最終更新日：2026/8/20

(株)PIAゲーミング【旧社名：(株)マタハリー】

業種

アミューズメント
レジャーサービス
サービス（その他）
空間デザイン
不動産（管理）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 1,830億円(2026年3月期実績)

従業員: 171名(2026年4月)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

レジャー業界って将来がない？安定性もない？まずは見てみてください！そんな不安を払拭します！

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業時から無借金経営！盤石な財務体制の原点は、全て「人」。社員の成長が、会社の成長に繋がっています！
制度・働き方

ライフステージに合わせた制度や充実した福利厚生で、あなたの「好き」も「やりたい」も叶えます！
職場環境

未経験でも大丈夫！困ったことがすぐに聞ける環境で、先輩社員が丁寧にサポートします！

会社紹介記事

向上心がある人も自分の可能性を広げたい人もみんなが成長できる社風が自慢！自由闊達に意見交換できる社内は明るく活気に満ち、若手がのびのび活躍できる職場だ。社員の成長を大切にすると同時に一人ひとりの幸せな暮らしにまで目を向けた社内制度を完備。産休育休や時短制度をはじめ、長くキャリアを積める環境づくりに注力している。

: 向上心がある人も自分の可能性を広げたい人もみんなが成長できる社風が自慢！自由闊達に意見交換できる社内は明るく活気に満ち、若手がのびのび活躍できる職場だ。

: 社員の成長を大切にすると同時に一人ひとりの幸せな暮らしにまで目を向けた社内制度を完備。産休育休や時短制度をはじめ、長くキャリアを積める環境づくりに注力している。

一人ひとりを大切にする会社で大きく成長。背中を押してもらえる社風が魅力！

同社が大切にしているのは、一人ひとりの成長。将来の幹部候補として仕事のやりがいも働きやすさも両立できる職場環境が整う。	首都圏でアミューズメント施設の企画・開発・運営を手がけるPIAゲーミングは、「悔しさと情熱」を社訓に掲げ、その歴史の中で苦難の時代を何度も乗り越えてきました。町の電気店にすぎなかった当社がアミューズメントビジネスをはじめた頃は、並みいる大手に勝てない状況が続いていましたが、それでもなお、従業員一人ひとりが情熱を燃やし、今あるものを最大限に活かす知恵と工夫を重ね、“人の力”で戦ってきました。次第にお客さまの評判も高まるようになり、今では一都三県に25店舗を構える企業へと成長しています。当社が大切にしているのは、「物持ち」でも「金持ち」でもなく、人を何よりも大切にする「真の人持ち会社」になることです。会社の成長のために人を教育するのではなく、人の成長に合わせて会社も成長するという信念のもと、社会人としての立派な人格を持ち、自分やまわりの人の管理ができる社員になってほしいと教育環境を整えています。当たり前のことを当たり前にできる人であること、プライベートでも仕事でも周囲の仲間を家族のように大切にし、親身に寄り添える人の集団であること、とことん“人”にこだわる独自の文化を持つ会社です。私自身、これまでを振り返ると、本当に多くの先輩や仲間に恵まれてきたと感謝しています。人に悩みを言わず抱え込むタイプでしたが、何かあれば先輩や上司の方が気づき、話を聞いてくれて、必ず解決できるよう導いてくださいました。店長が変わっても、店舗を異動しても、上司が変わっても、いつでも自分を見てくれている、気にかけてくれる人がいるのも当社の大きな魅力だと感じています。店内でもお客様が不快に思うことはしたくないし、させたくないという思いで、みんなで協力し合いながら取り組める職場です。そんな当社が求めるのは、自分の可能性を試したい人、失敗しても前向きに取り組める人です。「もっとこうしたい」「自分がこうなりたい」など、前向きにチャレンジした結果の失敗であれば、クヨクヨすることはありません。より良くしようと取り組んだ結果、例え失敗することがあっても、挑戦したことの方を褒めてもらえる会社です。それも、大きな数字が動く失敗だったとしても、どんどん失敗していいから挑戦する意欲を大切にしてほしいと言ってもらえる会社です。一人ひとりの成長と幸せを応援する環境でお待ちしています。＜営業部　採用担当＞

同社が大切にしているのは、一人ひとりの成長。将来の幹部候補として仕事のやりがいも働きやすさも両立できる職場環境が整う。

首都圏でアミューズメント施設の企画・開発・運営を手がけるPIAゲーミングは、「悔しさと情熱」を社訓に掲げ、その歴史の中で苦難の時代を何度も乗り越えてきました。町の電気店にすぎなかった当社がアミューズメントビジネスをはじめた頃は、並みいる大手に勝てない状況が続いていましたが、それでもなお、従業員一人ひとりが情熱を燃やし、今あるものを最大限に活かす知恵と工夫を重ね、“人の力”で戦ってきました。次第にお客さまの評判も高まるようになり、今では一都三県に25店舗を構える企業へと成長しています。

当社が大切にしているのは、「物持ち」でも「金持ち」でもなく、人を何よりも大切にする「真の人持ち会社」になることです。会社の成長のために人を教育するのではなく、人の成長に合わせて会社も成長するという信念のもと、社会人としての立派な人格を持ち、自分やまわりの人の管理ができる社員になってほしいと教育環境を整えています。当たり前のことを当たり前にできる人であること、プライベートでも仕事でも周囲の仲間を家族のように大切にし、親身に寄り添える人の集団であること、とことん“人”にこだわる独自の文化を持つ会社です。

私自身、これまでを振り返ると、本当に多くの先輩や仲間に恵まれてきたと感謝しています。人に悩みを言わず抱え込むタイプでしたが、何かあれば先輩や上司の方が気づき、話を聞いてくれて、必ず解決できるよう導いてくださいました。店長が変わっても、店舗を異動しても、上司が変わっても、いつでも自分を見てくれている、気にかけてくれる人がいるのも当社の大きな魅力だと感じています。店内でもお客様が不快に思うことはしたくないし、させたくないという思いで、みんなで協力し合いながら取り組める職場です。

そんな当社が求めるのは、自分の可能性を試したい人、失敗しても前向きに取り組める人です。「もっとこうしたい」「自分がこうなりたい」など、前向きにチャレンジした結果の失敗であれば、クヨクヨすることはありません。より良くしようと取り組んだ結果、例え失敗することがあっても、挑戦したことの方を褒めてもらえる会社です。それも、大きな数字が動く失敗だったとしても、どんどん失敗していいから挑戦する意欲を大切にしてほしいと言ってもらえる会社です。一人ひとりの成長と幸せを応援する環境でお待ちしています。

＜営業部　採用担当＞

会社データ

事業内容	アミューズメント施設の企画・開発・運営

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター19F
アドレス	recruit@matahari.co.jp
創業	1946年3月
設立	1960年2月
資本金	1,000万円
従業員	171名(2026年4月)
売上高	1,830億円(2026年3月期実績)
本社	神奈川県川崎市幸区（川崎駅北口徒歩7分）
店舗	■東京（上野・大森・雑色・五反野・町田・八王子）　■神奈川（川崎・横浜・関内・綱島・金沢八景・横須賀・厚木・大船）　■千葉（柏・津田沼）　■埼玉（川口）　計25店舗
関連会社	(株)シルクハットエンターテイメント (株)ビーリンク
代表者	代表取締役社長　山本裕康
沿革	1946年マタハリー商会創業 1960年 (株)マタハリー電気商会設立 1967年ジュークボックス業界参入 1969年アミューズメント業界参入 1972年パチンコ業界参入 1990年カラオケ業界参入 1992年業界内でいち早く女性をターゲットにしたパチンコ店を展開 1996年民間初！「グッドトイレ賞」受賞 1997年外国人専属モデルによるオリジナルプロモーションビデオを業界に先駆け制作 2001年世界初のカレーテーマパーク「横濱カレーミュージアム」オープン 2003年「神奈川県労働局男女雇用均等室」へ掲載 2003年日経新聞主催「就職したい会社ランキング」ランクイン 2003年 J-REIT物件への出店実現 2004年インターネットカフェ業界参入 2005年ファッションビル「横浜モアーズ」に「PIA 横浜モアーズ」オープン 2010年設立50周年 2010年設立50周年 2020年 (株)マタハリーホールディングス設立 2021年主要4種のホワイトマークで4冠を達成(プラチナくるみん認定、えるぼし3段階目、健康経営優良法人、安全衛生優良企業) 2023年新天地、PIA金沢八景店がグランドオープン 2025年新規出店、PIA大船店1がグランドオープン 2026年同エリアにPIA大船店2がグランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	14名	15名
取得者	1名	14名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.8%
  （86名中17名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員配属前研修 ■新入社員フォローアップ研修（入社年度の6、9、12、3月に実施） ■2年目社員研修　　　　年2回 ■3年目社員研修　　　　年2回 ■中堅社員研修　　　　年1回 ■中間管理職研修　　　年1回 ■新任中間管理職研修　昇進時 ■新任店長研修　　　　昇進時 ■トレーナー研修　　　新入社員配属前 ■普通救命研修　　　　随時 ■海外研修　　　　　　随時（過去実績：ラスベガス、パリ、韓国など） ■管理監督者研修　　　随時
自己啓発支援制度	制度あり・e-learning制度
メンター制度	制度ありあり（トレーナー制度）新入社員には、マンツーマンでトレーナー（研修担当者）がつき、業務面、生活面どんなことでも親身になって相談に乗っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・スキルアップ支援制度（対象資格取得に関わる教材費、受験費用等を支給）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪商業大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡産業大学、淑徳大学、秀明大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、女子美術大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、上武大学、新潟青陵大学＜短大・高専・専門学校＞青森歯科医療専門学校、青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、大原法律専門学校、織田調理師専門学校、小山工業高等専門学校、川口短期大学、共立女子短期大学、相模女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、湘北短期大学、専門学校青山ファッションカレッジ、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、仙台高等専門学校、創価女子短期大学、帝京大学短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京成徳短期大学、東京デザイナー・アカデミー、東京文化ブライダル専門学校、東京マックス美容専門学校、東放学園専門学校、常磐短期大学、常葉大学短期大学部、新潟会計ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、北海道歯科技術専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野調理師専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、専門学校国際理工カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2026年4月　12名 2025年4月　9名 2024年4月　10名 2023年4月　12名 2022年4月　 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪商業大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡産業大学、淑徳大学、秀明大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、女子美術大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、上武大学、新潟青陵大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森歯科医療専門学校、青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、大原法律専門学校、織田調理師専門学校、小山工業高等専門学校、川口短期大学、共立女子短期大学、相模女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、湘北短期大学、専門学校青山ファッションカレッジ、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、仙台高等専門学校、創価女子短期大学、帝京大学短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京成徳短期大学、東京デザイナー・アカデミー、東京文化ブライダル専門学校、東京マックス美容専門学校、東放学園専門学校、常磐短期大学、常葉大学短期大学部、新潟会計ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、北海道歯科技術専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野調理師専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、専門学校国際理工カレッジ

採用実績（人数）

2026年4月　12名
2025年4月　9名
2024年4月　10名
2023年4月　12名
2022年4月　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）