最終更新日:2026/8/3

千葉窯業(株)

業種

  • セメント
  • 建材・エクステリア
  • 建設
  • 建築設計
  • その他メーカー

基本情報

本社
千葉県
資本金
9,946万円
売上高
155億円(2026年3月実績)
従業員
279名

【100年の挑戦が強固なインフラを作る】社員の人生を安定させられる会社を安定企業と言います。【完全週休二日制 年間休日127日】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業から100年間蓄積した高い技術力や時代に合わせた対応力でインフラ整備に携わってきました。

  • 製品・サービス力

    コンクリートが未来の街づくりに貢献し、日本中の建物や交通インフラの土台を支えています。

  • 制度・働き方

    資格取得支援や借り上げ社宅制度、年間休日120日以上等、働きやすい環境・制度が充実しています。

会社紹介記事

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本社を千葉に置く当社は、幕張新都心や有名テーマパーク、空港整備など時代を動かすプロジェクトに参画。豊富な製品と技術で、これからに挑み続ける。
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社員たちが長く安心して働ける環境を整備。住まいに関しては借り上げ社宅を用意し、家賃の8割を会社が負担(※条件あり)。将来を見通した資産形成を早期から行える。

長年にわたり培ってきた技術と信頼で、時代の変化に沿ったニーズに応える!

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「まずはリラックスして企業研究に臨んでください。その上で、インフラづくりに興味のある皆さんには、ぜひ当社も検討の一社に加えていただきたいですね」(先輩たち)

─社員の人生を安定させられる会社を、安定企業と言います。─
道路や下水道、空港、リニア新幹線。
普段は目に見えない場所で、日本のインフラを100年以上支えてきたのが千葉窯業です。
私たちがつくるコンクリート製品は、街を支えるだけではありません。
人手不足や工期短縮など、建設業界が抱える課題を解決する製品として、今ますます必要とされています。
「社会に必要とされ続ける仕事」と「社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境」。
その両方を実現できる企業こそ、本当の安定企業だと私たちは考えています。

─「コンクリートって、ちょっと地味。」そう思っていませんか?─
道路の下。マンホールの下。街の地下。
私たちがつくる製品は、普段の生活ではほとんど目にすることがありません。
でも実は、空港や道路、下水道、電線の地中化など、街の当たり前を支えているのがコンクリートです。
しかも、ただ同じものをつくっているわけではありません。
「工期をもっと短くしたい」「巨大すぎて運べない」「限られたスペースに設置したい」
そんな現場ごとの難題に対して、形や構造、配合、つくり方まで考え、まだ世の中にない答えをつくっていく。
目立たない。でも、なくなったら街が困る。
意外と知られていない、スケールの大きなものづくりです。

会社データ

事業内容
─地図には載らない。でも、日本中の街を支えている。─
千葉窯業は、道路・河川・下水道・空港・電線地中化など、社会インフラに欠かせないプレキャストコンクリート製品を製造するメーカーです。
現場ごとに求められる条件は異なるため、多くの製品がオーダーメイド。
営業・設計・生産管理がチームとなって、「どうすれば実現できるか」を考えながら、日本各地の街づくりを支えています。


#安定企業 #メーカー #品質管理 #設計 #CAD #特許技術有り #カーボンニュートラル #キャリア形成 #研修充実 #福利厚生充実 #社宅制度有 #完全週休2日制 #土日祝日休み #長期休暇有 #年末年始休暇 #年間休日120日以上 #BtoB #ルート営業

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本社郵便番号 260-8666
本社所在地 千葉県千葉市中央区市場町3-1
本社電話番号 043-221-7001
創業 1921年
設立 1946年
資本金 9,946万円
従業員 279名
売上高 155億円(2026年3月実績)
理念・ビジョン 当社には「事業は人にあり」という社訓がありますが、いずれは若手の皆さんが今後の千葉窯業を担う柱となる。
未来の主力への支援は惜しみません。

若手のどんな質問にも丁寧に答えますし、
「自分たちの時代は 」といった発言をする面倒くさいおじさんもいません。
ライフワークバランスを大切にする若手の考え方を尊重し、理解するように努めています。

私たちは人を大切にしているからこそ、制度はもちろん、制度が使いやすい社風や文化を作り上げてきました。
事業所 営業所: 千葉(千葉市、柏市、横芝光町)、茨城(水戸市、つくば市、稲敷市)、埼玉(さいたま市)栃木(鹿沼市)、群馬(前橋市)
工  場: 千葉(横芝光町)、茨城(稲敷市)、栃木(鹿沼市)、愛知県(豊田市)に6工場
支  店: 東京(中央区)
支  社: 愛知(豊田市)
主な取引先 国土交通省、農林水産省等中央官庁、地方自治体、建設各社
関連会社 池田東北(株)、東洋ヒューム管(株)、池田喜(株)、池田工建(株)
平均年齢 38.6 歳
沿革
  • 大正10年3月
    • 長野県佐久市にて創業
  • 昭和16年6月
    • 千葉県に千葉窯業(有)を設立。
      コンクリート製品の製造を開始。
  • 昭和21年2月
    • 株式会社に組織変更
  • 昭和40年8月
    • 茨城工場新設
  • 昭和46年3月
    • ボックスカルバート専門工場(現在 東関東工場)新設
  • 昭和58年6月
    • 栃木工場新設
  • 平成13年1月
    • 東関東工場が日本初の日本工業規格2類表示認定工場となる
  • 平成18年9月
    • 新JIS認定取得(東関東工場)
  • 平成27年9月
    • 東北営業所開設(仙台市)
  • 令和3年3月
    • 創業100周年
  • 令和6年3月
    • 新製品「角丸カルバート」 NETIS(国土交通省新技術情報提供システム)登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者事前研修】

【ビジネスマナー研修、工場実習】

【フォローアップ研修】
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格奨励制度あり
社内検定制度 制度あり
【コンクリート製品検定】
コンクリート製品検定、略して"コン検"!
入社後半年経過した社員の方にはこの"コン検"の初級を受けていただきます!
暮らしを支える"つよい、かたい、おもい"コンクリートをもっと好きになろう!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、山梨大学

採用実績(人数)  
         2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒        7名   4名  5名
高卒、短大    2名  1名  1名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 3 6
    2025年 4 1 5
    2024年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 9 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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