最終更新日:2026/2/4

(株)足立機械製作所

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3000万円
売上高
11億円
従業員
66人

【創業1952年の歴史】発想をカタチに。設計から据付まで一貫体制。お客様の困ったを出来たにかえるモノづくり企業です!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    お客様ごとに受託生産をします。世の中にないものをカタチにする、そんなお仕事です!

  • 安定性・将来性

    創業74年の老舗モノづくり会社です!地域密着で平塚市に根付いてお仕事ができます!

  • 職場環境

    転居を伴う異動もなく、住宅補助の制度もございます!

会社紹介記事

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私たちは全てを社内で行うため設計から製造までの工程管理、品質チェツク、試運転、調整を適確に行いお客様のもとにお届けしています。
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れは私たちの原点です。プロの目が 作り出す一台の装置。それが完成するまでには、妥協を許さないいくつもの工程をくぐり抜けていきます。

技術と挑戦で産業の未来をつくる“総合機械メーカー”

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最新の設計技術を駆使し、お客様 にとってベストな一台を提案いたします。

「自分が関わった機械が実際に動くところを見たい」
「図面だけじゃなく、ものづくりの全部を知りたい」
そんな想いが少しでもあるなら、足立機械製作所はきっと魅力的な会社です。
神奈川県平塚市にある当社は、1952年の創業以来、産業機械や専用機、印刷機械、搬送装置など幅広い機械をつくってきた総合機械メーカーです。しかもそのすべてを、設計 → 製造 → 据付まで自社で一貫して行えるのが大きな特徴。大手企業では分業されがちな工程も、ここでは“通しで関われる”から、機械が一台完成するまでを本当に自分ごととして感じられる仕事です。
創業当初は部品メーカーとしてスタートしましたが、時代の変化に合わせて設計部門を設置し、総合機械メーカーへと進化してきた柔軟さも魅力。技術と経験を積み上げてきた結果、2000年には神奈川県から優良工場に選ばれるほどの品質力を持つ会社へ成長しました。
携わる分野は、一般産業機械、省力化(自動化)機械、印刷機械、搬送機器、金型など本当に多彩。毎回つくるものが違うから、同じことばかりする仕事ではありません。新しい仕組みを考えたり、まだ世の中にない専用機をゼロから作ったり…そんな“飽きないものづくり”ができるのも、足立機械製作所ならではです。
そしてもう一つ、若手にとって大きな魅力は「成長が早い」こと。規模の大きいメーカーにはない裁量の大きさがあり、入社して数年で設計から組立まで理解できる技術者として活躍できる環境があります。ベテラン技術者の近くで学びながら実践できるので、机上の学びではなく“現場で強くなる技術”がどんどん身につきます。
“手を動かすのが好き”“機械の仕組みを見るとワクワクする”“自分で考えて形にするのが楽しい”
そんな学生には、きっと居心地のいい場所になるはずです。
技術力のある老舗企業なのに、挑戦する雰囲気があり、若手にもどんどん任せていく足立機械製作所。
「ものづくりのすべてを経験したい」
「自分が作った機械を世の中で動かしてみたい」
そんな方は大歓迎です!!!

会社データ

事業内容
あらゆる分野の産業機械、各種専用機、印刷機械、搬送機器等の設計製作およびオーバーホールなどの総合機械メーカーです。
私たちは全てを社内で行うため設計から製造までの工程管理、品質チェツク、試運転、調整を適確に行いお客様のもとにお届けしています。
本社郵便番号 254-0047
本社所在地 神奈川県平塚市追分1-7
本社電話番号 0463333111
創業 74年
設立 1952年
資本金 3000万円
従業員 66人
売上高 11億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (65名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、安全衛生教育、その他各種教育機関による研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務にあたる会社が認めた資格取得費用及び講座受講費用の全額補填。
その他、技能検定受験等、資格取得を奨励しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、関東学院大学、湘南工科大学、東海大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
神奈川県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)      2025年 
---------------------
短大卒  1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2025年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2025年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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