神戸電鉄(株)の2027年度会社概要

「安心」・「安全」・「快適」をお届けすることで、お客様の豊かな暮らしを実現し、地域社会に貢献します。

企業のここがポイント

制度・働き方

有給取得日数は平均16.8日、育休取得率も70%以上とライフスタイルを重視して長く働ける会社です。
安定性・将来性

地域に根差し安定した収益を上げており、近年は不動産事業で沿線外へも進出し成長を続けています。
職場環境

2025年に人事制度を改定し、賃金向上や住宅補助の導入など働きやすい環境づくりに力をいれています。

会社紹介記事

神戸電鉄(株)は、鉄道を核として地域社会への貢献を目指しています。沿線地域のお客様とのふれあいを大切にし、きめ細やかな運輸サービスを提供し続けていきます。ビル賃貸や住宅地の分譲等を手掛け、保育や介護、健康づくりを応援する事業も展開しています。今後も事業の幅を広げ、沿線地域の街づくりを支えていきます。

: 神戸電鉄(株)は、鉄道を核として地域社会への貢献を目指しています。沿線地域のお客様とのふれあいを大切にし、きめ細やかな運輸サービスを提供し続けていきます。

: ビル賃貸や住宅地の分譲等を手掛け、保育や介護、健康づくりを応援する事業も展開しています。今後も事業の幅を広げ、沿線地域の街づくりを支えていきます。

「多角的な事業展開によって地域の発展に貢献しています。」

毎年10月に開催している「神鉄トレインフェスティバル」はたくさんのお客様にご来場いただく大人気のイベントです♪	≪鉄道だけではない！多彩な事業を展開≫ 　鉄道事業のほか、不動産事業や保育事業、介護事業など沿線にお住まいの方々のあらゆる生活シーンにおいて、「安心」・「安全」・「快適」をお届けする、まさに地域に密着した企業です。　入社後は、事業間での異動やジョブローテーションを通じて様々な仕事の面白さを経験することで、社員がキャリアアップできる環境にあり、仕事内容も多彩であるため、自身のやりがいにもつながります。 ≪お客様との距離の近さが強み≫ 　神戸電鉄は、沿線のお客様と社員の距離が近い会社であり、地域と共に歩むインフラ企業として社員が誇りを持って働いています。「トレインフェスティバル」などの自社開催イベントでは、多くの社員がお客様と実際に接してイベントの運営に携わります。また、沿線地域の学校とも密接な関係を築いており、毎年複数の高校からインターンシップを受け入れています。 ≪社員一人ひとりを大切にする社風≫ 　神戸電鉄は人を大切にする会社です。仕事をする上で、若手社員でも普段から上司や同僚と気軽に意見を交わせる雰囲気があるので、自分の考えを発言しやすく、新しいことにも挑戦できる環境があります。また、上司と今後の目標や課題を一緒に話し合う「フィードバック制度」を通じて、将来のキャリアビジョンを大きく描くことができます。　鉄道事業を通じて築いた沿線地域のお客様からの信頼をもとに、これまでの枠にとらわれない新たな取り組みにチャレンジし続けていきたいと考えています。

毎年10月に開催している「神鉄トレインフェスティバル」はたくさんのお客様にご来場いただく大人気のイベントです♪

≪鉄道だけではない！多彩な事業を展開≫
　鉄道事業のほか、不動産事業や保育事業、介護事業など沿線にお住まいの方々のあらゆる生活シーンにおいて、「安心」・「安全」・「快適」をお届けする、まさに地域に密着した企業です。
　入社後は、事業間での異動やジョブローテーションを通じて様々な仕事の面白さを経験することで、社員がキャリアアップできる環境にあり、仕事内容も多彩であるため、自身のやりがいにもつながります。

≪お客様との距離の近さが強み≫
　神戸電鉄は、沿線のお客様と社員の距離が近い会社であり、地域と共に歩むインフラ企業として社員が誇りを持って働いています。「トレインフェスティバル」などの自社開催イベントでは、多くの社員がお客様と実際に接してイベントの運営に携わります。また、沿線地域の学校とも密接な関係を築いており、毎年複数の高校からインターンシップを受け入れています。

≪社員一人ひとりを大切にする社風≫
　神戸電鉄は人を大切にする会社です。仕事をする上で、若手社員でも普段から上司や同僚と気軽に意見を交わせる雰囲気があるので、自分の考えを発言しやすく、新しいことにも挑戦できる環境があります。また、上司と今後の目標や課題を一緒に話し合う「フィードバック制度」を通じて、将来のキャリアビジョンを大きく描くことができます。
　鉄道事業を通じて築いた沿線地域のお客様からの信頼をもとに、これまでの枠にとらわれない新たな取り組みにチャレンジし続けていきたいと考えています。

会社データ

事業内容	多角的な事業展開（1）鉄道事業（営業キロ69.6km）（2）土地建物賃貸業（3）土地建物販売業（4）発電および売電事業（5）健康事業（6）保育事業（7）介護事業

本社郵便番号	652-0811
本社所在地	神戸市兵庫区新開地1丁目3番24号
本社電話番号	078-576-8652
設立	1926年3月27日
資本金	117億1,072万円（2024年3月現在）
従業員	439名
売上高	127億1800万円（2024年3月期）
事業所	神戸市兵庫区（本社）
経常利益	1,026百万円（2024年3月期）
主な取引銀行	(株)三井住友銀行、(株)みずほ銀行ほか
関連会社	神鉄バス(株) 大阪神鉄豊中タクシー(株) (株)神鉄エンタープライズ神鉄観光(株) 神鉄タクシー(株) (株)神鉄コミュニティサービス (株)神鉄ビジネスサポート (株)有馬温泉企業
沿革	1926年 3月神戸有馬電気鉄道(株)設立 1928年 11月有馬線営業開始 1936年 6月三木電気鉄道(株)設立 1947年 1月合併社名変更　神有三木電気鉄道(株) 1949年 4月社名変更　神戸電気鉄道(株) 1968年 4月神戸高速・阪急・阪神・山陽との連絡運輸開始 1988年 3月社名変更　神戸電鉄(株) 1991年10月公園都市線営業開始 1996年 3月公園都市線延伸開業 2000年 4月介護サービス事業営業開始 2001年 4月保育事業営業開始 2007年 4月 ICカードシステム「PiTaPa」サービス開始 2013年 6月太陽光発電事業開始 2015年 4月駅店舗事業においてセブン-イレブンジャパンと業務提携開始 2017年 4月 ICOCAの発売およびIC定期券のサービス拡充 2018年 11月鉄道開業90周年 2019年 6月神戸親和女子大学と地域連携と相互協力に関する協定を締結 2020年 11月神戸市と神鉄沿線リノベーションに関する連携協定を締結 2022年 4月組織改革サステナビリティ推進部を設置東京証券取引所の市場再編によりプライム市場へ移行 2024年 3月『健康経営優良法人2024　大規模法人部門』に認定 2025年 3月『健康経営優良法人2025　大規模法人部門』に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （49名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、リーダーシップ研修、管理職研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育…会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合は受講料はすべて会社負担となります。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、同志社大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、高知大学、愛媛大学、信州大学＜大学＞関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、大阪公立大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、京都女子大学、大阪産業大学、龍谷大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、滋賀大学、明治大学、摂南大学、専修大学、徳島大学、富山大学、宮崎大学、福井県立大学、姫路獨協大学もっと見る
採用実績（人数）	【総合職】 2023年度　　　3名（事務系2名、技術系1名） 2024年度　　　2名（事務系2名） 2025年度　　　1名（事務系1名） 2026年度　　　2名（事務系2名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、同志社大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、高知大学、愛媛大学、信州大学
＜大学＞
関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、大阪公立大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、京都女子大学、大阪産業大学、龍谷大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、滋賀大学、明治大学、摂南大学、専修大学、徳島大学、富山大学、宮崎大学、福井県立大学、姫路獨協大学

採用実績（人数）

【総合職】
2023年度　　　3名（事務系2名、技術系1名）
2024年度　　　2名（事務系2名）
2025年度　　　1名（事務系1名）
2026年度　　　2名（事務系2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）