最終更新日:2026/2/4

三木産業(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(紙・パルプ)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
732億円(2025年3月期)
従業員
232名(2025年4月)

350年の歴史を誇る化学品専門商社の老舗。グローバルなスペシャリティ企業を目指して活動フィールドを拡げています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業350年の歴史があります

  • 職場環境

    社員同士の仲が良く、先輩や上司ともフランクに話せる環境です

会社紹介記事

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モノづくりのつなぎ役として、付加価値を求め化学品原材料を提供する当社。スマートフォン等の家電製品、自動車、医農薬品、日用品等、その領域は私達の身近に広がる。
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年次や社歴、部署等の垣根がなく、オープンで話しやすい雰囲気がある三木産業。「この材料がおもしろい」といったアイデアも自由に提案できる。

実は皆さんの身の回りにも。大手メーカー各社から信頼を集めるグローバル専門商社!

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350年前に天然藍を扱う問屋として創業し、時代に応じて化学原材料の商社としてビジネスを拡大してきた。今も社員一人ひとりのチャレンジが新たな可能性を切り拓く。

創業350年の歴史を刻む当社。化学原材料の専門商社として、医農薬原料、電子部品材料、自動車関連材料、製紙材料等、さまざまな製品に用いられる原材料を取り扱っています。学生の皆さんにはなじみのない会社かもしれませんが、取引先には各産業を代表する大手メーカーが名を連ね、医薬品、スマートフォン、ゲーム機、自動車、紙、文具、インテリア等、実は身の回りのいたるところで、“三木産業由来”の製品を見つけることができます。特定分野にしばられず、幅広い分野・取引先をカバーしているため、環境の変化に強く、安定基盤を確立していることも当社の強みです。5拠点の海外法人を含め、韓国等、他の国々とグローバルなモノづくりにも貢献しています。

そんな私たちの仕事は、原材料を販売するだけではありません。メーカー各社の製品開発や生産技術の方々と連携し、新たな開発テーマに対して情報を集め、「この材料にすれば付加価値が増す」「この材料なら効率が高まる」等、つねに世界市場にアンテナを張り巡らせながら、より優れた原材料の発掘や仕入れルートの確立に尽力しています。原材料の検討が始まり、実際に製品となって市場に出るまでには、数年かかることも珍しくありません。私も電子部品を担当した営業職時代、お客様と幾度もトライ&エラーを重ねた末に、スマートフォンやテレビ、自動車としてカタチになり、「この製品に貢献したんだ」と、やりがいをしみじみと噛み締めたことがあります。こうしたさまざまな製品開発に携われることも、領域が幅広い当社ならではの魅力です。

当社の理念は、「規律と秩序」。嘘やごまかしがなく、誠実に仕事に取り組むということです。言い換えると、社員一人ひとりの誠実さを信じ、新しいチャレンジを後押しする社風があるということです。上司のフォローを受けながら、若手のうちからグローバルな仕事にもチャレンジすることが可能です。理系・文系にかかわらず、誠実さとコミュニケーションを大切にできる皆さんをお待ちしています。私は理系出身で、研究開発に進む道もありましたが、人とコミュニケーションを取る仕事がしたくて当社を選びました。皆さんもぜひ多くの方々とかかわりながら、専門知識を磨き、国内外で大きく飛躍してください。

(人事部 人事課 課長/松下 章)

会社データ

事業内容
医農薬原料、エレクトロニクス材料、染料・顔料、塗料・インキ原料、水処理・製紙材料、樹脂及び樹脂成型品、建材、感光・光学材料、フィルム関連、ゴム・フィルター、各種機器等の国内販売及輸出入
本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋3-15-5
本社電話番号 03-3271-4186
各支店所在地 大阪  大阪市西区北堀江3-12-23
名古屋 名古屋市中村区名駅3-25-9
徳島  徳島市東大工町3-16
創業 1674(延宝2)年
設立 1918(大正7)年4月
資本金 1億円
従業員 232名(2025年4月)
売上高 732億円(2025年3月期)
事業所 本社/東京
支店/大阪、名古屋、徳島
事業所/富士、上田、広島、浜松、福井
売上高推移
703億円(2024年3月期)
735億円(2023年3月期)
667億円(2022年3月期)
566億円(2021年3月期)
600億円(2020年3月期)
627億円(2019年3月期)
610億円(2018年3月期)


関連会社 大昭興業(株)、三協商事(株)
海外ネットワーク MIKI SANGYO (USA) INC
MIKI (EUROPE) GmbH
MIKI (THAILAND) LTD.
三与(上海)貿易有限公司 / MIKI (SHANGHAI) CO., LTD.
PT. MIKI INDONESIA
平均年齢 42.2歳
平均給与 430,000円
よくある質問【仕事内容】 Q.三木産業の営業はどのようなことをするのか教えてください。

A.企業に対し、当社が取り扱っている化学製品を、既存取引先へ販売したり、新規開発を行います。
営業担当者はそれぞれ決まった得意先を担当しており、その担当得意先各社の原料購買窓口や技術・研究担当あるいは仕入先の営業担当を訪問し、単に商品を右から左へ動かすだけではなく、取引先のニーズをつかみ、蓄積された経験や情報、ノウハウなどを活かして最適な商材、技術等を提案します。
当社の取引先は国内だけでなく、海外にも広がっています。


Q.海外勤務はありますか?

A.当社には現地法人があり、駐在員を派遣しています。
まずは国内で営業経験や語学力を身につけてから派遣されますが、若手でも派遣されている社員がいますので、積極的にチャレンジできる環境が整っています。


Q.理系の知識は活かせますか?

A.活かせます。
特に化学に関するさまざまな知識が必要となる部署もあり、専門に応じた適材適所の配属を行っています。


Q.英語力は必要ですか?

A.入社時の基準はありませんが、現状や将来にわたり、世界との取引は欠かせなくなっています。
英語に接する場面が多くなっているので、自主的に高めていこうという意欲が大事です。入社後に着実に能力を高めることができれば、活躍の場がさらに広がります。
よくある質問【働く環境】 Q.寮・社宅はありますか?

A.入社時の勤務地が自宅から通勤できない方には借上の独身寮を用意しています。
また、転勤者には借上社宅制度があり、家賃の補助を行っています。


Q.産休・育休取得制度はありますか?

A.あります。
多くの女性社員が産前・産後休暇と育児休業制度を経て職場に復帰しています。また、男性の育児休業取得者も増えております。


Q.クラブ活動はありますか?

A.現在はサッカー部、野球部、陸上部が、月に一回程度活動しております。
時には勝ち負けにこだわり、時には楽しく活動しながら、社員の交流を深めています。
よくある質問【選考】 Q.化学の知識がないとだめですか?

A.入社時に化学知識がなくても問題ありません。
学ぶ意欲さえあれば、上司、先輩のサポートや業務を通じて自然と身につきます。入社後は理系・文系関係なく、担当する業界の知識を身に付けてスペシャリストとして活躍することができます。


Q.OB・OG訪問はできますか。

A.大歓迎です。人事部までご連絡いただければ、日程を調整させていただきます。


Q.面接はWEBで実施するのでしょうか。

A.当社の面接は全て対面で行います。
皆様と直接お会いし話すことで、皆様の人柄を少しでも多く理解したいと同時に、皆様にも面接官を通して三木産業がどういう会社か少しでも多く掴んでほしいと思うからです。
ご足労をかけますが、ご協力をお願いします。


Q.営業職以外の募集はないのでしょうか。

A.毎年ではありませんが、随時募集しています。詳しくはお問い合わせください。
沿革
  • 1674(延宝 2)
    • 阿波国(現在の四国 徳島県)で、天然藍(藍色染料)の取扱いを始めたのが三木産業の始まり
  • 1789(寛政 1)
    • 江戸日本橋(現在の東京本社所在地)に店舗を構えた
  • 1918(大正 7)
    • 4月に(株)三木商店を設立
  • 1943(昭和18)
    • 社名を三木産業(株)に改める
  • 1967(昭和42)
    • ニューヨークに事務所を開設
      (1996年ニュージャージー州に移転)
  • 1975(昭和50)
    • デュッセルドルフに事務所を開設
  • 1988(昭和63)
    • バンコクに事務所を開設
  • 2002(平成14)
    • 「ISO14001」の認証を取得
  • 2003(平成15)
    • 上海に事務所を開設
  • 2013(平成25)
    • ジャカルタに事務所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、語学研修、階層別研修(各年代に適した研修を随時実施) 他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、北里大学、群馬大学、佐賀大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋大学、日本女子大学、宮崎大学
<大学>
青山学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、姫路獨協大学、佛教大学、法政大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

上記大学以外の社員も多数活躍しています。

採用実績(人数)             2025年  2024年  2023年 
―――――――――――――――――――――――――
大卒(総合職・理系)  3名     1名    0名 
大卒(総合職・文系)  1名     2名    3名
採用実績(学部・学科) 文理問わず、様々な学部・学科を卒業(修了)した社員が活躍しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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