最終更新日：2026/5/28

(株)スズカ未来

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（その他製品）
スーパーマーケット
通販・ネット販売
食品

基本情報

本社: 三重県

資本金: 6780万円

売上高: 201.6億円(2025年9月単体実績)

従業員: 正社員186名、非正社員172名（2025年10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

食品・包装パッケージの専門商社です。食に関わる様々な人を裏から支える仕事をしております。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

『　おいしさと品質のパートナーへ　』
戦略・ビジョン

『　イキイキのびのびあふれる会社　』
戦略・ビジョン

『　未来は僕らの手の中　～未来をつくる人づくり～　』

会社紹介記事

『イキイキのびのびあふれる会社づくり』を目指して、働きがいのある職場の提供と、社員が喜びと誇りを実感できる経営で社会貢献をします。会社の成長は社員の成長そのものと考えています。社員一人一人がより成長できる環境をつくるために、個人の成長と学びでみんなで未来をつくっていきます。

: 『イキイキのびのびあふれる会社づくり』を目指して、働きがいのある職場の提供と、社員が喜びと誇りを実感できる経営で社会貢献をします。

: 会社の成長は社員の成長そのものと考えています。社員一人一人がより成長できる環境をつくるために、個人の成長と学びでみんなで未来をつくっていきます。

『イキイキのびのびあふれる会社づくり』を目指して

『未来は僕らの手の中』社員中心の事業成長や個人・チームの成長で会社を成長させ、人をつくります。	こんにちは。スズカ未来の採用担当の森下です。弊社は食品容器・包装資材・パッケージの販売を主軸とし、食に関わるすべての人を裏側から支える仕事をしています。「経木」の製造から始まった当社は、創業より78年間、「変化こそ常道」という考えのもと、チャレンジとトライアンドエラーを繰り返しながら、絶えず変化と進化による業態変換を行ってきました。経営理念である『いきいきのびのびあふれる会社づくり』を目指し、経営方針『未来は僕らの手の中～未来をつくる人づくり～』のもと、社員一丸となって会社をより良くし、未来をより良くしていくため、人財育成に力を入れています。私たちの生活に食品包装は欠かせない存在ですが、その包装形態は時代の変化とともに絶えず進化し続けています。お客様のさまざまなニーズにお応えし、単なる「モノ売り」ではなく、お客様の売れる『商品づくり』と『商売づくり』を提案すること。これこそが未来を拓く道であり、ものづくりに強い会社を目指しています。私自身も、お客様の商品づくりのお手伝いをする中で、実際に関わった商品が店頭に並んでいるのを見たとき、大きな達成感を感じました。思わず手に取って購入し、家族や友人に自慢してしまうこともあります。お客様の売れる『商品づくり』と『商売づくり』。私たちだからこそできることを、ぜひ一緒に考えていきませんか？

『未来は僕らの手の中』社員中心の事業成長や個人・チームの成長で会社を成長させ、人をつくります。

こんにちは。スズカ未来の採用担当の森下です。

弊社は食品容器・包装資材・パッケージの販売を主軸とし、食に関わるすべての人を裏側から支える仕事をしています。
「経木」の製造から始まった当社は、創業より78年間、「変化こそ常道」という考えのもと、
チャレンジとトライアンドエラーを繰り返しながら、絶えず変化と進化による業態変換を行ってきました。

経営理念である『いきいきのびのびあふれる会社づくり』を目指し、
経営方針『未来は僕らの手の中～未来をつくる人づくり～』のもと、社員一丸となって会社をより良くし、
未来をより良くしていくため、人財育成に力を入れています。

私たちの生活に食品包装は欠かせない存在ですが、その包装形態は時代の変化とともに絶えず進化し続けています。
お客様のさまざまなニーズにお応えし、単なる「モノ売り」ではなく、
お客様の売れる『商品づくり』と『商売づくり』を提案すること。これこそが未来を拓く道であり、
ものづくりに強い会社を目指しています。

私自身も、お客様の商品づくりのお手伝いをする中で、実際に関わった商品が店頭に並んでいるのを見たとき、
大きな達成感を感じました。思わず手に取って購入し、家族や友人に自慢してしまうこともあります。

お客様の売れる『商品づくり』と『商売づくり』。
私たちだからこそできることを、ぜひ一緒に考えていきませんか？

会社データ

事業内容	『　食を支える人を支える黒子の集団　』想いをカタチに、その先へお客様の「売れる商品づくり」と「売れる商売づくり」我々だからできる価値提供「お客様の想いをカタチにするワンストップサポート」株式会社スズカ未来 ◆食品ディーラー、食品工場、外食チェーン、飲食店などへの　食品パッケージを中心とした卸売販売　・食品パッケージ　・食品原材料　・食品製造設備、機器　・食品検査　・プロマーケット　・通信販売株式会社ロジカルアイ ◆ものづくり工場などへ工業用パッケージ販売　・産業資材　・梱包資材食品・包装パッケージの専門商社です。食に関わる様々な人を裏から支える仕事をしております。

事業内容

『　食を支える人を支える黒子の集団　』

想いをカタチに、その先へお客様の
「売れる商品づくり」と「売れる商売づくり」
我々だからできる価値提供
「お客様の想いをカタチにするワンストップサポート」

株式会社スズカ未来
◆食品ディーラー、食品工場、外食チェーン、飲食店などへの
　食品パッケージを中心とした卸売販売
　・食品パッケージ
　・食品原材料
　・食品製造設備、機器
　・食品検査
　・プロマーケット
　・通信販売

株式会社ロジカルアイ
◆ものづくり工場などへ工業用パッケージ販売
　・産業資材
　・梱包資材

食品・包装パッケージの専門商社です。食に関わる様々な人を裏から支える仕事をしております。

本社郵便番号	513-0836
本社所在地	三重県鈴鹿市国府町７６７８－７
本社電話番号	059-378-0390
創業	1948年（昭和23年）　3月1日
資本金	6780万円
従業員	正社員186名、非正社員172名（2025年10月1日現在）
売上高	201.6億円(2025年9月単体実績)
事業所	◆本社三重県鈴鹿市国府町7678番地7 ◆拠点マイラボ食品検査センター（三重県鈴鹿市）ものづくり館（三重県鈴鹿市）横浜支店（神奈川県横浜市）名古屋支店（愛知県名古屋市）伊勢支店（三重県伊勢市）大阪支店（大阪府大阪市）広島出張所（広島県広島市）福岡支店（福岡県福岡市） ◆店舗：三重県内プロマーケット四日市店プロマーケット鈴鹿店プロマーケット上野店プロマーケット伊勢店プロマーケット松阪店プロマーケット津店プロマーケット志摩店 ◆店舗：愛知県プロマーケット新栄店
主な取引先	株式会社トーカン様　株式会社高速様　株式会社シーピー化成様　株式会社エフピコ様　中央化学株式会社様　リスパック株式会社様　味の素株式会社　株式会社大光様　株式会社ヤグチ様　フジノ食品株式会社様
関連会社	株式会社　ロジカルアイ合同会社　みらいあい
平均年齢	44.9歳
平均勤続年数	13.11年(2023年度)
年間休日	126日（2026年度会社カレンダー）
沿革	1948年（昭和23年）末松経木店の始まり「かいしきや」さんの愛称で、経木製品を製造販売 1964年（昭和39年）「鈴鹿経木有限会社」として法人化 1975年（昭和50年）業績内容増大に伴い、「鈴鹿経木有限会社」から「鈴鹿包装資材株式会社」に社名変更社名変更に伴い、本社事務所を建設 1993年（平成5年）業容拡大と業態進化に伴い、「株式会社スズカコーポレーション」へ社名変更 1997年（平成9年）食品安全技術研究所(現：マイラボ食品検査センター)を開設し、食品検査・衛生分野へ参入 2000年（平成12年）業務用食品・食材と消耗品の通信販売を行う「株式会社タスカル」をグループ会社として設立 2011年（平成23年）工業部門を分社化し、「株式会社ロジカルアイ」をグループ会社として設立 2015年（平成27年）亀山SSC物流センター稼動「株式会社スズカコーポレーション」から「株式会社スズカ未来」へ社名変更 2016年（平成28年）新本社事務所を建設・本社機能の移転（株）ロジカルアイ　本社移転食品安全技術研究所(現マイラボ食品検査センター)　移転 2017年（平成29年）プロマーケット鈴鹿店を新規開設関東支店を新横浜駅前へ移転 2018年（平成30年）プロマーケット津店を改装グランドオープン関西支店を大阪市内へ移転株式会社プチリュバンを吸収合併ものづくり館オープン就労継続支援A型事業所合同会社みらいあい設立 2019年（令和元年）三重とこわか国体トップアスリート応援企業に認定プロマーケット上野店へキッチンスペース「みらいえ」導入 2020年（令和2年）三重のおもてなし経営企業選に選定プロマーケット津店の屋上へ太陽光発電施設を設置し、環境にやさしい店舗を目指すプロマーケット松阪店の空調・照明・冷凍冷蔵庫を省エネ製品へ切り替え 2021年（令和3年）三重県ＳＤＧｓ推進パートナー第1期登録中部支店を名古屋駅前へ移転 2022年（令和4年）亀山・関テクノヒルズ（1万1千坪）用地取得 2024年（令和6年） TSUNAGUセンター（亀山・関テクノヒルズ）稼働、株式会社タスカルと合併 2026年　令和6年）健康経営有料法人2026に選定される

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	8名	10名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （195名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社後、社内研修や、マナー研修・工場見学、運転実技研修など社外研修を通して、会社のルール・仕組みを学びます。研修では「学ぶ」ことはもちろん大切ですが、同期同士の結束、いろいろな先輩社員との交流を通じて「スズカグループで働く仲間」としての意識を養います。【令和8年度のカリキュラム】　1：社内・社外研修＆会社説明　2：1人または2人に分かれてローテーションで研修　　・営業現地研修　　・間接部門現地研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆『SUZU-KALLEGE』資格受験補助や若手社員育成を目的とする社内大学【SUZU-KALLEGE】を2020年10月開校。社員のスキルアップとそれに伴う顧客満足度向上を目的とします。 ◆『人材育成カリキュラム』年間教育プログラム 2023年10月より年間スケジュールを立て研修を行っています。 ◆『資格取得費用の一部会社補助』会社の指示により研修・受験した科目について、また会社が承認した自己のスキル習得のために研修・受験した科目について、合格時には受験料全額を会社が負担します。 ◆『ライセンス給』会社が認めた資格に応じて、ライセンス給を支給します。
メンター制度	制度あり ◆面談の実施　定期的に先輩社員との面談を実施しています。　自身が抱えている課題や悩みが解決できるようサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし