最終更新日:2026/10/1

日東グローブシップ・カストディアル・サービス(株)

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • セキュリティ
  • サービス(その他)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
7,001万円
売上高
277億円(2026年5月 現在)
従業員
9138名(2026年5月末)

総合職(事務あり)#年間休日124日 #ホテル #商業施設 #大学 など幅広い管理物件あり

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実しており、ジョブローテーションで様々な職種を経験できます。

  • 職場環境

    所定外労働時間は12.2時間!年平均有給休暇取得日数は11.7日!(2025年度)ワークライフバランスの両立◎

  • キャリア

    入社後3年で主任や入社後4年で係長などキャリアアップを目指せる環境です。

会社紹介記事

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ホテルサービス業務、清掃業務、設備管理業務、保安警備業務、環境緑化業務、工事業務、ファシリティマネジメント業務を展開している建物の総合管理企業です!
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コロナ禍においては経済活動が停滞するなか、当社の仕事はエッセンシャルワークとして社会的な使命を果たし、お客さまからも感謝の言葉をいただきました。

社会インフラを支える建物総合管理事業! さらなる飛躍を目指して若手の育成に注力

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「会社選びで大切なのは自分らしく仕事に向き合えるかどうかだと思います。当社には多様な仕事があり、それぞれの個性や特性を生かせる場が必ずあります」(馬場先さん)

当社は建物の総合管理業として幅広いサービスを提供しています。主な業務は建物の清掃をはじめ、空調、電気、給排水などの設備機器の保守管理です。また、全国で施設警備も展開しており、これらに関連するさまざまなサービスも手がけています。

お客さまは多岐にわたり、官公庁や自治体の施設、民間のオフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、最近では工場や研究施設なども含まれます。都市のインフラを支える重要な役割を担っているという自負を持って、日々業務に取り組んでいます。

当社の仕事における大きなやりがいは、日々の業務を通じてお客さまから「お疲れさま」、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることです。建物の管理・維持は、あまり目立たない仕事かもしれません。しかしながら、電気が点くこと、快適な空調環境が保たれること、水が出ること、そして防災設備が確実に作動することなど、当たり前に感じられる日常は、当社スタッフの細やかな点検や管理があってこそ実現できているのです。

当社が手がける事業は、社会になくてはならないインフラ的な存在です。これは人の力が基本となる産業であり、人材がいなければ成り立ちません。近年は人手不足が顕著になってきており、この課題をどう克服していくかが重要なテーマとなっています。そこで私たちが注力しているのが、人材の教育と育成です。ただ単に必要な技術や知識を教えるだけではなく、社員一人ひとりが仕事を通じて成長できる環境づくりを目指しています。これは会社の成長だけでなく、社会への還元にもつながります。社員が世の中で活躍できる人材として成長していくこと――それが私たちに課せられた使命だと捉えています。

当社では、これから採用する方を当社の中核を担う幹部候補生として迎え入れます。入社後から実務経験を積みながら、将来的には支店長やマネジメント職といったキャリアパスが開かれています。

また、当社は10年ほど前からグローブシップグループの一員となり、売上は右肩上がりで推移しています。グローブシップグループのシナジー効果や協業体制により、事業も拡大しています。

(馬場先 淳さん/人事総務部)

会社データ

事業内容
【総合ビル管理事業】
お客様の資産である建物の価値を高め長持ちさせます。幅広い事業で多角的に建物の管理を行います。

(1)ホテルサービス業務
環境に配慮したパブリック清掃から客室清掃(ベッドメイク業務)、ご要望に応じてホテルオペレーション業務のお手伝い(ハウスキーピング業務)まで対応しています。

(2)清掃業務
創業から60年余にわたり蓄積した技術と経験、専門知識により、衛生面や安全性の確保、建材の環境影響まで視野に入れ、お客様の施設資産の価値向上と長寿命化に貢献します。

(3)設備管理業務
テナントビル、商業施設、ホテル、病院、官公庁施設など建物の用途を問わず、設備機器を効率的に、そして安全に運転管理することで日々の予防保全を行っております。

(4)保安警備業務
単なる警備だけでなく、セキュリティ業務全般を行っております。警備業法に基づいた専門的な警備で、お客様の安全・安心をお守りします。

(5)環境緑化業務
公園や学校、市役所等の周りの緑化管理を行っています。業界内では珍しい事業です。緑化保全業務、緑化剪定業務、緑化工事から公園の維持管理まで一貫したグリーン環境の保全を提供します。

(6)工事業務
建物寿命や資産価値向上を目指したソリューション提案など、万全のアフターフォロー体制を整えて、お客様の多様なニーズにお応えしてまいります。


(7)ファシリティマネジメント業務
幅広い観点からお客様のファシリティマネジメントに合ったソリューションを提案。お客様の効果的なファシリティマネジメントをサポートし、ビジネスの発展に寄与致します。



私たちの仕事は、自分で考えたサービスが受注に繋がったときに、お客様が喜んでくれることが一番のやりがいです。また、私たちの提供するものは「人でできるサービス」ですので、様々な年代の方とお話するのが得意な方は向いていると思いますよ。

他にも、
●職種にとらわれず様々なことを経験したい
●将来的に管理職や役員を目指したい
●人と関わることが好き

という方は、是非説明会にお越しください!
あなたの想像力やリーダーシップを発揮できる場がある会社です。

説明会で、みなさまとお会いできる日を楽しみにしております!

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~日本全国の安心・安全な街づくりを目指します~幅広い事業を行う総合ビルメンテナンス企業です。

本社郵便番号 173-0026
本社所在地 東京都板橋区中丸町14-1 池袋北ビル  
本社電話番号 03-3530-1341
第二本社郵便番号 542-0073
第二本社所在地
大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル2階
第二本社電話番号 06-6647-4845
設立 1963年2月28日
資本金 7,001万円
従業員 9138名(2026年5月末)
売上高 277億円(2026年5月 現在)
事業所
コンプライアンス室・監査室
<管理本部>
経営企画部・人事総務部・経理部
<営業本部>
営業開発部・業務品質部・営業管理部・広域事業部・工事部・不動産部・ホテルサービス部・学校サービス部・環境緑化部
<東日本事業部>
札幌支店・帯広出張所、仙台支店、福島支店、宇都宮支店・古河営業所、軽井沢支店、東京営業部、西東京支店、埼玉支店、横浜支店、千葉支店、厚木支店、小田原支店、静岡支店・富士営業所

<西日本営業本部>
西日本営業開発部・ホテルサービス部西日本
<西日本事業部>
名古屋支店、三重支店、大阪営業部、京都支店、奈良支店、和歌山支店、神戸支店、岡山支店、広島支店、四国支店、福岡支店、長崎支店、沖縄支店
関連会社 グローブシップ(株)、(株)アトックス
平均年齢 56.3歳
許認可 建築物環境衛生総合管理業
一般労働者派遣事業許可
警備法に基づく認定
一般建設業許可(管、電、造)
宅地建物取引業法免許
医療関連サービスマーク認定
一般廃棄物収集運搬業許可
産業廃棄物収集運搬業許可
ISO14001認証取得
主な有資格者 ■電気主任技術者
■電気工事士
■冷凍機械責任者
■消防設備士
■消防設備点検資格者
■防火対象物点検資格者
■防災管理点検資格者
■危険物取扱者
■エネルギー管理士・管理員
■一級建築士、二級建築士
■建築施工管理技士
■管工事施工管理技士
■電気工事施工管理技士
■造園施工管理技士
■土木施工管理技士
■建築物環境衛生管理技術者
■ビルクリーニング技能士
■酸素欠乏危険作業主任者
■病院清掃受託責任者
■防除作業監督者
■警備員指導教育責任者
■自衛消防業務講習修了者
■防災センター要員
■宅地建物取引主任者
■マンション管理業務主任者
■ファシリティマネジャー
■公害防止管理者
■衛生管理者
■図書館司書
福利厚生:保養所 ウィスタリアンライフクラブ:ヴェルデの森(箱根)、熱海、宇佐美、鳥羽、プロミネント車山高原、他
福利厚生:共友会 テーマパークチケット補助、三井不動産ホテル&リゾート法人優待価格宿泊補助、活動や懇親会の補助、他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 9名 11名
    取得者 2名 9名 11名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.4%
      (82名中11名)
    • 2024年度

    全社員が活躍できるための雇用環境を整備するための行動計画を立て、キャリア研修などを実施中。

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前通信教育
・入社後導入教育
・フォローアップ研修 



自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度(業務に関わるとして会社が認めた資格の受験にかかる費用)
試験のためのテキストから受験料まで、資格取得に関わるものは全て弊社が負担いたします。
 
 有資格紹介
 ・電気  第1,2,3種電気主任技術者、第1,2種電気工事士、認定電気工事従事者等
 ・空調  ボイラー技士、第1,2,3種冷凍機械責任者、空調給排水管理監督者等
 ・危険物 危険物取扱者
 ・消防  消防設備士、消防設備点検資格者、防災管理者等
 ・警備  警備員指導教育責任者、施設警備業務等
 ・環境衛生 建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士等
 ・その他 宅建建物取引主任者、衛生管理者等、建築士、建築、造園、土木施工管理技士等







 
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲子園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、梅花女子大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
──────────────────────────────ーー
大学卒      12名   4名   6名   6名   10名
専門・短大卒   ―     ―    2名   2名    ―
採用実績(学部・学科) 文系、理系共に採用実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9名 4名 13名
    2025年 9名 4名 13名
    2024年 6名 3名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13名 0名 100%
    2025年 13名 1名 92.3%
    2024年 8名 1名 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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