最終更新日:2026/8/12

(株)アップ【ベネッセグループ】

業種

  • 教育
  • 広告
  • 商社(教育関連)
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
95億2千万円(2025年3月)
社員数
514名(2025年4月現在)

【ホワイト企業認定&社員満足度全国5位】教育を科学し、変革を仕掛ける少数精鋭。~「教育への情熱」を、他業界でも通用する「一生モノのビジネススキル」へ~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    多様な強みを掛け合わせるロジカルなチーム体制!確かな後ろ盾があるからこそ若手から大胆に挑戦できる!

  • 制度・働き方

    年休120日と体系的育成!7年で他業界の優良企業でも通用する、普遍的なビジネススキルが身につく環境!

  • キャリア

    少数精鋭の厳選採用!個性をロジカルに見極める適材適所だから、早期から組織マネジメントの核を担える!

会社紹介記事

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子ども達の可能性が無限に広がっているのと同様に、社員の可能性も無限に広がっています。
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社員満足度全国5位を受賞しました!顧客満足度・従業員満足度を大切にし、皆が働きやすい環境を探求し続けます◎※中堅企業部門2025(1000名未満)

教育は、もっと面白くなる。

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当社はこのたび、ホワイト財団よりホワイト企業認定を取得いたしました。私たちは今後も、社員が安心して働ける環境づくりに全力で取り組んでまいります。

【関西エリアでトップクラスのエンゲージメントと働きやすさを誇る総合教育総合企業】

当社は兵庫・大阪・京都・奈良を中心とした関西圏で学習塾・教育事業を展開しています。「めんどうみ主義」を掲げ、生徒一人ひとりの成長に寄り添う教育を提供すると同時に、社員の働きやすさとキャリア形成を徹底的にサポートしています。

外部評価・特徴:

・ホワイト企業認定を取得(健全な労務環境と高い従業員満足度)
・充実した研修制度と評価体制
・自立支援手当等(家賃手当)をはじめとする厚い福利厚生制度

教育業界で「長く安心して働きながら、子どもたちの未来と自身のキャリアを育みたい」という学生に最適な環境が整っています。


【アップの想い】
1977年、現在の「開進館」逆瀬川校と門戸校から、アップの歴史は始まりました。

より良い教育を追求し、それをアップ全体へ、さらには日本、世界へ広げていきたい。
そんな思いから、幼児から社会人に至るまで「学び」に貢献できる総合教育のリーディングカンパニーとして、時代の教育ニーズを敏感にキャッチしながら幅広く事業を展開しています。

「成績アップ」「志望校合格」は大切ですが、ゴールではありません。
学習中の困難や逆境を、努力と工夫で乗り越える力を身につける。それが本当の「学び」であり、私たちが目指す到達点です。

一人では立ち止まる時も、確かな指導力と万全のサポートがあれば一歩前進できます。
前進することで人生の選択肢が増え、より豊かで輝くものに変化するのです。

そしてそれは、共に働くスタッフも同じ。
アップでは、「教育への熱い情熱」と「高いビジネス視点」を併せ持つ、未来のリーダー候補となる仲間を丁寧にお迎えしたいと考えています。私たちが目指すのは、「7年間で他業界の優良企業でも通用する普遍的なビジネススキル」を培う本気の育成です。

塾の枠を超え、データに基づく課題解決や組織マネジメントなど、若手から圧倒的な裁量を持って大きな打席に挑戦できる環境です。実際に、若手の柔軟な発想から革新的な新事業が次々と生まれています。

私たちのセミナーやインターンシップは、単なる仕事紹介ではありません。
「教育」という難度の高いフィールドだからこそ磨かれるビジネスの醍醐味と、あなたの市場価値を最大化するキャリアロードマップをぜひ体感してください。

会社データ

事業内容
■下記各部門における、教育サービスの提供
 進学館:難関国私立中学受験指導
 開進館:小・中対象 高校受験指導
 研伸館高校生課程:現役高校生対象 大学受験指導
 個別館:小・中・高対象 個別受験指導
 研伸館中学生課程:中高一貫校中学生対象 大学受験指導
 研伸館PS:現役高校生・中高一貫校中学生対象 大学受験個別指導
 研伸館ハイスクール:高校準拠・大学受験指導
 Medi-UP:医系受験専門指導
 洛西進学教室:小・中対象 中学・高校受験指導
 洛進パーソナル:小・中・高対象 学習個別指導
こどもカレッジ:英会話教室・科学教室・レゴブロックを使ったユニークな教室・スポーツクラブ
 こども館:保育園・プレスクール・アフタースクール
 進学館√+:首都圏で難関中学受験指導
 お茶ゼミ√+:首都圏で高校生・中高一貫中学生対象
東大・医学部・難関大受験指導
 √+PS:首都圏で高校生・中高一貫中学生対象 大学受験個別指導

■教材・指導ツールの開発及び作成、遠隔授業システム(educast)の開発

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幼児・小学生・中学生・高校生・高卒生・社会人に至る迄一貫教育を実践している教育企業です。ここまで幅広く教育現場サービスを提供する企業は全国的にも珍しいです!

本社郵便番号 663-8204
本社所在地 兵庫県西宮市高松町4-8
本社電話番号 0798-64-8100
設立 1977年10月18日
資本金 1億円
社員数 514名(2025年4月現在)
売上高 95億2千万円(2025年3月)
代表者 代表取締役社長 小南 達男
事業所 兵庫県(西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市)
大阪府(大阪市、池田市、豊中市、箕面市、吹田市)
奈良県(奈良市、生駒市)
京都府(京都市、向日市、亀岡市)
東京都(千代田区、渋谷区、豊島区、都武蔵野市)
関連会社 (株)ベネッセホールディングス
沿革
  • 1977年
    • (株)アップ設立
      高校受験指導部門(現 開進館)を発足
  • 1978年
    • 中学受験指導部門(現 進学館)を発足
      大学受験指導部門(現 研伸館高校生課程)を発足
  • 1991年
    • 個別指導部門(現 個別館)を発足
      英会話部門(アナップ)を発足
  • 1993年
    • 中高一貫校中学生対象 大学受験指導部門(現 研伸館中学生課程)を新設
  • 1994年
    • 日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 1998年
    • 大学受験個別指導部門(研伸館プライベートスクール)を新設
  • 2001年
    • 科学教室(サイエンスラボ)を発足
  • 2002年
    • (株)ベネッセコーポレーションと資本・業務提携
  • 2003年
    • 東京証券取引所(市場第2部)に株式を上場
  • 2004年
    • 双方向参加型遠隔授業システムの運営を開始
  • 2005年
    • 幼児教育部門(現 STEAM Campus)を発足
  • 2010年
    • スポーツ部門(CUPS)を発足
  • 2012年
    • (株)ベネッセホールディングスのグループ会社となる
      東京証券取引所(市場第2部)株式上場廃止
  • 2014年
    • 幼児教育部門(こども館)を新設
  • 2017年
    • 高校準拠・大学受験指導部門(研伸館ハイスクール)を新設
      医系受験専門指導部門(Medi-UP)を発足
  • 2019年
    • 保育部門(アップの保育園 こども館)を開園
      英語部門(英語館)を発足
      英会話部門(eCraze)を発足
      インドの私立学校においてサイエンスラボの実験授業導入
  • 2022年
    • 参加型授業配信システム(educast)の運営を開始
  • 2023年
    • お茶の水ゼミナールとの会社統合
      首都圏に「お茶ゼミ√+」「進学館√+」「√+プライベートスクール」ブランドを展開
  • 2026年
    • 洛西進学教室との会社統合
      京都府に 「洛西進学教室」 「洛進パーソナル」 ブランドを展開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 9 11
    取得者 1 9 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.7%
      (134名中21名)
    • 2025年度

    部長以上の女性役職者も在籍しております。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員模擬授業研修(TS職)、新入社員校舎運営職研修(MS職)、新入社員向け映像研修、新入社員保護者面談研修、入社前研修、など内定時から入社後も研修制度が整っています。
その他、室長候補研修、管理職研修など社員育成にも力を入れております。
※遠方大学内定者の方へは、ZOOMを使用した研修も実施しています!!
自己啓発支援制度 制度あり
<アップ報奨金制度>
入社後、職務に関する下記に定める諸資格を取得した際、
当社規程に基づき報奨金を支給しています。

●社外資格(例)
英語検定1級、TOEIC 910点以上、TOEFL iBT 105点以上、GTEC 750点以上、
TOEIC 860点以上、漢字検定1級、日本語能力検定1級(外国籍を有する者)、
社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士、簿記1級、簿記2級、
FP 1級(CFP)、IT 上級レベル資格、IT 中級レベル資格、等

<マイスター制度>
各自の持っているスキルを以下の分野で評価し、取得の数によって報奨金を支給しています。
・ティーチング
・コーチング
・クリエイティブ
・インフォ
・コンシェルジュ
・インフラ・リベロ
・セレクト
メンター制度 制度あり
入社1年目社員(メンティー)1名に対して、
同部門職員1名のメンターを設けています。

FFS理論における組み合わせ分析をし、メンターに説明をしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、大阪大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、広島大学、大阪市立大学、同志社大学、明治大学、立命館大学、関西学院大学、中央大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、和歌山大学、山口大学、三重大学、島根大学、奈良女子大学、高知大学
<大学>
東京大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、横浜国立大学、広島大学、国際基督教大学、大阪公立大学、東京理科大学、上智大学、同志社大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都府立大学、茨城大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、兵庫教育大学、神戸市外国語大学、奈良女子大学、奈良教育大学、和歌山大学、徳島大学、近畿大学、愛媛大学、鳥取大学、長崎県立大学、高知大学、獨協大学、四天王寺大学、信州大学、西南学院大学、畿央大学、香川大学、武庫川女子大学、龍谷大学、甲南大学、愛知県立芸術大学、京都橘大学、同志社女子大学、明治学院大学、関西外国語大学、神戸松蔭女子学院大学

採用実績(人数) 2026年4月入社 院了/0名 大卒/10名
2025年4月入社 院了/2名 大卒/15名
2024年4月入社 院了/2名 大卒/7名
2023年4月入社 院了/2名 大卒/12名
2022年4月入社 院了/5名 大卒/9名
2021年4月入社 院了/3名 大卒/21名
2020年4月入社 院了/2名 大卒/10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 6 10
    2025年 7 11 18
    2024年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 0 100%
    2025年 18 1 94.4%
    2024年 9 1 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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