最終更新日:2026/4/1

(株)CBCテレビ

業種

  • 放送

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
247億円(2025年3月期)
従業員
約300名(2026年4月1日現在)

JNNの基幹局として、名古屋からニュース・スポーツ・ドキュメンタリー・バラエティ・アニメ・ドラマなどを発信しています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    『ゴゴスマ』『アガルアニメ』など全国規模の番組、報道・情報番組など地元に密着した番組も作れます!

  • やりがい

    若手から活躍ができます!1年目でディレクター/記者デビューも可能!即戦力に!

  • やりがい

    配信企画から深夜チャレンジ枠まで、オリジナル企画を制作できるチャンスがある!

会社紹介記事

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名古屋発生情報番組「ゴゴスマ」。関東エリアを皮切りに、全国各地へ放送エリアを徐々に拡大し、「今話題になっていること」を生活者目線でわかりやすくお伝えします。
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約500人収容の“CBCホール”!「新天才クイズ」などの番組収録や、イベントを開催しています!

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広小路通に面して建つ“CBC会館”!2022年4月に工事を完了!

 

会社データ

事業内容
●放送法による一般放送事業
●コンテンツ事業(番組関連のDVD・本・商品の販売、映画やアニメへの出資、製作)
●イベント事業(中日クラウンズ、名古屋国際音楽祭など)

≪アナウンサー≫
ニュースの伝達、番組の司会・進行、スポーツ実況、ナレーションなど

≪報道記者≫
記者、ニュース番組・ドキュメンタリーの取材や制作など

≪番組ディレクター≫
情報番組・バラエティ・ドラマ・スポーツ中継や番組・ドキュメンタリーなどのコンテンツ制作

≪ITコンテンツビジネス≫
動画・コンテンツ配信などの企画立案やビジネス構築、データマネジメント、海外に向けた番組・フォーマットなどの販売、ライセンス事業など

≪放送ビジネス≫
CMセールスや新しいセールスの企画・戦略立案など

≪ITビジネス≫
動画・コンテンツ配信などの企画立案やビジネス構築、データマネジメントなど

≪美術・デザイン≫
番組セット/イベントのデザイン・制作・装飾、大小道具の制作・管理、グラフィックデザイン、ブランドイメージ向上に貢献するデザイン戦略の立案・実行、など

≪放送技術≫
放送運行管理や番組制作技術、システム管理・開発など

≪イベント事業≫
イベント(スポーツイベント含む)・コンサートの構築・運営など

※ほか関連業務を含む

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本社郵便番号 460-8405
本社所在地 名古屋市中区新栄1-2-8
本社電話番号 052-241-8111(代表)
設立 1950年12月※中部日本放送として
資本金 1億円
従業員 約300名(2026年4月1日現在)
売上高 247億円(2025年3月期)
事業所 名古屋(本社)、東京、大阪、豊橋、岡崎、岐阜、三重、ロサンゼルス
CBCグループ 中部日本放送(株)
(株)CBCテレビ
(株)CBCラジオ
(株)CBCクリエイション
(株)CBCコミュニケーションズ
(株)ケイマックス
(株)CBC Dテック
(株)CBCビップス
(株)千代田会館
(株)南山カントリークラブ
沿革
  • 1950年 12月
    • 中部日本放送(株) 創立(15日)
  • 1951年 9月
    • 午前6時30分、わが国初の民間放送として
      ラジオ放送を開始(1日)
  • 1952年 1月
    • 民間放送初の相撲放送
  • 1956年 12月
    • テレビ放送開始
  • 1960年 6月
    • 第1回全日本アマプロゴルフ選手権大会
      (現・中日クラウンズ)を放送
  • 1960年 10月
    • 名古屋証券取引所へ株式上場
  • 1966年 6月
    • ザ・ビートルズの日本公演を招聘
  • 1999年 8月
    • ドラマ「キッズ・ウォー」放送開始
  • 2000年 12月
    • 会社設立50周年
  • 2003年 12月
    • 地上デジタルテレビ放送開始
  • 2005年 2月
    • 愛・地球博公式FM「FMラヴァース」放送開始
  • 2005年 3月
    • 愛・地球博にパビリオン「夢みる山」を共同出展
  • 2006年 4月
    • 地上デジタルテレビ放送「ワンセグ」開始
  • 2006年 12月
    • テレビ開局50周年
  • 2008年 4月
    • 「なるほどプレゼンター!花咲かタイムズ」放送開始
  • 2010年 12月
    • 会社設立60周年
  • 2011年 6月
    • ドキュメンタリー「笑ってさよなら」モンテカルロ・テレビ祭で最優秀作品賞受賞
  • 2011年 7月
    • アナログ放送終了
  • 2013年 4月
    • 「ゴゴスマ」放送開始
  • 2014年 4月
    • 認定放送持株会社制度移行
      テレビ事業を(株)CBCテレビに承継
  • 2023年 10月
    • G帯バラエティ番組「太田×石井のデララバ」放送開始
  • 2024年 4月
    • CBC/TBS系28局ネット「アガルアニメ」枠スタート
  • 2025年 12月
    • 会社設立75周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 36時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 5 17
    取得者 12 5 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.8%
      (122名中12名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【若手向け研修】 
内定者研修・新入社員研修・JNN合同研修など

【選抜研修】
異業種交流・海外視察など、社員が多くの刺激を得られる環境作りをサポートしています

【コンプライアンス研修】
ハラスメント防止・著作権など、ビジネスパーソンとして必須知識のアップデートをサポートしています
自己啓発支援制度 制度あり
【自己学習支援】 
現在、または将来仕事で役立つスキルの習得や資格取得に対して自主的な取り組みを支援する仕組み
 
【資格取得支援一時金】 
会社が定めた資格を取得した場合に一時金を支給する制度
メンター制度 制度あり
入社1年目の社員一人一人に先輩社員がつき、仕事上、生活上の相談に幅広く応じます
“初めての名古屋”という新入社員も少なくないため
学生から社会人へ、視界が大きく変わる1年間をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長との面談などを通して、自身の長所や伸びしろ、キャリアプランなどを一緒に考えていきます
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、金沢美術工芸大学、京都大学、静岡大学、筑波大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、お茶の水女子大学、海上保安大学校、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年:7名
2020年:7名
2021年:7名
2022年:6名
2023年:7名
2024年:11名
2025年:9名

採用実績(学部・学科) 【学部】
理、工、理工、医、環境科学、芸術工学、コンピューターサイエンス
政治、経済、法、商、経営、人文、教育、文、社会科学
コミュニケーション、社会、人間、産業社会、文化構想
総合政策、教育人間、総合政策、外国語、都市創造、産業社会
スポーツ科学、保健福祉、コミュニティ人間科学、空間演出、造形
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 5 9
    2025年 4 5 9
    2024年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 9 0 100%
    2024年 11 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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