最終更新日:2026/8/7

(株)伊勢甚本社【水戸プラザホテル・コトンひたちなかグランヴィラ】

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 不動産

基本情報

本社
茨城県
資本金
50,000千円
売上高
39億円(2023年度実績)
従業員
200名

創業300年の伝統ある安定した基盤を持っている会社です!~「だれかのために」仕事をしたい そんな覚悟を決めたあなたへ~

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業300年の歴史と伝統を誇る安定した基盤をもっています

  • 戦略・ビジョン

    創業精神「人の和」を大切に、これからも地域社会の皆様に愛される企業を目指します

  • 職場環境

    時代の変化への対応と挑戦、常に新たな事業価値創造に挑みます

会社紹介記事

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当社自慢のグランピング施設。自然に包まれた穏やかな光が差し込む、木の温もりあふれる贅沢で心休まるグランピング滞在空間が広がる特別なひとときを演出します。
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伝統の「水戸プラザホテル」。上質なくつろぎを感じられる落ち着いたホテルエントランス

300年企業・伊勢甚本社の人を軸にした仕事とは

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ホテルの仕事を身近に感じる学びの空間

伊勢甚本社は、1724年の創業から300年という長い歴史を持ち、茨城県を中心にホテル事業、グランピング事業、ブライダル事業、不動産事業、レストラン事業など多角的なサービスを展開する総合ホスピタリティ企業です。その根底にあるのは、創業以来掲げられてきた「お客様第一主義」と「人の輪を大切にする」という精神であり、この理念が今日まで受け継がれています。

同社の仕事に共通する特徴は、「人」を中心にした価値創造です。ホテルでは非日常空間を提供し、お客様の人生の1ページに残る体験を作ることを大切にしています。ブライダル事業では、人生最大の晴れの日に寄り添い、忘れられない時間を演出します。不動産やレストラン事業においても、お客様の生活に寄り添った提案と地域社会への貢献を重視しています。この幅広い事業が連携し、「生涯顧客」という理念のもと、出会ったお客様と長い関係性を築く姿勢が特徴です。

さらに同社の強みとして挙げられるのが、人材育成への大きな投資です。営業・接客・調理・マネジメントなど多方面の研修制度が整備されており、都内ホテルや老舗料亭への社外派遣研修など、専門性を磨く機会が豊富に用意されています。これは「企業は人なり」という考え方を体現する取り組みであり、従業員一人ひとりの成長を企業力の源泉と捉える姿勢から生まれています。
また、AI化が進む時代においても、同社は「Creativity・Management・Hospitality」を未来に必要な力と位置づけ、創造性やおもてなし力を重視した教育に注力しています。地域に根付いた企業だからこそ生み出せる体験価値をつくり続け、300年企業として挑戦を続ける姿は、働く人にとっても大きなやりがいにつながります。

伊勢甚本社で働くことは、誰かの笑顔を生み出す仕事に深く関わり、地域社会に長く寄り添う「人中心」のものづくりに参加することでもあります。歴史と挑戦が交差する環境の中で、自らの強みを活かしながら成長できる場所、それが伊勢甚本社です。

会社データ

事業内容
ホテル事業
 森の中の迎賓館をコンセプトとした「水戸プラザホテル」などを運営。
 宿泊だけでなく、レストランやイベントスペースも提供。
 お客様に“非日常”を体験してもらう空間づくりを重視。

ブライダル事業
 ハレの日、プラザで もっと「美しく」をコンセプトに
 ホテルウエディングならではの、多様なスタイルに対応。
 一生に一度の特別な日を演出するプランニングを提供。

グランピング事業
 上質なひとときを過ごせる関東最大級のグランピングヴィラ
 全室に快適なトイレ・シャワールームを完備し、
 都会的でワンランク上のグランピングを提供

不動産事業
 茨城県内に約40拠点の商業施設やオフィスビルを所有・管理。
 地域の発展に貢献する開発・賃貸事業を展開。

レストラン事業
 中華料理「四川飯店」などの飲食店を運営。
 ホテル内レストランとして、吟味された旬の食材を、
 本場四川の技術と独自のアレンジでご提供。

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本社郵便番号 310-0026
本社所在地 茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7F
本社電話番号 029-227-3411
創業 1724(享保9)年
設立 1949(昭和24)年5月4日
資本金 50,000千円
従業員 200名
売上高 39億円(2023年度実績)
関連会社 社名 ヴィオス(VIOS)株式会社

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社名 有限会社東海物産

----------------------------------
社名 株式会社伊勢甚ハウジングセンター
平均年齢 41.7歳
沿革
  • 1724年
    • 初代・伊勢屋甚介、現在の水戸市泉町に呉服商『伊勢屋』を創業。
  • 1949年
    • 水戸市泉町に「株式会社伊勢甚」を設立。
  • 1957年
    • 「伊勢甚百貨店」完成。百貨店事業へ本格参入。
  • 1962年
    • 「株式会社伊勢甚本社」に社名変更。
  • 1963年
    • 水戸市本町に「ジンマート(スーパーマーケット)」1号店を開業。
          ※以後1974年までに約30店舗を北関東一円に展開。
  • 1964年
    • 水戸市泉町に「中央ビル」竣工。
          中央ビル内に総合結婚式場「ゴールデンホール」開業。
  • 1966年
    • 「株式会社伊勢甚クレジット」設立・伊勢甚クレジット水戸店開業。
  • 1973年
    • 旅行代理業「ジャパンユニバーサル」開業。
  • 1977年
    • 小売流通部門を一括して「ジャスコ(株)」へ営業譲渡し、全店舗を賃貸とする。
  • 1983年
    • 水戸市に県内最大級の都市型ホテル「水戸プラザホテル」開業。
  • 1984年
    • 水戸市にオフィスビル「第二中央ビル」竣工
  • 1993年
    • 日立市にビジネスホテル「ホテル日立プラザ」開業。
  • 1994年
    • 那珂町(現那珂市)に大型総合結婚式場「センチュリープラザNAKA」開業。鹿島町(現鹿嶋市)に「鹿島ショッピングセンター」竣工。
  • 1996年
    • 石岡市に総合結婚式場「センチュリープラザ石岡」開業。
  • 1997年
    • 大宮町(現常陸大宮市)に「常陸大宮ショッピングセンター」竣工。
  • 1998年
    • 常陸太田市に複合型ショッピングセンター「伊勢甚太田スクエア」竣工。
  • 1999年
    • 友部町(現笠間市)に複合型ショッピングセンター「伊勢甚友部スクエア」開業。
  • 2001年
    • ひたちなか市邸宅型ウエディングハウス「アジュールひたちなかウエディングビレッジ」開業。
      森の中の迎賓館「新・水戸プラザホテル」開業。
  • 2004年
    • 守谷市に邸宅型ウエディングハウス「ウエディングヒルズアジュール」開業。
  • 2005年
    • 水戸市にレストラン型ウエディングハウス「シェフィーヌ水戸」開業。
  • 2006年
    • 鹿嶋市に鹿行地域初の邸宅型ウエディングハウス「アジュール鹿嶋ウエディングハウス」開業。
      土浦市にレイクビュー邸宅型ウエディングハウス アジュール土浦ウエディングハウス」開業。
  • 2007年
    • 日立市にオーシャンビュー邸宅型ウエディングハウス
  • 2016年
    • ウエディングインフォメーションISEJINオープン。
  • 2021年
    • コトンひたちなかグランヴィラオープン
  • 2024年
    • 10月1日 伊勢甚創業300周年記念日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (27名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
[階層別研修]
管理職・中堅社員・若手社員など、その階層(役職や年次、経験)に必要な能力を養う研修です。課長クラスに求められるのは「マネジメント力」、リーダークラスに求められるのは「リーダーシップ力」、中堅社員に求められるのは「問題解決力」、 若手社員に求められるのは「発想力・創造力」など、職種に関係なくその階層にいるすべての社員が対象になります。
・新入社員研修、フォローアップ研修、リーダー研修、新任・中間管理者研修

[職種別研修]
その職種において必要な知識・スキルを養う研修です。営業系は「ネゴシエーションスキル」、接客系は「接客スキル」など、階層に関係なくその職種にいるすべての社員が対象になります。
・プランナー研修、FBサービス研修、調理職研修

[選抜研修・社外派遣研修]
それぞれの職種や階層に求められる役割期待に応じて能力の涵養を図る研修です。ゼネラリスト・エキスパート・プロフェッショナルの育成に向けて、よりハイレベルの教育を展開致します。
・総合職研修、マネジメント研修、都内ホテル・京都料亭への社外派遣研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する幅広い知識、専門技術の習得、及び公的資格取得のための自主的な取組みを支援するため、その学習に係る費用の補助や一時金(御祝金)を支給する制度があります。

<制度例>
・通信教育受講費用補助制度(推奨講座にて受講料の70%を会社が補助)
・公的資格取得支援制度(TOEIC基準点以上、HRS、ソムリエ、秘書検定、衛生管理者、日商簿記、専門調理師、手話通訳…etc)
・外部セミナー受講・試食費用補助制度(受講料または試食代の70%を会社が補助)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大妻女子大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡県立大学、女子栄養大学、杉野服飾大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京純心大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
茨城女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、専門学校神田外語学院、国際テクニカル調理製菓専門学校、埼玉女子短期大学、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、つくば栄養医療調理製菓専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、辻調理師専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東京調理製菓専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京文化ブライダル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京YMCA国際ホテル専門学校、常葉大学短期大学部、中川学園調理技術専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、水戸経理専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
----------------------------------------
大卒   3名  1名    ―
専門卒  3名   ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 1 8 9
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 9 2 77.8%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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