最終更新日:2026/6/1

(株)オービックビジネスコンサルタント【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • その他メーカー
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
105億1,900万円
売上高
469億8,400万円(2025年3月期)
従業員
1304名 ※2025年4月1日現在、臨時雇用者含む

【奉行クラウドのOBC】~ チームで成し遂げる歓びが、個人の力を高めていく ~ <東証プライム上場・ホワイト500&健康経営優良法人取得企業>

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    経常利益率(※)は49.0%と安定した経営ができている。※上場企業の平均が5%~10%、高くても15%

  • 製品・サービス力

    導入シェアNo.1、顧客満足度No.1を取り続けている。社会人からの認知度は高く、ブランド力は抜群。

  • 職場環境

    チームワークを大切にしている会社。個々の強みを活かして仕事に取り組んでいます。

会社紹介記事

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社員同士の仲の良さも、OBCの自慢の一つ。経営理念のもと、社内の風通しもよく、自由で平等に年次関係なく意見を言える環境が整っています。
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累計82万の導入実績をもつ「奉行シリーズ」は業界トップクラスのシェアを誇る。40年以上にわたり中堅中小企業のIT化を支えてきた実績と信頼は今も揺るがない。

チーム力を活かし、高いシェアと顧客満足度を獲得するソフトウェアメーカー

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本社オフィスが置かれているのは西新宿の高層ビル。他に全国11箇所にある支店や約3,000社の販売パートナーを通じて、高品位な商品を送り出している。

■高い市場シェアと顧客満足度を誇る業務パッケージソフトのメーカー
皆さんの中には「奉行クラウドにお任せあれ」というテレビCMを目にしたことのある方も多いと思います。私たちオービックビジネスコンサルタント(OBC)は、会計ソフトの「勘定奉行」をはじめ、給与、販売仕入管理など企業の基幹業務をサポートするパッケージソフトを開発しているメーカーです。

業務パッケージソフトとは、一般的な会社が必要とする機能を網羅し、予め商品として完成しているソフトウェアのこと。私たちOBCは、この分野で累計導入数82万以上というトップクラスのシェアを誇り、極めて高い顧客満足度を獲得しています。

■OBCの強さの秘密は、なんといっても抜群のチームワーク
社員の中で浸透しているキーワードに『チームOBC』という言葉があります。
これは、単なる仲良し倶楽部のようなチームワークではなく、「社員一人ひとりが高いスキルと成長意欲を持ち、それぞれの強みを活かしながら協力し、チーム(組織)として大きな貢献をしていこう!」という考え方です。

チーム内でのコミュニケーション力とチームワークはどの職種でも必要となりますが、職種間を超えたチームワークもOBCの企業力を高める重要な力なのです。

■社員の7割以上が文系出身者
ITの知識がゼロでも、約半年間の手厚い新人研修で必要な知識をしっかりと身に付けることができます。

会社データ

事業内容
OBCは、「勘定奉行」をはじめとする基幹業務ソフトウェア「奉行シリーズ」の開発・販売・サポートを行っているソフトウェアメーカーです。

「お客様満足度をいかに高め続けることができるか。」

そこにOBCを成長させる原動力があります。創業時から変わることのないOBCの経営目標「顧客第一主義」とは、常に優れた製品をお届けすることはもちろん、私たちの得意分野を駆使しながらお客様企業が求める課題にキメ細かくお応えしていくことです。

その結果、中堅・中小企業を中心に、企業の基幹業務に絞ったOBCの業務パッケージはすでに累計82万を超える導入実績を誇り、顧客満足度調査でも高い評価をいただいております。

<OBCの評価>
・導入シェアNo.1
・顧客満足度No.1

自分たちで作ったものが、多くの企業を支えている。
それが「パッケージビジネス」のおもしろさです。

「日本の99.8%を占める中堅中小企業を支える仕事。」
そんな社会貢献度の高い仕事をしているのです。

※導入シェアNo.1
ノークリサーチ「2025年版 中堅・中小企業の
ITアプリケーション利用実態と評価レポート」より

※顧客満足度No.1
『日経コンピュータ 顧客満足度調査2025-2026』の
「ERP部門」で第1位を獲得

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累計導入数82万以上の企業様に導入していただいている「奉行シリーズ」。シェアNo.1、顧客満足度No.1の責任を感じながら、日本の中堅・中小企業を支えています。

本社郵便番号 163-6029
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29階
本社電話番号 03-3342-1882
設立 1980年12月
資本金 105億1,900万円
従業員 1304名
※2025年4月1日現在、臨時雇用者含む
売上高 469億8,400万円(2025年3月期)
営業利益 217億4,400万円(2025年3月期)
経常利益 230億4,400万円(2025年3月期)
事業所 本社:東京(新宿)
開発センター:東京(新宿)
支店:東京(新宿)・大阪・名古屋・札幌・仙台・関東(大宮)・横浜・金沢・静岡・広島・福岡
主な取引先 株式会社内田洋行
NECネクサソリューションズ株式会社
株式会社大塚商会
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
協立情報通信株式会社
シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社
株式会社システナ
シネックスジャパン株式会社
株式会社ソフトクリエイト
SB C&S株式会社
大興電子通信株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
都築電気株式会社
東芝テック株式会社
株式会社日立システムズ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通マーケティング
扶桑電通株式会社
日本マイクロソフト株式会社
三菱電機ITソリューションズ株式会社
株式会社リコー
リコージャパン株式会社
株式会社WorkVision
平均年齢 34.0歳
代表者 代表取締役社長 和田 成史(わだ しげふみ)
沿革
  • 1980年 12月
    • コンピュータの販売業務、コンピュータプログラムの製作及びシステム設計業務を目的として、株式会社ビック・システム・コンサルタント・グループを設立
  • 1981年 5月
    • 商号を株式会社オービック・ビジネス・コンサルタントに変更
  • 1983年 11月
    • 「TOPシリーズ」を販売開始
  • 1993年 7月

    • 「奉行シリーズ」を販売開始
  • 1995年 12月
    • 商号を株式会社オービックビジネスコンサルタントに変更
  • 1999年 9月
    • 「奉行 新ERPシリーズ」を販売開始
  • 1999年 10月
    • 日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 2004年 3月
    • (株)東京証券取引所市場第一部上場
  • 2007年 10月
    • 統合型基幹業務システム「奉行 V ERPシリーズ」を販売開始
  • 2009年 3月
    • 「勘定奉行V ERP」が、セキュリティに関連する機能を評価するための国際標準規格「ISO/IEC15408 情報セキュリティ評価基準」認証を取得
      経済産業省が進める中小企業向けSaaS活用基盤整備事業に参画
  • 2009年 9月

    • 「奉行i(ぶぎょうあい)シリーズ」販売開始
  • 2014年 4月
    • 日本マイクロソフト(株)と基幹業務システムのクラウド運用において協業
  • 2015年 9月
    • 「OMSS+マイナンバーサービス」をMicrosoft Azure基盤で提供
  • 2016年 2月
    • 「日経コンピュータ パートナー満足度調査2016」の「ERPパッケージ部門」で第1位を獲得
  • 2017年 9月
    • 厚生労働大臣より、子育てサポート優良企業として「くるみん」の認定を取得
      「日経コンピュータ 顧客満足度調査」の「ERPパッケージ部門」で4年連続第1位を獲得
  • 2018年 2月
    • SaaSモデル「奉行クラウド」販売開始
  • 2018年 4月
    • 「奉行クラウドEdge」販売開始
  • 2018年 7月
    • 「勘定奉行クラウドi Sシステム」発売
  • 2019年 10月
    • 「奉行クラウド」フルラインナップ販売開始
      「奉行クラウド」「奉行クラウドEdge」「OBCクラウドサービス」SOC2 Type2報告書を取得
  • 2022年 4月
    • 東京証券取引所の市場再編に伴い、プライム市場への移行
  • 2023年 8月
    • 「日経コンピュータ 顧客満足度調査2023-2024」の「ERP部門」で5年連続、通算16回目の第1位を獲得
  • 2024年 8月
    • 「日経コンピュータ 顧客満足度調査2024-2025」の「ERP部門」で6年連続、通算17回目の第1位を獲得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 20 42
    取得者 22 20 42
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・新人フォローアップ研修、2年次業務研修、3年次フォロー研修
・「7つの習慣」研修
・リーダー研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度…申請により、資格取得に対する業務への有効性が認められた場合、費用を会社が全額もしくは一部を負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回の評価面談の際、キャリアビジョンシートを記載して提出できるようになっています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知県立大学、岡山大学、静岡大学、創価大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、長崎大学、名古屋工業大学、広島大学、福島大学、明治大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東北大学、東邦大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、松山大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年  2025年  2026年
 84名   104名    107名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 58 49 107
    2025年 55 49 104
    2024年 43 41 84
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 107 0 100%
    2025年 104 0 100%
    2024年 84 2 97.6%

先輩情報

仕事を任される”プロフェッショナルな存在”になる!
Y.F
立教大学
現代心理学部 映像身体学科
新人研修期間中
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取材情報

20代で営業の最前線に。30代でクラウド事業の立ち上げに挑む
やりたいことに挑戦できるのは、オープンな社風と仲間がいるから
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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