長崎船舶装備(株)の2027年度会社概要

【国内シェア率60%以上】船を造る会社は多い。でも“船の中”を造る会社は少ない。

企業のここがポイント

安定性・将来性

全国シェア約6割の安定基盤。船舶・建築両分野で成長を続ける企業です。
職場環境

各事業所は5～10名の社員で構成され、20～30代が中心。風通しの良い職場で、気軽に相談できる環境です。
やりがい

自分の手がけた空間が“船”として世界を旅する。暮らしや旅を支える空間づくりに関われる仕事です。

会社紹介記事

この本社も自社で設計・施工。技術とデザイン力を体現するシンボルです。まるでホテルのような船内。私たちが手がけた“動く上質空間”です。

: この本社も自社で設計・施工。技術とデザイン力を体現するシンボルです。

: まるでホテルのような船内。私たちが手がけた“動く上質空間”です。

技術と誇りを胸に、未来の船内空間を創り出す

新人もプロジェクトの主役に。挑戦を後押しする風土がここにあります。	長崎船舶装備株式会社は、船舶内装の設計・施工を一貫して手がける専門企業です。創業80年以上の歴史を持ち、豪華客船からフェリー、防衛艦艇まで、国内で年間約300隻の船舶に関わっています。特に船内空間における快適性・機能性・デザイン性を高いレベルで実現する技術力が強みで、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、1970年代からは建築・インテリア分野にも進出し、オフィスビルや商業施設の内装施工にも実績を広げています。新社屋も自社で設計・施工するなど、ものづくりのすべてに自信と誇りを持つ企業です。社員同士の距離も近く、若手が早くから活躍できる社風も魅力の一つ。長崎に根ざしながら、全国・世界のフィールドで空間を創り上げていくやりがいがあります。

新人もプロジェクトの主役に。挑戦を後押しする風土がここにあります。

長崎船舶装備株式会社は、船舶内装の設計・施工を一貫して手がける専門企業です。創業80年以上の歴史を持ち、豪華客船からフェリー、防衛艦艇まで、国内で年間約300隻の船舶に関わっています。特に船内空間における快適性・機能性・デザイン性を高いレベルで実現する技術力が強みで、国内トップクラスのシェアを誇ります。

また、1970年代からは建築・インテリア分野にも進出し、オフィスビルや商業施設の内装施工にも実績を広げています。新社屋も自社で設計・施工するなど、ものづくりのすべてに自信と誇りを持つ企業です。

社員同士の距離も近く、若手が早くから活躍できる社風も魅力の一つ。長崎に根ざしながら、全国・世界のフィールドで空間を創り上げていくやりがいがあります。

会社データ

事業内容	私たち長崎船舶装備株式会社は、船舶や建築物の内装を専門とする総合インテリア企業です。主力である船舶事業では、フェリーや客船、官公庁船など年間約300隻の内装設計・施工を手がけ、業界トップクラスのシェア（全国約6割）を誇ります。国内のみならず、海外船籍の船舶も多数手がけており、世界でもその技術力と品質に高い評価をいただいています。また、建設事業では、商業施設やホテル、医療施設、オフィスなどの建築内装・新築工事も手がけ、長崎県・福岡県を中心に幅広い実績を持っており、近年は事業規模・実績ともにさらなる成長を続けています。

本社郵便番号	850-0933
本社所在地	長崎県長崎市西琴平町1‐5
本社電話番号	095‐824‐4411
代表者	代表取締役社長　内野　榮一郎
設立	1943年9月1日
資本金	2億8,000万円
従業員	389名（2025年9月）
売上高	（2025年3月期）279億4,000万円（2024年3月期）260億7,700万円（2023年3月期）232億4,600万円
平均年齢	42.5歳
株主構成	非上場
事業所	【長崎本社】長崎県長崎市西琴平町1-5 【船舶事業部】・北海道函館市弁天町20－3 ・宮城県気仙沼市田中前2丁目9-2 ・新潟県新潟市東区山の下町1-3 ・神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-8 ・静岡県静岡市清水区三保字堀池92-45 ・兵庫県神戸市長田区北町2-12-1 ・兵庫県相生市相生5292 ・岡山県玉野市玉3-1-1 ・広島県尾道市高須町4865－9 ・広島県三原市幸崎能地2-1-21 ・山口県下関市彦島塩浜町1－12－27 ・徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2 ・香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁79－11 ・香川県高松市朝日町5－4－18 ・香川県丸亀市昭和町地先30番・愛媛県西条市ひうち東ひうち18-1 ・愛媛県今治市別宮町7－2－69 ・愛媛県今治市吉海町臥間47 ・福岡県福岡市中央区港3－3－14 ・佐賀県伊万里市黒川町塩屋5－1 ・長崎県長崎市香焼町3021-8 ・長崎県西海市大島町1605－1 ・熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地・大分県大分市青崎3-1 ・大分県臼杵市港町東14組学・大分県佐伯市鶴谷町1丁目2-10 【建設事業部】・福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-4 ・長崎県長崎市西琴平町1-5
沿革	昭和18年9月長崎艦船装備(株)創立昭和21年5月長崎船舶装備(株)と改称昭和35年5月大阪事業所設置昭和37年11月東京事業所設置昭和41年7月中国事業所設置及び尾道工場設置昭和42年2月四国事業所設置昭和48年8月長崎本社新築昭和51年5月インテリア事業を開始昭和53年4月住宅事業発足平成16年10月長崎新工場竣工平成20年10月 (株)パナホーム長崎を設立平成22年10月西条営業所新事務所・倉庫竣工平成28年2月中国事業所新事務所・倉庫竣工石巻営業所新事務所・倉庫竣工平成30年1月北九州事業所新事務所・倉庫竣工令和5年9月創業80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	0名	9名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

22.2%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （98名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後に長崎本社にて約3週間、すべての新入社員を対象とした共通研修を実施します。会社理解や社会人としての基本、業務に必要な基礎知識を身につけます。【OJT研修】配属後1年間、現場での実務を通して、先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルや業務ノウハウを身につけていきます。【FU研修】入社から約半年後に、これまでの経験を振り返り、課題や成長ポイントを確認するフォローアップ研修を実施します。【CU研修】入社3～6年目の若手社員を対象に、合宿形式の研修を実施します。中堅社員としての意識醸成や、チームをまとめる力の育成など、次のステップに向けた学びの機会となります。このほかにも、将来のリーダー・マネージャー層に向けた研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり自ら学び成長したい社員をサポートする制度です。キャリアに必要な資格取得にかかる費用が補助されます。（補助例1）一級建築士：最大130万円（補助例2）一級建築施工管理技士　：最大30万円
メンター制度	制度あり 20代半ばから30代の先輩社員が1年間エルダー（メンター）として業務からメンタル面までサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり各部門ごとに必要な専門知識を問う社内試験を随時実施。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、石巻専修大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、佐賀大学、札幌大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、千葉商科大学、中京大学、鳥取大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、名古屋芸術大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞長崎県立長崎高等技術専門校、福岡建設専門学校、長崎女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　7名　　　10名高卒　　　2名　　 5名　　　4名
採用実績（学部・学科）	工学部（機械、電気、構造、建築、インテリア、デザイン）、経済学部（経営、経済、産業、文化）、文学部（国際、英語）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	2名	14名
2024年	10名	2名	12名
2023年	7名	0名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	0名	100%
2024年	12名	2名	83.3%
2023年	7名	3名	57.1%

長崎船舶装備(株)

業種

基本情報

【国内シェア率60%以上】船を造る会社は多い。でも“船の中”を造る会社は少ない。

企業のここがポイント

安定性・将来性

職場環境

やりがい

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技術と誇りを胸に、未来の船内空間を創り出す

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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