富士フイルム和光純薬(株)の2027年度会社概要

「次の科学のチカラとなり、人々の幸せの源を創造する」をビジョンに、最先端分野の研究ニーズに応える総合試薬メーカーとして高品質の製品を研究開発・販売しています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

100年間安定成長を続け、2025年3月期の売上・事業利益は共に過去最高。まだまだ成長していける企業です。
製品・サービス力

試薬・化成品・臨床検査薬の3事業であらゆる化学品を扱っており、試薬だけでも品目数は265万以上です。
技術・研究

独自の試薬、抗体、新素材等を開発し、世界中の研究、人々の豊かな暮らしに貢献しています。

会社紹介記事

独自の技術力を活かした「試薬事業」をはじめ、「化成品事業」「臨床検査薬事業」の3事業を展開。研究機関、医療機関、各種メーカーなどの幅広いニーズに応えています。風通しのいい社風で、分からない事は気軽に質問できます。フレックスや在宅勤務などの制度があり、ライフスタイルやライフステージに合った働き方を実現できます。

: 独自の技術力を活かした「試薬事業」をはじめ、「化成品事業」「臨床検査薬事業」の3事業を展開。研究機関、医療機関、各種メーカーなどの幅広いニーズに応えています。

: 風通しのいい社風で、分からない事は気軽に質問できます。フレックスや在宅勤務などの制度があり、ライフスタイルやライフステージに合った働き方を実現できます。

バイオ技術センターは、試薬に関わる研究から商品化までをトータルに手掛ける機関

「商品化をサポートする開発業務があることもぜひ知ってもらいたいですね」（M.K.）／「企業での研究にはアカデミアの研究とはまた違った楽しさがありますよ！」（Y.M.）	◆高品質な商品開発をサポート　＜M.K.／試薬事業部バイオ技術センター（製品設計）／2017年入社＞私が所属しているバイオ技術センターは、ライフサイエンス試薬に関わる研究から商品化までをトータルに手掛けている機関です。テーマごとにグループに分かれて業務を遂行しており、例えば、CGT（遺伝子細胞治療）やエンドトキシン、エクソソームなど、最先端の医療に関わるテーマも数多く扱っています。現在私は、開発された製品を商品化するにあたって、性能に問題がないか、必要な成分がしっかり入っているかなどをチェックしたり、品質管理に必要な試験の項目や基準を決めたりする役割を担っています。この仕事の魅力は、センターで開発されたライフサイエンス試薬に幅広く関われること。カタログを見て、自身が関わった商品を見かけたときにはとてもうれしいですし、先進医療に関わり貢献している手応えをあらためて感じますね。現在は商品化の段階で案件に関わることが多いですが、知識やスキルの幅を広げて、ゆくゆくは研究や開発の段階でも貢献できるようになりたいです。 ◆日々現場で学び尖った研究者に　＜Y.M.／試薬事業部バイオ技術センター（遺伝研究）／2020年入社＞就活では研究職を志望していました。学生時代の知見を研究の仕事に活かせるだけでなく、自分のやりたいことを実現できると感じ、当社へ入社しました。現在は、遺伝子治療の現場で用いられるウイルスの生成材の研究開発や、再生医療に用いられる細胞用の培地の研究開発などを担当しており、アカデミアなどとの共同研究を実現するためのサポート役も担っています。大学や院での学びだけでは不十分だった知識やスキルは、業務の中で習得しました。研究や開発の場では、先輩でも知らないような新しい知見に出会うことが多々あります。ですから、新人の頃から「教えてもらう」というよりも「先輩と一緒に学ぶ」というスタンスで仕事に臨んできましたね。意見を求められることも多く、「新人だから遠慮しなければならない」といった雰囲気は一切ありません。学会で研究の成果を発表する機会もあり、そこで「めっちゃおもろいやん！」などと言っていただけるとモチベーションが上がります。目指しているのは“尖った研究者”。この分野なら誰にも負けないという強みを身に付けていきたいですね。

「商品化をサポートする開発業務があることもぜひ知ってもらいたいですね」（M.K.）／「企業での研究にはアカデミアの研究とはまた違った楽しさがありますよ！」（Y.M.）

◆高品質な商品開発をサポート　＜M.K.／試薬事業部バイオ技術センター（製品設計）／2017年入社＞

私が所属しているバイオ技術センターは、ライフサイエンス試薬に関わる研究から商品化までをトータルに手掛けている機関です。テーマごとにグループに分かれて業務を遂行しており、例えば、CGT（遺伝子細胞治療）やエンドトキシン、エクソソームなど、最先端の医療に関わるテーマも数多く扱っています。

現在私は、開発された製品を商品化するにあたって、性能に問題がないか、必要な成分がしっかり入っているかなどをチェックしたり、品質管理に必要な試験の項目や基準を決めたりする役割を担っています。

この仕事の魅力は、センターで開発されたライフサイエンス試薬に幅広く関われること。カタログを見て、自身が関わった商品を見かけたときにはとてもうれしいですし、先進医療に関わり貢献している手応えをあらためて感じますね。現在は商品化の段階で案件に関わることが多いですが、知識やスキルの幅を広げて、ゆくゆくは研究や開発の段階でも貢献できるようになりたいです。

◆日々現場で学び尖った研究者に　＜Y.M.／試薬事業部バイオ技術センター（遺伝研究）／2020年入社＞

就活では研究職を志望していました。学生時代の知見を研究の仕事に活かせるだけでなく、自分のやりたいことを実現できると感じ、当社へ入社しました。現在は、遺伝子治療の現場で用いられるウイルスの生成材の研究開発や、再生医療に用いられる細胞用の培地の研究開発などを担当しており、アカデミアなどとの共同研究を実現するためのサポート役も担っています。

大学や院での学びだけでは不十分だった知識やスキルは、業務の中で習得しました。研究や開発の場では、先輩でも知らないような新しい知見に出会うことが多々あります。ですから、新人の頃から「教えてもらう」というよりも「先輩と一緒に学ぶ」というスタンスで仕事に臨んできましたね。意見を求められることも多く、「新人だから遠慮しなければならない」といった雰囲気は一切ありません。

学会で研究の成果を発表する機会もあり、そこで「めっちゃおもろいやん！」などと言っていただけるとモチベーションが上がります。目指しているのは“尖った研究者”。この分野なら誰にも負けないという強みを身に付けていきたいですね。

会社データ

事業内容	試薬、化成品ならびに臨床検査薬の研究開発・販売【試薬事業について】試薬事業は、総合試薬メーカーとして、ライフサイエンス関連から有機、環境試薬まで265万品目以上幅広く取扱い、研究開発を総合支援する体制を強化しております。特に、ライフサイエンス分野では組織培養、再生医療分野への培地を中心とした自製化の推進と遺伝子工学試薬の導入による事業展開を図っていきます。海外展開は、米国市場に“WAKO”ブランドの浸透を図るほか、欧州、ASEAN等グローバル市場での代理店網を拡充させていきます。【化成品事業について】化成品事業では、情報記録材料、電子工業薬品、医薬品・化粧品、写真工業薬品、高分子などの各分野において、企業が製品を製造する際に、工業生産レベルで使用する化学薬品を開発し、安全で快適な社会づくり、暮らしづくりに貢献しております。今後は自社品の競争力を強化し、重合、プロセス、レジスト材料をコア事業として確立し、二次電池材料・ライフサイエンス関連分野に参入し、事業規模の拡大と新規市場の開拓を推進します。海外展開においては、自社品の輸出販売を強化して成長市場であるアジアでの事業拡大を推進します。【臨床検査薬事業について】臨床検査薬事業では、疾病予防や早期発見・治療を実現するため、癌や生活習慣病、感染症などの臨床検査試薬の研究・開発・製造に取り組んでおります。今後も、装置と試薬を一体化した迅速診断システムを開発し、ソリューションビジネスを展開していきます。また、生化学試薬のラインアップを強みに、院内検査を総合的にバックアップする提案型ビジネスを強化していきます。海外では、米国カリフォルニア州にＲ＆Ｄ及び販売拠点を設置。腫瘍マーカーや小型自動分析装置を主軸にグローバル展開を図っていきます。

事業内容

試薬、化成品ならびに臨床検査薬の研究開発・販売

【試薬事業について】
試薬事業は、総合試薬メーカーとして、ライフサイエンス関連から有機、環境試薬まで265万品目以上幅広く取扱い、研究開発を総合支援する体制を強化しております。特に、ライフサイエンス分野では組織培養、再生医療分野への培地を中心とした自製化の推進と遺伝子工学試薬の導入による事業展開を図っていきます。海外展開は、米国市場に“WAKO”ブランドの浸透を図るほか、欧州、ASEAN等グローバル市場での代理店網を拡充させていきます。

【化成品事業について】
化成品事業では、情報記録材料、電子工業薬品、医薬品・化粧品、写真工業薬品、高分子などの各分野において、企業が製品を製造する際に、工業生産レベルで使用する化学薬品を開発し、安全で快適な社会づくり、暮らしづくりに貢献しております。今後は自社品の競争力を強化し、重合、プロセス、レジスト材料をコア事業として確立し、二次電池材料・ライフサイエンス関連分野に参入し、事業規模の拡大と新規市場の開拓を推進します。海外展開においては、自社品の輸出販売を強化して成長市場であるアジアでの事業拡大を推進します。

【臨床検査薬事業について】
臨床検査薬事業では、疾病予防や早期発見・治療を実現するため、癌や生活習慣病、感染症などの臨床検査試薬の研究・開発・製造に取り組んでおります。今後も、装置と試薬を一体化した迅速診断システムを開発し、ソリューションビジネスを展開していきます。また、生化学試薬のラインアップを強みに、院内検査を総合的にバックアップする提案型ビジネスを強化していきます。海外では、米国カリフォルニア州にＲ＆Ｄ及び販売拠点を設置。腫瘍マーカーや小型自動分析装置を主軸にグローバル展開を図っていきます。

本社郵便番号	540-8605
本社所在地	大阪市中央区道修町三丁目1番2号
本社電話番号	050-3514-4077
設立	1922年（大正11年）6月
資本金	23億3956万円
従業員	１,060名（2025年9月　単体）
売上高	1,226億円（2025年３月期）
事業所	本　社:大阪（大阪市中央区道修町）本　店:東京（東京都中央区日本橋）営業所:大阪営業所、東京営業所、　北海道営業所（札幌）、東北営業所（仙台）、筑波営業所（つくば）、長野営業所（松本）、　横浜営業所（神奈川）、東海営業所（名古屋）、中国営業所（広島）、九州営業所（福岡）、　　　　　　　戸田事業所、群馬事業所出張所:北陸出張所（金沢）工　場:東京工場（川越）、愛知工場（豊橋）、大阪工場（尼崎）、播磨工場（赤穂）研究所:ケミカル開発センター (川越)、バイオ技術センター（尼崎）海　外:アメリカ(リッチモンド)、ドイツ(ノイス)、中国（上海、香港、広州）
関連会社	富士フイルムワコーケミカル株式会社富士フイルム和光バイオソリューションズ株式会社富士膠片和光純耀（上海）化学有限公司富士膠片和光純薬製膜材料（無錫）有限公司富士膠片和光(香港)有限公司富士膠片和光(広州)貿易有限公司 FUJIFILM Wako Chemicals Europe GmbH FUJIFILM Wako Chemicals U.S.A. Corporation
平均年齢	42歳
「健康経営宣言」	経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」に5年連続で選ばれました。また、経済産業省と日本健康会議より、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人ホワイト500」に2年連続で認定されました。「健康経営銘柄」は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に健康経営に取り組む上場企業の中から、特に優れた取り組みを実践している企業を選定するものです。また、「健康経営優良法人ホワイト500」は、上場企業に限らず大規模法人のうち優良な健康経営を実践している上位法人500社を認定するものです。今後も従業員一人ひとりが健康でいきいきと働き、充実した人生を送れる様、健康経営への取り組みを加速していきます。
自己成長支援プログラム	富士フイルグループの人材育成制度に「+STORY （プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムです。従業員一人ひとりが一年に一度、自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気づきや学びを得て、さらなる挑戦への意欲を醸成します。また、上長は、部下との対話を通して部下の価値観や考えを理解しながら、個々の+STORYをどうサポートするか真剣に考える機会となります。この制度はいわゆる“キャリア面談”と思われがちですが、一人ひとりの「ストーリー」を大切にする富士フイルムグループでは「キャリア」ではなく、あえて「ストーリー」という言葉を使っています。一生懸命に仕事に取り組めば、やりがいや喜び、悔しさなどさまざまな思いを経験します。多様な人との出会いもあるでしょう。その中で無駄な経験は一つもなく、全ての経験が従業員の成長の糧になっています。それらの経験をつないでいくと、まさに従業員一人ひとりの独自のストーリーがあるのです。そして、次なる挑戦に向けて必要なスキルや姿勢を身に付け、プラスしていくことで成長していきます。そして、従業員が紡ぐ多様な+STORYが当社の原動力となっていくのだと考えています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	37名	15名	52名
取得者	31名	15名	46名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （229名中23名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別プログラム】新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目・4年目研修、昇格前研修【応募型プログラム】海外短期テーマ派遣※、次世代リーダー研修ほか ※20～30代限定で、海外現地法人に１から２ヵ月程度滞在。
自己啓発支援制度	制度あり【＋STORYアカデミー】いつでもどこでも自分を磨く、能動的な学びを促進する為のプラットフォームとして「＋STORYアカデミー」を開設。ビジネス、課題形成、DX、語学、専門技術や技能に関する様々なプログラムを受講可能。【映像教育支援】（グロービス、Udemy）、【語学力強化支援】（goFLUENT）ほか
メンター制度	制度あり新入社員1名につき指導員1名（1年間）配属部門の若手先輩社員が指導員となり、日々の業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己成長支援プログラム：＋STORY
社内検定制度	制度なし

採用実績

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