わかもと製薬(株)【東証スタンダード上場】の2027年度会社概要

眼科領域・乳酸菌に特化したスペシャリティーファーマ　～育休取得率男女共に100％～

企業のここがポイント

技術・研究

眼科・乳酸菌領域において新薬・ジェネリック・ヘルスケア製品の研究開発に注力
職場環境

育児をしながら働く社員が全部署におり男女ともに育休の取得実績があり復職率も100％
キャリア

次の100年に向け変革を先導する人財を育てるため新入社員・若手・中堅・管理職に教育研修を実施

会社紹介記事

眼科領域の新薬・ジェネリック医薬品を手掛けており、点眼薬をはじめとした、眼科手術補助剤、診断キットなど幅広く展開しております。ヘルスケア用品では胃腸薬や薬用歯みがきを筆頭に、独自の発酵・培養技術を駆使した乳酸菌を使った幅広い商品を展開しております。

: 眼科領域の新薬・ジェネリック医薬品を手掛けており、点眼薬をはじめとした、眼科手術補助剤、診断キットなど幅広く展開しております。

: ヘルスケア用品では胃腸薬や薬用歯みがきを筆頭に、独自の発酵・培養技術を駆使した乳酸菌を使った幅広い商品を展開しております。

経営理念「人々の健康で活き活きとした生活に貢献」

健康は生活のQOL維持向上に欠かせないものです。その一端を担うのが当社の使命と考えております。	2029年には創業100周年を迎えます。持続的に成長していくために当社はどうあるべきかを考え、新たな経営理念「人々の健康で活き活きとした生活に貢献～QOL向上に寄与する幅広い健康関連製品の提供を通じて～」を掲げております。 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ■眼科領域のニーズにこたえる医薬品、医療機器の開発眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医薬品の領域で人々の健康に貢献。今後は眼内レンズの販売により医療機器にも事業領域を拡大しています。 ■乳酸菌、麹菌を活用した製品で人々の健康に貢献創業以来、乳酸菌や麹菌の培養技術を駆使して、健康維持に寄与する製品を開発しており、今後も乳酸菌の新たな価値を提供し続けていきます。 ■品質管理の徹底と安定供給を実現し、お客様の期待に応える原料の調達から、製造、保管、物流の全段階において、薬機法の規定に従った厳格な品質管理体制のもとで、商品をお届けしています。 ■変革と挑戦し続ける企業風土の醸成一人ひとりが変革を支える重要な存在です。会社制度や研修体制を拡充し、社員が活き活きと仕事に取り組める、働き甲斐のある環境を作っています。 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

健康は生活のQOL維持向上に欠かせないものです。その一端を担うのが当社の使命と考えております。

2029年には創業100周年を迎えます。
持続的に成長していくために当社はどうあるべきかを考え、新たな経営理念「人々の健康で活き活きとした生活に貢献～QOL向上に寄与する幅広い健康関連製品の提供を通じて～」を掲げております。

─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
■眼科領域のニーズにこたえる医薬品、医療機器の開発
眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医薬品の領域で人々の健康に貢献。今後は眼内レンズの販売により医療機器にも事業領域を拡大しています。

■乳酸菌、麹菌を活用した製品で人々の健康に貢献
創業以来、乳酸菌や麹菌の培養技術を駆使して、健康維持に寄与する製品を開発しており、今後も乳酸菌の新たな価値を提供し続けていきます。

■品質管理の徹底と安定供給を実現し、お客様の期待に応える
原料の調達から、製造、保管、物流の全段階において、薬機法の規定に従った厳格な品質管理体制のもとで、商品をお届けしています。

■変革と挑戦し続ける企業風土の醸成
一人ひとりが変革を支える重要な存在です。会社制度や研修体制を拡充し、社員が活き活きと仕事に取り組める、働き甲斐のある環境を作っています。
─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

会社データ

事業内容	☆ 会社概要ムービー(約6分)☆ 　　└─→ https://www.youtube.com/watch?v=ufSNegwZUX4 医療用医薬品・一般用医薬品製造販売わかもと製薬では3本柱で事業展開を行っております。 ─────────────────────────────────── ■医薬事業（医療用医薬品）眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医療用医薬品、医療機器、健康食品を含めた領域で、人々の健康で活き活きとした生活に貢献します。眼科領域に特化し、医薬品から医療機器さらには健康食品を取り揃え、特に医療用医薬品では点眼剤から注射剤、先発品からジェネリック品まで広範な製品ラインナップを有しています。それに必要な幅広い対象疾患に対応できる営業体制を整えています。 ■ヘルスケア事業（一般用医薬品、健康食品）乳酸菌技術をはじめとする当社技術を用いた製品販売によるセルフメディケーションの推進と国内・海外のお客様の満足度アップを目指します。長年にわたり培われてきた「強力わかもと」のブランドは、お客様から高い信頼と認知を得ています。このブランド力を基盤に、乳酸菌の製品応用技術を進めるとともに、当社製品を通じてセルフメディケーションの普及にも努めています。 ■グローバル事業アジアを中心に世界各国の健康課題に応える製品・サービスを展開し、QOL向上に寄与する価値創造を目指します。「強力わかもと」などの信頼あるブランドを活用し、乳酸菌技術をベースにした製品展開や眼科領域での専門性を活かした医療用製品の差別化を進めています。越境EC、現地代理店、医療メーカーとの協議など、国・地域に応じた販売体制を構築し、アジア圏や欧州などで展開実績を積み重ねています。さらに、乳酸菌・麹菌を活用した新製品開発や、医療用委託品の国際開発やパイプラインの拡充にも継続的に取り組んでいます。 ───────────────────────────────────

事業内容

☆ 会社概要ムービー(約6分)☆
　　└─→ https://www.youtube.com/watch?v=ufSNegwZUX4

医療用医薬品・一般用医薬品製造販売
わかもと製薬では3本柱で事業展開を行っております。

───────────────────────────────────
■医薬事業（医療用医薬品）
眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医療用医薬品、医療機器、健康食品を含めた領域で、
人々の健康で活き活きとした生活に貢献します。
眼科領域に特化し、医薬品から医療機器さらには健康食品を取り揃え、特に医療用医薬品では点眼剤から注射剤、先発品からジェネリック品まで広範な製品ラインナップを有しています。それに必要な幅広い対象疾患に対応できる営業体制を整えています。

■ヘルスケア事業（一般用医薬品、健康食品）
乳酸菌技術をはじめとする当社技術を用いた製品販売によるセルフメディケーションの推進と国内・海外のお客様の満足度アップを目指します。
長年にわたり培われてきた「強力わかもと」のブランドは、お客様から高い信頼と認知を得ています。
このブランド力を基盤に、乳酸菌の製品応用技術を進めるとともに、当社製品を通じてセルフメディケーションの普及にも努めています。

■グローバル事業
アジアを中心に世界各国の健康課題に応える製品・サービスを展開し、QOL向上に寄与する価値創造を目指します。
「強力わかもと」などの信頼あるブランドを活用し、乳酸菌技術をベースにした製品展開や眼科領域での専門性を活かした医療用製品の差別化を進めています。越境EC、現地代理店、医療メーカーとの協議など、国・地域に応じた販売体制を構築し、アジア圏や欧州などで展開実績を積み重ねています。さらに、乳酸菌・麹菌を活用した新製品開発や、医療用委託品の国際開発やパイプラインの拡充にも継続的に取り組んでいます。
───────────────────────────────────

本社郵便番号	103-8330
本社所在地	東京都中央区日本橋本町2－2－2
本社電話番号	03－3279－0373
設立	1929年（昭和4年）4月
資本金	33億95百万円
従業員	381名（2025年3月時点）
売上高	77億3800万円（2024年3月期）
事業所	本社（東京）相模大井工場・相模研究所（神奈川）営業拠点：札幌支店、仙台支店、東京支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店
平均勤続年数	約20年
沿革	「若素」発売と創業期【1929年～】・1929年　東京市芝区公園大門に「合資会社栄養と育児の会」を設立・1929年　「若素（わかもと）」を発売・1933年　消化・整腸・栄養剤「わかもと」を発売・1943年　照合を現在の「わかもと製薬株式会社」と改称生産研究拠点の整備【1961年～】・1962年　消化酵素、活性乳酸菌、ビタミンB1、ビタミンB2、ニコチン酸アミドを強化充実し「強力わかもと」を発売・1968年　神奈川県足柄上郡大井町に相模大井工場並びに研究設備を新設眼科領域進出・拡大【1983年～】・1983年　東京証券取引所市場第一部へ上場・1995年　乳酸菌整腸剤「わかもと整腸剤」を発売・1999年　緑内障・高眼圧症治療剤「リズモンTG点眼液」を発売（世界初の熱応答ゲル技術応用点眼液）・2002年　相模大井工場　環境マネジメントシステムISO 14001認証取得新ブランド展開【2005年～】・2005年　薬用歯みがき「アバンビーズ」を発売・2010年　眼科手術補助剤「マキュエイド」を発売・2015年　サプリメント「オプティエイドDE」を発売・2023年　フェムテックブランド「フェミフローラ」を発売－承継と挑戦－【2024年～】・2024年　医療機器分野に進出・2025年　健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定・2025年　多焦点眼内レンズ「アクリバトリノバPro」を発売・2025年　眼科用針「テノン嚢下投与針」を発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり～社員一人ひとりが変革を支える重要な存在です～　多様な人財が活き活きと働きがいをもって仕事に取り組めるよう、　手厚くサポートする制度があります。　研修では、新卒からどの年代層でも学び続けられる環境をご用意しています。新入社員研修、若手研修、中堅研修、主任研修、新幹部職研修、管理職研修、評価者研修、e-ラーニング
自己啓発支援制度	制度あり講習会等への出席、通信教育の受講等の補助金
メンター制度	制度あり入社後、配属先の先輩が半年間サポートいたします。メンターは気軽に相談できる心強い存在です。教科書やネットではわからない現場のリアルな体験もしっかり教えてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり将来の働く自分を見つめなおす機会もご用意しております。長期的な視点で物事を捉え、自分にとって最適なキャリア像を作っていきましょう。ライフプラン研修キャリア研修
社内検定制度	制度あり TOEIC（外部受験）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、熊本大学、高知大学、静岡県立大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、成城大学、玉川大学、千葉大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、日本大学、明治薬科大学、横浜市立大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都薬科大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、熊本高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、町田デザイン＆建築専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　　　　9名　　　10名　　 12名　 ------------------------------------------------- 修士卒　 1名　　 1名　　　2名大卒　　 3名　　 6名　　　9名高卒　　 5名　　 3名　　　1名 ※研究職は学卒での応募も可能です。 ※修士卒は研究職、製造職での採用です。 ※高卒は製造職での採用です。

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、熊本大学、高知大学、静岡県立大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、成城大学、玉川大学、千葉大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、日本大学、明治薬科大学、横浜市立大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都薬科大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、熊本高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、町田デザイン＆建築専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
　　　　9名　　　10名　　 12名　
-------------------------------------------------
修士卒　 1名　　 1名　　　2名
大卒　　 3名　　 6名　　　9名
高卒　　 5名　　 3名　　　1名

※研究職は学卒での応募も可能です。
※修士卒は研究職、製造職での採用です。
※高卒は製造職での採用です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）