を支えるチカラになる

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    長い歴史で培った高い技術力を駆使し、物流及びエネルギー関連の様々な分野で、社会を支えています。

  • 制度・働き方

    入社日から12日の有給を付与。時差勤務や1時間単位で有給を利用でき、メリハリのある働き方ができます。

  • 社内インターンシップ

    現在は、複数部署で業務体験を実施。仕事の魅力や部署の雰囲気を把握し、希望に合った配属としています。

会社紹介記事

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空港手荷物搬送システム国内シェア80%以上で納入実績NO.1!ネット通販の正確・迅速な配送にも、当社の物流システムが貢献しています。
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世界40ヵ国以上・国内合わせて5700基以上のタンクを築き上げた実績と信頼により、タンクメンテナンス事業において国内シェア1位を獲得しています。

革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」

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当社の事業を象徴するマスコットキャラクター。青のキャラクターは、プラント事業の「タンくん」。緑のキャラクターは、物流ソリューション事業の「ブツリュー」です。

トーヨーカネツグループは、『革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」』を経営ビジョンとし、物流、エネルギー、環境等の分野で、社会を支えてゆく会社として、永年にわたり培った経験に基づく、技術、製品、システム、サービスの提供を通じ、お客様の信頼を得るとともに、社会へ貢献することを目指しています。

物流ソリューション事業は、人口減少や少子高齢化による労働力不足、生産から消費者までのリードタイム短縮という課題を、物流センターの効率化・自動化という観点で解決するとともに、最新技術により、故障の予兆を感知し発生を未然に防ぐ「予知保全」と「メンテナンス」を組み合わせることで、物流インフラの安定稼働を実現いたします。

プラント事業は、屈指の原油・LNG タンクメーカーとして、世界各国で約 5,700 基に及ぶ納入実績による豊富な建設経験をもとに蓄積したノウハウを生かし、安全かつ高品質なトータルメンテナンスをご提供しています。

次世代エネルギー開発センターは、環境負荷の低いエネルギーへの転換が急がれる中、CO2 排出削減に寄与する「大型液化水素タンク」や、「大型液化アンモニアタンク」の開発および実用化に向けて取り組んでいます。

みらい創生事業は、快適で豊かな生活環境を創るために、グループ各社の力を結集しながら、国内外のスタートアップ企業との協業などを通じ、サステナブルな社会の実現に向けた挑戦を続けています。

1941 年の創業以来、“わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する”を社是とし、いつの時代も社会に役立つ事業の創生に取り組んできました。
ブランドスローガン「ACTION FOR THE FUTURE 期待を超える実行力で、未来を支えるチカラになる」をもとに、社会やお客様の課題に立ち向かう諦めない気持ち、革新的な技術と挑戦心で、事業に取り組んでいきます。

会社データ

事業内容
【物流ソリューション事業】
高効率な物流システムをワンストップで提供
私たちは、流通・空港分野を中心とした豊富な実績とそれにより培われたシステム構築力とプロジェクト遂行力を活かし、物流システムのコンサルティングからメンテナンスまでをワンストップで提供いたします。
搬送・保管・仕分け等のマテリアルハンドリングの技術で、大手 EC サイトやスーパー、ドラックストア、ホームセンターなど多様な業界に物流システムを提供し、物流の面からお客様の問題解決を実現。
あらゆる業界で企業価値向上に貢献しています。

【プラント事業・次世代エネルギー開発】
高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支える
タンクや付帯設備の設計・調達・工事・メンテナンスを含めた EPC フルフェーズの対応が可能。
メンテナンス需要に応えるとともに、新工法や新素材を取り入れながら常に新しい技術に挑戦し、高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支え続けています。
この高い技術力をもとに、CO2排出削減に寄与する大型液化水素タンクの実用化に向けた開発を進めているほか、大型液化アンモニアタンク、大型液化 CO2タンクの普及にも貢献いたします。

【みらい創生事業】
人々の未来に快適で豊かな環境を作るために、グループ各社のチカラを終結しながら、国内外のスタートアップ企業との協業などを通じ、サステナブルな社会の実現に向けた挑戦を続けていきます。
本社郵便番号 136-8666
本社所在地 東京都江東区南砂2-11-1
本社電話番号 03-5857-3101
創業 1941年
設立 1941年
資本金 185億80百万円
従業員 1,218名(グループ連結/ 2025年3月期)
売上高 604億円(グループ連結/ 2025年3月期)
事業所 東京本社、千葉事業所、和歌山工場、カスタマーサポート部(札幌C、仙台C、さいたまC、東京C、横浜C、名古屋C、大阪C、神戸C、岡山C、福岡C)
主な取引先 主な取引先
◇物流ソリューション事業
大手 EC 企業
空港運営会社・航空会社
生活協同組合
3PL企業
各種卸売・小売企業
各種メーカー

◇プラント事業
国内外大手エネルギー関連企業(電力、ガス、石油)
グループ会社 トーヨーコーケン(株)
トーヨーカネツビルテック(株)
(株)トーヨーサービスシステム
環境リサーチ(株)
環境計測(株)
TKKプラントエンジ(株)
(株)スクラムソフトウェア
坂田電機(株)
マックスプル工業(株)
P.T. TOYO KANETSU INDONESIA
TOYO KANETSU(MALAYSIA)SDN. BHD
木本産業(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 4 13
    取得者 8 4 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    88.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.2%
      (96名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修(E-ラーニング)
・新入社員研修
 (ビジネスマナー研修、現場研修、工場研修、部署紹介、社内インターンシップ*)
・フォローアップ面談
・階層別研修
・職種別研修
・英語研修(選抜or受講希望者)
・OJT制度 (配属後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート。安心して仕事を覚えられます)

*現在は新入社員研修の際に、複数部署で業務体験できるインターンシップで仕事の魅力や部署の雰囲気を把握し、希望と適性に合った配属を行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得援助制度あり
・資格取得奨励金あり
 (技術士*、1級施工管理技士、電気主任技術者(1種、2種)、非破壊検査総合管理技術者、TOEIC等)
*技術士資格に関しては、新入社員研修期間中に希望者を募って外部研修を受講

・Eラーニング
・通信教育
・書籍購入費用支給
・英語学習
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、芝浦工業大学、専修大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、室蘭工業大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、水産大学校、成蹊大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、一橋大学、姫路獨協大学、福井大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪航空専門学校、国際航空専門学校、日本航空大学校、京都自動車専門学校、アーツカレッジヨコハマ、船橋情報ビジネス専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、東京電子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、高山自動車短期大学、武蔵野短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
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院卒     3名   1名    0名
大卒    13名   11名     11名
高卒     1名   2名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 4 16
    2024年 12 2 14
    2023年 14 3 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 16 0 100%
    2024年 14 2 85.7%
    2023年 17 3 82.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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