最終更新日：2026/5/27

インフォテック(株)【Infotec,Inc.】

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
専門コンサルティング
セキュリティ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億500万円

売上高: 91億7,727万円（2025年3月期）

従業員: 548名（男性：389名、女性：159名）　※2025年4月1日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

独立系SIerとしての強みを活かし、金融・官公庁・医療・製造など、幅広い分野のお客様のビジネス課題をITの力で解決しています！

企業のここがポイント

安定性・将来性

売上の約7割が直接取引！安定基盤のもとデータ活用やセキュリティサービスなどの新規事業を積極展開！
キャリア

6か月の新人研修！IT未経験からでも技術を習得し、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦可能！
職場環境

平均残業時間は13.9時間！基本労働時間が7.5時間のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境！

会社紹介記事

活躍のフィールドは多岐にわたります。金融・官公庁・医療・製造といった様々な業界の案件に携わり、ITエンジニアとしての「市場価値」を高めていくことができます。 6か月間の新人研修やIT資格取得支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っており、IT未経験の方でも、ITエンジニアを目指せる体制を用意しています。

: 活躍のフィールドは多岐にわたります。金融・官公庁・医療・製造といった様々な業界の案件に携わり、ITエンジニアとしての「市場価値」を高めていくことができます。

: 6か月間の新人研修やIT資格取得支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っており、IT未経験の方でも、ITエンジニアを目指せる体制を用意しています。

安定した経営基盤と高い技術力をもとに挑戦を続ける当社の魅力はこちら！

より多くのお客様へ価値を届けるため、自社製品の開発にも力を注いでいます。当社製品はレビューサイトでも高い評価を受けており、ランキング上位の常連となっています。	◆環境・制度◆ 【社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする環境】インフォテックでは、社員が持つ《挑戦心》を大切にしています。これまでに培ったスキルや経験をもとに、若手のうちから上流工程やマネジメント、新技術の習得など、様々なチャレンジに取り組める環境を整えています。また、社員の挑戦を支えるために「人財育成」にも注力しています。入社後6か月間の新人研修をはじめ、技術力やビジネススキルを磨ける多種多様な研修を体系的に用意しています。さらに、金融・官公庁・医療・製造など幅広い業界のシステム開発から自社製品開発まで、多種多様な領域を経験できるため、様々な技術を身に着けた「市場価値の高いITエンジニア」を目指せます。 ◆企業理念◆ 【お客様の声を“直接聞く”ことへのこだわり】インフォテックには、《お客様の声を直接聞くことなくして、真の課題解決はできない》という揺るぎない信念を持っています。この信念のもと、お客様と真摯に向き合い続けた結果、様々な業界で厚い信頼を獲得してきました。現在では、売上の約7割が直接取引となっており、50年以上の歴史で築いた確固たる信頼が、常に挑戦し続けるインフォテックの強固な基盤となっています。 ◆事業の特徴◆ 【確かな基盤と新たな挑戦で未来を切り拓く】創業50年以上のインフォテックは、独立系システムインテグレータとして金融業界を中心に事業を拡大してきました。幅広い業界のお客様へ最適なソリューションを提供しながら、自社製品・サービスのラインナップも展開し、安定した成長を継続しています。近年は、「ビジネス課題の発見」「スピーディーなシステム導入」「高度なITの活用」といったニーズが高まっています。これらのニーズに応えるため、「データ分析技術」「ローコード技術の習得」「自社プロダクトの拡充」など、新たな領域への挑戦も積極的に進めています。

より多くのお客様へ価値を届けるため、自社製品の開発にも力を注いでいます。当社製品はレビューサイトでも高い評価を受けており、ランキング上位の常連となっています。

◆環境・制度◆
【社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする環境】
インフォテックでは、社員が持つ《挑戦心》を大切にしています。これまでに培ったスキルや経験をもとに、若手のうちから上流工程やマネジメント、新技術の習得など、様々なチャレンジに取り組める環境を整えています。
また、社員の挑戦を支えるために「人財育成」にも注力しています。入社後6か月間の新人研修をはじめ、技術力やビジネススキルを磨ける多種多様な研修を体系的に用意しています。
さらに、金融・官公庁・医療・製造など幅広い業界のシステム開発から自社製品開発まで、多種多様な領域を経験できるため、様々な技術を身に着けた「市場価値の高いITエンジニア」を目指せます。

◆企業理念◆
【お客様の声を“直接聞く”ことへのこだわり】
インフォテックには、《お客様の声を直接聞くことなくして、真の課題解決はできない》という揺るぎない信念を持っています。この信念のもと、お客様と真摯に向き合い続けた結果、様々な業界で厚い信頼を獲得してきました。
現在では、売上の約7割が直接取引となっており、50年以上の歴史で築いた確固たる信頼が、常に挑戦し続けるインフォテックの強固な基盤となっています。

◆事業の特徴◆
【確かな基盤と新たな挑戦で未来を切り拓く】
創業50年以上のインフォテックは、独立系システムインテグレータとして金融業界を中心に事業を拡大してきました。幅広い業界のお客様へ最適なソリューションを提供しながら、自社製品・サービスのラインナップも展開し、安定した成長を継続しています。
近年は、「ビジネス課題の発見」「スピーディーなシステム導入」「高度なITの活用」といったニーズが高まっています。これらのニーズに応えるため、「データ分析技術」「ローコード技術の習得」「自社プロダクトの拡充」など、新たな領域への挑戦も積極的に進めています。

会社データ

事業内容	ビジネスモデル構築、ソフトウェアの開発・製造・販売・保守、情報処理に関する業務を軸に、幅広いITサービスを展開しています。 ■システムインテグレーション事業《業務システムソリューション》独立系SIerの強みを活かし、システムの開発から運用まで一気通貫で提供。お客様の多様なニーズに対応し、長期的に価値を生み出すシステム環境を構築しています。《WEBシステムソリューション》非対面受付や電子決済、ペーパーレス化など、WEB活用による業務効率化とコスト削減を支援。ユーザーは「いつでも・どこでも」利用でき、事業者は情報のデータ化による負荷軽減とコスト低減が可能になります。《インフラソリューション》クラウド、統合運用管理、データベースを中心に ITインフラ全般のニーズに対応。現業務を支える基盤から「新たな価値を生み出すITインフラ」への転換まで、包括的に支援しています。《データ活用ソリューション》クラウドサービスを基盤にデータ活用環境を構築。基幹システムや外部データの一元管理を自動化、業務効率化と迅速な意思決定を支援。さらに、ビジネス・インテリジェンス（BI）ツールの導入やダッシュボード開発まで一貫して提供し、DX推進を伴走しています。《CRMソリューション》顧客データを活かし、収益最大化につながるCRM戦略を支援。様々な業界で培った豊富なCRMシステムの開発・導入経験をもとに、顧客データを活用した戦略的なSFA・マーケティング・カスタマーサポートを総合的に支援しています。《BPMソリューション》ローコード開発で業務プロセスの可視化と効率化を実現。BPMに基づく改善サイクルを提供し、高速開発と拡張性に優れたプラットフォームで業務最適化を支援しています。 ■ソフトウェア事業《プロダクトソリューション》自社製品・サービスの企画・開発・展開を行い、業務効率化や営業活動支援など幅広いニーズに応えるパッケージサービスを提供しています。 ▽▼開発実績については、当社HPをご覧ください！▼▽ https://www.iftc.co.jp/initiatives/case/#contents インフォテックの本社がある新宿パークタワーです。11Fと22Fにオフィスがあります。

事業内容

ビジネスモデル構築、ソフトウェアの開発・製造・販売・保守、情報処理に関する業務を軸に、幅広いITサービスを展開しています。

■システムインテグレーション事業
《業務システムソリューション》
独立系SIerの強みを活かし、システムの開発から運用まで一気通貫で提供。お客様の多様なニーズに対応し、長期的に価値を生み出すシステム環境を構築しています。

《WEBシステムソリューション》
非対面受付や電子決済、ペーパーレス化など、WEB活用による業務効率化とコスト削減を支援。ユーザーは「いつでも・どこでも」利用でき、事業者は情報のデータ化による負荷軽減とコスト低減が可能になります。

《インフラソリューション》
クラウド、統合運用管理、データベースを中心に ITインフラ全般のニーズに対応。現業務を支える基盤から「新たな価値を生み出すITインフラ」への転換まで、包括的に支援しています。

《データ活用ソリューション》
クラウドサービスを基盤にデータ活用環境を構築。基幹システムや外部データの一元管理を自動化、業務効率化と迅速な意思決定を支援。さらに、ビジネス・インテリジェンス（BI）ツールの導入やダッシュボード開発まで一貫して提供し、DX推進を伴走しています。

《CRMソリューション》
顧客データを活かし、収益最大化につながるCRM戦略を支援。様々な業界で培った豊富なCRMシステムの開発・導入経験をもとに、顧客データを活用した戦略的なSFA・マーケティング・カスタマーサポートを総合的に支援しています。

《BPMソリューション》
ローコード開発で業務プロセスの可視化と効率化を実現。BPMに基づく改善サイクルを提供し、高速開発と拡張性に優れたプラットフォームで業務最適化を支援しています。

■ソフトウェア事業
《プロダクトソリューション》
自社製品・サービスの企画・開発・展開を行い、業務効率化や営業活動支援など幅広いニーズに応えるパッケージサービスを提供しています。

▽▼開発実績については、当社HPをご覧ください！▼▽
https://www.iftc.co.jp/initiatives/case/#contents

インフォテックの本社がある新宿パークタワーです。11Fと22Fにオフィスがあります。

本社郵便番号	163-1022
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー11F・22F（総合受付11F）
本社電話番号	03-3348-0360（代表）
株主	インフォテック・ホールディングス(株)　100％
設立	1969（昭和44）年10月9日
資本金	2億500万円
従業員	548名（男性：389名、女性：159名）　※2025年4月1日現在
売上高	91億7,727万円（2025年3月期）
事業所	本社（新宿）、開発センター（新宿、多摩、東陽町　他）
主な取引先	東京海上グループ -東京海上日動火災保険(株) -東京海上日動システムズ(株) -東京海上日動あんしん生命保険(株) -東京海上日動ファシリティーズ(株) 明治安田生命グループ -明治安田生命保険(相) -明治安田システム・テクノロジー(株) 東京ガスグループ -東京ガス(株) -東京ガスiネット(株) 三井住友信託グループ -三井住友信託銀行(株) -三井住友トラスト・システム&サービス(株) ソフトバンクグループ -PSソリューションズ(株) SOMPOダイレクト損害保険(株)、一般財団法人簡易保険加入者協会、みずほ信託銀行(株)、大樹生命保険(株)、ギリアド・サイエンシズ(株)、(株)日清製粉ウェルナ、ニッセイ情報テクノロジー(株)、(株)NTTデータおよびグループ会社、富士通(株)およびグループ会社、日本赤十字社厚生年金基金、日本IBMデジタルサービス(株)、その他多数 ※順不同、敬称略
関連会社	インフォテック・ホールディングス(株) インフォテック・サービス(株) (株)イマージュ
平均年齢	37.1歳（2025年4月1日時点）
沿革	○1969年日本流通システム(株)品川区に設立 ○1970年本社を千代田区に移転 ○1974年本社を中野区に移転 ○1980年 100%子会社の(株)ビジネス情報設立 ○1983年本社を渋谷区に移転 ○1994年本社を新宿区に移転 ○2000年日本流通システム(株)，(株)インフォシード合併、社名をインフォテック(株)とする ○2001年経済産業省「SI認定」を取得 ○2002年運用部門を分社し、インフォテック・サービス(株)を設立 ○2003年インフォテック・ホールディングス(株)を設立し、100％子会社となる品質マネジメントシステム（ISO9001：2000）の認証取得 ○2004年パッケージプロダクト部門を分社し、インフォテック・アーキテクツ(株)を設立 ○2005年情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS認証基準（Ver2.0）)の認証取得 ○2007年情報セキュリティマネジメントシステム（JIS Q 27001:2006（ISO/IEC 27001:2005））の認証取得 ○2009年品質マネジメントシステムの認証規格を「ISO9001：2008」に移行新宿区「ワークライフバランス推進企業」認定経済産業省「情報システム監査台帳」登録経済産業省「情報セキュリティ監査企業台帳」登録 ○2014年インフォテック(株)とインフォテック・アーキテクツ(株)がインフォテック(株)を存続会社として合併 ○2017年情報セキュリティマネジメントシステム（JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013））の認証取得品質マネジメントシステムの認証規格を「ISO9001:2015」に移行 ○2021年情報セキュリティマネジメントシステム ISMSクラウドセキュリティ（JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC 27017:2015））の認証取得 ○2022年東京都健康優良企業「銀の認定」の取得 ○2024年本社を新宿区（現在地）に移転 ○2025年厚生労働省「くるみん認定」の取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	6名	14名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.1%
  （89名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人社員向け研修 ITエンジニアとして現場で活躍するために、6か月間にわたり多様なテーマを体系的に学びます。個別講座、個人演習、グループ実習などを通じて効果的にスキルを習得できる研修体系を整えています。＜例＞ビジネスマナー／ビジネスライティング／プレゼンテーション／ロジカルシンキング／プログラミング基礎／サーバ基礎／データベース基礎／オブジェクト指向技術基礎／WEB開発技術基礎／品質管理 ◆現場社員向け社員研修配属後も継続的な成長を支援するため、IT技術に加えて、ヒューマンスキルやマネジメント力など幅広い分野の研修に参加できます。研修内容は、業界動向や最新技術に対応できるよう、随時アップデートしています。＜例＞クラウド技術研修／デザインシンキング研修／リーダーシップ研修／提案力強化研修／プロジェクトマネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりが自律的にスキルアップできるよう、様々な制度や学習環境を提供しています。会社としても、学び続ける姿勢を積極的にバックアップしています。＜例＞ビジネス・IT雑誌購入補助制度／資格取得報奨金制度／スキルアップ支援費（年間10万円程度）／各種勉強会開催／社外研究会の紹介／ビジネスコンテストへの参加奨励
メンター制度	制度あり年に3回の定期面談を通じて、業務状況やキャリアについて相談できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社6年目までの社員を対象に、人事部が年1回のキャリア面談を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、お茶の水女子大学、北里大学、工学院大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、三重大学、琉球大学、東北大学、東京外国語大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、北里大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学華東師範大学延世大学山東大学カンタベリー大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------- 大院了　　 6名　　　　2名　　　　1名　　大卒　　　35名　　　 38名　　　36名
入社を決めた理由	若手社員にインフォテックに入社を決めた理由を聞きました。 ◆会社の姿勢・お客様に寄り添う姿勢に共感できた。面接官からもそれを感じ取れた。・長い歴史がありながらも時代の変化に対して、積極的にチャレンジしている点。 ◆社風・面接官の方や人事の方が、私のことを知ろうと真正面から対峙してくださったこと。・職場を見学した際に、社員同士でフランクにコミュニケーションをとっている様子が見られ、ここでなら自分も働けると思えた。・人を大切にしている会社であると感じたため。 ◆スキルアップ関連・数多くの文系出身者の方が活躍しているインフォテックの実績を見て、文系出身の私でもSEを目指せると思った。・下流工程で経験を積んでから、上流工程やプロジェクトマネジメントにステップアップできるキャリアパスが魅力的だったから。・教育・研修制度がしっかりしている会社は社員のレベルが高く、自分もその中で周りと切磋琢磨しながら働きたいと思ったため。・必要なスキルを身に付けていれば、希望したプロジェクトを担当できるという話を聞いたから。