最終更新日：2026/9/1

(株)ホンダセールスオペレーションジャパン【Hondaグループ】

業種

広告
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査
ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 2023年度　350億円

従業員: 正規従業員数：217名グループ内他企業からの出向者を含めた従業員数：494名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「未来を共に創る、新たな挑戦者求む！」次世代のクルマ社会をリードし新しいビジネスを創造する仲間を募集しています！

企業のここがポイント

職場環境

年次や職位に関係なく「あなたはどう思う」という個人を大切にした捉え方で立場に関係なく挑戦ができます
やりがい

自らが考えたビジネスを企画実行、世に広がるその瞬間まで一貫して携わることが可能です
キャリア

様々な経験を若手のうちから積むことができ、自分の適性に合った専門性を磨ける

会社紹介記事

次世代のクルマ社会を創造すべく、Hondaグループの一員として中古車・アフターサービス・宣伝広告など多岐にわたる業種に携わることができる “若手も主役になれる。遠慮せずにどんどんチャレンジを”

: 次世代のクルマ社会を創造すべく、Hondaグループの一員として中古車・アフターサービス・宣伝広告など多岐にわたる業種に携わることができる

: “若手も主役になれる。遠慮せずにどんどんチャレンジを”

次世代のクルマ社会づくりに挑むHondaグループの一員として主体性を持ち挑戦できる

次世代のクルマ社会づくりに挑む！Hondaグループの一員として、年次問わず主体性を持ち挑戦できる	ホンダセールスオペレーションジャパンは、人とHondaをつなぎ毎日に「喜びの瞬間」を創り出すことをミッションとしています。クルマが最も人の役に立ち続ける状態を構築し、販売以降の車両ライフサイクル全般にわたる価値の強化・拡大を図っています。テクノロジー＆イノベーション事業では、デジタルやAIの最新技術・データを駆使して、お客様に新しい価値を提供することや、販売会社での営業活動をより良くするサービスを提供しています。中古車事業では、中古車販売に関わる新しいビジネスの考案などを行っています。お客様に信頼性の高い中古車探しの実現や、新車中古車の循環サイクルの仕組みを販売会社に提供します。サービス事業では、車両のメンテナンスや定期点検パック、延長保証など、お客様の車一台一台に最適なサービスの考案を行います。広告宣伝・コミュニケーション事業では、Hondaグループの宣伝・広告・プロモーション活動を担当しています。ブランドイメージの向上や、新製品のプロモーション、エリア特性に合った宣伝を通じて、Hondaの魅力を広く伝えます。〈HSJの取り組み事例〉・My Honda・Honda Total Care・定期点検パック・延長保証「マモル」・公式中古車検索サイト等 ★ホンダセールスオペレーションジャパンであなたは何を生み出したいですか？★ ・買うをもっと心地よくーお客さま一人ひとりに向き合うことで、顧客体験をもっと心地よいものにする。・売るをもっと輝かしくーお客さまのかけがえのないパートナーとして、販売会社をもっと輝かしい存在にする。・創るをもっとおもしろくー Honda製品やサービスの価値を拡げることで、Hondaファンを増やす。 HSJでは、企画→実行→世の中へ展開まで一貫して携われます。年次や役職に関係なく意見を出し合う文化のもと、若手も主役として挑戦できる環境があり、違いから価値を生み出すことを大切にしています。あなたも新しいクルマ社会を創造する一員になりませんか！

次世代のクルマ社会づくりに挑む！Hondaグループの一員として、年次問わず主体性を持ち挑戦できる

ホンダセールスオペレーションジャパンは、人とHondaをつなぎ毎日に「喜びの瞬間」を創り出すことをミッションとしています。
クルマが最も人の役に立ち続ける状態を構築し、販売以降の車両ライフサイクル全般にわたる価値の強化・拡大を図っています。

テクノロジー＆イノベーション事業では、デジタルやAIの最新技術・データを駆使して、
お客様に新しい価値を提供することや、販売会社での営業活動をより良くするサービスを提供しています。

中古車事業では、中古車販売に関わる新しいビジネスの考案などを行っています。
お客様に信頼性の高い中古車探しの実現や、新車中古車の循環サイクルの仕組みを販売会社に提供します。

サービス事業では、車両のメンテナンスや定期点検パック、延長保証など、
お客様の車一台一台に最適なサービスの考案を行います。

広告宣伝・コミュニケーション事業では、Hondaグループの宣伝・広告・プロモーション活動を担当しています。
ブランドイメージの向上や、新製品のプロモーション、エリア特性に合った宣伝を通じて、Hondaの魅力を広く伝えます。

〈HSJの取り組み事例〉
・My Honda・Honda Total Care・定期点検パック・延長保証「マモル」・公式中古車検索サイト等

★ホンダセールスオペレーションジャパンであなたは何を生み出したいですか？★

・買うをもっと心地よく
ーお客さま一人ひとりに向き合うことで、顧客体験をもっと心地よいものにする。

・売るをもっと輝かしく
ーお客さまのかけがえのないパートナーとして、販売会社をもっと輝かしい存在にする。

・創るをもっとおもしろく
ー Honda製品やサービスの価値を拡げることで、Hondaファンを増やす。

HSJでは、企画→実行→世の中へ展開まで一貫して携われます。
年次や役職に関係なく意見を出し合う文化のもと、若手も主役として挑戦できる環境があり、
違いから価値を生み出すことを大切にしています。

あなたも新しいクルマ社会を創造する一員になりませんか！

会社データ

事業内容	1.先進テクノロジーにおける、顧客体験革新・新価値創出に関する事業・オンライン販売やスマホアプリを活用した新サービスの開発 2.中古車領域に関する事業・中古車の買い取り、整備、販売支援等中古車ビジネスの新事業開発 3.サービス領域に関する事業・Hondaユーザーに向けたサービス（保険・整備等）の新施策の企画等 4.広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業・人とHondaを繋ぐ様々な手法を使ったトータルプロモーションその他、国内の自動車関連に関するサービスの企画・実行自動車業界が抱える様々な乗り越えるべき壁に対し、今までにない新しい施策・対策・顧客提供価値を作り上げ世の中に広めることができます。

事業内容

1.先進テクノロジーにおける、顧客体験革新・新価値創出に関する事業
・オンライン販売やスマホアプリを活用した新サービスの開発

2.中古車領域に関する事業
・中古車の買い取り、整備、販売支援等中古車ビジネスの新事業開発

3.サービス領域に関する事業
・Hondaユーザーに向けたサービス（保険・整備等）の新施策の企画等

4.広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業
・人とHondaを繋ぐ様々な手法を使ったトータルプロモーション

その他、国内の自動車関連に関するサービスの企画・実行

自動車業界が抱える様々な乗り越えるべき壁に対し、今までにない新しい施策・対策・顧客提供価値を作り上げ世の中に広めることができます。

本社郵便番号	351-0188
本社所在地	埼玉県和光市本町8-1（Honda和光ビル内）
本社電話番号	048-452-5901
創業	2005年7月
資本金	1億円
従業員	正規従業員数：217名グループ内他企業からの出向者を含めた従業員数：494名
売上高	2023年度　350億円
事業所	計7拠点　●本社部門／南関東・北関東エリア　　　　…　埼玉県和光市　●北海道エリア　　　　　　　　　　　　　…　北海道札幌市　●東北エリア　　　　　　　　　　　　　　…　宮城県仙台市　●中部エリア　　　　　　　　　　　　　　…　愛知県名古屋市　●近畿エリア　　　　　　　　　　　　　　…　大阪府大阪市　●中四国エリア　　　　　　　　　　　　　…　岡山県岡山市　●九州エリア　　　　　　　　　　　　　　…　福岡県福岡市
社風・風土	“若手も主役になれる。遠慮せずにどんどんチャレンジを” ホンダセールスオペレーションジャパンの原動力は、一人ひとりが主体性を持ち、年次や経験は関係なく、チャレンジし続けることで、顧客接点や顧客価値創造に向けて挑戦しています。若手社員も“自分らしさ”を生かして、活き活きと大きな仕事に取り組んでいます。フラットな組織で、役職・雇用形態に関係なく皆がお互いに“○○さん”と呼び合うことや、自由闊達なコミュニケーションの中から、積極的に自分の想いや意見を発信し、独創性と先進性に溢れたアイデアが生まれています。新入社員でも、ベテラン社員でも、お互いを尊重する心、新しい視点や感性を持って、主体的にチャレンジして欲しいと考えています。
HSJで働く魅力	★新たな自動車社会を作る一員になれる 100年に一度の大変革期と呼ばれる現代社会で自動車業界が抱える環境問題やコスト問題をはじめとした様々な乗り越えるべき壁に対し、今までにない新しい施策・対策・顧客提供価値を1から作り上げ世の中に広めることができます。 ★自らチャレンジできる環境がある失敗から学ぶことが重要と考えており、失敗を恐れずチャレンジすることを大切にしています。チャレンジへの土台作りのためのスキルアップ研修等、チャレンジを支える環境を整えています。 ★若手社員から活躍できる年次関係なく個人が尊重される文化のため、若手社員の活躍フィールドも広く、意欲・能力次第で新規施策の発案に携われたり、会社全体のプロジェクト活動の中心人物として活躍したりすることができます。 ★年次関係なく、フラットに議論できる文化がある Hondaフィロソフィーのもと会社としてコミュニケーションを大切にしており、社員同士の距離が非常に近いです。年齢や役職ではなく、個人を尊重してフラットに議論する「ワイガヤ」というHonda文化を大事にしており、若いうちからアイデアや意見を出すことを歓迎・期待されます。 ★主体的に成長できる環境がある中長期的な育成計画に基づいた研修体系を導入し、社員個々のスキルアップに役立てています。また、事業創造や価値創造など多様な事業領域があるので、様々な経験をキャリアの中で積むことができます。 ★大手グループならではの資産を使った大きな規模の仕事ができる本田技研工業が100％出資の子会社であり、Hondaが持つ多様なデータ等を活用しながら新たな挑戦ができます。
平均年齢	41.6歳
出資比率	本田技研工業(株)100％出資
主な取引先	本田技研工業(株)、Honda四輪販売会社、Hondaグループ関連会社、（株）電通、(株)博報堂、グーグル合同会社、（株）東京グラフィックデザイナーズ、（株）原宿サン・アド、C.C.（株）レマン、TOPPAN（株）、那須印刷（株）、光村印刷（株）
平均勤続年数	13.1年
手当一覧	通勤手当（月上限15万円）、時間外労働手当、在宅手当、住宅手当、転勤手当、地区手当他
沿革	2005年　7月 (株)ホンダコンサルティングとして創業 Honda Cars店に対するコンサルティング業務を開始 2021年　4月商号を株式会社ホンダセールスオペレーションジャパンに変更事業の中心をHonda四輪車のオンライン販売並びにシェアードサービスの企画立案に変更 2021年　10月 Honda四輪車のオンライン販売を開始 2025年　1月株式会社ホンダコムテックと合併し、事業内容を拡大

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	7名	11名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.0%
  （67名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、階層別研修、基本スキル研修、エントリー制研修、自己啓発研修制度　等
自己啓発支援制度	制度あり従業員の学びの支援として、資格取得・セミナー参加・各種研修受講の半額を補助（上限金額あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり昇格アセスメント

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東京経済大学、東京造形大学、東京電機大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など（50音順）もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　　　2023年卒　　　2024年卒　　　2025年卒 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　 4名　　　　　　4名　　　　　　5名　　　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東京経済大学、東京造形大学、東京電機大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

など（50音順）

採用実績（人数）

　　2022年卒　　　2023年卒　　　2024年卒　　　2025年卒
-------------------------------------------------------------------
大卒　　 4名　　　　　　4名　　　　　　5名　　　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）