| 本社郵便番号 |
444-0867 |
| 本社所在地 |
愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37番地 |
| 本社電話番号 |
0564-51-2621 |
| 創業 |
1906年（明治39年）1月 |
| 設立 |
1946年（昭和21年）3月 |
| 資本金 |
1億8,000万円 |
| 従業員 |
282名 |
| 売上高 |
171億円（2025年9月末） |
| 小原建設の特徴 |
■ 小原建設にしかできない、街づくりの仕事
学校、病院、オフィスビル、マンション、道路、橋。
私たち小原建設が手がけるのは、人々の暮らしや地域を支える建物やインフラです。
創業120年で培った技術力と信頼を強みに、地域に根差した総合建設会社として数多くのプロジェクトを手がけてきました。
建設の仕事は、ただ建物をつくることではありません。
利用する人は誰なのか。
どんな街を未来に残したいのか。
安全で快適な環境をどう実現するのか。
設計者や職人、お客様、地域の方々と協力しながら答えを形にしていきます。
現場に同じものは一つとしてありません。案件ごとの課題に向き合い、知恵を出し合いながら完成へ導く面白さと達成感が、小原建設の魅力です。
■ 若手から挑戦し、大きく成長できる環境
小原建設では数億円規模のプロジェクトを数多く手がけています。
地域密着でありながら大規模案件にも携われるため、若手のうちから幅広い経験を積むことができます。
企画から施工、完成まで一連の工程に関わり、自分が携わった建物が長く街に残る。
その喜びと誇りは、建設業ならではのやりがいです。
年齢や経験に関係なく、意欲次第でさまざまなことに挑戦できる風土があります。
■ 人を育てることを大切にする会社
建設業には専門知識や技術が必要ですが、小原建設では人材育成を何より大切にしています。
入社後は最大4カ月の新入社員研修を実施し、基礎から学べる環境を整えています。
さらに配属後も、
・教育責任者
・業務指導員
・相談員（若手先輩社員）
による3名体制で成長をサポート。
悩みや不安を一人で抱え込まない環境づくりにも力を入れています。
また、施工管理技士や建築士などの国家資格取得も積極的に支援し、勉強会や資格手当制度を通じて成長を後押ししています。
■ 未来の街づくりを支える会社へ
私たちがつくる建物やインフラは、地域の暮らしを支え、未来へ受け継がれる大切な財産です。
120年の歴史で培った信頼と技術を大切にしながら、新しい時代の街づくりにも挑戦し続けています。
大切なのは経験や知識ではありません。
「モノづくりが好き」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
「形に残る仕事に挑戦したい」
そんな想いを持つ人が活躍できる会社です。
小原建設は、これからも社員の成長と挑戦を支えながら、地域の未来を創り続けていきます。 |
| 事業所 |
■ 本社／岡崎事業部
所在地 ： 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
アクセス： 名鉄 東岡崎駅より徒歩2分
■ 土木事業部
所在地 ： 愛知県岡崎市針崎町字蓮谷15番地
アクセス： JR 岡崎駅より徒歩18分
■ 名古屋支店
所在地 ： 名古屋市中区栄5丁目2番3号
アクセス： 名古屋市営地下鉄 矢場町駅より徒歩1分
■ 豊橋営業所
所在地 ： 豊橋市八通町124番地
アクセス： JR 豊橋駅より徒歩6分
■ 東京支店
所在地 ： 東京都杉並区和田1丁目20番1号
アクセス： 東京メトロ 中野富士見町駅より徒歩2分
■ 大阪支店
所在地 ： 大阪市淀川区西三国1丁目8番44号
アクセス： 大阪市営地下鉄 東三国駅より徒歩10分 |
| 小原建設の仕事は面白い |
（１） 扱う工事はすべて「一点モノ」。形に残るダイナミックな仕事
学校、病院、福祉施設、商業施設、マンション、工場、道路、橋……
私たちが手掛ける建物は、同じものがひとつとしてありません。
時には街の景色が一気に変わるような、スケールの大きい工事に挑戦することも。
完成した瞬間の達成感は、言葉にできないほど大きいです。
また、多くの業界の方と関わりながら進めるため、
建設以外の知識も自然と増えていく面白さ があります。
（２） キャリアに合わせてステップアップ。無理のない成長環境
大型案件をいきなり丸投げ…なんてことはありません。
経験やスキルに合わせて、任せる業務を少しずつ広げていきます。
新入社員研修やサポート体制がしっかりしているので、
未経験からでも安心して成長できる環境です。
（３）“100年後も残るモノづくり” をチームでつくる楽しさ
私たちがつくる構造物は、何十年も地域で使われ続けます。
だからこそ、お客様 × 設計 × 積算 × 施工管理
がしっかり連携し、チームでアイデアを出し合いながら進めていきます。
社員数は約300名と、ちょうど“1学年のクラス”のような規模感。
上司・先輩との距離が近く、自分のアイデアも反映されやすい環境です。
若手でも遠慮は不要。
ICT施工など新しい技術にも積極的に挑戦できます！
（４） 固定のお客様から信頼される安定企業
長年お付き合いのあるお客様が多く、
強固な信頼関係 × 安定した業績 × 無借金経営
という経営基盤も、小原建設の魅力です。
■ ゼネコンの仕事の流れ
建物づくりは多くの専門職が関わる“総合プロジェクト”。
小原建設はその中心として、全体をまとめ上げていきます。
営業：工事情報の収集・お客様の要望ヒアリング・企画提案
設計：図面・設計図の作成
見積：必要な資材の数量算出、見積書の作成
受注：契約締結、工事部門への情報共有
施工：行政書類、施工計画、予算、購買、安全・品質・工程管理
最初から全部やるのではなく、
あなたの役割からプロジェクトに参加し、少しずつできる範囲が広がっていきます。
|
| 入社の決め手 |
■ 地元に根差しながら都市でも挑戦できる環境
「本社が地元にあり、身近な場所で働ける安心感がありました。
一方で、東京などの大都市にも拠点があり、幅広い経験が積める点にも魅力を感じました。」
■ 街の景観を変える “大きなモノづくり” への憧れ
「街の景観が変わるほどの大規模な建築に携われることにワクワクしました。
生活を支えるインフラをつくるという責任と重要性にも惹かれました。」
■ 会社の理念「誠実」に共感
「お客様に誠実に向き合い、求められるものを真っすぐに提供するという理念に共感しました。」
■ 建築物に対する深い想い
「1つの建築物にかける社員の想いやこだわりに心を動かされました。」
■ 最初から最後まで携われる “現場の近さ”
「最初から最後まで建物づくりに関わり、職人さんと近い距離で仕事ができる環境は、他社にはない魅力だと感じました。」
■ 将来の働き方まで考えてくれる会社
「将来子どもを産む場合の働き方まで具体的に示してくれ、社員の人生に寄り添ってくれる会社だと実感しました。」
■ インターンや説明会で感じた “人の良さ”
「インターンで出会った社員の人柄や、働く姿勢に惹かれました。
この人たちと一緒に働きたいと思い、選考を受ける決意ができました。」
■ 地域貢献 × ワークライフバランス
「地域への貢献度が非常に高く、プライベートも大切にできる働き方ができると感じました。」
■ 自分の仕事が、完成後も “人の役に立つ” 喜び
「インターンで、モノを作る達成感だけでなく、実際にその施設を使う人の姿を間近で見られることに大きな魅力を感じました。」
■ 地場企業の強さ × 都市部への展開
「地場ゼネコンとして地域の信頼が厚い一方、東京などへも進出しており、成長性を強く感じました。また、女性社員を積極的に受け入れている点も安心材料でした。」 |
| 職種紹介－建築施工管理 |
建築施工管理は、建築工事において 工程・予算・安全・品質・環境 の “5大管理” を担う、ものづくりの中心的な役割です。小原建設が手掛ける建物はすべて 一点物。同じものは二つとして存在せず、一つひとつに真剣に向き合う姿勢が求められます。
設計図を読み解き、建物の構想を描き、自らのアイデアを提案する――
そして、ときには 街の景色を変えるほどの大規模建築に携われる。
これこそが施工管理という仕事の大きなやりがいです。
工事を進める中では、うまくいく場面もあれば悩む場面もあります。
しかし、その一つひとつの経験が 自分の成長と財産 となり、仲間と協力し困難を乗り越えたときの達成感は、何ものにも代えがたい価値があります。
小原建設では、若いうちから現場を任され、現場運営の経験を早期に積むことができます。
覚えることは多く簡単ではありませんが、挑戦する気持ちを大切にし、困ったときには上司や先輩がしっかり支えてくれるため、安心して成長できます。
私たちがつくる“もの”は、単なる建築物ではありません。
そこで 暮らし、働き、学び、集う――地域の人々の日常を支える大切な舞台そのものです。
安全で快適な空間を提供し続けることが、地域社会への貢献につながると私たちは信じています。
【キャリアの広がり】希望に応じて多彩な職種へ挑戦可能
小原建設では、やる気と希望次第で、施工管理にとどまらない多様なキャリアパス を描くことができます。
・設計：
現場経験を活かし、建物の企画・図面作成・提案に携われます。
※特に 1級建築士取得者 は、設計職へのキャリアチェンジが可能。
・営業：
お客様との関係構築や提案活動を担当。現場理解があることで説得力がアップ。
・積算：
工事費の算出やコストの最適化に携わり、プロジェクトを数字の面から支えます。
・建設ディレクター：
図面作成や工程表作成など、施工管理の事務負担を軽減する専門職として活躍。
施工管理として経験を積んだ後、自分の興味や適性に合わせてキャリアを広げられる環境 が整っています。 |
| 職種紹介－土木施工管理 |
土木施工管理は、道路・上下水道・公園・河川・港湾など、社会インフラを中心とした工事において工程・予算・安全・品質・環境の「5大管理」 を担う重要な役割です。
小原建設では、主に 愛知県三河エリアのインフラ整備 に貢献しており、
地域の暮らしを支える数多くの公共事業に携わっています。
私たちがつくるのは、
・毎日安心して歩ける道
・衛生的で安全な水道水
・子どもたちが遊ぶ公園
・災害から命と暮らしを守る堤防やダム
…といった、10年、20年、30年先も存在し続ける生活の基盤です。
だからこそ、私たちは 最高の技術と品質を注ぎ込むことに誇りを持っています。
■ “お客様” は、地域で暮らすすべての人
土木工事のお客様は、発注者である行政や企業だけではありません。
・工事中の道路を利用する生活者
・完成した公園で遊ぶ子どもたち
・その土地で暮らし、行き交うすべての人
この地域に関わるすべての方が、私たちにとって大切なお客様です。
そのため、常に“地域の日常に寄り添ったものづくり”を心がけています。
■ やりがいと達成感が大きい仕事
ゼロから構造物が立ち上がっていく 高揚感。
古い施設が新しく生まれ変わり、使いやすくなったと実感できた時の 嬉しさ。
そして、多くの人が利用し喜んでくれる姿を見たときに感じる 誇り。
土木施工管理は、地域にとってなくてはならない“生活の基盤”をつくる仕事です。
だからこそ、夢中になれ、長く続けたくなる魅力があります。 |
| 職種紹介－事務系総合職 |
【幅広い業務領域で社内を支える：総務】
本社総務部は、採用・教育・給与・社会保険などの“人に関わる仕事”から、
入出金管理、社内報の発行、社内行事の企画運営、PRまで、
多岐にわたる業務で会社全体を支える部署です。
特に社内規則の見直しや新システムの導入といった提案業務は、
会社全体に影響する重要な仕事。
社員が働きやすい環境づくりに直接貢献でき、
「会社を良くしている実感」が得られることが大きなやりがいです。
【工事の事務を支える縁の下の力持ち：工事庶務】
工事庶務は、工事に関わる幅広い事務業務を担当します。
注文書発行、請求書処理、入出金管理、電話・来客対応、労務管理、行事の段取りなど、
現場運営を支える事務のプロフェッショナルです。
建設業の事務は扱う領域が広いため、
事務処理スキル全般が自然と身につくのも大きな魅力。
さらに建設プロジェクトの一員として、
建物が完成したときには大きな達成感を味わうことができます。
【関係づくりが仕事の中心：営業】
建設業界の営業の特徴は、
**「チームで提案する営業」であり、「一つだけの建物を売る仕事」**だということ。
建築営業では学校・福祉施設・病院・工場・マンション・駅・スーパーなど、
土木営業では道路・橋・ダム・堤防など、
多様な建物やインフラを扱い、幅広い業界のお客様と関わります。
営業・設計・見積・現場・修繕が連携しながら、お客様の要望に応える“チーム営業”が魅力。
担当したマンションに人が住み始めたり、商業施設がオープンした瞬間には、
大きな誇りと達成感を実感できます。
【現場運営を後方から支える専門職：建設ディレクター】
建設ディレクターは、施工管理職の事務的負担を軽減するために生まれた新しい職種です。
CADを使った図面作成・チェック、施工計画書の作成、写真整理、工程表の作成、原価計算など、
現場運営を事務面から支える専門職として活躍します。
現場と支店を建築図面や管理アプリでつなぎ、
施工管理が“安全・品質・工程管理”に集中できる環境を整えるのが役割。
現場からの「助かった！」「ありがとう」という声も多く、
サポートが成果につながるやりがいを感じられる仕事です。 |
| 入社１年目 |
【初年度研修】
小原建設では、入社後の4カ月間をかけて、社会人としての基礎から現場での実践力まで、しっかりと身につけられる研修を実施しています。
■ 入社時研修（最長4カ月）
ビジネスマナー
仕事の進め方
社会人としての基本姿勢
現場実習（複数現場を経験し、工事全体の流れを理解）
実践を通じて視野を広げながら、安心して業務に取り組める土台をつくります。
■ 配属後のフォロー研修
配属して終わりではなく、
半年後研修
1年後研修
を通じて、グループ討議や自己分析を実施。
自分の強み・弱みを明確にし、行動計画を立てながら着実な成長をサポートします。
■ 相談しやすいOJT体制
小原建設ではOJT教育の質にもこだわっています。
相談員（他部署の年齢の近い先輩）
業務指導員
教育責任者
を選任し、仕事の悩みはもちろん、日々の心配事もひとりで抱え込まない環境を整備。
安心して成長できるサポート体制を整えています。
■ 幅広い教育・研修制度
初年度に限らず、社員のスキルアップのための教育制度も多数用意。長期的なキャリア形成を会社全体で支えています。
【新入社員専用寮「三輝」】
2023年6月に完成した新入社員専用寮「三輝」は、快適さと安心にこだわった充実の設備が魅力です。
■ 充実の設備
オートロック
宅配BOX
コミュニティールーム
エレベーター
セキュリティシステム
浴室乾燥機
家具家電付き
必要なものが揃った環境で、スムーズに新生活をスタートできます。
■ コミュニティづくりを後押し
同期と自然に顔を合わせられる空間づくりを重視。
コミュニティールームは新入社員であれば入居していなくても利用OK
同期会や学習会など、多目的に利用でき、仲間づくりのきっかけになります。
■ 抜群の立地＆安心の家賃
東岡崎駅より徒歩2分
家賃＋共益費が 月5,000円
アクセス抜群で経済的負担も少なく、安心して職場に馴染める環境が整っています。 |
| 福利厚生 |
小原建設では、「働きやすさ」「暮らしやすさ」「成長」「安心」の4つの軸で、社員一人ひとりを全力でサポートしています。
■ 1. キャリアアップを本気で応援
奨学金返済支援制度で、社会人生活の負担を軽減。
1級建築士の学習費用貸付・合格報奨金など、資格取得を全面バックアップ。
海外研修で視野とスキルを広げるチャンスも！
■ 2. 健康・安心のサポートが充実
健康診断、ストレスチェックで心身の健康を常にケア。
団体生命保険や災害備蓄品の提供など、万が一の時も安心。
**育児短時間勤務（小学3年生まで）**で、子育てとの両立も応援。
■ 3. 長く働くほどメリットが増える制度
永年勤続旅行券、退職金制度（勤続3年以上）
定年65歳・再雇用あり
年齢を重ねてもずっと働ける環境が整っています。
■ 4. 社員同士のつながりを大切に
社員旅行、懇親会費補助、社内レクリエーションなどイベント多数
野球部などのクラブ活動で、部署を超えた交流も盛ん
社員持株会や財形貯蓄など、将来に向けた資産形成もサポート。
■ 4. 働くための環境・手当もバッチリ
社用車・社用携帯支給
出張手当、慶弔金制度
保養施設提携でプライベートも充実
■ 5. 生活を支える福利厚生も充実
本社最寄り駅前にある新入社員寮は家賃月5千円。
2年目以降も月1万円で利用可能、東京・大阪支店の寮も同額です。
結婚後は月2万円台から入居できる社宅制度もあり、将来設計を見据えて働くことができます。
“働きやすくて、成長できて、ずっと安心して続けられる”
そんな環境が小原建設には揃っています。
◆ モノづくりと街づくりを支える舞台
120年の歴史を通して培った技術力と信頼、
若手から挑戦できる風土、安心して働き続けられる職場環境。
小原建設は、モノづくり・街づくりに情熱を持つ人が大きく成長し活躍できる会社です。
|
| 社会貢献 |
小原建設は、企業としての信頼性・働きやすさ・社会的責任を示す多くの認証を取得しています。
■ ISO9001・ISO14001 認証
日本品質保証機構（JQA）より、
・品質マネジメント（ISO9001）
・環境マネジメント（ISO14001）
の国際規格に適合した企業として認定。
社会的ニーズに応えながら、環境保全にも取り組む姿勢が評価されています。
■ 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）
経済産業省より、社員の健康促進に積極的に取り組む企業として認定。
“社員の健康が会社の力になる”という考えのもと、さまざまな健康施策を実施しています。
■ 愛知県 休み方改革マイスター企業
家族との時間やプライベートを大切にできるよう、
ワークライフバランスを重視した働き方改革 に取り組む企業として愛知県から認定。
■ 愛知県 ファミリーフレンドリー企業
女性の職域拡大、育成、育児・介護との両立支援など、
多様な働き方を支える企業 として認定されました。
■ あいち女性輝きカンパニー 認定
女性活躍推進、働きやすい環境整備、ワークライフバランス支援に積極的に取り組む企業として評価されています。
【寄付・地域貢献活動】
小原建設は、地域に根差した企業として、継続的に社会貢献活動を行っています。
・赤い羽根共同募金
・緑の募金
・能登半島地震義援金
・西日本豪雨義援金
・台風19号災害義援金
・子ども食堂義援金
・ワールドギフト寄付金
・岡崎市社会福祉協議会寄付金
・子供が輝く未来寄付金
・愛知県「安全なまちづくり・交通安全」パートナーシップ企業
・エコ事業所認定
・アティックアート（障がい者支援活動）
地域支援、災害復興支援、子ども支援、環境保全など、
多面的な社会貢献に取り組み、地域に寄り添い続ける企業 であることが、小原建設の誇りです。 |
| 施工実績 |
幅広い分野の施工実績
小原建設は、建築から土木まで多彩な分野の工事に携わり、地域の暮らしと産業を支えています。
■ 建築分野
学校 / 病院 / 福祉施設 / 事務所 / 工場 / 倉庫 / 共同住宅 / 寺社 / 店舗 など
公共施設から民間施設まで、幅広い用途の建物を手がけています。
■ 土木分野
河川 / 道路 / 舗装 / 造成 / 橋梁 / 下水 / 上水 など
地域インフラの整備・維持に貢献し、安全で快適なまちづくりを支えています。
※詳しくは施工事例一覧をご覧ください
多様な建築・土木工事の実績を掲載しています。
https://www.obara-group.com/construction/ |
| 得意先 |
小原建設は、官公庁から民間企業まで、幅広いお客様から信頼をいただいています。
国・地方自治体の公共工事はもちろん、誰もが知る大手企業や地域を代表する企業の建築・土木工事にも多数携わっています。
【官公庁・公共機関】
国土交通省、上下水道局、愛知県、名古屋市、岡崎市、東京都、大阪府 など
【民間企業・団体】
出雲殿、井村屋フーズ、太田油脂、岡崎信用金庫、河合塾、興和地所、栄屋乳業、三遠メディメイツ、積水ハウス、象印マホービン、中部電力、東邦ガス、名古屋鉄道、日本通運、日清紡ホールディングス、日本ガイシ、FUJI など（順不同・敬称略）
|
| 比率 |
【施工比率】
小原建設の施工エリアは、愛知が約80％を占める圧倒的な地域密着型。
地元に根ざした安定した案件を中心にしつつ、
東京で20％ の実績、さらに 大阪でも1％ と、
都市部でのプロジェクトにも挑戦しています。
「地元で安定 × 都市部で成長」
その両方を経験できるフィールドがあります。
【在籍者数（資格保有者）】
小原建設には、各分野の専門資格を持つ技術者が多数在籍。
高い専門性を持つ人材が揃っていることが、安心・安全で質の高い施工を支える大きな強みです。
■ 建築分野
建築士：1級 26名／2級 34名
建築施工管理技士：1級 111名／2級 20名
■ 土木・環境分野
土木施工管理技士：1級 46名／2級 16名
造園施工管理技士：1級 17名
■ 技術・測量・不動産
測量士：15名
宅地建物取引士：22名
■ 衛生・経理分野
衛生管理者：15名
建設業経理士：1級 4名／2級 25名
建設に必要な多様な資格を持つプロフェッショナルが在籍。
質の高い技術力と組織力が、会社の信頼と実績を支えています。 |
| 数字で見る小原建設 |
■ 安心して働ける “歴史×安定” の会社
創業120年の老舗ゼネコン
自己資本比率 57％（安定経営の証）
過去10年連続、売上高160億円以上
東京・愛知・大阪に 3拠点展開
社員数 282名（男240名／女42名）
■ 働きやすさが理由で“長く続く”
平均勤続年数：19年（業界平均の約2倍）
育休取得率：ママ100％／パパ71％
育休復帰率100％
有休取得率65％
有給は 1時間単位で取得可能
■ 新人を大切に育てる会社
新入社員研修は最大4カ月
入社の決め手ランキング
1位：会社の雰囲気
2位：研修制度の充実
3位：財務体質（安定経営）
■ お財布に優しいサポートがたくさん
生活サポート
寮費：1年目5千円／2年目以降1万円
社宅費：2.2万～3万円（役職により）
家賃補助：賃貸3割／持家1割（固定資産税支援）
地域手当：東京1.5万円／大阪1万円
扶養手当：子1人につき月1万円
ライフイベント
結婚祝い金：14万円
出産祝い金：3万円
永年勤続旅行券：10年／20年／30年で贈呈
■“成長したい”を本気で応援
奨学金返済支援：月1.5万円 × 15年
1級建築士 取得報奨金：30万円
施工管理手当：月1万円
退職金制度：入社3年目から
数字を見ればわかる「安定感」「働きやすさ」「成長支援」
小原建設は、安心して長く働きながら、しっかり成長できる会社です。 |
| OB・OG出身校 |
■ 国公立大学
東北大学
茨城大学
岐阜大学
豊橋技術科学大学
名古屋工業大学
名古屋大学
三重大学
広島大学
徳島大学
愛媛大学
鹿児島大学
■ 私立大学（関東）
西武文理大学
東海大学
法政大学
駒澤大学
共立女子大学
日本大学
第一工業大学
工学院大学
上智大学
東京工芸大学
青山学院大学
武蔵工業大学（現：東京都市大学）
産業能率大学
多摩美術大学
■ 私立大学（中部・東海）
愛知工業大学
中部大学
名城大学
大同大学
愛知産業大学
愛知大学
中京大学
椙山女学園大学
南山大学
愛知淑徳大学
人間環境大学
日本福祉大学
愛知学院大学
名古屋学院大学
名古屋商科大学
■ 私立大学（関西以西）
金沢工業大学
同志社大学
京都産業大学
立命館大学
佛教大学
近畿大学
大阪芸術大学
日本文理大学
九州共立大学
久留米工業大学
長崎総合科学大学
■ 専門学校
東海工業専門学校
青山製図専門学校
東京デザイナー学院 名古屋校
東京テクニカルカレッジ
名古屋工学院専門学校
名古屋未来工科専門学校 |
| 沿革 |
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1906年（創業）
- 愛知県で建設業を開始。地域の街づくりを支える基盤となる。
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戦後ー高度経済成長期
- 公共工事・民間建築を幅広く手掛け、三河エリアで確かな実績を積む。
-
1980ー2000年代
- 建築・土木ともに事業領域を拡大し、オフィスビル・商業施設・工場など大規模案件が増加。
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2010年代ー現在
- 東京・大阪への事業展開を強化し、地域密着 × 都市での実績の両立を実現。
設計から施工までの一貫体制が強みとなり、技術提案力を発揮。
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2026年 創業120周年
- 「地域を支え、未来をつくる企業」として、次の100年に向けて進化を続ける。
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