最終更新日：2026/4/13

JCOM(株)[グループ募集]

業種

通信・インフラ
放送
芸能・映画・音楽
インターネット関連
電力

基本情報

本社: 東京都

資本金: 456億円

売上高: 7,776億円（連結）（2024年度）※国際会計基準（IFRS）

従業員: グループ総計15,672名（2025年3月末現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ等の暮らしを支えるサービスを展開。また、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

“あたらしいを、あたりまえに”の実現によりお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来をつくる
製品・サービス力

個人及び法人のお客さまにサービスを提案し、地域社会とお客さまの生活をサポートします。
職場環境

「挑戦したい」「成長したい」という想いを支え、誰もが自分らしくキャリアを築くことができます。

会社紹介記事

日本最大級のケーブルテレビ統括運営会社としてTV・NET・スマホ・固定電話・電力・ガス・保険・IoT・オンライン診療など暮らしを支える幅広いサービスを提供しています。ざっくぅは、ケーブルインターネットZAQのキャラクターで、お客さまが安心・安全・快適・便利にインターネットをご利用いただけるよう、いつもそばで見守っています。

: 日本最大級のケーブルテレビ統括運営会社としてTV・NET・スマホ・固定電話・電力・ガス・保険・IoT・オンライン診療など暮らしを支える幅広いサービスを提供しています。

: ざっくぅは、ケーブルインターネットZAQのキャラクターで、お客さまが安心・安全・快適・便利にインターネットをご利用いただけるよう、いつもそばで見守っています。

もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。

通信・放送・ライフサービスを一体で届ける「地域の総合サービス事業者」として、地域の生活を便利で安心なものにすることを目指しています。	私たちは企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現を目指しています。「心に響かせよう」には、良質なエンターテインメントとサービスをさらに進化させ、心がふるえるような感動、毎日のちょっとした喜びや新しい発見をお届けしたいという思いを込めています。同時に、誠実な対応が心に伝わること、人と社会と響き合っていきたいという願いも表現しています。「暮らしを支えよう」は、ちょっとした問題解決の手助けからさまざまな分野で暮らしをサポートする、日常に不可欠な存在を目指していくという決意を述べています。私たちは、小さな改善と独創的・創造的な取り組みを続けることで、今日そして明日の提供価値を積み重ね、より良い未来を「拓く」ことを約束します。

通信・放送・ライフサービスを一体で届ける「地域の総合サービス事業者」として、地域の生活を便利で安心なものにすることを目指しています。

私たちは企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」
の実現を目指しています。
「心に響かせよう」には、
良質なエンターテインメントとサービスをさらに進化させ、心がふるえるような感動、
毎日のちょっとした喜びや新しい発見をお届けしたいという思いを込めています。
同時に、誠実な対応が心に伝わること、人と社会と響き合っていきたいという願いも表現しています。

「暮らしを支えよう」は、
ちょっとした問題解決の手助けからさまざまな分野で暮らしをサポートする、
日常に不可欠な存在を目指していくという決意を述べています。

私たちは、小さな改善と独創的・創造的な取り組みを続けることで、
今日そして明日の提供価値を積み重ね、より良い未来を「拓く」ことを約束します。

会社データ

事業内容	【ケーブル・プラットフォーム事業】テレビ、ネット、スマホ、固定電話、保険、ホームIoT、オンライン診療、でんきやガス等、あたらしい技術を誰もが使いやすいサービスとしてお届けし、地域社会とお客さまの暮らしをサポートしています。【メディア・エンタテインメント事業】専門チャンネルの運営・映像配信、映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス、ソリューション提案営業、地域メディア（コミュニティチャンネル） 4つの事業領域を軸に、多角的な事業展開で、J:COMならではの付加価値を提供しています。【ソリューション事業】地元企業・地方自治体と共にお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現を目指す思いを込め、法人事業ブランドを「J:COM BUSINESS」として展開しています。地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ等の暮らしを支えるサービスを展開。また、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。

事業内容

【ケーブル・プラットフォーム事業】
テレビ、ネット、スマホ、固定電話、保険、ホームIoT、オンライン診療、でんきやガス等、
あたらしい技術を誰もが使いやすいサービスとしてお届けし、
地域社会とお客さまの暮らしをサポートしています。

【メディア・エンタテインメント事業】
専門チャンネルの運営・映像配信、映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス、
ソリューション提案営業、地域メディア（コミュニティチャンネル）
4つの事業領域を軸に、多角的な事業展開で、J:COMならではの付加価値を提供しています。

【ソリューション事業】
地元企業・地方自治体と共にお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現を目指す思いを込め、法人事業ブランドを「J:COM BUSINESS」として展開しています。

地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ等の暮らしを支えるサービスを展開。また、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館
Mail	jcom-25@saiyo.to-entry.jp
設立	1995年1月18日
資本金	456億円
従業員	グループ総計15,672名（2025年3月末現在）
売上高	7,776億円（連結）（2024年度）※国際会計基準（IFRS）
事業所	本社（東京都千代田区）、北海道（札幌）、東北（仙台）、関東、関西、九州・山口（福岡、北九州、下関、熊本、大分）
代表者	代表取締役会長　　　芳賀敏代表取締役社長　　　岩木陽一
株主構成	KDDI(株) 住友商事(株)
グループ会社	(株)ジェイコム札幌 (株)ジェイコム東京 (株)ジェイコム湘南・神奈川 (株)ジェイコム埼玉・東日本 (株)ジェイコム千葉土浦ケーブルテレビ(株) 横浜ケーブルビジョン(株) (株)ジェイコムウエスト (株)ジェイコム九州 (株)ケーブルネット下関大分ケーブルテレコム(株) ジェイコム大分エンジニアリング（株）臼杵ケーブルネット(株) 大分県デジタルネットワークセンター(株)※ グリーンシティケーブルテレビ(株)※ ジュピターエンタテインメント(株) ジュピターゴルフネットワーク(株) (株)ジェイ・スポーツチャンネル銀河(株) ディスカバリー・ジャパン(株)※ (株)AXNジャパン※ (株）エー・ティー・エックス※ (株)ジュピタービジュアルコミュニケーションズアスミック・エース(株) (株)プルークス (株)インタラクティーヴィ※ アイピー・パワーシステムズ(株) (株)エニージュピターショップチャンネル(株) (株)ジェイコムハート日本デジタル配信(株)※ オープンワイヤレスプラットフォーム(同)※ (株)SBS M&C※ ゴルフネットワークプラス(株) 株式会社ザクアジェイコム少額短期保険株式会社 ※当社の出資比率が20％以上50％以下の議決権を保有している持分法適用対象会社です
就職ブランドランキング	J:COMは、東洋経済「就職ブランドランキング2026 新春合併号」において、【2027年卒】大学生が選ぶ就職したいIT企業・通信系第1位に選ばれました。私たちが学生のみなさんから高く評価された理由は、 J:COMがインターネット・映像・電力などの生活インフラを横断する幅広い事業を展開していることにあります。「生活に近い領域で人の役に立ちたい」「多様な事業に挑戦しながら成長したい」と考える学生から、特に支持を頂いております。通信・放送だけでなく、エンターテインメント、地域サービス、生活インフラなど、暮らしに密接したフィールドで活躍できる点がJ:COMの大きな魅力。人々の“毎日”を支える実感を得ながら、自分のキャリアも広く伸ばせる環境が整っています。 J:COMはこれからも、「あたらしいを、あたりまえに」を掲げ、学生のみなさんがワクワクしながら飛び込める未来を広げていきます。
福利厚生	1. 働きやすさを支える “ワークライフバランス” J:COMでは、社員一人ひとりが十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの実現に力を入れています。育児・介護との両立支援、在宅勤務の活用、短時間勤務制度など、さまざまな働き方を選べる環境づくりが進められています。 2. 健康でいきいき働ける“ウェルビーイングの推進” J:COMは「従業員と家族の幸福」を経営方針に掲げ、健康経営を積極的に推進しています。社内産業医や健康保険組合と連携し、ストレッチ動画・メンタルヘルス研修・健康相談などの心身を整える取り組みを多数実施しています。 3. 多様性を尊重する“ダイバーシティ＆インクルージョン” 性別・年齢・国籍・経験に関係なく、さまざまな個性や価値観を尊重し、誰もが活躍できる会社をめざしています。女性活躍推進、障がい者雇用、LGBTQ理解促進、シニア活躍支援など、多様な人が働ける環境づくりが行われています。 4. 福利厚生も充実・社会保険や財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・借上げ社宅制度・福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用など、生活をしっかりサポートする制度が用意されています。
働きやすい環境	1. 実働7時間15分というコンパクトな勤務時間標準的な企業より短い実働7時間15分の勤務体系を採用。勤務時間そのものを短く設計することで、プライベートとのバランスが取りやすく、メリハリを持って働きやすい環境が整っています。 2. 生産性重視の残業マネジメント平均残業時間：19.5時間／月（2024年度）残業代は1分単位で支給週1回のNo残業デーを制定し、早く帰れる習慣づくりを推進短時間で成果を出す「生産的な働き方」を全社で進めているため、時間管理がしやすく、計画的に予定を立てやすい点が特徴です。 3. 育休取得率の高さと、復職しやすい風土育休取得率：男性 81％女性 109％（2024年度実績／年度繰越分含む）制度が使われるだけでなく、「使って当たり前」の雰囲気が根付いているのも大きな強みです。さらに、育児時短勤務は小学校6年生終了まで利用可能で、長期的に家庭と両立しやすい環境が確保されています。 4. 有給をしっかり取れる文化年間有給取得日数：14.1日（2024年度）個人で申請しやすい仕組みづくりに加え、職場全体で「休むことを推奨する風土」が醸成されているため、計画的に休暇が取得できます。
キャリアの広がり	J:COMは、通信・放送のインフラ提供から、映画・アニメ制作、専門チャンネル運営、地域ソリューションまで、多彩な事業を展開しています。この事業の広さが、多様なキャリアパスにつながり、営業・企画・技術・メディア・法人支援など、さまざまなフィールドで活躍できます。社員は自分の興味や強みに合わせて何度でも新しいチャレンジができる環境があります。 1社にいながら、複数の業界を渡り歩けるようなキャリアの広がり。これこそがJ:COMで働く大きな魅力のひとつです。
募集会社1	・【正式社名】JCOM株式会社・【本社郵便局・所在地・電話番号】〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワー N館　03-6365-8190 ・【資本金】456億円・【従業員】15,672名（2025年3月末）・【売上高+決算年月】7,776億円（連結）（2024年度）・【事業内容】ケーブル・プラットフォーム事業/ソリューション事業/メディア・エンタテインメント事業/通販事業
募集会社2	・正式社名：JCOM マーケティング株式会社・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館　・資本金：75.2億円・従業員：非公開・売上高(+決算年月)：3月末・事業内容：登録一般放送事業者　第KT0152号　2011年6月30日届出一般放送事業者　2011年6月30日登録認定電気通信事象者　第146号　2004年4月1日登録小売電気事業者　A0110　2015年12月28日
募集会社	JCOM マーケティング(株) JCOM(株) JCOM(株)で一括採用し各社へ在籍出向

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	194名	103名	297名
取得者	124名	101名	225名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

63.9%

女性

98.1%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.1%
  （2382名中430名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 1. 入社後すぐに安心して成長できる“2か月の新人研修” J:COMでは、新卒入社後に約2か月間の手厚い研修があります。社会人として必要なマナーから、業務の基礎知識、サービス理解まで幅広く習得でき、「社会人としてのスタートをじっくり整えられる環境」が整っています。配属後も 1年目・2年目・3年目のフォロー研修が続くため、継続して成長できます。 2. 企業内大学「J:COMユニバーシティ」で学び放題 2017年に設立した企業内大学「J:COMユニバーシティ」は、J:COMの学びの中心。 DX・マーケティング・統計・実務スキルなど、多様な研修や講座を自由に学べる“学びのプラットフォーム” です。2023年には制度が刷新され、社員の自律的なキャリア形成を後押しする仕組みにアップデート。さらに 12,000本以上のオンライン講座をいつでも受講できます。 3. キャリアを支える“伴走型サポート” J:COMでは、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを形成できるよう、キャリアアドバイザー制度を設けています。キャリアコンサルタント資格を持つ専門スタッフが全国の拠点に配置され、気軽にキャリア相談が可能です。また、上司と対等に話せる 1on1面談を定期的に実施し、仕事・キャリア・体調・プライベートまで含め、不安を抱えず成長し続けられる風土を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度業務を行う上で必要な技能の習得、資格の取得時の費用について、会社が補助する制度です。合格や取得を証明する資料を提出することで、受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します。
メンター制度	制度あり新卒サポーター制度新卒入社時研修以外にも、入社２年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする「サポーター制度」があります。新卒社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、業務のフォローはもちろん、定期面談や日々の声掛けを通じてメンタル面もサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアドバイザー制度社員一人ひとりが活き活きと活躍できる環境づくりをサポートするために、全国各拠点にキャリアアドバイザーを設置。身近な相談役として、悩みや不安の解消に向けた支援、職場内のコミュニケーションの側面支援などを行うとともに、主体的にものごとを考えて行動できるよう「キャリア自律」を支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　　2025年 --------------------------------------------------------------------- 大卒（高専・院了含む）　　140名　　 157名　　 150名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2023年　　 2024年　　2025年
---------------------------------------------------------------------
大卒（高専・院了含む）　　140名　　 157名　　 150名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）