最終更新日:2026/4/24

(株)神崎組

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5億円
売上高
80億円(2025年5月)
従業員
120名(外国人実績0名、予定1名)

【創業100年の老舗企業】姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多彩な現場が経験でき、増築工事では自分の発信で全てが動くことにやりがいを感じています。

  • 製品・サービス力

    創業100年超の歴史と確かな技術を持ち、姫路城の改修など様々な建築に関わっています。

  • 技術・研究

    長い歴史の上に築かれた信頼を背景に、もっと安全に、もっと品質をという強い思いで日々進化しています。

会社紹介記事

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私たちは世界遺産の姫路城の「平成の大修理」にも深く関わり、大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。
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私たちの技術力や管理能力は国や地方自治体からも高い評価を受けており、学校や裁判所、水族館など公共施設でも数々の実績を積んでいます。(写真は兵庫県立姫路西高校)

若手のうちから多彩な現場が経験でき、施工管理の奥深さが実感できる仕事です!

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自分にとって何が大切かを考え、実現できる会社を選んでください。当社はやりたい仕事に挑戦でき、手がけたものが後世に残る会社です!(左/R.Mさん 右/K.Tさん)

姫路で生まれ育った私。姫路城の改修や地域のさまざまな建物に関わる神崎組で、地元に貢献したいと思い入社を決めました。
現在は化学工場の研究棟エレベーター増築工事の現場所長を任されています。多い時には30名ほどの職人さんを指揮し、工程・安全・品質など全てを把握してコントロールするのが管理者の仕事。増設工事のため安全管理には特に留意し、お客様の要望をしっかり聞きながら、職人さんが働きやすい環境を作ることを心がけています。着任当初はプレッシャーもありましたが、今では自分の発信で全てが動くことにやりがいを感じています。
今までで印象に残っているのが、入社2年目に携わったある企業様の記念会館です。デザイン性の高い意匠だったため施工方法に苦労しましたが、その建物がグッドデザイン賞を受賞し、雑誌で紹介されて私の名前が掲載されたのです。これは本当に嬉しかったですね。当社は若手のうちからさまざまな経験が積め、困ったことがあれば誰かが手を差し伸べてくれる温かな社風。これからも多くを学び、上司や職人さんに頼られる存在を目指したいと思っています。
(R.Mさん/建設本部 建築工事部 工事課/2017年入社 環境建設工学科卒)

土木や建築に興味があり、働く環境を重視して神崎組を選びました。施工管理の仕事は現場が全て。入社後はさまざまな現場を通して経験値を高めてきました。
忘れられないのが昨年竣工したマンションです。36戸それぞれのお客様にこだわりのオプションがあり、施工図に合わせて指示するのですが、多くの業者が同時進行となるため段取りには特に注力しました。職人さんに思い通りに動いてもらうためには、事前準備と先を見据えた指示が欠かせません。自分の満足だけでなくお客様の満足、職人さんの動かし方を考える機会となり、施工管理の奥深さを実感しました。苦労した分、お客様が快適に暮されているのを見ると大きな達成感を感じましたね。
現在はある企業様オフィスの空調更新工事を行っています。オフィスですから業務に支障の出ない工程管理が大切で、事前準備をさらに徹底させています。当社は多くのジャンルの現場にチャレンジでき、業務が細分化されていないのでさまざまな経験が積めます。
(K.Tさん/建設本部 建築工事部 工事課/2016年入社 地球環境学科卒)

会社データ

事業内容
■建築工事部
オフィスビル、商業施設、マンション、学校、病院、文化施設(姫路城、アクリエひめじ等)など、人々が集い、活動する場所を創造しています。お客様の夢や想いを形にし、機能性とデザイン性を兼ね備えた建築物を提供することで、新しい価値を生み出しています。また、既存建築物の耐震補強やリノベーションを通じて、大切な建物を次世代へ受け継ぐ役割も担っています。

■土木工事部
道路、橋梁、河川など、生活に欠かせない社会基盤施設を手掛けています。毎日利用する道路や橋、災害から地域を守る河川改修工事など、目に見える形で社会に貢献できる仕事です。地図に残る大規模プロジェクトから、地域の安全を守る防災工事まで、幅広く携わっています。

技術力の向上にも力を入れており、ICT技術やBIM/CIM、ドローン測量など最新技術を導入し、より効率的で高品質な施工を実現しています。ISO9001やISO14001などの国際規格認証を取得し、品質管理と環境保全の両立を徹底しています。

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地域に根差した企業として、地元雇用の創出や災害時の緊急対応など、社会的責任を果たしながら、共に地域の未来を築いていく仲間を求めています。

本社郵便番号 670-0935
本社所在地 兵庫県姫路市北条口3-22
本社電話番号 079-223-2021
創業 1919年(大正8年)6月1日
設立 1943年(昭和18年)11月1日
資本金 5億円
従業員 120名(外国人実績0名、予定1名)
売上高 80億円(2025年5月)
事業所 本社/兵庫県姫路市北条口3-22
敦賀事業所/福井県敦賀市布田町85-7-1
岩国事業所/山口県岩国市南岩国町3-3-12
三木事業所/兵庫県三木市本町1-1-13
主な取引先 民間会社・官公庁
主な施工事例 ・姫路城「平成の大修理」
・アクリエひめじ(姫路市文化コンベンションセンター)
許可登録等 建設業許可:国土交通大臣許可(特‐4)第1035号
一級建築士事務所登録:兵庫県知事許可第01A02568号
宅地建物取引業許可:兵庫県知事(14)第5504号
ISO認証取得 ISO 9001:2015
登録番号 MSA-QS-243
ISO 14001:2015
登録番号 MSA-ES-1499
主な受賞実績 平成18年11月 「第7回姫路市都市景観賞」
平成19年2月 「人間サイズのまちづくり賞」
平成22年2月 「さわやかな県土づくり賞」 
平成26年10月 「さわやかな県土づくり賞」
平成29年12月 「さわやかな県土づくり賞」
令和3年11月 「第12回姫路市都市景観賞」
令和4年11月 「さわやかな県土づくり賞」
令和5年2月  「国土交通省 兵庫国道事務所 事務所長表彰」
令和5年6月  「令和五年度姫路市優秀工事表彰」
令和7年7月  「国土交通省 近畿地方整備局 局長表彰」
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■産前休暇・産後休暇
■育児休業休暇・子の看護休暇
■介護休業休暇・介護休暇
■公用休暇
■生理休暇
待遇・福利厚生・社内制度 ■奨学金返済支援制度(上限12万円/年)※規程有
■社宅・独身寮
■退職金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■勤続表彰制度(15年・30年)
■慶弔見舞金
■若手社員研修会
■資格取得受験費用補助
■資格取得祝い金(例:一級建築士100万円)
■忘年会又は新年会補助金(1万円/人)
■無災害報奨金
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック受診補助金(3万円/年)
■有給休暇取得強化月間 有
■社用のiPhone・PC貸与
■安全靴購入補助金(上限1万5千円/年)※特例有
沿革
  • 1910年(明治43年)
    • 神崎文次が国鉄山陰本線・餘部鉄橋の橋脚組立作業に棟梁として従事。
  • 1919年(大正8年)
    • 神崎文次が総合建設業神崎組を創業
  • 1939年(昭和14年)
    • 東京店・大阪店開設
  • 1943年(昭和18年)
    • (株)神崎組設立
      資本金250万円
  • 1946年(昭和21年)
    • 戦後復興事業に参画
      神戸出張所開設
  • 1953年(昭和28年)
    • 資本金2,250万円に増資
  • 1959年(昭和34年)
    • 本社社屋完成
      名古屋営業所開設
      資本金5,000万円に増加
  • 1960年(昭和35年)
    • 資本金1億円に増資
  • 1963年(昭和38年)
    • 資本金2億2,800万円に増資
  • 1965年(昭和40年)
    • 神崎文次が取締役会長就任
      神崎吾明が取締役社長就任
  • 1966年(昭和41年)
    • 東京支店社屋完成
  • 1967年(昭和42年)
    • 福岡出張所開設
  • 1968年(昭和43年)
    • 大阪神崎ビル落成
  • 1971年(昭和46年)
    • 資本金5億円に増資
  • 1973年(昭和48年)
    • 宅建法による宅地建物取引業許可を取得
  • 1978年(昭和53年)
    • 神崎文一郎が取締役社長就任
  • 1999年(平成11年)
    • ISO 9001:1994認証取得
  • 2006年(平成18年)
    • 姫路市初のPFI事業に参画
  • 2012年(平成24年)
    • 神崎文一郎が取締役会長就任
      神崎文吾が取締役社長就任
  • 2019(令和元年)
    • 創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、専門教育等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について、手当を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学
<大学>
慶應義塾大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、岐阜大学、信州大学、金沢大学、福井大学、滋賀大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、徳島大学、愛媛大学、香川大学、宮崎大学、兵庫県立大学、早稲田大学、中央大学、成蹊大学、明治大学、東洋大学、日本大学、千葉商科大学、東京農業大学、拓殖大学、大阪工業大学、近畿大学、関西大学、大阪産業大学、立命館大学、姫路獨協大学、大阪学院大学、甲南大学、摂南大学、大阪経済大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、流通科学大学、名城大学、金沢工業大学、福井工業大学、広島工業大学、福山大学、福岡大学、九州産業大学、崇城大学、九州共立大学、西日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、大阪建設専門学校、修成建設専門学校、広島工業大学専門学校、日本工科大学校

採用実績(人数) 2020年     4名(技術4名)
2021年     9名(技術8名・事務1名)
2022年     4名(技術2名・事務2名)
2023年     2名(技術2名)
2024年    3名(技術2名・事務1名)
2025年   6名(技術5名・事務1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 1 6
    2024年 1 2 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

先輩情報

自分から積極的にチャレンジ!
T.S
2019
28歳
大阪工業大学
工学部建築学科
建築工事課
工程管理
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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