最終更新日：2026/5/8

(株)ミサワホーム静岡

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建設

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億円

売上高: 168億円　（第44期:2025年度決算)

従業員: 247名　男179名　女68名　（2026年4月1日現在） ※役員等を除く

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『静岡が大好き！』『おうちが大好き！』『安定感バツグン！』の会社で働こう！

企業のここがポイント

制度・働き方

完全週休二日制・年間休日123日！2026年4月からフレックスタイム制度を導入！
職場環境

営業職は20～30代が多く相談しやすい雰囲気で活気ある職場です！
製品・サービス力

36年連続グッドデザイン賞を受賞。その技術力は過酷な環境の南極昭和基地でも証明されています。

会社紹介記事

【徹底した研修制度】内定後は入社前研修を実施、入社後は全員参加のミサワ基本研修と営業強化研修など職種別研修、その後も定期的な研修を行っていきます。住宅購入は人生に数度とない大きな買い物です。それだけに責任は重大ですが、「担当があなたでよかった」と言って喜んでもらえた時はずっと忘れない幸せの瞬間です。

: 【徹底した研修制度】内定後は入社前研修を実施、入社後は全員参加のミサワ基本研修と営業強化研修など職種別研修、その後も定期的な研修を行っていきます。

: 住宅購入は人生に数度とない大きな買い物です。それだけに責任は重大ですが、「担当があなたでよかった」と言って喜んでもらえた時はずっと忘れない幸せの瞬間です。

国にも認められたミサワの技術を、大好きな静岡のために。

【チーム営業】4～5人で1チームになり、お互いに助け合いながら営業活動をしています。若手には上司や先輩が同行して商談や営業をフォローします。	～「ずっと静岡で、人の幸せを支える」という働き方。～人生で一番大きな買い物、住宅。お引渡しの時に「あなたから買えて本当によかった」と言っていただける感動は、一生モノです。知識ゼロだった先輩たちが、なぜお客様に深く寄り添い、活躍できるのか。それは、「自信を持って提案できる武器（魅力）」がたくさんあるからです。 ■『南極昭和基地』：静岡の家族の命と財産を守る南極にミサワホームが建っているのをご存知ですか？最低気温-45℃、風速60mの極限の地で、1967年から越冬隊員の命を守り続けています。この過酷な環境で培ったテクノロジーが、災害から入居者様を守り、【地震による倒壊・半壊ゼロ】という実績に繋がっています。地震への意識が高いここ静岡だからこそ、「絶対に家族の命を守れる家」という強い誇りを持って、自信ある一棟をお客様にお届けできます。 ■『グッドデザイン賞』：静岡の暮らしを「便利でしあわせ」に「静岡での暮らしが、より便利でしあわせになるには？」という問いから始まる私たちのいえづくり。それを支えるのが、業界で類を見ない「グッドデザイン賞・30年以上の長期連続受賞」に裏付けられた確かな技術とデザイン力です。決まった形を売るのではなく、お客様の理想のライフスタイルを一緒にデザインする。単なるモノ売りではない、「人生の提案」ができる面白さがあります。 ■『蔵』：魅力的な大ヒット商品があなたを支える日本伝統の知恵を現代に活かした、大収納空間「蔵」。収納のために各部屋を狭くする必要がなく、どのお部屋も驚くほどスッキリ広く使えます。他社を見た後のお客様も、この「蔵」を見て目を輝かせ、一気にミサワのファンになってくれます。「やっぱりミサワホームさんがいい！」と選んでいただける――そんな圧倒的で魅力的な商品力を武器に、私たちは静岡の街と人にどこまでも寄り添う「地域密着」の会社です。【遠くへの転勤はありません。】大好きな静岡で腰を据えて、じっくりお客様と、そして自分の未来と向き合えます。【建築の知識は、入社してからで大丈夫！】安心で高品質な商品はもちろん、私たちはみんなで支え合う「チーム制営業」！先輩たちがあなたを絶対に一人にしません。お客様の未来を、そしてあなたの未来を、私たちと一緒に大好きな静岡で「つくって」いきませんか？

【チーム営業】4～5人で1チームになり、お互いに助け合いながら営業活動をしています。若手には上司や先輩が同行して商談や営業をフォローします。

～「ずっと静岡で、人の幸せを支える」という働き方。～

人生で一番大きな買い物、住宅。
お引渡しの時に「あなたから買えて本当によかった」と言っていただける感動は、一生モノです。
知識ゼロだった先輩たちが、なぜお客様に深く寄り添い、活躍できるのか。
それは、「自信を持って提案できる武器（魅力）」がたくさんあるからです。

■『南極昭和基地』：静岡の家族の命と財産を守る
南極にミサワホームが建っているのをご存知ですか？
最低気温-45℃、風速60mの極限の地で、1967年から越冬隊員の命を守り続けています。
この過酷な環境で培ったテクノロジーが、災害から入居者様を守り、【地震による倒壊・半壊ゼロ】という実績に繋がっています。

地震への意識が高いここ静岡だからこそ、「絶対に家族の命を守れる家」という強い誇りを持って、自信ある一棟をお客様にお届けできます。

■『グッドデザイン賞』：静岡の暮らしを「便利でしあわせ」に
「静岡での暮らしが、より便利でしあわせになるには？」という問いから始まる私たちのいえづくり。
それを支えるのが、業界で類を見ない「グッドデザイン賞・30年以上の長期連続受賞」に裏付けられた確かな技術とデザイン力です。
決まった形を売るのではなく、お客様の理想のライフスタイルを一緒にデザインする。
単なるモノ売りではない、「人生の提案」ができる面白さがあります。

■『蔵』：魅力的な大ヒット商品があなたを支える
日本伝統の知恵を現代に活かした、大収納空間「蔵」。
収納のために各部屋を狭くする必要がなく、どのお部屋も驚くほどスッキリ広く使えます。
他社を見た後のお客様も、この「蔵」を見て目を輝かせ、一気にミサワのファンになってくれます。

「やっぱりミサワホームさんがいい！」と選んでいただける――そんな圧倒的で魅力的な商品力を武器に、私たちは静岡の街と人にどこまでも寄り添う「地域密着」の会社です。

【遠くへの転勤はありません。】
大好きな静岡で腰を据えて、じっくりお客様と、そして自分の未来と向き合えます。

【建築の知識は、入社してからで大丈夫！】
安心で高品質な商品はもちろん、私たちはみんなで支え合う「チーム制営業」！先輩たちがあなたを絶対に一人にしません。

お客様の未来を、そしてあなたの未来を、私たちと一緒に大好きな静岡で「つくって」いきませんか？

会社データ

事業内容	●新築住宅事業　ミサワホームの木質パネル接着工法による木質系住宅 ●リフォーム事業　増改築、インテリア、エクステリア ●資産活用事業　アパート、マンション、ビル、店舗等の一般建築 ●不動産事業　土地、分譲地の販売、中古物件売買、その他不動産関連業務性能、コスト、社会や環境への貢献といった企業姿勢までがトータルに審査されるグッドデザイン賞で、36年連続グッドデザイン賞を受賞し続けています。（1990年～最新審査まで）同部署社員の協力だけではなく、様々な職種、様々な人と関わり、協力し、助け合い、力を合わせて作り上げていく。それがミサワホームのお仕事です。

本社郵便番号	421-0102
本社所在地	静岡市駿河区手越367
本社電話番号	054-257-1111
設立	1983年(昭和58年)4月21日
資本金	1億円
従業員	247名　男179名　女68名　（2026年4月1日現在） ※役員等を除く
売上高	168億円　（第44期:2025年度決算)
事業所	【支店】三島、静岡、浜松【営業所・営業オフィス】三島、富士、伊豆、静岡、藤枝、浜松、磐田【展示場】三島、富士、清水、静岡、浜松
定休日	【完全週休2日制度】毎週火曜・水曜・第一日曜　(営業部・設計部・業務部) 毎週水曜・日曜　(建設部・開発事業本部・リフォーム事業部) 【年間休日】 123日　(年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇　など)
株主構成	ミサワホーム(株)(100%)
平均年齢	42.6歳　※2026年3月31日現在
平均勤続年数	15年7か月　※2026年3月31日現在
沿革	1962年9月協和林業(株)の住宅部門として静岡ミサワホーム事務所開設／ミサワホームの販売・施工業務開始（第1号ディーラーとなる） 1978年6月三島店事務所開設 1982年4月本社を静岡市駿河区桃園町8番5号に移転 1982年5月富士営業所開設 1984年3月ミサワセラミックホーム静岡の商標でセラミック住宅の販売・施工に着手 1988年9月本社ツインビル竣工 1989年3月三島展示場オープン 1989年7月伊豆営業所開設 1989年9月静岡展示場オープン 1992年3月 (株)ミサワホーム静岡に社名変更 1994年1月 (株)ミサワホーム浜松を併合 1995年4月藤枝営業所開設 1999年6月静清展示場オープン(現静岡東展示場) 2006年9月藤枝展示場オープン 2007年3月浜松展示場（ハイブリッド）オープン 2008年2月沼津展示場オープン 2011年10月浜松支店を浜松市中区助信町4-6に移転 2012年12月磐田営業所開設 2013年6月本社新社屋　竣工 2013年7月本社を静岡市駿河区手越367番地に移転 2013年8月袋井展示場オープン 2015年4月浜北展示場オープン 2018年1月清水住宅公園展示場オープン 2018年4月静岡葵住宅公園展示場オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （74名中6名）
- 2026年度
※2026年4月1日時点役員3　執行役員3　管理職74

社内制度

研修制度	制度あり入社前／内定者通信教育　：社会人になる前に見聞を深めていただくための通信教育です。入社後／MG on Boarding Program：住宅に関する基礎研修です。　　　　HE強化研修カリキュラム　：営業・ミサワホームに関するより詳しい研修です。　　　　ミサワホーム静岡研修（会場：ミサワホーム静岡本社）：実践的な研修です。　　　　ほか、各コース職能別・階層別研修、MG社員試験（1～3次）制度など。
自己啓発支援制度	制度あり資格／資格取得の学費に対し補助金有　　　登録資格手当（専任技術者・管理建築士・所属建築士・専任宅地建物取引士　など）　　　公的資格合格祝金制度（内定後～入社前に取得した指定資格も対象）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありミサワホームグループ共通　第１次試験　第２次試験　第３次試験各試験合格ごとに認定資格手当を支給合格していることが昇格の要件にもなります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京都市大学、千葉大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、関東学院大学、拓殖大学、大同大学、大東文化大学、桜美林大学、秋田県立大学、埼玉大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、九州共立大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、国士舘大学、金沢大学、金沢工業大学、常葉大学、専修大学、千葉工業大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、大谷大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、福井工業大学、八戸工業大学、日本大学、日本体育大学、日本女子大学、日本工業大学、同志社大学、東北工業大学、東京理科大学、東京電機大学、東京工芸大学、東京家政大学、東海大学、帝京大学、中部大学、中京大学、中央大学、文教大学、法政大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、名城大学、明海大学、明治大学、明星大学、立正大学、佛教大学、國學院大學、放送大学、日本福祉大学、鳥取大学、足利大学、相模女子大学、淑徳大学、高知工科大学、共立女子大学、京都美術工芸大学、学習院大学、愛媛大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記学校、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、目白大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、千葉明徳短期大学、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、嵯峨美術短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院専門学校、東海工業専門学校金山校、中央工学校、浅野工学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、ＩＣＳカレッジオブアーツ、山野美容専門学校、日本建築藝術大學校もっと見る
採用実績（人数）	■過去5年間採用実績 2026年度：男性 4人、女性 4人 2025年度：男性 5人、女性 7人 2024年度：男性 5人、女性 4人 2023年度：男性 6人、女性 0人 2022年度：男性 4人、女性 1人
採用実績（学部・学科）	キャリアデザイン学部、コミュニティ政策学部、システム科学技術学部、システム工学群、家政学部、会計ファイナンス学部、海洋学部、外国語学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、芸術工学部、健康科学部、建築学部、工学研究科、工学部、国際コミュニケーション学部、国際英語学部、国際関係学部、国際文化学部、社会学部、社会環境学部、社会情報学部、社会福祉学部、商学部、情報学部、情報環境学部、人文学部、政経学部、政治経済学部、生活科学部、生活環境学部、生産工学部、生物資源科学、生物資源科学部、造形学部、体育学部、農獣医学部、美術学部、不動産学部、文化政策学部、文学部、文理学部、法学部、法文学部、理工学部　など