最終更新日:2026/4/1

(株)クレスコ

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
25億1,487万5,803円
売上高
【連結】2025年3月期実績 587億6,000万円 【単体】2025年3月期実績 308億8,500万円
従業員
【連結】3,264名 【単体】1,582名 ※2025年4月1日時点

人が想い描く未来、その先へ

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    様々な技術を駆使して幅広い分野のITサービスを提供しています。

  • 技術・研究

    クレスコは様々な先端技術を研究・開発し、デジタル社会に貢献しています。

  • 制度・働き方

    ワークライフバランスのための様々な制度に目を向け、環境を整えるために努力しています。

会社紹介記事

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出身学部や入社前のIT知識の有無にかかわらず、学び続ける姿勢と成長意欲があればエンジニアとして活躍できる環境が整えられています!
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入社後、さまざまなプロジェクトを経験した上で、エンジニアとして進むべき道を考えることになる。

クレスコの由来は、ラテン語で『成長』

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システムエンジニアの仕事は、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていく。どれだけ精度の高い意志疎通が図れるかが、仕事の成否を分けるといっても過言ではない。

クレスコは独立系システムインテグレーターで、社名はラテン語で「成長する」という意味を持ちます。
当社の強みの一つは「幅広さ」。アプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術、先端技術などの技術でお客様の課題を解決する「ITサービス」と、お客様のDX実現を支援する製品・サービス群の「デジタルソリューション」で、お客様の成長と価値創造の実現に貢献しています。

生成AIが登場した今、ビジネス状況は大きく変化しています。
当社もクレスコグループにおけるAI技術の適切な活用と、将来の展開を見据えた戦略的取り組みを行う基盤として、社長直轄の部門横断組織「生成AIビジネス変革研究室」を設立しました。
あらゆる職種で生成AIを活用して業務効率化を実現したり、システム開発業務においても、従来型の開発手法の一部に生成AIを用いる取り組みと同時に、システム開発の中で全面的に生成AIを活用する「AI駆動開発」を開始しています。

ビジネスの変化とともにシステムエンジニアに求められる要素も変化しています。
クレスコグループの成長戦略「中期経営計画2026」では、お客様の要望をシステムという形にするというやり方ではなく、お客様のビジネス・業界トレンド・経済情勢を含めた広い視野から、お客様にとって必要なことをITで解決する提案を私たちから実施していくことで、お客様にとって必要不可欠な「戦略パートナー」になることなどを掲げています。
規模の大きい提案をするには、自分一人でなく周りの協力を得ながら、多様な視点や知識を結集させていくことが重要です。よってITへの興味関心やチームワーク以外にも、広く深く物事に興味を持ち柔軟な視点で考えること、お客様の立場に立って行動すること、自ら考え決断し行動すること、周囲を巻き込みながら前進することが必要となります。
このような能力はすぐに身に着けることは難しいかもしれませんが、「成長したい」という思いがあれば業務を通してだけでなく、当社の研修や制度を用いた自己研鑽や、技術コミュニティでの学びや社員との交流など、様々な機会を自ら活用することで、大きく自己成長することができます。

成長著しいIT業界で、「私自身も成長する」、そんな意欲を持った方をクレスコは求めています。
皆さんにお会いできることを、心からお待ちしております。

■人事部 榎本

会社データ

事業内容
◎ITサービス
クレスコは【3つの中核技術+先端技術】を保有し、技術力の強みを活かしてお客様にITサービスを提供し続けています。

【3つの中核技術】
◆アプリケーション開発技術
 業務効率化やサービスを形にする、業種業態問わず幅広い企業の
 業務システムを動かすためのアプリケーションソフトにおける
 提案、要件定義、設計、開発、テスト、サービスイン後の運用・保守までの
 一貫したワンストップソリューションを提供します

 《金融ソリューション事業部》
  ・銀行向け 勘定系システム、データ分析システム
  ・証券会社向け モバイル端末用証券取引システム
  ・保険会社向け Web見積もりシステム
  など

 《ビジネスソリューション事業部》
  ・旅行業向け 国内旅行販売システム
  ・航空業向け 国内線座席予約システム
  ・物流業向け 荷物追跡システム、販売員専用端末システム
  など

◆プラットフォーム構築技術
 ITシステムの基盤となる、プラットフォームシステム全般の
 設計、構築、導入、その他保守設計から運用環境構業務をおこないます

 《Creageビジネス事業部》
  サーバ、OS・ミドルウェア、データベース、ネットワーク、クラウド、など

◆組込み技術
 電子制御を必要とする製品に搭載される、組込みソフトウェアの設計・開発及び、
 ISO26262に準拠した機能安全対策支援(プロセス構築、運用支援)をおこないます

 《エンベデッドソリューション事業部》
  ・カーエレクトロニクス(オーディオ、ナビ、ディスプレイ、メータ、ECU)
  ・スマートフォン、ホームエレクトロニクス(デジタルテレビ、デジタルカメラ)
  ・医療機器
  ・鉄道関連機器
  など

【先端技術】
 先端技術の活用、連携により、お客様のビジネスの進化に貢献します。

 《先端技術事業部》
  ・AI(人工知能)分野での開発、コンサルテーション
  ・データアナリティクス
  ・ロボット受託開発(RPA導入支援)
  ・UXデザイン
 など

◎デジタルソリューション

・クラウド総合支援Creage
・サービスデザイン支援ワークショップ
・ホテル部屋割り最適化RooMagic
など

お客様のイノベーションを実現するパートナーとして、
デジタル変革を支援します。
本社郵便番号 108-6026
本社所在地 東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟25~27階
本社電話番号 0120-559-086(フリーダイヤル)
設立 1988年4月1日
資本金 25億1,487万5,803円
従業員 【連結】3,264名
【単体】1,582名
※2025年4月1日時点
売上高 【連結】2025年3月期実績 587億6,000万円
【単体】2025年3月期実績 308億8,500万円
事業所 品川本社(東京)
札幌事業所(北海道)
長岡事業所(新潟)
名古屋事業所(愛知)
大阪事業所(大阪)
福岡事業所(福岡)
主な取引先 旭化成ホームズ(株)、朝日生命グループ、アットホームホールディングス(株)、アルプスアルパイン(株)、三菱UFJ eスマート証券(株)、(株)SBI新生銀行、(株)NTTデータ、(株)大塚商会、(株)オプティム、オリンパスグループ、キンドリルジャパン(株)、KNT-CTホールディングス(株)、ザイマックスグループ、(株)JTB、JALグループ、(株)スタッフサービス・ホールディングス、住友電装(株)、ソニーグループ、ソニー・ホンダモビリティ(株)、(株)チップワンストップ、中外製薬(株)、(株)デンソーテン、トヨタ自動車(株)、長瀬産業(株)、日本精機(株)、日本アイ・ビー・エムグループ、(株)野村総合研究所、パーソルグループ、パナソニックグループ、(株)日立システムズパワーサービス、(株)フォーラムエンジニアリング、本田技研工業(株)、みずほグループ、三井住友海上あいおい生命保険(株)、ヤマト運輸(株)、楽天グループ、(株)リクルート ほか
グループ会社 (株)アイオス
(株)エニシアス
クレスコ・イー・ソリューション(株)
(株)クレスコ・ジェイキューブ
(株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ
(株)クレスコ・ネクシオ
CRESCO VIETNAM CO.,LTD.(クレスコ ベトナム)
クレスコ北陸(株)
ジェットテクノロジーズ(株)
(株)シースリー
(株)メクゼス

ビュルガーコンサルティング(株)
平均年齢 37.6歳(2025年3月31日時点)
平均勤続年数 11.1年(2025年3月31日時点)
平均給与 664万円(年間平均、2025年3月31日時点)
沿革
  • 1988年4月
    • ソフトウェア開発、システム機器開発・販売を目的として、資本金9,800万円にて(株)クレスコ設立
  • 1990年2月
    • 通商産業省によるシステムインテグレーション登録企業となる
  • 1997年7月
    • 店頭市場に株式公開、併せて資本金を7億5,870万円に増資
  • 1998年9月
    • 子会社「芝ソフトウェア(株)」を設立[現 クレスコ・イー・ソリューション(株)]
  • 2000年9月
    • 東京証券取引所市場第2部に上場
  • 2001年3月
    • ソフトウェア開発事業の拡大のため、北海道(札幌市)に北海道開発センター(現 札幌事業所)を設置
  • 2001年9月
    • 東京証券取引所市場第1部に上場
  • 2010年4月
    • 「株式会社アイオス」の株式を取得し、子会社化
  • 2012年4月
    • 「ソラン北陸株式会社(現 クレスコ北陸株式会社)」の株式を取得し、子会社化
  • 2012年12月
    • 「株式会社シースリー」の株式を取得し、子会社化
  • 2013年4月
    • 「(株)クリエイティブジャパン」の株式を取得し、子会社化
  • 2015年4月
    • 組込み事業の自動車関連業務の拡大のため、「長岡開発センター(現 長岡事業所)」を開設
  • 2017年8月
    • 組込み事業の自動車関連業務の営業拠点広域化のため、「名古屋開発センター(現 名古屋事業所)」を開設
  • 2018年4月
    • 関西方面の営業拠点広域化のため、大阪事業所を開設
  • 2019年4月
    • 子会社「クレスコ九州(株)」を統合
  • 2019年10月
    • オフショア開発体制拡充のため開設した「ベトナム駐在員事務所」を法人化し、子会社「CRESCO VIETNAM CO., LTD.(クレスコ ベトナム)」を設立
  • 2020年4月
    • 「(株)エニシアス」の株式を取得し、子会社化
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所 プライム市場に移行
      ブランドマーク(ロゴ)を変更
  • 2024年4月
    • 「ジェット・テクノロジーズ株式会社」の株式を取得し、子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 9 31
    取得者 15 8 23
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    68.2%

    女性

    88.9%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.0%
      (357名中43名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
(1)技術力研修
 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、
 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など
(2)仕事力研修
 社内資格に応じた階層別マネジメント研修
 (初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修)、
 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、
 プレゼンテーション研修 など
(3)人間力研修
 コーチング/メンタリング・プログラム、
 経営者セミナー、オフサイトミーティング など
自己啓発支援制度 制度あり
(1)外部研修・e-learning受講
(2)委託研究員制度
(3)社外自己啓発支援制度
(4)語学力向上支援
(5)外部団体、技術コミュニティ活動
メンター制度 制度あり
新入社員に入社後2年間メンターがつく制度となります。
メンターは自身のアサイン先部署とは異なる部署に所属する社員なので、
他部門の情報や視点から気付きを得ることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、上長とのキャリア面談があり、
当期のキャリアプランや目標などを話し合います。
社内検定制度 制度あり
技術レベル認定(AI・クラウド)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、茨城大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、崇城大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡女子大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、アルスコンピュータ専門学校、石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、姫路情報ITクリエイター専門学校、北海道情報専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)  年度   採用者数
2025年度  125人
2024年度  98人
2023年度  109人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 91 34 125
    2024年 51 47 98
    2023年 73 36 109
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 125 0 100%
    2024年 98 5 94.9%
    2023年 109 6 94.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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