最終更新日:2026/5/9

(株)トモズ(住友商事グループ)【薬剤師職】

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • 食品
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1,009億円(2025年度実績)※調剤売上げ32%
従業員
2,016名(うち薬剤師830名)

【薬剤師職】首都圏に密着し、医療を提供する欧米型ドラッグストア。それが、トモズです。★5月10日マイナビ合説@東京国際フォーラムに参加します★

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    首都圏密着の店舗展開!自宅から通える範囲での配属で、引っ越しを伴う異動転勤はなし。

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は10.0時間。ライフワークバランスがとりやすい!

  • 安定性・将来性

    住友商事100%出資で、吸収合併の心配なし!何十年も長く安心して働けます。

会社紹介記事

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「病院に行くほどではないけれど、専門的な知識を持つ誰かに相談にのってほしい。」こんなとき力になるのがトモズの薬剤師です。
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トモズは様々な調剤機器を積極的に導入しています。対物業務を機械が行い、薬剤師はより対人業務に関わることができる環境があります。

「欧米型ドラッグストア」とは? ~トモズの薬剤師の仕事と働き方~

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トモズの店舗は調剤室を大きく配置し、認知度を高める店舗づくりをしています。お客様が健康の相談をしやすい店舗づくりを心掛けています。

トモズは「医療の一端を支える小売業として、お客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という理念のもと、医療・ヘルスケア機能の高い“欧米型ドラッグストア”を実現してきました。首都圏を中心に、予防・未病から調剤、在宅医療まで人生のあらゆるステージに寄り添い、地域に密着した医療を提供しています。さらにデジタル技術や住友商事グループの基盤を活かし、「最も身近な医療機関」として支持される存在を目指します。

1、医療・ヘルスケア機能の高いドラッグストア
トモズでは医療・ヘルスケア商品の売上が52%と業界トップクラスで、“生活を支える”だけではなく“医療を提供する”ドラッグストアを目標としています。薬剤師はOTCにも対応しますが、レジ打ちや品出しなどの売場業務は一切なく、専門性を高めることに集中できます。平均集中率32%と幅広い医療機関の処方箋を応需し、日々の業務を通して成長できる環境があります。

2、首都圏中心の店舗展開
高齢化と人口集中が進む首都圏では医療需要が増加しており、多様な患者様と関わる中で薬剤師としての成長ややりがいを感じられます。社員同士の距離も近く、穏やかな社風も魅力。望まない転勤がないため、仕事とプライベートの両立も可能です。

3、自ら挑戦できる環境
社内公募制度により、リクルーター制度、スペシャリスト制度、在宅専任チーム、トモズDXプロジェクトなど、多様な挑戦の機会があります。自らの意思でキャリアの幅を広げられる環境が整っています。

【Tomod‘sキーワードタグ】
#成長 #安定 #カウンセリング #専門性 #風通しの良さ #認定資格
#薬剤師 #本部 #化粧品 #医薬品 #地域貢献 #医療機関

会社データ

事業内容
欧米型ドラッグストア
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心に240店舗を展開

調剤専門薬局、病院、製薬企業、化粧品業界、CRO(治験業界)など…

他業界が第一志望という方も大歓迎です!

調剤業務、OTC相談販売、在宅医療、専門認定資格取得、採用、研修、商品企画、M&A事業、本部マネジメントなど…薬剤師だからこその知識を活かして働くことができます。

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店内も「医療機関」としての店舗づくりを徹底し、明るくきれいな環境を整えています。

本社郵便番号 113-0024
本社所在地 東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル
本社電話番号 03-5844-0251
設立 1993年9月1日
資本金 1億円
従業員 2,016名(うち薬剤師830名)
売上高 1,009億円(2025年度実績)※調剤売上げ32%
事業所 全251店舗 東京都:151店舗 神奈川県:57店舗 埼玉県:22店舗 千葉県:10店舗 仙台:4店舗 群馬:3店舗 山梨:4店舗
株主構成 住友商事(株) 100%
平均年齢 35.7歳
沿革
  • 1993年 9月
    • 住商リテイルストアーズ(株)としてスタート
  • 1994年 4月
    • 1号店 トモズ池尻大橋店を出店
  • 1997年 3月
    • アメリカンファーマシーを統合
  • 2001年12月
    • (株)朝日メディックス(西友グループ)と統合
      (株)住商ドラッグストアーズへ
  • 2007年 1月
    • コーエイドラッグ(株)と統合
  • 2010年 1月
    • クスリのカツマタ(株)と統合
  • 2014年 4月
    • 創設20周年を記念して社名を「(株)トモズ」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 6 98 104
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
首都圏メインの立地を生かして定期的に集合研修を行っています。
継続的なフォローアップがトモズの研修の特徴です。

◆階層別研修(基礎研修) 
入社して3年間を「基本の研修」研修期間とし階層別に研修を行います。
同時に、同期社員同士の繋がりを深めます。
4~5年目には管理者に必要なマネジメント能力の研修を行います。

◆薬剤部研修(スキルアップ研修)
年に3回、階層別研修とは別に集合研修を行います。
新薬の勉強会、調剤報酬改定、服薬指導のブラッシュアップなどを継続的に行います。
トモズの研修では知識を定期的にアップデートできます。

◆その他のプラスα研修
商品基礎講座・マネジメント講座などがあります。
商品知識や数値管理といった専門的な能力を高めます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己研鑽制度
資格取得、研修参加に対する補助金制度があります。
自己研鑽研修補助(サプリメントアドバイザー等)、研修認定薬剤師の認定までの費用補助、認定実務実習指導薬剤師育成制度 等
最近は専門認定薬剤師の支援もスタート!ドラッグストアの高水準の給与体制で、外来がん治療認定薬剤師も身に着けられます。
メンター制度 制度あり
OJT制度といって、年次が近い先輩社員が新人の成長をサポート。
業務全般だけでなく、不安や悩みも相談しやすい環境です。
全店共通のチェックリストを使用&本部にも進捗を報告するため、店舗ごとの差が生まれる心配なし!

また、指導する側の社員にもOJT指導員研修があるため安心。
会社全体で若手の成長をサポートする体制があります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、大阪薬科大学、北里大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、同志社女子大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、兵庫医療大学、星薬科大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、京都薬科大学、東北医科薬科大学、武庫川女子大学

採用実績(人数) 2025年卒 65名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 50 65
    2024年 8 47 55
    2023年 12 43 55
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

薬剤師にとらわれない働き方!!
菊池さん
2023年入社
26歳
東邦大学
薬学部
新高円寺店
調剤と一般用医薬品販売が主で、採用活動にも携わっています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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