(株)オーテックジャパン【日産グループ】の2027年度会社概要

「モータースポーツ」と「カスタマイズ」の2領域を通じて、お客さまに今まで以上のワクワク、感動と付加価値をお届けします

企業のここがポイント

技術・研究

世界最高峰のレースで培った技術を、市販車へ活かす企業です。
製品・サービス力

特装車・カスタムカーを手がけ、自分のアイデアを形にできる環境です。
制度・働き方

少人数チームで裁量が大きく、若手から挑戦できる社風が魅力です。

会社紹介記事

オーナーのこだわりに応えるスタイルを備えたSV、誰もが出かける喜びを享受するためのLV、様々なシチュエーションで働くクルマであるWVの開発と製造を手掛けています日産ワークスチームとしてSUPER GTシリーズGT500クラス、FIA FORMULA-E世界選手権などに参戦。技術の真価を「競争」の場で試し勝利を狙っています

: オーナーのこだわりに応えるスタイルを備えたSV、誰もが出かける喜びを享受するためのLV、様々なシチュエーションで働くクルマであるWVの開発と製造を手掛けています

: 日産ワークスチームとしてSUPER GTシリーズGT500クラス、FIA FORMULA-E世界選手権などに参戦。技術の真価を「競争」の場で試し勝利を狙っています

クルマをもっと人に近づける

やりたいことにダイレクト　　職種別での採用面談を予定しています	当社はモータースポーツ・カスタマイズのトータルソリューションカンパニーですモータースポーツ領域においては“強いNISMO・勝つNISMO” を体現しワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすることカスタマイズ領域においては、NISMO・AUTECHブランド車を含むカスタムカーや特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供していくことによりお客さまのご期待を上回る価値を提供してまいります

やりたいことにダイレクト　　職種別での採用面談を予定しています

当社はモータースポーツ・カスタマイズのトータルソリューションカンパニーです
モータースポーツ領域においては“強いNISMO・勝つNISMO” を体現しワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること
カスタマイズ領域においては、NISMO・AUTECHブランド車を含むカスタムカーや特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供していくことによりお客さまのご期待を上回る価値を提供してまいります

会社データ

正式社名	日産モータースポーツ＆カスタマイズ(株)
正式社名フリガナ	ニッサンモータースポーツアンドカスタマイズ
事業内容	「モータースポーツ」と「カスタマイズ」の2領域を通じて、お客さまに今まで以上のワクワク、感動と付加価値をお届けします日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社（NMC）は、日産自動車のモータースポーツ事業およびカスタマイズ事業を担う専門会社として、レースフィールドと市販車の両面で日産ブランド価値を高める役割を担っています。カスタマイズ領域では、AUTECHブランドを軸に、特装車、カスタムカー、福祉車両、商用特装車など、ユーザーの多様なニーズに応える車両開発・生産を行っています。企画から開発・生産・販売まで一貫した体制を持ち、国内外への展開も進めています。一方、モータースポーツ領域では、NISMO事業所を中心にSUPER GTやFIAフォーミュラE世界選手権に参戦し、トップカテゴリーで技術を磨き続けています。競技車両の開発・製作、レース支援、GT3・GT4といったカスタマーレーシング向け車両の技術提供など、多岐にわたる活動を展開。レースで得られたノウハウは市販車やNISMOパーツの開発にも活かされ、日産車の性能向上とブランド力強化につながっています。また、イベントやプロモーション、ドライビングレッスンなど“走る楽しさ”を広げる活動も実施。少人数チームによる柔軟でスピーディな開発体制を強みとし、常に新しい価値を提供し続ける企業です。

本社郵便番号	253-8571
本社所在地	神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2
本社電話番号	0467-87-8239
創業	1986年
設立	2022年
資本金	4億8,000万円
従業員	600名
売上高	1,670億円
事業所	■オーテック事業所(本社) 〒253-8571 神奈川県茅ヶ崎市萩園824番地2 ■ニスモ事業所〒230-0053 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号
関連会社	■親会社日産自動車 ■グループ製造会社日産グループ製造会社日産車体日産車体九州愛知機械工業ジヤトコ日産工機日産トレーディング等

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.3%
  （219名中16名）
- 2025年度
管理職の女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり 1. 新入社員教育（基礎研修）社会人としての基礎自動車基礎知識製品・工程理解 ■ 2. 入社2年目研修 / 3年目研修（フォロー研修）仕事の進め方プロジェクト参画スキルコミュニケーション向上 ■ 3. 中堅層教育リーダーシップ研修業務改善（V-up研修など）後輩指導力向上 ■ 4. マネージャー研修マネジメントスキル人材育成組織運営 ■ 5. 専門教育（技術・品質系研修）品質教育技術員教育（設計・生産技術など）外部専門教育（外部講座・技術講習の受講） ■ 6. 語学研修英語学習（海外拠点・海外案件向け） TOEICなどへの支援 ■ 7. eラーニング（オンライン研修）自己成長型講座自動車技術・業界知識コンプライアンス・安全教育
自己啓発支援制度	制度あり 1. 外部専門教育の受講支援社員が必要に応じて社外専門講座・技術研修を受講できる制度。専門性アップ・スキル習得を目的とした自己啓発要素が強い研修です。 2. 語学研修（語学力向上支援）海外案件・海外レースに対応するため英語力向上のための語学研修制度が整備されています。 → 自主的なスキルアップにも活用可能 3. eラーニング制度（オンライン自主学習）社員が自分のペースで学べる eラーニング講座を多数提供。ビジネススキル技術知識マネジメントコンプライアンスなどを自主的に学習可能。
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア開発シートに基づき所属長と年１回の面談を実施
社内検定制度	制度あり国家技能検定、運転技能検定、就業制限教育など

採用実績

採用実績（学校）	大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　6名　　　9名　　　6名