最終更新日:2026/2/4

長崎船舶装備(株)

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
長崎県
資本金
2億8,000万円
売上高
(2025年3月期)279億4,000万円 (2024年3月期)260億7,700万円 (2023年3月期)232億4,600万円
従業員
389名(2025年9月)

【国内シェア率60%以上】船を造る会社は多い。でも“船の中”を造る会社は少ない。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    全国シェア約6割の安定基盤。船舶・建築両分野で成長を続ける企業です。

  • 職場環境

    各事業所は5~10名の社員で構成され、20~30代が中心。風通しの良い職場で、気軽に相談できる環境です。

  • やりがい

    自分の手がけた空間が“船”として世界を旅する。暮らしや旅を支える空間づくりに関われる仕事です。

会社紹介記事

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この本社も自社で設計・施工。技術とデザイン力を体現するシンボルです。
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まるでホテルのような船内。私たちが手がけた“動く上質空間”です。

技術と誇りを胸に、未来の船内空間を創り出す

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新人もプロジェクトの主役に。挑戦を後押しする風土がここにあります。

長崎船舶装備株式会社は、船舶内装の設計・施工を一貫して手がける専門企業です。創業80年以上の歴史を持ち、豪華客船からフェリー、防衛艦艇まで、国内で年間約300隻の船舶に関わっています。特に船内空間における快適性・機能性・デザイン性を高いレベルで実現する技術力が強みで、国内トップクラスのシェアを誇ります。

また、1970年代からは建築・インテリア分野にも進出し、オフィスビルや商業施設の内装施工にも実績を広げています。新社屋も自社で設計・施工するなど、ものづくりのすべてに自信と誇りを持つ企業です。

社員同士の距離も近く、若手が早くから活躍できる社風も魅力の一つ。長崎に根ざしながら、全国・世界のフィールドで空間を創り上げていくやりがいがあります。

会社データ

事業内容
私たち長崎船舶装備株式会社は、船舶や建築物の内装を専門とする総合インテリア企業です。

主力である船舶事業では、フェリーや客船、官公庁船など年間約300隻の内装設計・施工を手がけ、業界トップクラスのシェア(全国約6割)を誇ります。国内のみならず、海外船籍の船舶も多数手がけており、世界でもその技術力と品質に高い評価をいただいています。

また、建設事業では、商業施設やホテル、医療施設、オフィスなどの建築内装・新築工事も手がけ、長崎県・福岡県を中心に幅広い実績を持っており、近年は事業規模・実績ともにさらなる成長を続けています。
本社郵便番号 850-0933
本社所在地 長崎県長崎市西琴平町1‐5
本社電話番号 095‐824‐4411
代表者 代表取締役社長 内野 榮一郎
設立 1943年9月1日
資本金 2億8,000万円
従業員 389名(2025年9月)
売上高 (2025年3月期)279億4,000万円
(2024年3月期)260億7,700万円
(2023年3月期)232億4,600万円
平均年齢 42.5歳
株主構成 非上場
事業所 【長崎本社】
長崎県長崎市西琴平町1-5

【船舶事業部】
・北海道函館市弁天町20-3
・宮城県気仙沼市田中前2丁目9-2
・新潟県新潟市東区山の下町1-3
・神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-8
・静岡県静岡市清水区三保字堀池92-45
・兵庫県神戸市長田区北町2-12-1
・兵庫県相生市相生5292
・岡山県玉野市玉3-1-1
・広島県尾道市高須町4865-9
・広島県三原市幸崎能地2-1-21
・山口県下関市彦島塩浜町1-12-27
・徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2
・香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁79-11
・香川県高松市朝日町5-4-18
・香川県丸亀市昭和町地先30番
・愛媛県西条市ひうち東ひうち18-1
・愛媛県今治市別宮町7-2-69
・愛媛県今治市吉海町臥間47
・福岡県福岡市中央区港3-3-14
・佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1
・長崎県長崎市香焼町3021-8
・長崎県西海市大島町1605-1
・熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地
・大分県大分市青崎3-1
・大分県臼杵市港町東14組学
・大分県佐伯市鶴谷町1丁目2-10

【建設事業部】
・福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-4
・長崎県長崎市西琴平町1-5
沿革
  • 昭和18年9月
    • 長崎艦船装備(株)創立
  • 昭和21年5月
    • 長崎船舶装備(株)と改称
  • 昭和35年5月
    • 大阪事業所設置
  • 昭和37年11月
    • 東京事業所設置
  • 昭和41年7月
    • 中国事業所設置及び尾道工場設置
  • 昭和42年2月
    • 四国事業所設置
  • 昭和48年8月
    • 長崎本社新築
  • 昭和51年5月
    • インテリア事業を開始
  • 昭和53年4月
    • 住宅事業発足
  • 平成16年10月
    • 長崎新工場竣工
  • 平成20年10月
    • (株)パナホーム長崎を設立
  • 平成22年10月
    • 西条営業所新事務所・倉庫竣工
  • 平成28年2月
    • 中国事業所新事務所・倉庫竣工
      石巻営業所新事務所・倉庫竣工
  • 平成30年1月
    • 北九州事業所新事務所・倉庫竣工
  • 令和5年9月
    • 創業80周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 0 9
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    22.2%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (98名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社後に長崎本社にて約3週間、すべての新入社員を対象とした共通研修を実施します。会社理解や社会人としての基本、業務に必要な基礎知識を身につけます。

【OJT研修】
配属後1年間、現場での実務を通して、先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルや業務ノウハウを身につけていきます。

【FU研修】
入社から約半年後に、これまでの経験を振り返り、課題や成長ポイントを確認するフォローアップ研修を実施します。

【CU研修】
入社3~6年目の若手社員を対象に、合宿形式の研修を実施します。中堅社員としての意識醸成や、チームをまとめる力の育成など、次のステップに向けた学びの機会となります。

このほかにも、将来のリーダー・マネージャー層に向けた研修も実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
自ら学び成長したい社員をサポートする制度です。キャリアに必要な資格取得にかかる費用が補助されます。
(補助例1)一級建築士:最大130万円
(補助例2)一級建築施工管理技士 :最大30万円
メンター制度 制度あり
20代半ばから30代の先輩社員が1年間エルダー(メンター)として業務からメンタル面までサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各部門ごとに必要な専門知識を問う社内試験を随時実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、石巻専修大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、佐賀大学、札幌大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、千葉商科大学、中京大学、鳥取大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、名古屋芸術大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
長崎県立長崎高等技術専門校、福岡建設専門学校、長崎女子短期大学

採用実績(人数)
     2023年 2024年 2025年
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大卒   5名   7名   10名
高卒   2名   5名   4名
採用実績(学部・学科) 工学部(機械、電気、構造、建築、インテリア、デザイン)、経済学部(経営、経済、産業、文化)、文学部(国際、英語)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 2 14
    2024年 10 2 12
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 0 100%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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