最終更新日:2026/8/31

ヤマトシステム開発(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 商社(ソフトウエア)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
18億円
売上高
54,673百万円(2025年度)
従業員
2,491名 男性:1,375名 女性:1,116名 (2026年3月末時点)

未来をつくるのは、今日の私。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    経済産業省より健康経営優良法人2026の認定を受けています。

  • 製品・サービス力

    ASPICクラウドアワードにて重要物配送セキュリティ配送ツール・セキュリティmoduleがグランプリ受賞。

  • キャリア

    全社的に資格取得を奨励しており、取得した資格に応じて奨励金を給付しています。

会社紹介記事

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物流大手のヤマトグループの基幹システムを支えると同時に、グループ内で培った技術をもとにしながら金融・製造・小売など約1万3,000社のITの開発・運用に携わっている。
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ユーザー系と独立系の両面を持つ同社では、要件定義から設計、開発、テスト、運用までを一貫して手掛ける総合力を有する。

ITを追求することで、笑顔あふれる未来を創る

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「自分自身が“面白い”と思える分野を目指して頑張ってください。もしITが面白そうだと思えるならば、学部学科を問わずにエントリーしてほしいですね」(氏家さん)

■物流も、それ以外も。多様なITに対応
ヤマト運輸の電算システム部門が独立する形で誕生した当社は、実に50年もの長きにわたってITの最前線を支え続けてきました。その名の通り、ヤマトグループの物流に関わるあらゆるITを担っており、物流センターでの先端的な技術はもとより、クロネコメンバーズなどの会員サービス、駅ロッカーでの受け取りサービス、SNSとの発送連携など、学生にとって身近な場所にも深く関与しています。

一方、物流で培ったモノを追跡するトラッキング技術、全国規模の情報を安全に扱うセキュアな管理技術などを土台にしながらグループ外の外販にも注力しており、金融や製造、小売業など約1万3,000社との取引を展開しています。物流グループを社内SE的に支える『ユーザー系SIer』であり、あらゆる企業にITで貢献する『独立系SIer』でもあります。2つの異なる顔を持つのが当社の大きな特色となります。

■自進力のある人材に期待したい
経営ビジョンとして掲げているキーワードは「ITで未来に笑顔を」。ITの力で顧客課題を解決し、社会全体をより良くしていくという思いは、これから仲間になる人材にも胸に秘めていてほしいと思っています。

その上で求める人物は「自進力」のある人と定めました。より深く解説すれば、壁にぶつかっても挑戦し続ける“自律的遂行力”、チームで協力して成果を出すに欠かせない“求心力”、状況を冷静に把握し理論的に解決策を講じる“分析構想力”を兼ね備えている人との出会いに期待しています。

無論、学生の段階ですべてを持ち合わせている人は稀です。何か一つでもいいので当社の求める人物像に近づくような具体的なエピソードを、私たちの前で聞かせていただければ幸いです。
技術面は入社後に勉強できる場所を多々用意しており、最初の3カ月間の新人研修、配属先での技術研修・OJTを通してキメ細かく成長を支援します。資格取得に関しても報奨金を支給するなどしてバックアップし、経験ゼロから資格コレクターのように自己研鑽する社員も活躍中です。

テレワークやフレックスタイムといった多様な働き方ができる制度も導入、プラチナくるみんを取得するなど、子育て家庭にやさしい仕組みも整えました。今後も社員が安心して長く働ける環境づくりに力を尽くす考えです。

<デジタル管理本部人事戦略部・氏家聡一朗さん>

会社データ

事業内容
● コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供および
  コンサルティング業務
● 情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理およびこれに伴う業務
● ソフトウェアの開発および売買業務
● 労働者派遣業務
● オンラインサービス業務
● 付加価値電気通信業務
● コンピュータ・通信機器・事務用機械器具および同関連機器・
  同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
● 貨物利用運送事業
● 倉庫業務
● 古物の売買業務
● 前各号に附帯する一切の業務

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本社郵便番号 136-8675
本社所在地 東京都江東区南砂2-5-15
本社電話番号 03-6333-0100
設立 1973年1月20日
資本金 18億円
従業員 2,491名 男性:1,375名 女性:1,116名 (2026年3月末時点)
売上高 54,673百万円(2025年度)
事業所 晴海オフィス、東陽町オフィス、武蔵小杉オフィス、本町オフィス、守口オフィス
関連会社 ヤマトホールディングス株式会社
ヤマト運輸株式会社
ヤマトオートワークス株式会社
代表取締役社長 栗丸 信昭
売上高推移 年度    売上高 (単位:百万円)
────────────────────
2016年度    84,879
2017年度    86,880
2018年度    71,247
2019年度    77,005
2020年度    83,260
2021年度    80,669
2022年度    66,371
2023年度    64,014
2024年度    57,405
※2018年度より、一部事業を吸収分割の方法により、ヤマトロジスティクス株式会社に承継しました。2021年度より、e-通販ソリューション事業、地域統括部門を、
簡易吸収分割の方法によりヤマト運輸株式会社に承継しました。
平均年齢 全社平均      男性     女性 (2026年3月時点)
────────────────────────────────
40歳5ヶ月       42歳0ヶ月   37歳1ヶ月  
(正社員より算出)
制度 ・フルタイムフレックス制度
・サテライトオフィス
・テレワーク(在宅勤務)
・自己申告
・社内公募
・キャリア申告
・産休・育休
・慶弔見舞金制度 他
沿革
  • 1973年
    • ヤマト運輸(株)より独立
  • 1982年
    • 国内VAN業務届出第1号
  • 1984年
    • 情報化促進貢献企業として通産大臣賞を受賞
  • 1987年
    • 「ヤマトシステムズU.S.A.,INC.」を設立
  • 1988年
    • システムインテグレーター認定
  • 1992年
    • 品川に大型物流センター開設
  • 1996年
    • 通産省よりSO設定
  • 1997年
    • 埼玉物流システムセンターにてISO9002取得
      ISP事業スタート
  • 1999年
    • 「プライバシーマーク」使用許諾認定
  • 2000年
    • ASP事業スタート
  • 2002年
    • 西支社情報センターにてISMS認定取得
  • 2003年
    • 東京都に新東京IDC開設
  • 2004年
    • 新東京センターにてISMS認定取得
  • 2005年
    • カンパニー制の導入
  • 2011年
    • 豊洲オフィス開設
      子育てサポート企業の目印「くるみん」認定マーク取得
  • 2013年
    • 羽田オンデマンドセンターを開設
  • 2017年
    • 健康優良企業認定
  • 2018年
    • テレワーク先駆者百選に選出
      晴海オフィス開設
  • 2019年
    • 健康経営優良法人2019(大規模法人部門)ホワイト500認定
      より子育てをサポートする企業の目印「プラチナくるみん」認定マーク取得
  • 2020年
    • 晴海オフィスへ本社機能を移転
  • 2021年
    • e-通販ソリューション事業、地域統括部門を、ヤマト運輸株式会社に承継
      (ヤマト運輸と主要グループ会社7社が統合、ワンヤマト体制への移行)
  • 2022年
    • ヤマトWebソリューションズ株式会社を吸収合併の方法により統合
  • 2023年
    • ヤマトシステム開発株式会社、設立50周年
  • 2026年
    • 「男性育休100%宣言」に参画

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 41 56
    取得者 12 41 53
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.8%
      (148名中13名)
    • 2025年度

    管理職全体の人数での女性管理職の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリアデザイン研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励金、スキルアップ支援(研修受講代金の補助あり)
メンター制度 制度あり
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア申告・キャリア面談制度あり、常時キャリア相談窓口設置、自己申告制度、1on1面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、高知大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、福山大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋国際工科専門職大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、上田情報ビジネス専門学校、大阪電子専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京マルチ・AI専門学校、東京モード学園、東北電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、奈良工業高等専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、広島コンピュータ専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

<海外大学・大学院>
明知大学、淡江大学大学院、元智大學

採用実績(人数) 2026年 90名
2025年 123名
2024年 185名
2023年 155名
2022年 101名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 49 41 90
    2025年 76 47 123
    2024年 118 67 185
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 90 0 100%
    2025年 123 1 99.2%
    2024年 185 12 93.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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