最終更新日：2026/9/18

(株)ソフトウェア・サービス【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
商社（ソフトウエア）
医療用機器・医療関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8億4,700万円

売上高: 410億5,700万円（2025年10月期）

従業員: 1,900名（男性1,286名　女性614名）＜2026年4月1日現在＞

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

医療×ITのフィールドで58年。自社一貫の精神で、常に医療現場に寄り添い業界トップシェアを走り続ける。

企業のここがポイント

技術・研究

医療ITの高い専門性を有し、AIやクラウドなど最先端のテクノロジーを積極的に取り入れています。
製品・サービス力

医療機関向けシステムを自社一貫で扱っており、業界シェアはトップクラス！安定性は抜群です。
制度・働き方

新入社員研修や、年次毎の教育制度も整っています。役職手当も充実しており、上昇志向で働ける環境です。

会社紹介記事

役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良い雰囲気があり、仕切りのないワンフロアのオフィスでは、先輩や上司とも話しやすく、相談しやすい社風がある。「わからないことがあってもすぐに質問しやすい」と先輩談。文系理系に関係なく誰もがITや医療現場の知識を蓄え、着実に成長できる教育体制が整っているのも大きな魅力。

: 役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良い雰囲気があり、仕切りのないワンフロアのオフィスでは、先輩や上司とも話しやすく、相談しやすい社風がある。

: 「わからないことがあってもすぐに質問しやすい」と先輩談。文系理系に関係なく誰もがITや医療現場の知識を蓄え、着実に成長できる教育体制が整っているのも大きな魅力。

「医療」と「IT」の中心で日本の医療業界を支えるやりがいや喜びがここに。

医療情報システムに特化した独立系SIer企業として『e-カルテ』や『NEWTONS』を中心とした医療情報システムの開発・販売・導入・保守を展開。ITで医療業界を支えている。	―― 独立系SIerとして日本の医療を下支え当社は医療情報システムに特化した独立系SIer企業です。全国約1,000の医療機関と取引を行っており、医療分野に特化していることに加え、システム開発だけでなく、販売・導入・コンサルティング・保守・運用まで一貫して手掛けている点が当社の強みです。 ―― 幅広い選択肢から自分らしいキャリアを描けるプログラミング、セールス、コンサルティング、保守など、当社の業務は多岐にわたります。その中でコンサルタントSE職のほとんどが文系出身者であるように、学部や学科に関係なく本人の希望や適性に応じたキャリア選択が可能です。どの分野に携わりたいのか、個別面談や人事評価面談で将来の方向性を一緒に考えるほか、医療に関わる幅広い分野の知識を身につけ、医療現場や病院全体のIT構築に携わることで、医療業界を支えるやりがいや喜びを実感することができます。 ―― AIの活用など新たな取り組み近年は社内開発におけるコーディング支援のほか、医療情報システムにおいても、患者情報を要約する場面で、生成AI技術を活用しています。従来は人の手で患者情報をまとめていましたが、電子カルテから必要な情報を効率的に抽出できるようにすることで、業務時間の短縮と効率化を実現。医療情報はセンシティブであり、国内での利活用はまだ発展途上ですが、利活用に向けて様々な取り組みを進めています。また、病院経営の改善に活用できるプラットフォームの提供など、病院経営に役立つシステム提供も行っています。 ―― 若手が伸び伸び活躍できる風通しの良い社風医療とITの両軸で、必要な知識を早期に身につけられるよう、新卒採用に力を入れてきた当社では、若手が多く活躍しています。役職者に若手社員が起用されることも増え、誰もが前に出て活躍できる風通しの良い社風があります。学生のみなさんが高齢になる頃には、今と同じ医療サービスが受けられるかどうか、危機的な状況であるとも言われています。将来、誰もが安心して医療サービスを受けられる社会をつくりたい。そんな想いを共有し、課題解決に挑む仲間を求めています。

医療情報システムに特化した独立系SIer企業として『e-カルテ』や『NEWTONS』を中心とした医療情報システムの開発・販売・導入・保守を展開。ITで医療業界を支えている。

―― 独立系SIerとして日本の医療を下支え
当社は医療情報システムに特化した独立系SIer企業です。全国約1,000の医療機関と取引を行っており、医療分野に特化していることに加え、システム開発だけでなく、販売・導入・コンサルティング・保守・運用まで一貫して手掛けている点が当社の強みです。

―― 幅広い選択肢から自分らしいキャリアを描ける
プログラミング、セールス、コンサルティング、保守など、当社の業務は多岐にわたります。その中でコンサルタントSE職のほとんどが文系出身者であるように、学部や学科に関係なく本人の希望や適性に応じたキャリア選択が可能です。どの分野に携わりたいのか、個別面談や人事評価面談で将来の方向性を一緒に考えるほか、医療に関わる幅広い分野の知識を身につけ、医療現場や病院全体のIT構築に携わることで、医療業界を支えるやりがいや喜びを実感することができます。

―― AIの活用など新たな取り組み
近年は社内開発におけるコーディング支援のほか、医療情報システムにおいても、患者情報を要約する場面で、生成AI技術を活用しています。従来は人の手で患者情報をまとめていましたが、電子カルテから必要な情報を効率的に抽出できるようにすることで、業務時間の短縮と効率化を実現。医療情報はセンシティブであり、国内での利活用はまだ発展途上ですが、利活用に向けて様々な取り組みを進めています。また、病院経営の改善に活用できるプラットフォームの提供など、病院経営に役立つシステム提供も行っています。

―― 若手が伸び伸び活躍できる風通しの良い社風
医療とITの両軸で、必要な知識を早期に身につけられるよう、新卒採用に力を入れてきた当社では、若手が多く活躍しています。役職者に若手社員が起用されることも増え、誰もが前に出て活躍できる風通しの良い社風があります。学生のみなさんが高齢になる頃には、今と同じ医療サービスが受けられるかどうか、危機的な状況であるとも言われています。将来、誰もが安心して医療サービスを受けられる社会をつくりたい。そんな想いを共有し、課題解決に挑む仲間を求めています。

会社データ

事業内容	医療情報システム開発（電子カルテ・オーダリングシステムなど）医師の長時間労働や医療事故といった現場の課題を解決し、「患者様と向き合う時間」を創出するためのシステムを開発しています。創業以来こだわり続ける「100％自社開発」により、現場の声がダイレクトに届く、使いやすさを追求した製品を全国の病院へ提供しています。医療情報システム業界のリーディングカンパニーとして、価値を自ら創造していくため、最新技術の活用にも精力的に取り組んでいます。「診察の待ち時間の軽減」や「誤った薬を投薬しないような仕組みづくり」、「データ共有によるチーム医療の促進」等を実現。

大阪本社郵便番号	532-0004
大阪本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
大阪本社電話番号	06-6350-7222
東京支社郵便番号	143-0023
東京支社所在地	東京都大田区山王2丁目6番17号
東京支社電話番号	03-5718-0221
設立	1969年4月
資本金	8億4,700万円
従業員	1,900名（男性1,286名　女性614名）＜2026年4月1日現在＞
売上高	410億5,700万円（2025年10月期）
経常利益	82億2,700万円（2025年10月期）
事業所	（大阪本社）〒532-0004　大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号（東京支社）〒143-0023　東京都大田区山王2丁目6番17号（北海道ブランチ）〒064‐0823　北海道札幌市中央区北三條西4丁目1番地1 　　　　　　　日本生命札幌ビル8階（沖縄ブランチ）〒900－0006　沖縄県那覇市おもろまち1丁目1番12号　　　　　　　　那覇新都心センタービル8階（九州ブランチ）〒860-0804　熊本県熊本市中央区辛島町5番1号　　　　　　　日本生命熊本ビル9階
平均年齢	33歳（2025年10月31日時点）
動画で知りたい方はこちら	大手メディア・マイナビニュースが発信する企業応援バラエティー「グレート！カンパニー！」でソフトウェア・サービスが紹介されました！【グレート！カンパニー！のリンク】 https://youtu.be/Js03S3Ex53o?si=dHrzLrLORdR7klhe
チームで働くスタイル	当社の仕事はすべてチームで行います。社員全体が平均年齢33歳前後と若いので、年が近く、医療ITの最前線で活躍するエキスパートの先輩社員から直接教育やサポートを受けて働くことができます。チームメンバー同士で協力して課題解決を目指すことで、 1人で行うよりも質の高い仕事を実現しています。入社前の研修からチームで行うので、切磋琢磨し合える同期と仕事・プライベートを問わず仲良くなる社員も多いです。配属以降もOJT研修(開発部門)やファミリー制度(導入部門)など部門・会社全体がワンチームとなって仲間を支えていく温かさがあります。「個人で取り組むよりもチームで動くことが好き」「チームでなにかを達成した経験がある」という方は強みを仕事に活かすことができます。
相手のためにという社風	医療やIT未経験から活躍している先輩社員が多いので、分からないことや不安な気持ちに寄り添ってくれる人が多いです。若手中心で明るくポジティブなパワーがあるので、チームメンバーとのご飯に行く、出張先で一緒に観光するなど、「上司と部下」というより、学校や部活の「先輩と後輩」に近い関係で関わることができます。 (もちろん、お互いに1社会人としてのリスペクトを持った上でです) また、社内の情報共有やスムーズな連携にも力を入れています。医療現場・社内をまたいで活躍する当社の社員たちは全国に出張していたり、県を代表するような大規模な病院内にいたりすることもあります。社員同士のコミュニケーションを活発化するため、社内チャットや業務管理アプリを活用して、離れていても意思疎通ができるようなインフラを構築しています。時代に合わせたAIの活用にも前向きで、社内資料の作成や会議の文字起こし、検索などで業務効率化を推進しています。
充実の子育て支援制度	ライフイベントに合わせたさまざまな制度を用意しています。 ■母体の健康管理のための休暇 ■産前・産後休業 ■出産支援特別休暇 ■配偶者の出産休暇 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度 ■結婚・出産祝い金 ■育児時間制度 ■柔軟な部署移動にも対応ライフプランに柔軟に対応することができるため、男性育児休暇取得率も年々向上しています。 ※女性の育産休取得率・その後の復帰率は100%。
サークル活動も活発	野球、フットサル、テニス、陸上、音楽、ガーデニングなど、アウトドア・インドア問わずさまざまなコミュニティで社員同士交流しています。部署の垣根や役職・年次を超えて、新しい縦横の繋がりを持つことができる場所です。自社一貫だからこそ、社員同士の出会いが新たなイノベーションを起こす化学反応に繋がることもあります。会社からサークル運営費の補助があり、新規のサークル立ち上げも推奨しています。
沿革	1969年 4月 (株)ソフトウェア・サービスを設立 1970年 4月ミニコンによる導入型医療情報システムを開発、販売 1997年 1月 WINDOWS版オーダリングシステム『NEWTONS』（New Technology Ordering Network System）の提供開始 2000年 4月 WINDOWS版電子カルテシステム『e-カルテ』の提供開始 2003年 8月厚生労働省標準的電子カルテ推進委員会に参画 2004年 2月『ヘラクレス』へ株式上場（現：東証JASDAQ） 2005年 4月『プライバシーマーク』認証取得 2009年 11月『国際規格ISO9001』認証取得 2012年 1月東京オフィス開設 2014年 8月本社ビルを大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号に移転 2015年 3月「本社基幹システム部データセンターグループ」にて、『JISQ27001:2014（ISO/IEC27001:2013）』認証取得 2016年 3月「e-カルテ」の商標登録取得 2017年 5月沖縄ブランチ開設 2018年 9月九州ブランチ開設 2020年 8月ユタカインテグレーション株式会社の全株式を取得し完全子会社化 2021年 11月 JISQ27001:2014(ISO/IEC27001:2013)の認証範囲を拡大認証範囲： (1) 医療機関を対象とした診療情報(バックアップ)の外部保存サービスの提供 (2) 高セキュリティ型リモート保守サービスの提供 2022年 4月東京証券取引所　スタンダード市場へ移行 2022年 6月東京支社を東京都大田区に竣工（東京オフィスは廃止） 2023年 3月北海道ブランチ開設 2023年 4月 SSI-CSIRT NCA（一般社団法人日本コンピュータセキュリティインシデント対応チーム協議会：Nippon CSIRT Association）正式加盟 2023年６月九州ブランチ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	42名	23名	65名
取得者	25名	23名	48名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

59.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.7%
  （705名中132名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定後研修医療・IT初心者の方も、安心して入社できるよう、必要なスキルを学んでもらいます。開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで教育担当からお伝えします。論理的思考力を磨くことができます。営業・導入部門：業務理解に必要な ITスキルを学べます。導入の流れを学び、業務イメージを深めることができます。グループワークで、同期形成に力を入れています。同じ勤務地で他部門の内定者と交流でき、入社前から人脈を広げることも可能です。 ■新入社員研修(共通) プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、ワーク能力を習得できます。幹部や外部講師を招き、会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。全職種150名前後が集う大規模研修で、勤務地・職種を問わず交流でき、和気あいあいと実施しています。数名のチーム内で、密にコミュニケーションを取れますし、フランクに意見交換できる雰囲気なので、切磋琢磨する仲間をチームを超え作る社員もいます。 ■職種別研修開発部門：C＃をベースに VB.NET・SQLなど幅広く開発スキルを磨きます。システムデザインやフレームワーク、データベース、オブジェクト指向を学べます。応用も経験し技術力を身につけます。導入部門：システム導入や病院の知識を身につけ、操作説明や設定変更をシミュレーション形式で実施します。ベテラン社員の実演やフィードバックを通し、求められるエンジニア力を育てます。 ■階層別研修フォローアップ研修入社1年後、これまでの総括、後輩指導、実務課題の解決方法などを学びます。ステップアップ研修入社2年目に、同期と久しぶりに顔を合わせ成果を振り返ります。モチベーションが刺激される機会です。マネジメント研修(初級・中級・上級) 規定年数または役職に応じ人材育成スキルを磨く独自の研修です。講師陣は部長・役員クラスが務め、経営視点で会社全体に関わる課題への判断力・情報収集力・調整力について高い視座を養います。中・上級では、部署を超え会社をけん引するリーダー人材と、グループワーク・発表を行い、役員からフィードバックを受けられます。 ■その他 OJT制度、ファミリー制度導入定例会、医療ITの勉強会 ※内容は変更になる可能性あり。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格報奨金制度会社が認めた、業務に関連する110種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助を行っています。 ■現場研修(開発部門/希望制) 自分が今後開発するシステムが使われる現場を知ることができる現場研修です。 ■外部研修動画サービス全21カテゴリの幅広い領域で動画数は9,000本以上あり、ビジネススキルからプログラミング、自己啓発まで自由に選択して幅広く学習できます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都情報大学院大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、崇城大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、足利大学、石巻専修大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、畿央大学、北里大学、岐阜協立大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本保健科学大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、中村学園大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、日本薬科大学、梅花女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福知山公立大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学他多数　【全国各地の学校で、採用実績があります！】もっと見る
採用実績（人数）	159名（2026年度採用実績数） 154名（2025年度採用実績数） 149名（2024年度採用実績数） 100名（2023年度採用実績数） 114名（2022年度採用実績数）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都情報大学院大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、崇城大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、足利大学、石巻専修大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、畿央大学、北里大学、岐阜協立大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本保健科学大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、中村学園大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、日本薬科大学、梅花女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福知山公立大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

他多数　【全国各地の学校で、採用実績があります！】

採用実績（人数）

159名（2026年度採用実績数）
154名（2025年度採用実績数）
149名（2024年度採用実績数）
100名（2023年度採用実績数）
114名（2022年度採用実績数）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）