最終更新日:2026/5/8

(株)京急百貨店【京急グループ】

業種

  • 百貨店
  • 専門店(複合)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • イベント・興行

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
578億円 (2024年度実績)
従業員
431名

派手じゃなくていい。ちゃんと続けられる仕事を選びたい人に、安心して働ける場所。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    転勤なし。横浜・上大岡で、商業の未来を支える働き方。

  • やりがい

    接客だけじゃない企画も管理も。関わる仕事が広がり、自分がレベルアップする感覚を実感してください。

  • 職場環境

    失敗も成長と捉え、若手から挑戦でき安心して学べる環境です。

会社紹介記事

PHOTO
地域に根ざした京急百貨店やウィングで、人と人をつなぐ仕事に挑戦!お客様や働く従業員の笑顔を支えるやりがいがここにあります。
PHOTO
多彩な売場と温かい社風が魅力の京急百貨店と、京急線沿いで愛されているウィング。どちらも先輩社員の丁寧なサポートで、成長できる環境が整っています。

百貨店の枠を超えた働き方がここにある。―(株)京急百貨店で広がるキャリアの選択肢

PHOTO

京急百貨店はCSR活動にも力を入れています。地域貢献の一環として未開封の食料品を集めるフードドライブなどを実施。暮らしを豊かにする活動も大切にしています。

■会社紹介
(株)京急百貨店は百貨店業・ショッピングセンター業を運営している
横浜・上大岡にある地域を大切にする企業です。
いわゆる“キラキラした成長企業”ではありません。

でもその代わりにあるのは、
「安心して働ける環境」と「人との距離の近さ」です。

■横浜・上大岡でずっと働く安心感
勤務地は横浜・上大岡が中心で、転勤はありません。(一部東京勤務あり)
だからこそ、同じ場所でお客様や売場、仲間と長く関わることができます。

「知らない場所にどんどん異動する働き方は不安」そんな人にはフィットする環境です。

■京急グループの安定感
鉄道や不動産などを展開する京浜急行電鉄グループの一員です。
派手に拡大する会社ではなく、安定した基盤の上で長く続いている会社です。

■ちゃんと育ててもらえる環境
初めての仕事は不安な気持ちだと思いますが、そんな方たちの気持ちを大事にしています。
いきなり全部任されることはなく、
先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていくスタイルです。

失敗しても終わりではなく、
「どう次に活かすか」を一緒に考えてもらえる環境です。

■やっている仕事は“意外と広い”
京急百貨店=接客だけではありません。
売場づくり、テナントとのやりとり、バックオフィス業務などもあります。

関わる範囲が広いからこそ、
気づいたらできることが増えている実感があり、成長していくステージが多々あります。

■こんな人に向いています
・地元で働きたい
・安定した会社がいい
・人と関わる仕事がしたい
・ゆっくりでもいいから成長したい

■最後に
(株)京急百貨店は、
“すごく目立つ会社”ではないかもしれません。
でも「安心した働き方と、ちゃんと人に喜ばれる仕事」がある会社です。

会社データ

事業内容
販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
百貨店の店頭での接客や、
ショッピングセンター〈ウィング〉や〈京急百貨店〉にご出店いただいている店舗のテナントの管理、
人事や総務、経理といったバックオフィス業務など、多岐にわたる職種の総合力でお客様のニーズにお応えしていきます。

PHOTO

本社郵便番号 233-8556
本社所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
本社電話番号 0570-045-848
創業 1996(平成8)年10月1日
設立 1989(平成元)年12月22日
資本金 1億円
従業員 431名
売上高 578億円 (2024年度実績)
事業所 ◆京急百貨店
〒233-8556 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

◆ウィング高輪
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18

◆ウィング新橋
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目東口地下街1号

◆ウィング上大岡
〒233-8555 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1

◆ウィング久里浜
〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜4-4-10

◆いちご よこすかポートマーケット
〒238-0005 神奈川県横須賀市新港町6
関連会社 京急グループ
平均年齢 43.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (84名中21名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社後、新入社員が不安なく業務が行えるように座学研修を実施。
販売の基礎から人事制度まで丁寧に研修を行います。

【各種グループ研修】
〈キャリアステップ研修〉
役職に応じた研修制度を整えており、新しい役割にも安心して
チャレンジできる環境を用意しています。
昇格時には必須研修を通じて、必要な知識やスキルをしっかり身につけていただきます。

〈自己成長支援研修(承認制)〉
配属先の業務に関連するスキル向上を目的に、希望制の研修制度を設けています。
受講内容は自身の成長目標に基づいて選択でき、上司の承認のもと受講が可能です。
現場で活かせる力を主体的に伸ばしていける環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度(承認制)】
業務に関連する資格について、取得を支援する制度を設けています。
自身の成長目標に応じて資格取得にチャレンジでき、上司の承認のもとで取り組むことが可能です。
実務に活かせるスキルの習得を後押しします。

【通信教育支援】
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
新入社員が初めてOJT研修に参加する際、先輩社員がメンターとして1名つきます。
また、業務の指導やフォローは所属員全員が先輩として教える環境です。
実務を通じて基礎から丁寧に学べる環境を整えており、安心して業務に取り組むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2026年(予)男性1名/女性5名 合計6名 全員大学卒
2025年 男性1名/女性7名 合計8名 7名大学卒/1名大学院卒(女)
2024年 男性0名/女性2名 合計2名 全員専門学校卒
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 5 6
    2025年 1 7 8
    2024年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)京急百貨店【京急グループ】

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)京急百貨店【京急グループ】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)京急百貨店【京急グループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)京急百貨店【京急グループ】の会社概要