最終更新日:2026/10/6

(株)フォーバル【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム
  • 商社(通信)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
41億5,000万円
売上高
715億2千4百万円(2026年3月期・第46期)
従業員
2,530人(2026年3月末現在) 793人(2026年3月末現在)

〈#9年連続「健康経営優良法人」#年間休日124日(土日祝) #中小企業経営支援〉

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企業のここがポイント

  • やりがい

    中小企業の経営者と接し、直接的に悩みや要望をキャッチしその力になれる仕事です。

  • キャリア

    年功序列ではなく頑張った結果やプロセスを評価する実力主義を導入

  • 制度・働き方

    ・年間休日124日(土日祝)・配属地確約・育休取得率100%(男女とも)・資格取得支援あり

会社紹介記事

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全国の中小企業を支える“企業ドクター”として、経営課題を解決。あらゆる経営課題に対して、幅広い分野で支援しお客様の成長を後押しすることが我々の役割です。
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若手営業職は先輩社員の現場に同席し、経験を積みながら提案力を磨ける研修制度があります。また年功序列ではなく、20代でも管理職として活躍できる環境があります。

社会に出るなら、「会社の中身」がわかる仕事を。

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■ 企業ドクターとは?
私たちが診るのは、人ではなく企業です。
日本の企業の99.7%は中小企業。
その多くが、努力しているのに赤字から抜け出せないという課題を抱えています。企業ドクターの仕事は、まず「経営の健康診断」から始まります。
売上、利益、組織、業務の流れ。
数字やデータをもとに経営を“見える化”し、どこがうまくいっていないのかを一緒に探します。原因がわかったら、次は改善。
どうすれば良くなるのかを考え、実行まで伴走します。

■ 得られる経験
この仕事では、最初から経営者と向き合います。
・なぜこの会社は儲からないのか
・どこにムダがあるのか
・どうすれば成長できるのか
20代のうちから、「会社はどうやって成り立っているのか」をリアルに学べる環境です。

会社データ

正式社名
株式会社フォーバル
正式社名フリガナ
カブシキガイシャ フォーバル
事業内容
フォーバルグループは「新しい社会価値を創出する企業」を経営理念に掲げており、100 年ビジョンにおいては、国内法人の99.7%を占める中小・小規模企業にとって「なくてはならない存在になる」ことを目指しています。

【主な事業内容】
◆ITコンサルティング
◆経営コンサルティング
>お客様の業種は幅広く、建設系やソフトウェア、人材、クリニック、アパレル、食品関連など多種多様。入社後は多くの知見が広がります。

【支援内容】
「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に対し、「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の3つを軸としてお客様企業へ利益貢献をしています。

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私たちは新しい社会価値を創造する企業として、経営課題を抱える中小・小規模企業をサポートしています。

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14階・15階
本社電話番号 03-3498-1541
設立 1980年9月18日
資本金 41億5,000万円
従業員 2,530人(2026年3月末現在)
793人(2026年3月末現在)
売上高 715億2千4百万円(2026年3月期・第46期)
経常利益 40億4千5百万円(2026年3月期・第46期)
関連会社 (株)アイテック
(株)アップルツリー
(株)アベヤス
(株)えすみ
(株)FISソリューションズ
エフピーステージ(株)
(株)エルコム
(株)三知
(株)進駸堂販売
(株)第一工芸社
タクトシステム(株)
(株)タニタヘルスリンク
(株)テレクト
(株)トライ・エックス
(株)奈良事務機
(株)ネットリソースマネジメント
ビー・ビー・コミュニケーションズ(株)
(株)フォーキャスト
(株)フォーバルエコシステム
(株)フォーバルカエルワーク
(株)フォーバルクロスギア
(株)フォーバルテクノロジー
(株)フォーバルテレコム
(株)フォーバルラボコミュニケーションズ
(株)フォーバル・リアルストレート
(株)プロセス・マネジメント
(株)保険ステーション
(株)三好商会
(株)Meisin

FORVAL(CAMBODIA)CO. LTD.
PT FORVAL INDONESIA
FORVAL VIETNAM CO. LTD.
FORVAL MYANMAR CO. LTD.
E SECURITY SERVICES CO. LTD.
JAPANES SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY

(株)エイエフシー
事業所 ≪国内≫
■本社:東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 14F

■北海道・東北カンパニー
札幌支店:北海道札幌市中央区大通西18-1
仙台支店:宮城県仙台市青葉区通町2-15-1 きづなPARK TX

■関東・甲信越カンパニー
目黒オフィス :東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー 12F
神田オフィス :東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 8F
神奈川オフィス:神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル 5F
表参道(本社):東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 15F
新潟(長岡)オフィス:新潟県長岡市大手通2丁目4-5 Wiseビル 3階
新潟(上越)オフィス:新潟県上越市本町4丁目1-7  bibitビル


■中部・北陸カンパニー
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 27F

■関西カンパニー
大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 15F
京都オフィス:京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F

■九州・中四国カンパニー
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 8F

■カスタマーコンシェルジュセンター 北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 2F

■カスタマーコンシェルジュセンター 佐賀オフィス
佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25 佐賀東京海上日動ビルディング 3F

■カスタマーコンシェルジュセンター 鹿児島オフィス
鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島 5F
平均年齢 37.8歳(2025年3月末時点)
取得認証 ■健康経営優良法人(大規模法人部門)9年連続取得
■ISO30414取得
■DX認定マーク
■福利厚生推進法人認定取得(ハタラクエール2026)
■くるみん認定取得
■トモニン取得
■ラフール主催「Well-Being Workers& Awards 2025+」健康経営推進部門 優秀賞
■スポーツエールカンパニー2026 シルバー認定
当社の特徴 〈チャンスをつかむかどうかは、自分次第〉
創業から40年以上にわたり日本の通信産業をけん引してきた同社。その躍進の原動力は、脈々と受け継がれているベンチャーマインドです。
年功序列ではなく「実績とプロセス」に応じて、キャリアUPのチャンスがあります。

<自ら“新しい価値”を生み出すことも>
同社の強みや多彩な商品を組み合わせて、世の中にない“新しい価値”を発信していけるのです。ビジネスとして社内外から認められれば、関連会社のトップというポジションが任される。経営者という夢もつかむことができます。
沿革
  • 1980年
    • 「電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理」を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に新日本工販(株)〈現(株)フォーバル〉を設立
  • 1988年
    • 日本最短記録(当時)で店頭登録銘柄として株式を公開(現 ジャスダック/証券コード 8275)
  • 1991年
    • 社名を「新日本工販(株)」から「(株)フォーバル」に変更
  • 2003年
    • 〈回線基本料金の自由化に挑戦〉
      IP電話&ブロードバンドサービスのFTフォンサービスを開始
  • 2008年
    • 保守・サポートサービスを統合し新たに、お客様の問題解決を付加した総合ITコンサルティングサービス"アイコン"を提供開始
  • 2010年~
    • 〈現地法人を設立〉
      FORVAL CAMBODIA(2010)
      FORVAL INDONESIA・VIETNAM (2011)
      ミャンマー駐在員事務所(2012)
      FORVAL MYANMER(2013)
      ITEC VIETNAM (2014)
  • 2023年
    • ◆株式会社フォーバル(8275)東京証券取引所スタンダード市場へ移行

      ◆人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得(国内7社目)
  • 2024年
    • ◆東北支社 リサイクル素材を活用した新社屋を開設
      ~BELS最高ランクとNearly ZEB認証を獲得~
      コーヒー豆のかすや廃漁網などを活用し、オフィス環境をGDX化

      ◆フォーバルグループ(連結)で売上高・営業利益・経常利益が"過去最高を達成"

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 24名 36名
    取得者 12名 24名 36名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (324名中43名)
    • 2024年度

    上記は女性管理職の人数・比率を指しています。 女性役員:0名

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員向け :新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、その他研修  
■全社員向け:Eラーニング(コンプライアンス・ハラスメント対策・サービス/商材知識・社内推奨資格取得用)、会長主催セミナー
■階層別向け:新任管理職向け研修
自己啓発支援制度 制度あり
■Eラーニングによる資格取得支援システムの提供
■資格取得手当
メンター制度 制度あり
■定期的な面談にてお困りごとの解決支援
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアコンサルティング資格者によるキャリア面談
社内検定制度 制度あり
■iビジネスマスター(個人情報保護士/ITパスポート/Excel統計スペシャリスト分析ベーシック/eco検定)
■Fビジネスマスター(iビジネスマスター+そのほか6資格)

※iビジネスマスターは、キャリアアップに必要条件となります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋商科大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州龍谷短期大学、KCS鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀女子短期大学

採用実績(人数) 2026年 75名
2025年 37名
2024年 76名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 38名 37名 75名
    2025年 30名 7名 37名
    2024年 51名 25名 76名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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