最終更新日：2026/5/13

(株)テクノ中部【中部電力グループ】

業種

サービス（その他）
環境・リサイクル
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億2,000万円

売上高: 178億円（2025年3月期）

従業員: 729名（2025年4月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

エネルギーと環境分野で社会に貢献する、中部電力グループの会社です！

企業のここがポイント

やりがい

中部電力グループの一員として、電気という最重要インフラを守る大切な使命をもっている会社です。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は16.2日。年間休日123日、入社時に有給休暇24日付与。休暇の取り易い会社です。
制度・働き方

資格取得・スキルアップの為の通信講座は会社負担。フレックスや時短勤務、独身寮・住宅補助などが充実！

会社紹介記事

社員のうち6割ほどが火力発電所に勤務し、発電燃料の受入・払出を行う燃料設備や周辺の環境を守る環境設備の運転管理を行い、電力の安定供給を支えています。事業活動からは堅いイメージの会社を想像しがちですが、実はとてもアットホーム！生き生きとやりがいを持って働き続けられる職場です。

: 社員のうち6割ほどが火力発電所に勤務し、発電燃料の受入・払出を行う燃料設備や周辺の環境を守る環境設備の運転管理を行い、電力の安定供給を支えています。

: 事業活動からは堅いイメージの会社を想像しがちですが、実はとてもアットホーム！生き生きとやりがいを持って働き続けられる職場です。

エネルギーと環境に向き合い、技術力で未来を拓く。

「安定基盤の会社ですが、若手に求めるのは、その環境に甘んじないチャレンジ精神です。」と小塚グループ長。	【高い技術力でインフラを支え続ける】当社は、社員一人ひとりの技術力で成り立っている会社です。社内には、「火力」「環境」「原子力」の3部門があり、火力部門では、発電所設備における、発電燃料の受入・払出や燃料を燃やした後の排水処理などの設備全般の運転・保守管理業務を行っています。たった一つでも設備が停止することによって発電所全体が運転できなくなるという大きな影響を与える可能性がありますので、発電所の安定稼働を守り続けるという大きな使命を担っています。環境部門では、環境に関する専門知識を活かして陸上動植物や海生生物などの自然環境に関する調査を行ったり、生活環境の各種現況調査等を行っています。フィールドワークから得た情報をもとに机上での整理・解析、環境保全対策の立案、報告書作成、環境影響評価図書の作成などに一貫して携われるのが特徴です。また、環境事業を行っているのはグループ内でも当社だけのため、高い期待が寄せられています。原子力部門では、原子力発電に使用される水の水質検査や、発電所周辺地域の放射線等の測定業務を行っています。浜岡原子力発電所構内での放射線環境を監視して、現場で働く人のみならず地域住民のみなさんの安全・安心を支える重要な仕事を担っています。以上のように、当社は、中部電力のグループ企業として、常に新しい発想と新しい技術により、電力の安定供給、また自然環境の保全や快適な社会創りに貢献しています。【人財第一！長く働き続けられる職場環境】当社は、人財第一の会社ですから、社員の働きやすさ・働きがいの追求にも力を入れて取り組んでいます。例えば、当社社員平均の有給休暇取得日数は、16.2日、月平均残業時間は、12.3時間です。また、社員の平均勤続年数は、17.8年です。（2024年度実績）仕事もプライベートも充実した生活を送れる職場環境があります。その他にも、資格取得支援制度や資格取得祝金、通信教育の補助など、社員のスキルアップの支援も積極的に行っています。今後も社員一人ひとりが楽しく生き生きと、やりがいを持って働ける職場を目指していきます。（働き方統括部　人事グループ長　小塚裕一郎）

「安定基盤の会社ですが、若手に求めるのは、その環境に甘んじないチャレンジ精神です。」と小塚グループ長。

【高い技術力でインフラを支え続ける】
当社は、社員一人ひとりの技術力で成り立っている会社です。
社内には、「火力」「環境」「原子力」の3部門があり、

火力部門では、発電所設備における、発電燃料の受入・払出や燃料を燃やした後の排水処理などの設備全般の運転・保守管理業務を行っています。たった一つでも設備が停止することによって発電所全体が運転できなくなるという大きな影響を与える可能性がありますので、発電所の安定稼働を守り続けるという大きな使命を担っています。

環境部門では、環境に関する専門知識を活かして陸上動植物や海生生物などの自然環境に関する調査を行ったり、生活環境の各種現況調査等を行っています。フィールドワークから得た情報をもとに机上での整理・解析、環境保全対策の立案、報告書作成、環境影響評価図書の作成などに一貫して携われるのが特徴です。また、環境事業を行っているのはグループ内でも当社だけのため、高い期待が寄せられています。

原子力部門では、原子力発電に使用される水の水質検査や、発電所周辺地域の放射線等の測定業務を行っています。浜岡原子力発電所構内での放射線環境を監視して、現場で働く人のみならず地域住民のみなさんの安全・安心を支える重要な仕事を担っています。

以上のように、当社は、中部電力のグループ企業として、常に新しい発想と新しい技術により、電力の安定供給、また自然環境の保全や快適な社会創りに貢献しています。

【人財第一！長く働き続けられる職場環境】
当社は、人財第一の会社ですから、社員の働きやすさ・働きがいの追求にも力を入れて取り組んでいます。例えば、当社社員平均の有給休暇取得日数は、16.2日、月平均残業時間は、12.3時間です。また、社員の平均勤続年数は、17.8年です。（2024年度実績）
仕事もプライベートも充実した生活を送れる職場環境があります。
その他にも、資格取得支援制度や資格取得祝金、通信教育の補助など、社員のスキルアップの支援も積極的に行っています。
今後も社員一人ひとりが楽しく生き生きと、やりがいを持って働ける職場を目指していきます。
（働き方統括部　人事グループ長　小塚裕一郎）

会社データ

事業内容	◆発電所の燃料設備および環境設備の運転、保守、管理 ◆船舶代理店、通関業および海上運送関連事業 ◆環境コンサルタントおよび各種測定分析事業 ◆放射線管理並びに放射性廃棄物の処理及び検査に関する事業他中部電力グループとして、エネルギー・環境分野で社会に貢献する会社です！

本社郵便番号	455-8512
本社所在地	名古屋市港区大江町3番12
本社電話番号	（代表）052-614-7171
設立	1978年8月
資本金	1億2,000万円
従業員	729名（2025年4月1日現在）
売上高	178億円（2025年3月期）
事業所	◆本店　愛知県（名古屋市港区） ◆事業所　愛知県：碧南事業所（碧南市）、知多LNG事業所（知多市）、　　　　　名古屋港事業所（名古屋市港区、知多市）、　　　　　CEPO半田事業所（半田市）、武豊事業所（知多郡武豊町）　三重県：北勢事業所（三重郡川越町、四日市市）　新潟県：上越事業所（上越市）　静岡県：浜岡事業所（御前崎市）、御前崎港バイオマス事業所（御前崎市）
業績	売上高　2022年3月期　157億円　　　　2024年3月期　166億円　　　　2025年3月期　178億円
株主構成	中部電力(株)100％
平均勤続年数	17.8年（2025年11月1日現在）
平均年齢	46.2歳（2025年11月1日現在）
平均有給取得日数	16.2日（2024年度実績）
平均時間外勤務	12.3時間（2024年度実績）
沿革	1978年8月「中部環境エンジニアリング(株)」設立 1988年4月「(株)中部環境緑化センター」と合併し、社名を「(株)中部環境テック」に変更 1990年10月「中部ポートサービス(株)」と合併し、社名を「株式会社テクノ中部」に変更、現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （75名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、階層別研修などがあります。またそれぞれの事業部門ごとに独自の研修制度を設けています。
自己啓発支援制度	制度ありＥ-ラーニング…ＩＴ.ＤＸ等様々な専門知識の取得支援策として、希望する社員にはオンライン学習プラットフォーム（Udemy business）のアカウントを提供します。社外通信教育補助…資格取得のための勉強や、自己啓発のための通信講座を受講し、無事修了した場合に会社から受講料全額の補助が受けられます。
メンター制度	制度あり豊富な知識と経験のある先輩社員（メンター）が後輩社員（メンティー）の仕事に対する姿勢や考え方をサポートし、長期的なキャリア形成や働き方を支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり女性管理職育成のため、主体的にキャリア(自分らしい管理職像）を考える場として、キャリア研修およびキャリアコンサルタントによる面談を実施している。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知教育大学、愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福井大学、福山大学、三重大学、早稲田大学、鹿児島大学、奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、岩手大学、愛媛大学、大阪学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、城西大学、水産大学校、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、福井工業大学、北海道医療大学、三重大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年4月入社　　　：　4名（技術3名　事務1名） 2021年4月入社　　　：　9名（技術6名　事務3名） 2022年4月入社　　　：　7名（技術6名　事務1名） 2023年4月入社　　　：　6名（技術3名　事務3名） 2024年4月入社　　　：　4名（技術4名） 2025年4月入社　　　：　11名（技術8名　事務3名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知教育大学、愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福井大学、福山大学、三重大学、早稲田大学、鹿児島大学、奈良先端科学技術大学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、岩手大学、愛媛大学、大阪学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、城西大学、水産大学校、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、福井工業大学、北海道医療大学、三重大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年4月入社　　　：　4名（技術3名　事務1名）
2021年4月入社　　　：　9名（技術6名　事務3名）
2022年4月入社　　　：　7名（技術6名　事務1名）
2023年4月入社　　　：　6名（技術3名　事務3名）
2024年4月入社　　　：　4名（技術4名）
2025年4月入社　　　：　11名（技術8名　事務3名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）