最終更新日:2026/4/1

静岡ダイハツ販売(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
215億円(2025年3月末)
従業員
男性:363名 女性:140名 合計:503名 (2026年4月現在)

静岡ダイハツは 静岡県ディーラーで”働きやすさ・働きがいNO.1”を目指しています!◎有給使用日数平均14.3日◎育休取得男女ともに100%◎フレックスタイム制度導入

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    雰囲気よし!職場環境よし!働きやすさが自慢の職場!

  • 制度・働き方

    男女共に育休取得率100%!ワークライフバランスが整う制度や福利厚生が充実!

  • 人間関係

    何でも話せる明るい職場!相談しやすい環境で、着実に成長できる職場!

会社紹介記事

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幅広い世代のお客様から厚い信頼をいただいています。専門用語を使うのではなく、分かりやすい説明を心がけることで実績も向上。多様なニーズに柔軟にお応えしています。
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いらっしゃいませと笑顔でお迎えし、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。信頼を築き、販売後も長くお付き合いいただける関係づくりを心がけています。

「働きやすさ」と「働きがい」で県下No.1のディーラーへ!

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井上社長メッセージ

【“いつも”明るく、前向きに!】
 誰だって、明るく楽しく働きたいと思っています。しかし、仕事にはつらいことや苦しいこともあります。
 そんな時でも明るい挨拶と笑顔でのコミュニケーションを心がけてください。
 大切なことは、
 ・健康とワークライフバランスが全ての基本であること
 ・新社会人として常に成果を心がけること

【互いの違いを認め、支え合う職場にしよう!】
 仕事を楽しくするために大切なのは、尊敬(リスペクト)と思いやりです。
 職場にもお客様にも、様々な人がいます。
 気の合う人だけでなく、合わない人ともお互いを尊重し合う姿勢が必要です。
 大切なことは、
 ・思いやりのある言動や行動
 ・他責にしない強い心持ち

【自ら考え、行動できる人を目指そう!】
 仕事は、まず「尋ねること」と「教えてもらうこと」から始まります。
 会社にはルールや決まりごとが多くありますが、それらはあなたを守り、成長を支えるために定められています。
 仕事を進める中で、
 ・なぜ、そうするのか?
 ・今、何をすべきか?
 を自分の頭で考え、行動できる人になってください。

丁寧な仕事を積み重ねることで、周囲から信頼され、職場でも一人前として活躍できるようになります。

会社データ

事業内容
・新車・中古車の販売
・自動車部品・用品の販売
・自動車の整備・鈑金塗装
・損害保険の代理店業務

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本社郵便番号 431-3105
本社所在地 静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
本社電話番号 053-434-8111
設立 1965年4月5日
資本金 3,000万円
従業員 男性:363名
女性:140名
合計:503名 (2026年4月現在)
売上高 215億円(2025年3月末)
代表者 代表取締役社長 井上 和宏
店舗 【静岡県 中部・西部に17店舗】
《静岡地区》
 草薙店、清水江尻台店、東静岡店、片羽店、小鹿店、静岡インター店
《中遠地区》
 焼津店、藤枝店、榛原店、掛川店、磐田見付店
《浜松地区》
 柳通り店、入野店、寺脇店、初生店、有玉店、浜北インター店
平均年齢 全社平均:39.4歳
 営業職:40.2歳
 整備職:36.9歳
大切にしている想い 《お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする》
ダイハツは、日本の国土・道路事情に合った国民車ともいえる小さな車で、人々の生活の足・暮らしを支えてまいりました。これからも地域に根差し、お客様のカーライフが安心・安全で豊かなものとなるよう努力しています。
おもてなし 静岡ダイハツは、どなたでも気軽にお立ち寄りいただけるオープンな店舗づくりに取り組んでいます。女性のお客様が7割と多いことから、安心してご相談いただける雰囲気づくりも大切にしています。
ご来店されたお客様には、こだわりのドリンクや地元企業とコラボしたスイーツでおもてなし。「また来たい」と思っていただける店舗づくりを目指しています。
働きやすさへのこだわり ワークライフバランスを大切にし、働きやすい制度の充実に取り組んでいます。
育休からの復帰後は、お子様が小学校卒業するまで短時間勤務を選択できるなど、安心して働き続けられる環境を整えています。
また、有給休暇の取得も積極的に推進。プライベートの充実が、仕事のモチベーション向上につながる職場づくりを進めています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 5 14
    取得者 9 5 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (55名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入研修は2ヶ月間!】
ビジネスマナー・商品知識・運転練習・電話応対など基礎から丁寧に学べます。
外部講師による研修・実践ロープレ・グループワークも実施。
基礎から実践まで段階的に学び、自信をもって挑戦できます。
配属後も定期的なフォロー研修があり、着実にステップアップできます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
【FC(フレッシャーズ・コーチ)制度】
新入社員の成長をサポートする制度です。
新入社員1人につき専属の先輩が1名付き、仕事の進め方や社会人としての基本を丁寧に指導します。
業務の相談だけでなく、不安や悩みも気軽に話せる環境が整っているため、安心して働くことができます。
また、先輩も「教える力」を磨きながら共に成長していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
直販スタッフ認定制度
ダイハツ検定(整備職対象)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、浜松学院大学、静岡理工科大学、早稲田大学、徳島大学、明治大学、新潟大学、都留文科大学、立命館大学、法政大学、駒澤大学、神奈川大学、中京大学、愛知大学、東洋大学、日本大学、専修大学、京都産業大学、金城学院大学、龍谷大学、愛知工業大学、立正大学、愛知学院大学、朝日大学、名古屋商科大学、愛知学泉大学、釧路公立大学、豊橋創造大学、東海大学、皇學館大学、国士舘大学、大正大学、金沢工業大学、明星大学、日本福祉大学、阪南大学、東海学園大学、四日市大学、日本文理大学、大阪産業大学、花園大学、大阪経済法科大学、名古屋経済大学、横浜商科大学、山梨学院大学、名古屋学院大学、千葉商科大学、東京情報大学、大東文化大学、文京学院大学、中央学院大学、城西大学、愛知工科大学
<短大・高専・専門学校>
名鉄自動車専門学校、高山自動車短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、日本工学院専門学校、専門学校東海工科自動車大学校、愛知工科大学自動車短期大学、中日本自動車短期大学、静岡産業技術専門学校、専門学校静岡工科自動車大学校、駿河学院専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、豊橋創造大学短期大学部

採用実績(人数) 2025年  大卒3名、短大・専門卒2名、高卒5名 合計14名
2024年  大卒1名、短大・専門卒4名 高卒1名 合計6名
2023年  大卒6名、短大・専門卒5名 高卒3名 合計14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 7 13
    2025年 9 5 14
    2024年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 1 92.9%
    2024年 6 3 50.0%
    2023年 14 3 78.6%

先輩情報

たくさんの人に出逢える仕事です!
S.M
1997年
静岡英和女学院短期大学
国文科
直販部
店長
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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