最終更新日:2026/10/20

(株)ユニマットライフ

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • リース・レンタル
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 専門店(食品・日用品)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
【単体実績】 757億円(2026年3月期)
従業員数
3,129人(2026年3月末 )

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度を導入し、若手のうちからキャリアアップが可能。

  • やりがい

    お客様の快適な暮らしや業務環境の提供を通じて、喜びや達成感を得ることができます。

  • 安定性・将来性

    オフィスコーヒーサービス事業シェア59.2%業界1位、環境美化用品レンタル事業はエリア拡大中です。

会社紹介記事

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1958年創業。「暮らしの中にゆとりとやすらぎを提供する事」を経営の基本精神とし、オフィスコーヒーサービス事業をはじめ、複数の事業を展開している。
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お客様の環境やニーズに合わせて、コーヒーや紅茶、スープなどの飲み物を提供。企業や官庁、病院、学校などとお取引を続けており、そのシェアは59.2%にのぼる。

常に時代の要請に応えるユニマットライフの今後の展開について

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『暮らしの中にひとときの「ゆとりとやすらぎ」を提供する』という経営理念のもとオフィスコーヒーサービス事業(シェア59.2%)と、より快適で清潔なオフィス空間でお仕事をして頂く為の環境をコーディネートする環境美化用品レンタル事業を主に展開をしています。


■「新たなオフィス価値」が求められる時代の到来

ユニマットグループ創業以来、私たちはお客様に「ゆとりとやすらぎ」を提供する総合サービス業として、さまざまな事業を通じてお客様のライフスタイルに寄り添い、「ワンランク上の価値」を提供し続けてまいりました。
働き方やライフスタイルが大きく変化する中、その「働き方」には多様性が、「働く人が集うオフィス」には新たな付加価値が求められる時代が到来したと感じております。

これまでのオフィスは「リアルに働く場所」であり、それ自体に存在価値がありました。しかし、働くことに対する価値観が変化する中で、人間同士のリアルなコミュニケーションの大切さが改めて認識されるようになりました。
そして、オフィスとは単に「働く空間」だけではなく、働く人々へ「ゆとりとやすらぎ」を提供し、エンゲージメントの向上をもたらす空間でもあります。
このような大きな時代の変化に対して、私たちユニマットライフは、創業以来の企業理念を大切に守りながら、働く人々の生活ニーズにお応えし続けることで社会に貢献してまいります。

私たちは、オフィスにコーヒーサーバーや給茶機等を貸し出し、いつでも美味しいドリンクを味わえる環境をご提供する「OCS事業(オフィスコーヒーサービス)」をはじめ、高品質・低価格のオフィスマットや清掃用品、空気清浄機等をご提供する「レンタル事業」、さらにオフィス清掃やリノベーションなど、オフィスで働く皆様の多様なニーズにお応えするサービスを展開しています。
今後も、オフィス向けのトータルサービスの提供を通じて、皆様の多様なワークライフスタイルに応じたオフィスの価値向上をお手伝いしてまいります。

会社データ

事業内容
■オフィスコーヒーサービス
■環境美化用品レンタルサービス
■オフィス事務機器
■リノベーション
■調剤薬局
■リネンサプライ
■クリーンメンテナンス
■コーヒー・カフェ・パティスリー

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一人ひとりの成長を職場のメンバーでサポートします。

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山2丁目12番14号 ユニマット青山ビル
本社電話番号 03-5770-1698
創業 1958年7月
設立 1973年10月
資本金 1億円
従業員数 3,129人(2026年3月末 )
売上高 【単体実績】
757億円(2026年3月期)

代表者 代表取締役社長 落合 昭
事業所 本社/東京 南青山

【オフィスコーヒーサービス部門】
事業部/仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、岡山、福岡(8拠点)
営業所・セールスセンター/全国主要都市 87営業所、3セールスセンター、1物流センター

【環境美化用品レンタル部門】
事業部/つくば、埼玉、東京、横浜、大阪、神戸(6拠点)
営業所・セールスセンター/札幌・仙台・関東・名古屋・関西・広島・福岡地区 49営業所、1セールスセンター、5工場

【事務機器レンタル部門】
事業部・事業所/東京(立川)・大阪(新大阪)
商品センター/東京 立川

【その他】
調剤薬局、リネンサプライ、クリーンメンテナンス


※2026年9月1日現在
関連会社 ■子会社
上海佑瑪道商貿有限公司
(有)工房舎
(有)東関ユニフォーム
(株)可否茶館
(株)ハンドレッドワークス
(株)アベ・サプライ
(株)ULオフィスサポート

■ユニマットグループ
(株)ユニマットホールディング
(株)ユニマットプレシャス
(株)南西楽園リゾート
(株)カッシーナ・イクスシー
群馬サファリ・ワールド(株)
(株)エスエムダブリュ・ジャパン
(株)k-twoエフェクト
(株)ユニマットリケン
(株)ユニマットリック
(株)南西楽園ツーリスト
(株)ユニマットドギーズアイランド
(株)ユニマットダイニング
(株)ユニマットクリエイティブ
(株)ユニマット不動産
(株)ユニマット南西不動産
(株)ユニマットアクティブシニアライフ

※2026年9月1日現在
平均勤続年数 10.4年
月平均残業時間 29時間
有給休暇の平均取得日数 9.9日/年
離職率 9.3%
役職者に占める女性の割合 10%
女性育休・産休取得率 100%
男性育休取得率 27.4%
ユニマット×キーワード 体育会/公務員志望/運転好き/スポーツ好き/土日休み/福利厚生/勤務地選択可/年間休日/風通しが良い/ライフスタイル/選べる職種/選べる勤務地/車好き/ルート営業/コミュニケーション/固定顧客/信頼関係/レクリエーション旅行/仲が良い/沢山の人と出会える/BtoB/芸能人に合えるかも/アクティブ/スポーツ経験者/チーム/業界NO.1/お茶/コーヒー/コロナ対策/マット/食品/物流に興味ある学生/配送/誠実/定期訪問/実力成果主義/マーケティング/ブランディング/応募者管理/コミュニケーション能力/主体性/協調性/問題解決力/行動力/サービス精神/成長意欲/実績評価/チャレンジ精神/若手活躍/中堅活躍/女性活躍推進/ダイバーシティ/キャリア形成/自立支援/安定就業/社風理解/昇進制度/評価制度/人事制度/人材育成/フォロー体制/メンター制度/働きやすさ/ワークライフバランス/福利厚生/社会保険完備/通勤手当/資格取得支援/企業理念/ホスピタリティ/チームワーク
沿革
  • 1979年 6月
    • 当社の前身、ユナイテッドスティール(株)において、オフィスコーヒーサービス(OCS)事業を開始
  • 1991年10月
    • OCS事業専業会社、(株)ユニマットオフィスコとして分社独立
  • 1993年 4月
    • 環境美化用品のレンタル事業を開始
  • 1997年 9月
    • 株式を店頭公開
  • 1998年 6月
    • 本社を現在地に移転
  • 2000年 1月
    • 東証二部上場
  • 2001年 3月
    • 東証一部上場
  • 2004年 4月
    • 環境美化用品レンタル事業を行う(株)ユニマットクリーンライフがジャスダック市場に上場
  • 2006年 4月
    • (株)ユニマットクリーンライフと合併
      商号を(株)ユニマットライフに変更
  • 2010年 5月
    • 中長期経営戦略のもとMBO実施
  • 2010年 7月
    • (株)ユニマットレインボー及びユニマットグループのMBOにより非上場化
  • 2013年 4月
    • (株)ユニマットホールディングと合併
  • 2014年3月
    • (株)東テレを吸収合併
  • 2016年8月
    • リノベーション事業開始
  • 2016年11月
    • ケアサポート事業「ケアプラスホテル」開業
  • 2018年10月
    • (株)ハンドレッドワークスを子会社化
  • 2020年3月
    • (有)東関ユニフォームを子会社化
  • 2020年5月
    • ケアサポート事業「ケアプラスホテル」を(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティへ譲渡
  • 2020年7月
    • (株)ユニマットミライオフィスを子会社化
  • 2021年2月
    • (有)工房舎を子会社化
  • 2023年1月
    • (株)アベ・サプライを子会社化
  • 2023年3月
    • (株)ユニマットミライオフィスを吸収合併
  • 2024年4月
    • ポッカサッポロオフィスサポート(株)を子会社化
  • 2025年2月
    • (株)ユニマットキャラバンを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 91名 32名 123名
    取得者 25名 32名 57名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    27.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.8%
      (287名中31名)
    • 2025年度

    【役員】1名(4.5%) 【管理職】31名(10.8%) (2025年1月時点)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新入社員フォローUP研修
階層別研修
職種別研修
CS向上研修
営業スキル研修
ビジネスマナー研修
車両研修
海外研修
eラーニングなど
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌学院大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本体育大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
新渡戸文化短期大学、東京立正短期大学

採用実績(人数)      21年  22年  23年  24年  25年  26年
--------------------------------------------------------------------------
大卒   46名  38名  21名  18名  15名  15名
短大卒   1名   -     1名    -   -   1名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9名 7名 16名
    2025年 7名 8名 15名
    2024年 12名 6名 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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