最終更新日:2026/8/18

(株)川本製作所

業種

  • 機械
  • インテリア・住宅関連
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
591億3,800万円(2025年8月時点)
従業員
734名(2025年8月時点)

「蛇口をひねる。水が出る。」その1秒を、100年支えている会社です。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    107年過去赤字無し・現在も右肩上がりで成長中の超安定企業!安心して働ける環境があります!

  • やりがい

    水インフラを支えているのがポンプ。ただ水を送るだけ?そんな甘くはありません。社会貢献を実感できます。

  • 職場環境

    新入社員へのアンケートで多いのは話しやすく悩みを聞いてくれる社員が多いというもの。それが川本です。

会社紹介記事

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名古屋市に本社を構える当社。ビルやご家庭に送水する自動給水装置の販売では国内トップクラスの実績を誇り、常に業界をリードし続けています。
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時代と共に変化していくニーズに合わせて、ポンプを開発。106年かけて、作りあげてきたポンプの数々がその歴史を物語っている。

ポンプで「水」を動かす。これが、街と暮らしを支える私たちの仕事!

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説明会から感じた「人を大切にする社風」を実感しているという若手社員。しっかりとした「教育制度」と「福利厚生面の充実」も決め手。

◆創業107年の安定企業。実は、日本のビッグプロジェクトを裏で支えてます。
川本製作所は、家庭用から大規模施設、巨大工場まで、あらゆる現場で活躍する「ポンプ」を製造・販売している会社です。創業から107年、一度も赤字を出さず無借金経営を貫いてきた圧倒的な安定感が自慢です!
大都市のランドマークタワーや、日本を支える大型工場、みんなが利用する大型施設など、「えっ、ここにも!?」と思うようなスケールの大きな現場で、私たちの製品が24時間365日稼働しています。
ものづくりの現場から現場へ。営業・技術・開発が部署の垣根を越えてコミュニケーションを取り合い、日本中の現場へ最適なポンプを届けています。

◆ 「この街の水は、私たちが動かしている」目立たないけれど、世界一カッコいいインフラ
『水』は人々の命と暮らしに絶対に欠かせないもの。どれだけ立派な建物や最新の工場ができても、水が流れなければ機能しません。
私たちが送る「水」が、人々の便利な暮らしや日本の産業を動かしています。
担当した現場でポンプが動き出し、水が勢いよく巡り始めたときの感動は格別!
「社会になくてはならない巨大な仕組みを動かしている」というダイナミックな手応えが得られます。
災害対策や省エネなど、社会課題の解決にも直結する仕事だからこそ、時代がどれだけ変わっても必要とされ続ける誇りがあります。

◆盤石な安定がある。だから、思い切って挑める!
安定企業でありながら、決して現状維持には満足しないのが当社の社風です。
行事指針である『FVI精神』のもと、社員一人ひとりが生き生きと働いています。
「新しいアイデアで、もっと社会を良くしていこう」
「失敗を恐れず、スケールの大きな難問に挑戦しよう」
挑戦する姿勢を全力で面白がり、温かく支えてくれる先輩や仲間がここにはいます!

会社データ

事業内容
汎用ポンプの製造ならびに販売
1.用途:建築設備用(給水・排水・空調・防災他)農漁業用(灌漑・温室・養 殖池循環)家庭用・消雪用・深井戸用・セットメーカー用・産業用
2.売上構成比:建築設備用65% 家庭用15% その他付属品等20%

「大切な水をあなたへ」をスローガンとして掲げ、 家庭用から大規模公共建築物等まで、 さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している 1919年創業のメーカーです。

~当社を表すキーワード~
#ポンプ #制御盤 #水処理 #水 #インフラ #井戸 #機械 #メーカー #製造 #製販一体 #一社一業 #安定企業 #無借金経営 #過去赤字無し #右肩上がり成長 #増収増益 #創業100年超え #設計 #開発 #生産技術 #マーケティング #技術営業 #エンジニア #設計職 #ものづくり #若手の内から活躍 #法人営業 #BtoB #ルート営業 #社会貢献 #地域密着 #SDGs #文系 #理系 #工学部 #機械系 #電気・電子系 #化学系 #情報系 #環境系 #縁の下の力持ち #IoT #大型物件 #ランドマーク #水道 #空調 #衛生 #防災 #設備機械 #家庭用 #産業用 #農事用 #消火用 #温泉用 #消雪用 #愛知 #岡崎 #札幌 #仙台 #宇都宮 #東京 #名古屋 #京都 #大阪 #高松 #広島 #福岡 #福利厚生 #借上寮 #自己負担4,500円のみ #食事手当 #年間休日 #年間休日121日 #完全週休2日制(土日祝)

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本社郵便番号 460-0011
本社所在地 愛知県名古屋市中区大須4-11-39
本社電話番号 052-251-7171
創業 1919年5月(大正8年)
設立 1949年12月(昭和24年)
資本金 1億円
従業員 734名(2025年8月時点)
売上高 591億3,800万円(2025年8月時点)
事業所 本 社…愛知県名古屋市
工 場…愛知県岡崎市/岐阜県土岐市
支 店…北海道(札幌)/東北(仙台)/関東(宇都宮)/首都圏(東京)/名古屋/
    京都/大阪/四国(高松)/中国(広島)/九州(福岡) 10支店
営業所…全都道府県 63カ所(山梨・鳥取を除く)
駐 在…全国 50カ所
業績 2025年8月時点
売 上 高:591億 3,800万円
経常利益:157億 8,200万円
株式 非上場
主な取引先 設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社など
全国18,000社以上
関連会社 川本サービス(株)
川本電産(株)
KAWAMOTO GEC(株)
KSTプロダクツ(株)
Kawamoto Pump (Suzhou) Co., Ltd.(KPS)
KAWAMOTO PUMP ASIA CO., LTD
平均年齢 40.8歳(2025年8月時点)
沿革
  • 1919(大正8)年
    • 名古屋市中区大池町で「川本製作所」を創業。
      手動ポンプの製造・販売。
  • 1949(昭和24)年
    • (株)川本製作所を改組設立。
  • 1954(昭和29)年
    • わが国初の小型自吸100W家庭用電気ポンプ『ベビースイート』を発売。ホームポンプブームの口火をきる。
  • 1966(昭和41)年
    • 愛知県岡崎市橋目町に岡崎工場を建設。
  • 1973(昭和48)年
    • 名古屋市中区大須に本社新社屋を完成。
  • 1987(昭和62)年
    • 『N2形』カワエースが「グッドデザイン賞」を受賞。
  • 1996(平成8)年
    • 精密鋳造ステンレス製ポンパー『KF』が
      「省エネルギーセンター会長賞」を受賞。
  • 2000(平成12)年
    • ISO9001認証取得。
  • 2001(平成13)年
    • 小規模住宅用ブースタポンプ『NDP』(静省納言)が
      「ネーミング大賞」を受賞。
      ISO14001認証取得。
  • 2002(平成14)年
    • 家庭用ポンプ『NF2』が「省エネ大賞資源エネルギー庁長官賞」を受賞。
      取締役社長に高津 悟就任。
  • 2006(平成18)年
    • ステンレス製手押しポンプ『HDS』(ドラゴン)発売。
  • 2007(平成19)年
    • インバータ高層ビル給水ユニット『KVF』発売。
  • 2008(平成20)年
    • 給湯給水補助加圧装置『SF』発売。
  • 2009(平成21)年
    • 『ESU』エコソーラーユニット
      KTT形特定施設水道連結型スプリンクラー消火ポンプユニット発売。
  • 2011(平成23)年
    • 給湯給水補助加圧装置『SFR(H)』「ベビースイート」除菌器MJ形発売。
  • 2013(平成25)年
    • 超省エネ機器『KFE』自動給水ユニット「資源エネルギー庁長官賞」を受賞。「愛知環境賞」(名古屋市長賞)を受賞。
  • 2014(平成26)年
    • 『HDS40』「ドラゴン」大口径タイプ手押しポンプ発売。
      2014「グッドデザイン賞」を受賞。
  • 2016(平成28)年
    • ステンレス製家庭用小型定圧給水ポンプユニット
      『NR』カワエース発売。
  • 2017(平成29)年
    • ステンレス・インバータ家庭用ポンプユニット
      ソフトカワエース『NF3』発売。
      直結給水用ブースタポンプユニット『KDP3』発売。
  • 2018(平成30)年
    • 直結給水用ブースタポンプユニット『SDP3-R』発売。
      排水水中ポンプ『WUP4』発売。
  • 2019(令和元)年
    • 創業100周年を迎える。
  • 2020(令和2)年
    • 無線通信対応アプリKAWAMOTOiダウンロード開始
  • 2021(令和3)年
    • 家庭用浅・深井戸ポンプJF2形「カワエースジェット」を発売
  • 2022年(令和4年)
    • 家庭用深井戸水中ポンプUFE2形、UF3形「カワエースディーパー」を発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 23 0 23
    取得者 16 0 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    69.6%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

    ※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員研修(4月~5月/約2ヶ月)
「見て・触れて・やってみる」から始まる、安心のスタートライン
ポンプの基礎知識から社会人マナーまで、一から丁寧にお教えします。知識ゼロからでも安心して飛び込める環境です。

・工場研修(岡崎工場): 実際のポンプを分解するなど、リアルな製品に触れて仕組みを理解します。

・本社研修: 座学での製品知識に加え、マナー講習、運転講習、玉掛け・クレーン資格の取得など、現場で一生役立つスキルを身につけます。

・出先研修(現場体験): 全国各地の支店で先輩に同行!実際の仕事の流れや、現場で活躍する自社製品を体感します。

◆技術系新人他部署研修(配属後)
モノづくりの全体像を知る、技術者のためのステップアップ

本配属後、自分の部署以外の仕事もじっくり体験。
工場全体の流れや他部署の役割を理解することで、広い視野を持った技術者へと成長できます。

◆新人2次研修(10月)
同期と再会し、配属後の「不安や疑問」を解消!

配属から半年。本社に同期が再び集合します。
現場に出てみて感じた疑問や課題を共有・解消しつつ、より実践的な技術講習で自信を深めます。

◆成長を止めない!手厚いキャリアアップ制度
配属されて終わりじゃない。年次や立場に応じた手厚いサポート

・営業研修会・開発技術研修(全営業・マーケティング対象): 全国から同世代の社員が集結!新製品の学びやグループワークを通じて、刺激し合いながら共に成長できます。

・グループ懇談会(工場勤務者・年1回): 部署ごとに部門長へ「会社への要望・改善提案」を直接プレゼンできる場。自分の意見が会社を動かします。

・管理者・人事考課者研修: 上司や管理職もしっかり研修を受けているからこそ、ハラスメントのない適切な評価と指導が行き届く安心の職場環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
1.通信教育制度(修了後、受講料の50%補助)
2.免許・資格取得推進制度(会社が認定する各種免許・資格について奨励金を支給。)
メンター制度 制度なし
特定のメンターを付ける制度はありませんが、所属部署・所属営業所の全員で新入社員を育てる風土があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得推奨・社内公募制度・自己申告書・通信教育等
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、秋田県立大学、大阪工業大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、久留米大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校

他【50音順にて表示しております。】

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------------
院了     0名   1名   0名
大卒     11名   13名   10名
高卒     2名   3名   1名
採用実績(学部・学科) 経営・経済・法学・文学・商学・社会・環境・政策・政治・教育・教養・外国語・国際・スポーツ・総合・人間科学
機械・電気電子・航空・宇宙・生命・化学・創造工学・ロボット・水産・材料・情報・農学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 17 1 18
    2025年 10 1 11
    2024年 17 0 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 17 0 100%
    2025年 11 2 81.8%
    2024年 17 5 70.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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