最終更新日：2026/5/21

高周波熱錬株式会社(ネツレン)【東証プライム上場】

業種

金属製品
重電・産業用電気機器
機械
自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 64億1,800万円（2025年3月31日現在）

売上高: 575億6300万円（2025年3月期：連結） 311億9500万円（2025年3月期：単独）

従業員: 1,595名（2025年3月31日現在：連結）　883名（2025年3月31日現在：単独）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「IH」×「熱処理」の技術で広く社会に貢献しています！

企業のここがポイント

製品・サービス力

自動車部品・建設機械・建築土木の鉄鋼資材等、社会インフラに欠かせないものづくりをしています！
職場環境

研究開発・設計・生産技術等、若手のうちからやりたいことに挑戦できる環境です！ワークライフバランス◎
制度・働き方

充実した福利厚生：社員寮は月額3,500円（水道光熱費込み）定年まで使える住宅手当もあり！

会社紹介記事

創業からまもなく80年。IH技術のパイオニアとして自動車・建設・鉄道など社会を支える製品の品質を支えています。この金属加熱技術は身近で不可欠な存在です。その技術力によりCO2削減を推進できるため、次の時代に向け、省エネ・高効率化など新たなテーマにも挑戦中！

: 創業からまもなく80年。IH技術のパイオニアとして自動車・建設・鉄道など社会を支える製品の品質を支えています。この金属加熱技術は身近で不可欠な存在です。

: その技術力によりCO2削減を推進できるため、次の時代に向け、省エネ・高効率化など新たなテーマにも挑戦中！

“熱”で社会を動かす。IH技術のパイオニア、ネツレン

若手のうちから研究・設計・開発に携われる環境で、技術を磨きながら“見えないところで社会を動かす”やりがいを感じられます！	ネツレンは1946年の創業以来、電気の力で金属を加熱する「IH（誘導加熱）」技術を用いた熱処理のパイオニアとして、自動車・建設・鉄道・エネルギーなど、社会を支える幅広い分野でモノづくりを支えてきました。「IH」とは、電磁誘導を利用して金属の内部から効率的に熱を発生させる技術のこと。たとえば自動車のドライブシャフトや建設機械の部品、鉄道のレールなど、社会インフラのあらゆる場面でネツレンの技術が活躍しています。見えない場所で“動くものすべて”を支えるのが、私たちの仕事です。当社の技術は、単に素材を強くするだけでなく、エネルギー効率や環境負荷の面でも注目されています。ガスや火を使わず、電気で必要な部分だけを正確に加熱できるため、CO2排出削減にも大きく貢献。次世代のモノづくりに不可欠な「省エネ・高効率化技術」として、今では世界中の製造現場で活用されています。ネツレンの強みは、こうした高度な技術を生み出し続ける“人”の力です。研究開発・設計・生産技術などの各領域で、若手社員が主体的に新しい挑戦を行っています。入社数年で研究テーマを任される社員や、顧客と直接技術検討を行う若手エンジニアも多数。「若手のうちから考え、つくり、挑戦できる」風土こそ、当社のものづくりを支える原動力です。創業から80年を迎える今、ネツレンはこれまで培ってきた技術に磨きをかけ、さらに未来へと進化を続けています。 IHの力で社会を支える…その誇りと情熱を胸に、私たちは次の時代のモノづくりを切り拓いていきます。

若手のうちから研究・設計・開発に携われる環境で、技術を磨きながら“見えないところで社会を動かす”やりがいを感じられます！

ネツレンは1946年の創業以来、電気の力で金属を加熱する「IH（誘導加熱）」技術を用いた熱処理のパイオニアとして、
自動車・建設・鉄道・エネルギーなど、社会を支える幅広い分野でモノづくりを支えてきました。
「IH」とは、電磁誘導を利用して金属の内部から効率的に熱を発生させる技術のこと。
たとえば自動車のドライブシャフトや建設機械の部品、鉄道のレールなど、社会インフラのあらゆる場面でネツレンの技術が活躍しています。
見えない場所で“動くものすべて”を支えるのが、私たちの仕事です。

当社の技術は、単に素材を強くするだけでなく、エネルギー効率や環境負荷の面でも注目されています。
ガスや火を使わず、電気で必要な部分だけを正確に加熱できるため、CO2排出削減にも大きく貢献。
次世代のモノづくりに不可欠な「省エネ・高効率化技術」として、今では世界中の製造現場で活用されています。

ネツレンの強みは、こうした高度な技術を生み出し続ける“人”の力です。
研究開発・設計・生産技術などの各領域で、若手社員が主体的に新しい挑戦を行っています。
入社数年で研究テーマを任される社員や、顧客と直接技術検討を行う若手エンジニアも多数。
「若手のうちから考え、つくり、挑戦できる」風土こそ、当社のものづくりを支える原動力です。

創業から80年を迎える今、ネツレンはこれまで培ってきた技術に磨きをかけ、さらに未来へと進化を続けています。
IHの力で社会を支える…その誇りと情熱を胸に、私たちは次の時代のモノづくりを切り拓いていきます。

会社データ

事業内容	IH（誘導加熱）技術を利用した金属熱処理加工を基幹技術として、以下のような事業を行っています。 1．熱処理受託加工および機械加工　　(関連業界：自動車業界・産業用機械業界) 2．誘導加熱装置などの設計・製造　　(関連業界：自動車業界・建設機械業界・工作機械業界) 3．高強度鋼材製品の製造・販売　　(関連業界：建築業界・土木業界・鉄道業界・建設機械業界) 自動車・建設機械・工作機械・建築・土木などの業界に幅広く製品・サービスの供給を行っております。

本社郵便番号	141-8639
本社所在地	東京都品川区東五反田二丁目17番1号オーバルコート大崎マークウエスト
本社電話番号	03-3443-5441（代表）
創立	1940年7月12日
設立	1946年5月15日
資本金	64億1,800万円（2025年3月31日現在）
従業員	1,595名（2025年3月31日現在：連結）　883名（2025年3月31日現在：単独）
売上高	575億6300万円（2025年3月期：連結） 311億9500万円（2025年3月期：単独）
事業所	本社（東京）営業所（東京・大阪ほか）研究開発本部（平塚）工場（いわき・茨城・平塚・刈谷・可児・尼崎・神戸・赤穂・岡山　ほか）
業績	決算期　　　売上高　　　　経常利益　　　　　　　　（万円）　　　（万円） ―――――――――――――――――――――　　 2021年3月期　 425億670　　　14億7,500　　 2022年3月期　 530億400　　　44億1,800　　 2023年3月期　 575億2400　　 30億8,800　　 2024年3月期　 572億500　　　25億1,100　 2025年3月期　 575億6300　　 23億,2100
主な取引先	NTN(株)、THK(株)、大日コンクリート工業(株)、(株)小松製作所　ほか
関連会社	(株)ネツレン・ヒートトリート九州高周波熱錬(株) ネツレンアメリカコーポレーションネツレン・チェコ(有) ほか
平均年齢	40.8歳（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	13.9年(2025年3月31日現在)
沿革	1946年 5月日本高周波重工業(株)より分離し、高周波熱錬(株)を設立、玉川工場において高周波焼入装置の製作ならびに各種機械部品の表面焼入受託業務を開始 1962年11月 PC鋼棒の製造工場として平塚工場を新設 1971年10月 PC鋼棒の製造工場として赤穂工場を、熱処理工場として刈谷工場を新設 1983年 6月 (株)ネツレン甲府（現・(株)ネツレン・ヒートトリート）を設立 1990年 8月高周波焼入装置の製造工場として平塚工場を新設 1991年10月 PC鋼棒の製造工場としていわき工場を新設 1996年 4月呼称を「ネツレン」とする 2001年 7月本社移転（オーバルコート大崎マークウエスト） 2003年 7月合弁会社上海中煉線材有限公司を設立 2003年 8月熱処理工場として岡山工場を新設 2005年 8月合弁会社塩城高周波熱煉有限公司を設立 2007年 1月合弁会社ネツレン　アメリカ　コーポレーションを設立 2007年12月熱処理工場として尼崎工場を新設 2008年 2月中空ラックバー製造工場として可児工場を新設 2009年 6月建設機械部品等の製造工場として神戸工場を新設 2011年 3月高周波熱錬（中国）軸承有限公司を設立 2013年 1月合弁会社ネツレン・チェコ(有)（連結子会社）を設立 2013年 9月合弁会社PT.ネツレン・インドネシアを設立 2013年11月熱処理工場として茨城工場を新設 2015年4月ネツレン・メキシコS.A. de C.V.(連結子会社)を設立 2019年4月研修拠点として人財育成センターを新設 2020年4月 IH事業部電機部中部サービスセンターをIH事業部電機部名古屋工場に改称

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	26名	2名	28名
取得者	12名	2名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

46.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （186名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修・階層別研修・専門研修　等
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発援助制度・通信教育制度　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、上司部下間で目標管理・キャリア等に関する相談の実施　等
社内検定制度	制度あり技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、九州大学、工学院大学、島根大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、同志社大学、新潟大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学、山形大学、横浜国立大学、龍谷大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、金沢工業大学、成蹊大学、都留文科大学、ものつくり大学、東日本国際大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　2025年　2026年（予） ──────────────────────――――――――――――――――― 大卒（事務）　　　　3名　　　11名　　　1名　　　3名　　　9名大卒（技術）　　　　5名　　　9名　　　 7名　　　11名　　　6名高専卒（技術）　　　-名　　　-名　　　　1名　　　-名　　　-名
採用実績（学部・学科）	【理系】電気系・電子系・機械系・材料系(金属専攻)ほか【文系】法学系・経済系・経営系・商学系ほか