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最終更新日：2026/5/18
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「自ら選ぶキャリア」【社内転職制度】などで新しい自分へ挑戦できる環境です。
【有給消化100%推奨】オンオフの切替が明確で、フレックス・社宅制度で、自分らしく長く働ける。
世界トップ級の軽量化技術を武器に変革期を好機と捉え、攻めの姿勢で進化します。
「私自身、海外駐在を経験しています。世界に拠点を展開している当社では、グローバルな舞台で働きたい方の想いを実現できる環境が整っています。」(人事総務部部長)
■自動車の根幹を支える自動車部品メーカーの中でも、当社では車体フレームの製造を専門としています。得意とするのは自動車の骨格となるアンダーボディ。省エネの観点から「軽量化」が求められる一方で、衝突時の「安全性」に直結する部品であるため、極めて高いクオリティが要求されています。当社では薄くて硬い素材である高張力鋼板を活用するとともに、繊細なプレス加工と溶接技術を駆使することで、次世代を見据えたアンダーボディを実現しています。現在は、ある大手自動車メーカーとの取引が約8割を占めており、話題の人気車種にも当社の技術が採用されるなど、順調に実績を積み重ねています。■大胆な挑戦が、会社を進化させた2024年に経営陣が交代して以降、激変する自動車業界で新たな価値を生み出す方向に舵を切りました。他メーカーとの取引拡大はもちろん、プレス技術を応用したECサイト向け配送用物流バスケットの開発や、水素を電気エネルギーに変換するバイポーラプレートの製造など、自動車の枠を飛び越えた新領域にも挑んでいます。現場発信での改革も進めてきました。公募制で別部署へ挑戦できる「社内転職制度」は、一人の社員の想いをきっかけに誕生し、すでに10名以上が新たなキャリアに踏み出しています。社内外で変革を進めた結果、2025年3月期には大幅な黒字転換を果たし、直近の決算では過去最高益を見込んでいます。今後も米・テキサスに新工場を設立して北米市場を開拓するほか、国内では亀山工場のスマート化を推進することでさらなる挑戦に向けた基盤づくりを継続していく方針です。■改革の先頭に、立ってほしい「世界に貢献する企業に向かって『尊重 信頼 挑戦』そこから生まれる夢の実現」を掲げ、“人”を軸にした経営を展開しています。有給休暇の取得率“100％”はスタンダード。今期からは新卒社員の社宅制度を入社後8年まで拡大し、さらに成長意欲のある社員の想いに応える“手挙げ研修”もスタートしました。働きやすい環境があるからこそ、臆することなく挑戦ができるはずです。変化を恐れない挑戦志向を持った方、熱意とやる気を兼ね備えた方に、エイチワンの未来を託したいと思っています。＜張江 輝明＞
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＜大学院＞ 秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、駿河台大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、前橋工科大学 ＜大学＞ 愛知大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都外国語大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、駿河台大学、成蹊大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、共愛学園前橋国際大学、関西外国語大学、テンプル大学、東京学芸大学
