最終更新日：2026/6/1

(株)サンリブ【サンリブ／マルショク／サンリブシティ／サンリブBUONO】

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
食品
商社（食品・農林・水産）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5千万円

売上高: 1,141億6,500万円（2025年2月期） ※新会計基準

従業員: 964名（2026年1月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域密着型スーパーマーケットのサンリブ・マルショクは今年で創業７９周年！！地域の皆さまに愛され、信頼され続けるスーパーマーケットです！！

企業のここがポイント

制度・働き方

教育・研修制度が充実し、産休・育児休暇取得実績もあり、平均残業時間は月10時間以内です。
職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は6.9時間。従業員間の風通しもよく、アットホームな職場です。
やりがい

お客様から“ありがとう・がんばって”と声をかけていただくことも多く、心の通ったやりがいが実感できます

会社紹介記事

九州・中国地方に多様な店舗形態で119店舗を展開。お客様の心を豊かにするスーパーマーケットとして魅力ある店舗づくりを行い、一品一品の商品を真心こめてお届けします。株式会社サンリブは今年で79周年！！笑顔あふれるアットホームな会社です。これからも地域の皆さまに信頼され、愛され続けるスーパーマーケットであり続けます。

: 九州・中国地方に多様な店舗形態で119店舗を展開。お客様の心を豊かにするスーパーマーケットとして魅力ある店舗づくりを行い、一品一品の商品を真心こめてお届けします。

: 株式会社サンリブは今年で79周年！！笑顔あふれるアットホームな会社です。これからも地域の皆さまに信頼され、愛され続けるスーパーマーケットであり続けます。

株式会社サンリブは、地域の皆さまの笑顔の暮らしを応援します!!

社員一人一人が笑顔で明るく仕事に取り組むことで、お客様の心を豊かにし満足していただける魅力ある店づくりが実現できるものと考えております。	■店舗で接客をするだけが小売業界の仕事ではありません。お客さまが欲しいと思う商品のみを取り扱うだけではなく、常に変化するお客様のニーズに寄り添った“ライフスタイル”を提案していく。これこそがサンリブの仕事であり、地域のライフラインとしての社会的責務を果たすことになると考えています。 ■充実の研修制度入社後、約2週間の宿泊研修で店舗での仕事内容や挨拶などを学び、店舗実習も行います。宿泊研修なので新入社員同士の仲も深まります。 1年間はレジ部門、食品部門、生鮮部門の研修期間です。入社1ヶ月研修や入社半年と1年のフォローアップ研修、その間の集合研修では商品陳列研修や生鮮研修を行い、実際に調理する実技研修もあります。また、移動スーパー「とくし丸」に同行し対面販売を経験できる研修もあります。 ■サンリブの取り組みの一部「フォーアス」は、地域環境に配慮しながら、お客様と生産者様が健康で安全に暮らし、次世代が安心して豊かな暮らしを営むため、ごみ全般をできるだけ出さない「ゼロ・ウェイスト」をコンセプトとしております。容器や包装ごみを出さない「量り売り」をメインとしたスーパーマーケットと、食品ロスを出さないカフェを併設しています。個包装や使い捨て袋は使用せず、お客様が自分の容器を持参し、必要な分を必要な分だけ購入していただけます。また、量り売りで販売することで、家庭で出る容器や包装ごみを減らしたいと考えております。その他にも、ご家庭で消費されずに残っている未開封の加工食品を店頭にお持ちいただき、その後フードバンク団体を通じて必要とされている福祉団体や施設・こども食堂などに無償でお届けする取り組みである「フードドライブ」の実施店舗も拡大中です。 ■女性の活躍促進サンリブでは女性が活躍でき、働きがいのある職場環境の整備に取り組んでいます。サンリブでは、「女性活躍推進法」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を策定し多様な働き方への対応、育児休暇・介護休暇の取得向上やパートタイマーから正社員の積極的な登用、様々な研修プログラムの実施など家庭と仕事の両立支援への取り組みを進めています。

社員一人一人が笑顔で明るく仕事に取り組むことで、お客様の心を豊かにし満足していただける魅力ある店づくりが実現できるものと考えております。

■店舗で接客をするだけが小売業界の仕事ではありません。お客さまが欲しいと思う商品のみを取り扱うだけではなく、常に変化するお客様のニーズに寄り添った“ライフスタイル”を提案していく。これこそがサンリブの仕事であり、地域のライフラインとしての社会的責務を果たすことになると考えています。

■充実の研修制度
入社後、約2週間の宿泊研修で店舗での仕事内容や挨拶などを学び、店舗実習も行います。宿泊研修なので新入社員同士の仲も深まります。
1年間はレジ部門、食品部門、生鮮部門の研修期間です。
入社1ヶ月研修や入社半年と1年のフォローアップ研修、その間の集合研修では商品陳列研修や生鮮研修を行い、実際に調理する実技研修もあります。また、移動スーパー「とくし丸」に同行し対面販売を経験できる研修もあります。

■サンリブの取り組みの一部
「フォーアス」は、地域環境に配慮しながら、お客様と生産者様が健康で安全に暮らし、次世代が安心して豊かな暮らしを営むため、ごみ全般をできるだけ出さない「ゼロ・ウェイスト」をコンセプトとしております。容器や包装ごみを出さない「量り売り」をメインとしたスーパーマーケットと、食品ロスを出さないカフェを併設しています。個包装や使い捨て袋は使用せず、お客様が自分の容器を持参し、必要な分を必要な分だけ購入していただけます。また、量り売りで販売することで、家庭で出る容器や包装ごみを減らしたいと考えております。
その他にも、ご家庭で消費されずに残っている未開封の加工食品を店頭にお持ちいただき、その後フードバンク団体を通じて必要とされている福祉団体や施設・こども食堂などに無償でお届けする取り組みである「フードドライブ」の実施店舗も拡大中です。

■女性の活躍促進
サンリブでは女性が活躍でき、働きがいのある職場環境の整備に取り組んでいます。サンリブでは、「女性活躍推進法」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を策定し多様な働き方への対応、育児休暇・介護休暇の取得向上やパートタイマーから正社員の積極的な登用、様々な研修プログラムの実施など家庭と仕事の両立支援への取り組みを進めています。

会社データ

事業内容	広島・山口・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎の7県で、生活に無くてはならない「衣・食・住」に関する商品およびサービスを提供するスーパーマーケットです。サンリブは５つの店舗形態を展開しています。 ■サンリブシティ（SC）…地域再開発まで含めたゾーン型店舗です。 20,000平米以上の規模で、カルチャースクールや飲食ゾーンを併設。 ■サンリブ（GMS）　…食品、日用雑貨、衣料品、専門店（テナント）などを盛り込んだ　5,000平米以上の生活提案型店舗　 ■マルショク（SM）　…食品を中心に日用雑貨や実用衣料、書籍などを加えた、1,000～3,000平米の中・小規模店舗。 ■サンリブBUONO　　…「BUONO]はイタリア語で「おいしい」、「素晴らしい」の意味。お客様が「楽しさ・美味しさ・驚き・発見」を期待・体感できる、鮮度や健康等にこだわった高付加価値商品を展開。 ■リブホール　　　　 …Vivid（鮮度）商品も活き活き新鮮な売場と笑顔の接客でお客様をお迎えし、Value（価格）お値打ち商品を毎日安心のお手頃価格にてご奉仕。鮮度と価格が合わさったダブルのサービスを提供。私たちの目指す姿は、お客様の笑顔の暮らしを応援し、お客様、地域の皆様に喜ばれ、信頼される企業です。広島・山口・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎の7県で、生活に無くてはならない「衣・食・住」に関する商品およびサービスを提供するスーパーマーケットです。

事業内容

広島・山口・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎の7県で、生活に無くてはならない「衣・食・住」に関する商品およびサービスを提供するスーパーマーケットです。

サンリブは５つの店舗形態を展開しています。

■サンリブシティ（SC）…地域再開発まで含めたゾーン型店舗です。
20,000平米以上の規模で、カルチャースクールや飲食ゾーンを併設。

■サンリブ（GMS）　…食品、日用雑貨、衣料品、専門店（テナント）などを盛り込んだ　5,000平米以上の生活提案型店舗　

■マルショク（SM）　…食品を中心に日用雑貨や実用衣料、書籍などを加えた、1,000～3,000平米の中・小規模店舗。

■サンリブBUONO　　…「BUONO]はイタリア語で「おいしい」、「素晴らしい」の意味。お客様が「楽しさ・美味しさ・驚き・発見」を期待・体感できる、鮮度や健康等にこだわった高付加価値商品を展開。

■リブホール　　　　 …Vivid（鮮度）商品も活き活き新鮮な売場と笑顔の接客でお客様をお迎えし、Value（価格）お値打ち商品を毎日安心のお手頃価格にてご奉仕。鮮度と価格が合わさったダブルのサービスを提供。

私たちの目指す姿は、お客様の笑顔の暮らしを応援し、お客様、地域の皆様に喜ばれ、信頼される企業です。

広島・山口・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎の7県で、生活に無くてはならない「衣・食・住」に関する商品およびサービスを提供するスーパーマーケットです。

本社郵便番号	808-8501
本社所在地	北九州市若松区本町2-17-1 ベイサイドプラザ若松２階
本社電話番号	093-752-3711
創業	1947年11月25日
設立	1955年9月15日
資本金	5千万円
従業員	964名（2026年1月時点）
売上高	1,141億6,500万円（2025年2月期） ※新会計基準
事業所	広島県　 8店舗　1事業所山口県　11店舗福岡県　51店舗　2事業所佐賀県　 1店舗大分県　30店舗　1事業所熊本県　15店舗　1事業所宮崎県　 3店舗 ※2026年3月時点
関連会社	■関門食品(株) ■(株)カーニバル ■サークルフーズ(株)
平均年齢	45.3歳　（2026年1月時点）
平均勤続年数	22.0年（2026年1月時点）
社員区分	■グローバル社員：広島・山口・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎に展開する店舗または事業所が配属対象となるため、転居を伴う転勤の可能性があります。 ■エリア社員：転居を伴う転勤はありませんが、通勤90分以内の範囲で店舗異動の可能性があります。
経営理念	一、感謝と奉仕感謝と奉仕の精神に徹し　正しい商活動をとおして地域社会の発展に貢献すること一、総員経営共同事業の精神に徹し　信用と道義を旨とした商道をもってすべての社員が経営参画の心を持つこと一、人間尊重誠実と愛情の精神に徹し　社員間はもとよりお得意様に対しても　人の和をまず第一とすること一、創造力の発揮進取向上の精神に徹し　信念と勇気をもって常に未来への挑戦を怠らないこと
沿革	1947年別府漬物佃煮有限会社を設立 1949年関門食品株式会社を設立 1950年別府および下関で、製品の直営を兼ねた食料品店をスタートさせ、スーパーマーケットの前身として拡張を図る 1951年株式会社下関丸食を設立 1955年分社制確立株式会社北九州丸食を設立時代の波に合わせ衣料品も取り扱うようになる 1981年サンリブ第1号となる「サンリブ折尾」開店 1982年狭い土地を有効に使うサンク第1号店「サンク中央町」開店 1984年自社クレジットカード「サンカード」を発行 1998年株式会社丸食と株式会社福岡丸食、株式会社北九州丸食の3社を合併し「株式会社サンリブ」が誕生 1997～2001年大分、熊本、宮崎、福岡の4県にある店舗を統括し「株式会社マルショク」が誕生 2003年サンカードはお買い物によってポイントが付く「くらしらくカード」にリニューアル 2017年株式会社サンリブと株式会社マルショクが合併し「株式会社サンリブ」に再編成 2022年とれたて、つくりたてのおいしさを大地と海からお届けするスーパーマーケット「サンリブBUONO原」開店 2023年 Vivid（鮮度）とValue（価格）が合わさったW（ダブル）のサービスを提供する「リブホール御船店」開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

44.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （187名中6名）
- 2025年度
2026年1月時点

社内制度

研修制度	制度あり【1年目】 ◆新入社員入社研修入社式後は、宿泊研修を実施します。業務内容や挨拶・基本マナーなどについて学び、店舗実習なども行います。約2週間ほどの宿泊研修のため、新入社員同士の仲も深まります。 ◆1年間の店舗研修レジ、デイリー・グロサリーなど食品全般の研修や畜産・水産・農産・デリカ・ベーカリーの生鮮部門を経験していただきます。 ◆入社1ヶ月集合研修新入社員全員での集合研修です。基本業務の習得状況や業務の再確認を行います。 ◆食品部門陳列研修グループ別に商品の陳列手法を学びます。 ◆入社半年フォローアップ研修入社半年の自己分析を行い、自己成長への意欲を高め、今後のあるべき姿を考えます。 ◆生鮮部門実技研修テストキッチンにて、畜産・水産・農産・デリカの実技研修を行います。 ◆入社1年フォローアップ研修入社1年の自己分析を行い、自己成長の意識を高め、今後のあるべき姿を考えます。 ◆とくし丸研修移動スーパー「とくし丸」に同行し、対面販売を通して小売業の基本を学びます。【2年目】 ◆ステップアップ社員集合研修 1年目の研修が終わり配属先が決定。年4回季節ごとの商品展開や営業数値の見方などを学びます。 ◆コミュニケーション研修外部講師によるコミュニケーションのあり方を学びます。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助有
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、公立鳥取環境大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、梅光学院大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、別府大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、明治大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、岐阜大学、九州女子大学＜短大・高専・専門学校＞東筑紫短期大学、別府大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、広島コンピュータ専門学校、大村グローバルビジネス専門学校、折尾愛真短期大学、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校コンピュータ教育学院メディアコミュニケーションもっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　　2026年 -------------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　　8名　　　6名専門卒　　4名　　　　5名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、公立鳥取環境大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、梅光学院大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、別府大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、明治大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、岐阜大学、九州女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東筑紫短期大学、別府大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、広島コンピュータ専門学校、大村グローバルビジネス専門学校、折尾愛真短期大学、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校コンピュータ教育学院メディアコミュニケーション

採用実績（人数）

　　　　 2024年　 2025年　　2026年
--------------------------------------------------------
大卒　　　13名　　　8名　　　6名
専門卒　　4名　　　　5名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）