最終更新日：2026/4/28

(株)CMGホールディングス【マツダ・フォルクスワーゲン・メルセデスベンツ】[グループ募集]

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
サービス（その他）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 7,000万円

売上高: 389億8,100万円（2025年3月実績）

従業員: 909名（2024年11月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

あなたの１歩で、お客様のカーライフをもっと良いものにできる【千葉県内勤務】【年間休日120日以上】【チームワーク】【人材育成・研修制度の充実】

企業のここがポイント

職場環境

年間休日120日！平均有給休暇取得日数11.4日と多く、また1時間単位で有給取得もできる社内制度あり！
やりがい

スタッフの活動が中心となり、お客様と長いお付き合いができることもクルマの魅力です！
安定性・将来性

AIにはできない「人と人のつながり」が大切な仕事です。千葉県という大きなマーケットも後押し！

会社紹介記事

マツダ、フォルクスワーゲン、メルセデスベンツを扱う自動車ディーラー。企業理念「夢・感動・笑顔ともに創ります」を掲げ、理想のカーライフをお客様とともに創っている。年次の浅い社員が多く活気がある社風。商品だけでなく「販売・サービス」から生まれる「人と人とのコミュニケーション」を通じて、お客様に信頼される企業を目指している。

: マツダ、フォルクスワーゲン、メルセデスベンツを扱う自動車ディーラー。企業理念「夢・感動・笑顔ともに創ります」を掲げ、理想のカーライフをお客様とともに創っている。

: 年次の浅い社員が多く活気がある社風。商品だけでなく「販売・サービス」から生まれる「人と人とのコミュニケーション」を通じて、お客様に信頼される企業を目指している。

クルマは乗る。でも、クルマの仕事はよく知らない

１００人１００通りのカーライフを私たちの手からお届けします！コーチング研修を受講したスタッフがメンターとなり、業務以外に将来への多角的な視野を広げる機会も	私たちの会社に入社される方はクルマに詳しい人よりも、あまり詳しくないという人のほうが多いです。「分からないこと＝不安」を払拭できるよう新入社員研修や店舗実習などを通して、「カーライフのプロフェッショナル」の道を進んでいただきます。もちろん、研修を終えただけではまだ不安だと思います。店舗へ配属後もコーチとのOJTで不安を払拭していくだけでなく、年間５０を越える研修プログラムがありますので、新入社員研修を終えた後も継続したご自身のスキルアップやキャリア形成を支援することができます。弊社では健康経営の推進とともに、2024年に「女性活躍推進委員会」を社内に立ち上げました。当初は、女性特有の健康課題や出産や育児に伴う働き方への不安の声をきっかけにスタートしましたが、現在では営業・整備・ショールームスタッフ・本社事務スタッフなど、さまざまな職種の女性社員同士の交流が活発になっています。さらに、研修や意見交換の場で生まれた社員の声をもとに、新しい制度や福利厚生も誕生しています。「クルマの会社＝男性が多い」というイメージを持たれる方もいらっしゃいますが、CMGホールディングスでは男性も女性も共に活躍しています。多様な視点と社員の声を大切にしながら、私たちは“CMGで働くすべての社員がイキイキと働ける職場”を創り続けてまいります。ぜひ、CMGホールディングスであなたのキャリアを輝かせませんか？

１００人１００通りのカーライフを私たちの手からお届けします！コーチング研修を受講したスタッフがメンターとなり、業務以外に将来への多角的な視野を広げる機会も

私たちの会社に入社される方はクルマに詳しい人よりも、あまり詳しくないという人のほうが多いです。
「分からないこと＝不安」を払拭できるよう新入社員研修や店舗実習などを通して、「カーライフのプロフェッショナル」の道を進んでいただきます。
もちろん、研修を終えただけではまだ不安だと思います。
店舗へ配属後もコーチとのOJTで不安を払拭していくだけでなく、年間５０を越える研修プログラムがありますので、新入社員研修を終えた後も継続したご自身のスキルアップやキャリア形成を支援することができます。

弊社では健康経営の推進とともに、2024年に「女性活躍推進委員会」を社内に立ち上げました。当初は、女性特有の健康課題や出産や育児に伴う働き方への不安の声をきっかけにスタートしましたが、現在では営業・整備・ショールームスタッフ・本社事務スタッフなど、さまざまな職種の女性社員同士の交流が活発になっています。
さらに、研修や意見交換の場で生まれた社員の声をもとに、新しい制度や福利厚生も誕生しています。

「クルマの会社＝男性が多い」というイメージを持たれる方もいらっしゃいますが、CMGホールディングスでは男性も女性も共に活躍しています。

多様な視点と社員の声を大切にしながら、私たちは“CMGで働くすべての社員がイキイキと働ける職場”を創り続けてまいります。

ぜひ、CMGホールディングスであなたのキャリアを輝かせませんか？

会社データ

事業内容	■(株)CMGホールディングス　事業会社の管理・運営（自動車ディーラー：新車販売、中古車販売、自動車の買取、整備、鈑金塗装、レンタカー事業、部用品販売、自動車保険代理店、グループファイナンス事業） ■自動車ディーラー・マツダ正規販売店　(株)千葉マツダ　（27店舗）・フォルクスワーゲン正規販売店　大木自動車(株)（5店舗）・メルセデス・ベンツ正規販売店　(株)シュテルン千葉（1店舗）活躍の場が多くあるところもCMGホールディングスだからこそ！お客様のカーライフに関わることはすべて自社内で完結できる体制を整えておりますので、安心してお任せいただけます

本社郵便番号	263-0005
本社所在地	千葉県千葉市稲毛区長沼町333-3
本社電話番号	043-301-3939
創業	1953年4月11日
設立	2020年3月
資本金	7,000万円
従業員	909名（2024年11月時点）
売上高	389億8,100万円（2025年3月実績）
事業所	【マツダ正規販売店】 ■(株)千葉マツダ　（27店舗）　＜東葛エリア＞野田店・流山店・我孫子店・柏店・松戸店・五香六実店・おおたかの森店＜湾岸エリア＞市川店・船橋店・習志野店・八千代店＜千葉エリア＞長沼店・新港店・そが店・誉田店＜房総エリア＞市原店・木更津店・君津店・館山店・茂原店＜北総／東総エリア＞千葉ニュータウン店・富里インター店・成田店・ユーカリが丘店・東金店・旭店・銚子店【フォルクスワーゲン正規販売店】 ■大木自動車(株)　（5店舗）　　フォルクスワーゲン千葉北　フォルクスワーゲン千葉南　フォルクスワーゲン美浜　フォルクスワーゲン船橋　フォルクスワーゲン習志野【メルセデス・ベンツ正規販売店】 ■(株)シュテルン千葉　（1店舗）　メルセデス・ベンツ千葉中央
募集会社	(株)千葉マツダ大木自動車(株)（フォルクスワーゲン） (株)シュテルン千葉（メルセデスベンツ） (株)CMGホールディングス ※(株)CMGホールディングスから在籍出向となります募集人数はブランドおよび募集職種により異なります
募集会社【1】	■(株)千葉マツダ（マツダ　自動車ディーラー）【本社】〒263ー0005　千葉県千葉市稲毛区長沼町333ー3 043（259）3900 【資本金】6,500万円【売上高】266億7,900万円【従業員】681名
募集会社【2】	■大木自動車(株)（フォルクスワーゲン　自動車ディーラー）【本社】〒263ー0005　千葉県千葉市稲毛区長沼町333ー3 043（286）5171 【資本金】5,000万円【売上高】36億2,600万円【従業員】89名
募集会社【3】	■(株)シュテルン千葉（メルセデス・ベンツ　自動車ディーラー）【本社】 260ー0835　千葉県千葉市中央区川崎町1ー43 043（268）1511 【資本金】7,000円【売上高】36億5,400万円【従業員】31名
雇用先	■(株)CMGホールディングス【本社】〒263-0005　千葉県千葉市稲毛区長沼町333-3 043-307-8311 【資本金】7,000万円【従業員】909名【売上高】389億8,100万円（2025年3月実績※グループ合計）【事業内容】事業会社（子会社）の管理・運営、業務委託（自動車ディーラー：新車販売、中古車販売、自動車の買取、整備、板金塗装、レンタカー事業、部用品販売、自動車保険代理店、グループファイナンス事業）【設立】2020年3月
特徴！CMGだからこそ	CMGホールディングスは３つのカーブランドを取り扱いしています！グループ募集ですが、活躍の舞台は皆様に決めていただきます！入社前から、グループ合同の内定者懇親会や研修、内定式などブランドを越えた同期との交流がありますので、入社後にはブランドの垣根を超えて交流している方が多いことも弊社の特徴です！入社後も、全社員大会、表彰式、社員旅行などの会社行事の他、各社のイベント応援や研修、接客コンテストなどもあり、社員同士のコミュニケーションや切磋琢磨する機会も多くあるので交流だけではなく知識の幅も広がり、また研鑽の機会にもつながります。
CMGが大事にしていること	私たちはグループ社員全員がイキイキと働ける職場づくりを大切にしています！～CMGホールディングスが目指すイキイキと働ける職場とは～・従業員が心身ともに健康で快適に働くことができる職場・誰もが持っている能力を最大限発揮できる職場・人間関係や労働条件でストレスを感じにくい職場・評価制度や給与などモチベーションを保てる職場・多様性を認めハラスメントのない職場それだけではなく、同好会・サークル設立による社員コミュニケーションの活性化や、グループを挙げた社会貢献活動を実施！社員、社員の家族、お客様や地域の皆様など多くの方から支持される会社を目指します！
【勤務地×活躍の場】	千葉県内で34店舗を展開している当社は、お客様と働く社員の「夢・感動・笑顔を創る」ことを追求しています！その中で、活躍の場となる勤務地は皆様に寄り添い配属を決定しています。例えば、ご自宅から1時間以内で通える店舗への配属を検討、県外から入社いただく方（一人暮らし）には、ご自身が住みたいエリアがありましたら、その場所での配属を検討いたします。また、お部屋探しのサポートも行っており入社までのサポート体制もバッチリです！（働き始めて一人暮らしをされる場合も制度をご利用いただけます）皆さんの頑張りたい気持ちを、最大限に発揮していただける環境が私たちの会社にはあります！
健康経営	CMGホールディングスは「社員が誇りを持ち、いきいきと働きながら成長・自己実現できる会社」をビジョンに掲げています。その実現のため、社員一人ひとりが心身ともに健康であることを重視し、健康経営に取り組んでいます。さらに、社員だけでなくご家族の健康維持・増進も支援し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。社員が働くことに喜びを感じ、夢と誇りを持ち、そして幸せを実感できる会社を目指し、全社一丸となって健康経営施策を推進しています。＜社外評価・認定実績＞※一部各社 (2024-2025) ・健康経営優良法人2025大規模法人部門　ホワイト500 ・千葉市健康づくり推進事業所認証　最高位「スカーレットクラス」
配属先（出向先）	入社後は(株)CMGホールディングスに所属し、選択されたブランドによるグループ各会社（千葉マツダ・大木自動車・シュテルン千葉）へ在籍出向となります
アクセス	【本社所在地】〒263-0005　千葉県千葉市稲毛区長沼町333-3 （※千葉マツダ長沼店併設） ● JR総武線　稲毛駅東口より　京成バス「草野車庫」行または「こてはし団地」行に乗車 ● JR総武線　四街道駅北口より　千葉内陸バス「草野車庫」行に乗車 ● 京成線/東葉高速線　勝田台駅南口より　千葉内陸バス「スポーツセンター」行に乗車いずれも、「草野車庫」降車、徒歩1分（各駅より、バスでの所要時間おおよそ30分）
人事担当	CMGホールディングス　人財採用育成グループ（総合職・ショールームスタッフ担当）　三森（みもり）・松田（まつだ） TEL　043-301-3939 Mail saiyou.t@chiba-mazda.co.jp
沿革	1937年大木音次郎商店（銚子）にてマツダ三輪トラックの販売を開始 1942年東洋工業(株)（現：マツダ(株)）特約店販売契約を締結 1953年有限会社　千葉マツダ販売所　設立 1959年 (株)マツダオート千葉　設立 1960年千葉マツダ販売所から千葉マツダ自動車(株)に社名変更 1968年 (株)マツダオート京葉　設立 1973年マツダ通商　設立 1980年マツダ通商からマツダ部品千葉販売に社名変更 1991年 3月：(株)シュテルン千葉設立 11月：(株)マツダオート千葉から(株)アンフィニ千葉へ商号変更 1992年 (株)マツダオート京葉から(株)アンフィニ京葉へ商号変更 1993年大木自動車(株)　設立 2003年千葉マツダ自動車、アンフィニ千葉が合併社名を(株)千葉マツダへ 2004年 (株)千葉マツダがアンフィニ京葉と合併 3社合併となる 2012年もっといい会社にしようプロジェクト　第1回決起大会 2013年企業理念「夢・感動・笑顔　ともに創ります」が発表される 2020年 (株)CMGホールディングス　設立（CMGホールディングス・千葉マツダ・大木自動車・シュテルン千葉・マツダ部品千葉販売の5社体制） 2022年 5月：農園事業（ともつく農園）スタート 12月：(株)ビーアイエーがCMGホールディングスに統合現在の6社体制となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	20名	10名	30名
取得者	10名	10名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （102名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり〈内定者研修〉・同期との仲を深めながら、社内外のイベントに参加に参加！　楽しみながら自動車業界や会社について理解を深められます♪ ☆2025年度はジャパンモビリティショー見学や、スキルアップ研修、コンセンサスゲームなどを行い親睦を深めました〈新入社員研修〉クルマの知識がなくても大丈夫！不安を払拭するため皆様に伴走する研修プログラム・ビジネスマナー、コミュニケーション向上研修・会社方針を理解する・ディーラーの仕事、業務内容を知る・店舗での実習　など（グループ会社職種合同研修～職種別研修などの研修プログラムを約3カ月ほど実施）〈配属後のフォロー体制〉・職場の先輩社員がコーチ役としてあなたの成長をサポート！それだけではなく、店舗全体でしっかりとサポートできる体制が整っています。日常業務を行うにあたっての相談や仕事のやり方、考え方も知ることができます。また、弊社オリジナルの「育成シート」を使い成長度合いを視覚で確認！理解すべきことが統一されているため、日々成長を実感できますその他にも… ・新人フォロー研修（対面集合で複数回実施）・階層別研修（若手～中堅～ベテラン向け）・新型車研修・接遇力向上研修・接客ロールプレイングコンテスト・E-learning（自主学習）・店舗内研修（各店舗主導で開催・毎週1回開催）など、社員が発揮する能力を高めてもらうため【年間50回以上】の研修をはじめ社内のスキルアッププログラムがあります
自己啓発支援制度	制度あり販売士,簿記検定など業務に関する資格取得をされた際に合格お祝い金支給します
メンター制度	制度あり職場の先輩社員が１人コーチとして、サポートをします！心配なことも相談しやすい環境ですので、仕事を覚えるスピードもアップ！
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後1年、3年、5年、8年を経過スタッフ及び、昇格したスタッフを対象に「キャリアミーティング」を実施します
社内検定制度	制度あり査定士技能資格、保険資格、自己学習教材eラーニングなど

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、植草学園大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京芸術大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明海大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校国際理工カレッジ、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、千葉経済大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京経営短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　総合職１５名　ショールームスタッフ職４名 2023年度　総合職２０名　ショールームスタッフ職４名 2022年度　総合職３０名　ショールームスタッフ職３名（総合職・ショールームともにブランド合算人数）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、植草学園大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京芸術大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明海大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校国際理工カレッジ、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、千葉経済大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京経営短期大学

採用実績（人数）

2024年度　総合職１５名　ショールームスタッフ職４名
2023年度　総合職２０名　ショールームスタッフ職４名
2022年度　総合職３０名　ショールームスタッフ職３名
（総合職・ショールームともにブランド合算人数）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）