最終更新日:2026/5/19

(株)スズキ自販長野

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 損害保険

基本情報

本社
長野県
資本金
4,800万円
売上高
392億7,621万円(2025年3月期)
従業員
480名(2026年1月現在)

【5月17日長野イベント出展予定】長野県でお客様のカーライフを全力サポート!地域に寄り添い、ベストなクルマを提案!【スズキ(株)100%出資直営会社/長期休暇】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    車を通じて、お客様と仲良くなります!「○○さんに会いに来たよ」という言葉がやりがいです!

  • 製品・サービス力

    スズキの小さなクルマは、狭い道でも、ちょこっと乗りでも、使いやすくて大人気!

  • 安定性・将来性

    自動車メーカー「スズキ(株)」の直営ディーラーです。安定した基盤のもと、安心して長く働けます!

会社紹介記事

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「S」のマークでおなじみのスズキのお店。長野市に本社を構え、長野県全域に22店舗の営業所があります。
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私たちの仕事は、車をただ販売することではありません。本当に必要とするものを一緒に考え、ベストな一台をご提案します。

「お客様の気持ちに寄添う接客」を大切に!最高の笑顔でスズキ車の販売をしています

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大きな買い物はとても勇気がいること。日々の会話を通して、お客様との信頼関係を築くことを大切にしています。(2016年入社・小林)

◆ スズキカーライフアドバイザーのシゴトとは? ◆

自動車メーカー「スズキ(株)」の直営ディーラーとして、スズキ四輪車の販売を行っています。また、ご購入いただいた後もお客様の担当者として、メンテナンスのご案内や自動車保険のご提案等、カーライフに関わること全般をサポートしています。

スズキのクルマは軽自動車から普通車まで幅広く、様々な年代の方に人気がある商品を揃えています。
お客様目線で親身になって考え、自分自身を信頼して頂き、お客様に安心して『納得の一台』を購入していただく。
そして安心安全のカーライフを送れるよう、長期的にサポートをしています!

特に、カーライフアドバイザーは最前線でお客様の生活に深く関わり合い、おクルマのことは何でもお任せ頂けるようになることが大切です。

◆ スズキ自販長野の推しポイントは? ◆

当社に入社する社員は、ほぼ全員「クルマの知識ゼロ」で入社しています。
「クルマが好きだからスズキに入る!」という人は実は少なく、
「スズキの雰囲気が好きだから入りたい!!」という人が大半を占めているんです。
研修制度がかなり手厚いので、入社してからクルマの知識をしっかり学ぶことができます!

また、当社で販売しているクルマは軽自動車をはじめコンパクトな車。
ご来店されるお客様も10代から80代までと幅広く、
特に若い方やお子様連れ、女性のお客様が多いのも特徴。

だからこそ、カーディーラーにありがちな「高級感あるお店」ではなく、
スズキならではの「みんなが入りやすいアットホームなお店」を作っています。

商談中に笑い声が響くのもスズキだからこそ。
圧倒的にお客様との距離が近く、温かな雰囲気で溢れています!

◆ 先輩社員に聞いた!仕事をするうえで心がけていることは? ◆

営業として大切なのは、クルマを売ることだけでなく、「この人に任せたい」と信頼を得ることです。
その為に心がけているのは、丁寧な言葉遣いと、約束を必ず守ること。

特に私たちの仕事は地域密着型であり、何十年と関係が続くお客様もいます。購入後のアフターフォローや乗り換えのご提案など、カーライフのパートナーとして長い信頼関係を築くことこそ、この仕事のやりがいであり喜びです。

会社データ

事業内容
長野県内での
■スズキ四輪製品の販売(新車・中古車)
■福祉車両(セニアカーなど)の販売
■部品用品の販売
■自動車修理及び整備
■損害保険代理業務

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スズキの豊富な車種は日本だけでなく、世界中のお客様にご愛用頂いています。

本社郵便番号 381-0014
本社所在地 長野県長野市大字北尾張部116番地
本社電話番号 026-217-2170
設立 1967年5月25日
資本金 4,800万円
従業員 480名(2026年1月現在)
売上高 392億7,621万円(2025年3月期)
事業所 ○長野県内 20拠点

【北信地域】
・本社/スズキアリーナ信州長野中央/U'sステーション長野中央
・スズキアリーナ信州長野
・スズキアリーナ信州中御所
・スズキアリーナ信州須坂
・スズキアリーナ信州中野/U'sステーション中野
・飯山(営)ショールーム/U'sステーション飯山
・U'sステーション長野南

【東信地域】
・スズキアリーナ信州上田/U'sステーション上田
・スズキアリーナ信州小諸
・スズキアリーナ信州佐久/U'sステーション佐久

【中信地域】
・スズキアリーナ信州松本
・スズキアリーナ信州松本中央
・スズキアリーナ信州塩尻/U'sステーション塩尻
・スズキアリーナ信州穂高
・U'sステーション松本

【南信地域】
・スズキアリーナ信州諏訪
・スズキアリーナ信州岡谷
・スズキアリーナ信州箕輪
・スズキアリーナ信州駒ケ根
・スズキアリーナ信州飯田
関連会社 スズキ株式会社
平均年齢 37.9才(営業職のみ)
平均勤続年数 12.9年(営業職のみ)
アクセス(本社) 【電 車】長野電鉄長野線「附属中学前駅」より徒歩20分
【バ ス】長電バス【51】平林線「北尾張部」バス停より徒歩5分
    (長野駅から25分)
【 車 】須坂長野東ICより約10分
沿革
  • 1966年 6月
    • 鈴木自動車工業(株)(現スズキ(株))長野出張所(長野/松本)を開設
  • 1967年 5月
    • 長野スズキ販売(株)を開設
  • 1991年 1月
    • 長野スズキ販売株式会社を株式会社スズキ自販長野へ社名変更
  • 2024年 7月
    • 長野北営業所、スズキアリーナ信州長野中央を統合してスズキアリーナ信州長野中央を長野市大字北尾張部116番地へ移転新築
  • 2024年 7月
    • スズキアリーナ信州長野中央移転新築に伴い、本社機能を長野営業所からスズキアリーナ信州長野中央へ移転
  • 2025年 3月
    • 佐久営業所、オールスズキ佐久北部店、U‘s浅間を統合してスズキアリーナ信州佐久を佐久市長土呂字北下ノ中原803番地4へ移転新設
  • 2025年 4月
    • オールスズキ須坂店、U‘s青木島を統合してスズキアリーナ信州須坂を須坂市大字福島391番地1に移転新築
  • 2025年 10月
    • 株式会社スズキ自販南信と統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 6 15
    取得者 6 6 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.7%
      (58名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 社員一人ひとりの成長をサポートする為、様々な充実した研修制度が整っています。
◆ 当社で実施する研修に加え、親会社であるスズキ(株)の研修部門「スズキ塾」と連携し、社員の育成に力を入れてます。メーカーと販売会社が一体となって社員の成長を支える独自の制度です。

【 新入社員研修 】
全職種の新入社員が集まって、約1ヶ月間の研修を開催しています。
ビジネスマナーや自動車の基礎知識、スズキの歴史等、
社会人としてはもちろん自動車ディーラーの社員として必要な基礎知識をしっかりと学ぶことができます。

【 階層別研修 】
スズキ塾が運営する研修で、新人・若手・中堅・役職者 に至るまで、キャリアに応じてしっかりと会社がフォローをしています。

【 職種別研修 】
直販営業・業販営業・サービス職それぞれに専門的な研修を提供しています。各職種で必要な専門知識とスキルを効果的に習得できます。

【 その他 】
上記の研修に加え、様々な研修を随時開催しています。
(例)所属長に向けたコンプライアンス研修
(例)若手社員に向けたスキルアップ研修
   早期に業務に慣れて活躍できるようフォローをしています。

自己啓発支援制度 制度あり
【 通信教育受講援助制度 】
社員の「もっと学びたい」という意欲を応援する為、「通信教育受講援助制度」を設けています。
自身のスキルアップやキャリア形成に役立つ通信教育講座を受講する際、受講費用の一部をバックアップするものです。業務に関連する専門知識はもちろん、語学やITスキル、ビジネススキルなど幅広い分野の学習に挑戦できます。
メンター制度 制度あり
【 配属後、OJT教育教材を使用しながら先輩がサポート 】
4月の新入社員研修が終わり、店舗に配属された後も、安心して業務に取り掛かることが出来るよう、「OJT教育教材」を使用して研修を実施しています。
配属先の上司・先輩が教えてくれるので、実務を通じて学ぶことができます。

【 人事とのフォロー面談を実施 】
配属後3・6ヵ月を目途に採用・教育担当が一人ひとりと面談をしています。
上司・先輩には言いづらい不安や悩みを聞き出し、早期に解決できるようサポートをしています。

キャリアコンサルティング制度 制度あり
【 半年に1度、上司との面談あり 】
目標の確認・すり合わせ、今後のキャリアプランや、業務における目標について上司と一緒に確認し、具体化していきます。
また、日々の業務の振り返りをし、良かった点や課題を話し合います。
定期的に自身のキャリアを見つめ直し、上司からのフィードバックやアドバイスを受けながら、確実に成長していくことができます。
社内検定制度 制度あり
【 スズキ販売士 】
スズキグループ全体で認められている社内検定制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、城西大学、清泉女学院大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、長野大学、日本大学、文教大学、松本大学、山梨県立大学、四日市大学、流通経済大学(千葉)、近畿大学、玉川大学、東京工芸大学、名古屋商科大学、金沢大学、白百合女子大学、信州大学、清泉大学、高崎商科大学、千葉商科大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大原公務員専門学校長野校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、清泉女学院短期大学、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、松本大学松商短期大学部、飯田コアカレッジ、清泉大学短期大学部、長野美術専門学校、大月短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校

※順不同

採用実績(人数) 【営業職】
     2024年   2025年   2026年
-----------------------
大卒     4名     2名     6名
短大専門   2名     1名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 2 6
    2024年 6 4 10
    2023年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 2 66.7%
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 9 2 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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