最終更新日：2026/6/3

神姫バス(株)

上場企業

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
不動産
旅行・観光
商社（自動車関連・輸送用機器）
レジャーサービス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 31億4,000万円（東証スタンダード上場）

売上高: 単体：234億4,300万円 / 連結：529億5,400万円（25年3月期）単体：221億4,000万円 / 連結：494億8,000万円（24年3月期）

従業員: 3,426名（連結） 1,776名（単体） ※2026年3月末日現在、臨時従業員を除く

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

誠実に、果敢に、おもしろく。交通を起点に不動産や観光でまちを創る。地域の課題を可能性に変え、次の100年の賑わいを創造する。それが未来を動かす神姫バスの姿です。

企業のここがポイント

安定性・将来性

1927年創業。まもなく100周年を迎える私たちは『まちづくり・地域づくり企業』へ進化します
制度・働き方

社員一人ひとりの自己実現に寄り添い、働きやすさと働きがいを高めるための積極的な人的投資を実行します
やりがい

移動をベースに地域を活性化、人々の生活を支援し、従業員・家族の幸せを向上するために私たちは存在します

会社紹介記事

積み重ねてきたことと私たちの成長のすべてを、地域・社会に活かす。未来につなげる。これが私たちのビジョンです。「社員がひと・社会と結びつき、ともに成長できる空間」をコンセプトに、2025年より「姫路本社」と「神戸本社」に2拠点化。新しい姫路本社ビルは12月～営業開始！

: 積み重ねてきたことと私たちの成長のすべてを、地域・社会に活かす。未来につなげる。これが私たちのビジョンです。

: 「社員がひと・社会と結びつき、ともに成長できる空間」をコンセプトに、2025年より「姫路本社」と「神戸本社」に2拠点化。新しい姫路本社ビルは12月～営業開始！

仕事を楽しんでいる仲間が沢山いる会社にしたい。

神姫バス初の試みとなるクラウドファンディングプロジェクトに挑戦！中国ハイウェイバスが開業50周年を迎えるにあたり、開業当時の初代の塗装を復刻！	大変なこともあるけれど、それ以上にやりがいやおもしろさを感じられる。そんな仕事を、私たちは目指しています。当社は1927年、Tフォード1台とタクシー3台、たった10名の仲間からスタートしました。地域の移動を支え続け、2027年には創業100周年を迎えます。時代が大きく変わっても、私たちが大切にしてきたことは変わりません。それは、「人と人との信頼を築く」ということ。 2017年、創業90周年の節目に行動指針として「誠実に、果敢に、おもしろく」という言葉を掲げました。これは単なるスローガンではなく、経営層が本気で議論し、言葉を選び抜いて作った、私たちの価値観そのものです。そしてこれは、そのまま私たちが一緒に働く人に求める姿勢でもあります。まず大切なのは「誠実さ」。当社がこれまで地域の皆さまに選ばれ続けてこられたのは、信頼があったからです。そして、その信頼は日々、誠実に、まっすぐに仕事に向き合うことではじめて築けるもの。どんな時代でも、この姿勢は絶対に欠かせません。けれど「誠実」だけでは変化に立ち向かえません。だからこそ、私たちは「果敢に」挑戦する姿勢を重んじています。新しいことに挑むと、もちろん失敗もあります。でも、失敗を恐れない、失敗を許せる会社でありたいし、失敗からきちんと学べる組織でありたい、と思っています。そしてもう一つの大切なキーワードは「おもしろく」。仕事そのものを、自分でおもしろがる。自分の働きで、周囲を、会社を、地域を、社会をもっとおもしろくしたい。そんなふうにワクワクしながら働ける仲間と、一緒に未来をつくっていきたいんです。私たちはただ“働く”のではなく、“仕事を楽しめる人”が自然と増えていく会社を、本気で目指しています。 100年前から受け継がれてきた誠実さに、これからの時代に必要な挑戦とユーモアを掛け合わせて、面白い未来をつくっていきます。

神姫バス初の試みとなるクラウドファンディングプロジェクトに挑戦！中国ハイウェイバスが開業50周年を迎えるにあたり、開業当時の初代の塗装を復刻！

大変なこともあるけれど、それ以上にやりがいやおもしろさを感じられる。
そんな仕事を、私たちは目指しています。

当社は1927年、Tフォード1台とタクシー3台、たった10名の仲間からスタートしました。地域の移動を支え続け、2027年には創業100周年を迎えます。
時代が大きく変わっても、私たちが大切にしてきたことは変わりません。それは、「人と人との信頼を築く」ということ。

2017年、創業90周年の節目に行動指針として「誠実に、果敢に、おもしろく」という言葉を掲げました。これは単なるスローガンではなく、経営層が本気で議論し、言葉を選び抜いて作った、私たちの価値観そのものです。そしてこれは、そのまま私たちが一緒に働く人に求める姿勢でもあります。

まず大切なのは「誠実さ」。
当社がこれまで地域の皆さまに選ばれ続けてこられたのは、信頼があったからです。そして、その信頼は日々、誠実に、まっすぐに仕事に向き合うことではじめて築けるもの。どんな時代でも、この姿勢は絶対に欠かせません。

けれど「誠実」だけでは変化に立ち向かえません。
だからこそ、私たちは「果敢に」挑戦する姿勢を重んじています。新しいことに挑むと、もちろん失敗もあります。でも、失敗を恐れない、失敗を許せる会社でありたいし、失敗からきちんと学べる組織でありたい、と思っています。

そしてもう一つの大切なキーワードは「おもしろく」。
仕事そのものを、自分でおもしろがる。自分の働きで、周囲を、会社を、地域を、社会をもっとおもしろくしたい。そんなふうにワクワクしながら働ける仲間と、一緒に未来をつくっていきたいんです。

私たちはただ“働く”のではなく、“仕事を楽しめる人”が自然と増えていく会社を、本気で目指しています。
100年前から受け継がれてきた誠実さに、これからの時代に必要な挑戦とユーモアを掛け合わせて、面白い未来をつくっていきます。

会社データ

事業内容	ー地域に不可欠、なくてはならない「まちづくり・地域づくり企業」へー当社グループはおよそ100年にわたり、バス事業を堅実に拡大させ、不動産事業、旅行貸切事業、レジャーサービス事業等でのチャレンジを通じて、持続的な成長を実現してまいりました。その結果、現在ではグループ全体で6つのセグメント、40を超える事業にまで多角化しました。これらの事業や他社連携でワンストップサービスを提供し、地域を支えるライフプラットフォームとして更なる成長を目指します。 ■自動車運送乗合バス、高速バス、タクシーなど ■車両物販・整備自動車整備、自動車販売、自動車関連商品卸売など ■不動産不動産賃貸、住宅工事、建設・土木工事など ■レジャーサービス飲食、書籍・物販、交流拠点開発など ■旅行貸切貸切バス、手配旅行、ツアー企画販売、インバウンド観光など ■その他広告、公共施設管理、保育など自然にあそび、地球を感じるカフェやショップなどを配置した屋内施設と隣地公園エリアが一体となった「AWAJI EARTH MUSEUM」が淡路島西海岸に誕生！

事業内容

ー地域に不可欠、なくてはならない「まちづくり・地域づくり企業」へー

当社グループはおよそ100年にわたり、バス事業を堅実に拡大させ、不動産事業、旅行貸切事業、レジャーサービス事業等でのチャレンジを通じて、持続的な成長を実現してまいりました。
その結果、現在ではグループ全体で6つのセグメント、40を超える事業にまで多角化しました。これらの事業や他社連携でワンストップサービスを提供し、地域を支えるライフプラットフォームとして更なる成長を目指します。

■自動車運送
乗合バス、高速バス、タクシーなど

■車両物販・整備
自動車整備、自動車販売、自動車関連商品卸売など

■不動産
不動産賃貸、住宅工事、建設・土木工事など

■レジャーサービス
飲食、書籍・物販、交流拠点開発など

■旅行貸切
貸切バス、手配旅行、ツアー企画販売、インバウンド観光など

■その他
広告、公共施設管理、保育など

自然にあそび、地球を感じるカフェやショップなどを配置した屋内施設と隣地公園エリアが一体となった「AWAJI EARTH MUSEUM」が淡路島西海岸に誕生！

姫路本社郵便番号	670-0935
姫路本社所在地	兵庫県姫路市北条口1丁目17番地
姫路本社電話番号	079-223-1351
神戸本社郵便番号	651-0088
神戸本社所在地	兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18　三宮ビルディング北館３F
神戸本社電話番号	078-271-8020
設立	1927年8月8日
資本金	31億4,000万円（東証スタンダード上場）
従業員	3,426名（連結） 1,776名（単体） ※2026年3月末日現在、臨時従業員を除く
売上高	単体：234億4,300万円 / 連結：529億5,400万円（25年3月期）単体：221億4,000万円 / 連結：494億8,000万円（24年3月期）
平均年齢	49.4歳（2026年3月末現在） ※総合職の平均年齢35.0歳 ※運転士職の平均年齢48.4歳
事業所	■本社姫路本社：兵庫県姫路市北条口1丁目17番地神戸本社：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18　三宮ビルディング北館3階 ■TOKYO BASE（東京オフィス）東京都千代田区 ■営業所（バス車庫）姫路市、神戸市ほか兵庫県内14カ所、岡山県津山市 ■神戸市受託営業所（バス車庫）神戸市中央区・須磨区・西区 ■書籍・物販姫路市、揖保郡太子町 ■ロープウェイ姫路市書写山（姫路市より運営受託） ■集荷場南あわじ市、豊岡市ほか兵庫県内4カ所 ■AWAJI EARTH MUSEUM 淡路市 ■MONZEN 姫路市
業績	決算期　　　　　売上高　　経常利益 ──────────────────── 2022年2月　　　　388億円　　 10億円 2023年3月　　　　448億円　　 26億円 2024年3月　　　　494億円　　 32億円 2025年3月　　　　529億円　　 37億円
グループ会社	19社（国内16社、海外3社） (株)ウイング神姫神姫ゾーンバス(株) 神姫逓送(株) 神姫タクシー(株) 立花神姫タクシー(株) (株)バスターミナル神戸三宮神姫産業(株) 神姫商工(株) 神姫トラストホープ(株) 神姫バス不動産(株) 神姫フードサービス(株) (株)与太呂神姫観光(株) (株)神姫トラベル神姫Bizプロデュース(株) (株)ケアサービス神姫しんきエンジェルハート(株) Shinki International Co.,Ltd. SBTI Co.,Ltd. Thai cross Japan Tour Co.,Ltd.
バス保有車両数	1,080両 ※ 2025年3月31日現在 ※ グループ全社合計
年間輸送人員	5,307万人 ※ 2024年度実績 ※ グループ全社合計
年間走行キロ	5,236万km ※ 2024年度実績 ※ グループ全社合計
沿革	1927年神姫自動車(株)設立。加古川～尾上間3.2kmでスタート。 1949年貸切バス運行開始。 1955年ワンマンバス運行開始。 1961年旅行業斡旋業者の認可。大阪証券取引所第二部上場。 1964年不動産事業に進出。 1972年「神姫バス(株)」に商号変更。 1975年中国ハイウェイバス運行開始。 1998年神姫グリーンバス(株)を分社化。 1999年貸切バス運行部門の分社、旅行業部門の一元化。新規事業・業務改善提案制度発足。 2001年企業ビジョン『サービス事業を通じて、「安心」と「快適」を提供する企業グループ』を策定。神姫環境サービス(株)営業開始。 2003年 TSUTAYA「相生店」営業開始。 2004年 ISO14001認証取得。（本社・姫路支店） 2005年 TSUTAYA「姫路広峰店」営業開始。 ISO14001認証取得。（全事業所） 2006年 ICカード乗車券「NicoPa」導入。姫路市より「書写山ロープウェイ」を受託運営開始。神戸市バス「落合・西神」を受託運行開始。 2007年次世代育成支援取組事業主として「くるみん」取得。 2009年 TSUTAYA「太子店」営業開始。 2010年企業ビジョン「感動を創造する企業グループ」を策定。姫路市バスより全路線を譲受。 2012年明石市バス一部路線移譲。旅行部門を会社分割〔神姫バスツアーズ(株)、神姫観光ホールディングス(株)設立〕宮城交通へ路線バス車両を寄贈。 2013年連節バス「オレンジアロー連SANDA」号運行開始。 2015年「姫路ターミナルスクエア」完成、全館オープン。姫路駅北バスターミナル運用開始。バスロケーションシステム導入開始。姫路駅前保育園二コパらんど開園。 2016年「キュエル姫路」グランドオープン。バンコクオフィス（タイ）開所。水戸岡悦治氏デザイン観光バス「ゆいプリマ」運行開始ツアーブランド「真結（ゆい）」スタート。 2017年スカイバス神戸運行開始。ツアーブランド「LIMON」スタート。バンコクにてドライバー派遣事業へ参入。 2018年東京オフィス開設。 2019年 S5ファンド設立バンコクにて旅行会社営業開始。 2020年公道での中型バス自動運転の実証実験を三田市で実施 2021年以降貨客混載バス実証実験を開始連節バス「ポートループ」運行開始「燃料電池バス（FCV）」が姫路で運行開始 2022年「シティーループ」「山手線」運行開始 2025年1・2月　神戸本社開業・瀬戸内周遊ツアー開始同年12月新　姫路本社開業・移転（自社ビル建設）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	19名	10名	29名
取得者	13名	10名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

68.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （108名中6名）
- 2025年度
役員：0/7名（0.0％）管理職：6/94名（6.3％） ※2026年3月末時点

社内制度

研修制度	制度あり・研修制度（入社時研修）　2週間集合研修→OJT約2カ月間→仮配属（6月）→本配属（7月）・階層別研修（新入社員、若手、中堅社員、管理職）・キャリア教育・カフェテリア、通信教育・リスキリング（ＡＩ活用人材育成カリキュラム、eラーニング（UdemyBusiness））・社内ビジネス実務研修（マーケティング、人事労務、財務、法務、IT）・バンコク研修・神戸大学ビジネスカレッジ・従業員エンゲージメントサーベイ
自己啓発支援制度	制度あり・eラーニング・通信教育・カフェテリア研修・自己啓発書籍購入補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■2年に1回のキャリア申告制度あり ■若手～中堅向けのキャリア座談会 ■管理職向けのキャリアマネジメント研修 ■人材育成方針に沿ったキャリアデザイン研修等
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、信州大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東京女子大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【新卒採用実績（運転士職には専門学校卒を含む）】　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ---------------------------------------------------------------------- 総合職　　　 ―　　　 1名　　 2名　　 3名　　 2名運転士職　　 ―　　　―　　　 3名　　 1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	文学部、社会学部、商学部、経済学部、総合政策学部、国際関係学部、理学部、工学部ほか