最終更新日:2026/6/1

大崎電気工業(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • ソフトウエア
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
東京都

取材情報

学生時代の学び・経験、どう活かせている?

学生時代の経験が、社会を支える技術へとつながる

  • 機械系 専攻の先輩

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若手社員たちの挑戦と成長の日々に迫る

電力の計測・制御を通じてエネルギーの有効活用に貢献しながらも
柔軟に新しい領域に進出を続ける大崎電気工業。
今回は3名の先輩社員に《仕事に活かされている学生時代の体験》を中心にインタビュー!

S.K.さん(写真左)
グリッドシステム事業部 営業技術統括部 技術部
先進工学部卒/2023年入社

N.Y.さん(写真中央)
ソリューション事業部 事業統括部 エネルギーソリューション部 営業推進課
法学部卒/2023年入社

M.M.さん(写真右)
グループ経営本部 経理財務部
経済学部卒/2023年入社

【S.K.さん】大学時代の研究室での学びが、今の仕事に活かされています

大学は材料工学を専攻し、研究室では半導体材料について深く学んでいました。
それだけに将来は半導体関係の企業で働くつもりだったのですが、企業研究中に当社の存在を知り、SDGsや環境貢献活動に積極的である点に魅力を感じるようになりました。じつは、研究室でも環境に影響の少ない材料を検討していたので、その経験も生きるだろうと思い、入社を決めました。

現在は電力量計の開発でも外側部分である筐体設計に携わっています。
経験の浅い頃からどんどん仕事を任せてくれて、1年目の早い段階で自分の手で設計するチャンスにも恵まれました。何に気を付けて設計すればいいのかがわからずに迷ったりもしましたが、わからないことはすぐ上司や先輩に相談。現場も確認させてもらいながら具体的なイメージを深めるなどしてハードルを乗り越えてきました。

筐体の主たる素材はプラスチックや金属だけに、材料工学を学んだおかげで基礎的なところが理解できるのは大きなアドバンテージになったと思っています。
設計に関しては門外漢だったものの、実験で出た結果を振り返り原因を探っていくという工程は、学生時代の研究活動を通して鍛えられたおかげで、新しく学ぶなかでも順を追って一つひとつ身につけることができました。

最近では電力量計全体の大枠部分の設計も担当しています。
営業や製造担当などの意見も聞きながら調整をかける場面が増えましたが、高校生のときにサッカー部のマネージャーをしていた経験が生きていますね。どうすれば部員が快適に活動できるのか、スキルの異なる一人ひとりに向き合いながらマネージャー業務を進めていましたので、職種・役職の違う社員たちの意見にも自然と真っすぐに向き合うことができています。

さまざまな努力を重ねた結果、自分が携わった製品が暮らしの身近な場所で使われているのを見ると本当に嬉しくなります。筐体という目に見えてわかるところにかかわっていますので、達成感は格別!
これからも一歩ずつ成長を遂げ、技術者として一人前と言われるレベルに到達したいです。

先輩たちの横顔

S.K.さんが所属する設計チームは、埼玉事業所で勤務している。テニスコートも兼ね備えた広大な敷地なので、のびのび働くことができているという。

【N.Y.さん】アルバイトで学んだわかりやすく伝える習慣が、営業活動をスムーズにしてくれます

学生時代の4年間、塾講師のアルバイトをしていました。
勉強の得意不得意は、一人ひとり全く異なるもの。だからこそ、子どもたちの目線に立ってそれぞれに合った教え方を柔軟に選択することを心がけていました。

当社の営業職となってからも、そうした目線が活かされる場面が数多く訪れています。
私は現在、電力量計はもちろん、自動検針システムやタイムスイッチといった電気まわりの装置を電気工事店などの販売代理店に提案する役割を担っています。
代理店の担当者は電気について精通しているものの、その先にいるエンドユーザーは詳しく理解されていないことも少なくありません。
専門用語をかみ砕いて説明するなど、状況に応じたわかりやすい言葉を発するというところでは、塾講師で培った姿勢がかなり役立っています。

配属直後は私自身の知識が足りず、相手に上手く説明できないもどかしい時間を過ごしていました。
研修で学んだつもりでしたが、せっかく溜め込んだ知識もアウトプットする機会が少ないとうまく言語化することができません。そこで、電話の問い合わせを私が率先して対応し、わからないことがあっても調べながら果敢に挑戦することで対応力に磨きをかけてきました。

初めて一人で説明をして契約まで辿り着けたのは1年目の冬のこと。
デマンドコントロール装置という当社製品の中でも難しいモノを扱ったのですが、電話対応で磨きをかけたおかげでお客様にもスムーズに説明ができ、成約につながりました。
お客様から感謝のお声をいただくと、それが口コミとして周囲に広がって新しい仕事を紹介してもらえるようになります。
良い仕事を残し続けることでネットワークがどんどん広がっていくのが営業としての醍醐味ですね。

2年目以降は後輩も配属されて私が質問を受ける立場になりましたが、塾講師時代の視点を活かしてわかりやすく教えることを意識しています。
その一方で私自身も成長の道半ばですから、なんでも一人でこなせるように技術や開発に関する知識も増やしていきたいです。

先輩たちの横顔

フレックスタイム制だけに自分のペースで働くことができているとN.Y.さん。丁寧に教えてくれる先輩たちのおかげで、専門性にも磨きがかかってきた。

【M.M.さん】スポーツで培ったチームワークが、仕事を円滑に進める力となる!

中学高校の6年間、私はハンドボールに熱中していました。
今振り返ると、この6年間で周囲との連携力を磨き上げることができたと思います。自分がミスをしたときにどう立て直すのか、反対に他の人がミスをした場合にどうリカバリーするのか。チームスポーツだからこそ不可欠な支え合いの視点を身につけました。

大崎電気工業はハンドボールチームを持っているので、学生時代から馴染みある存在だったこともあり志望するきっかけとなりました。
電力量計を軸に堅調に売り上げを伸ばしつつ、新領域にも果敢に取り組んでいる姿勢に共感したのが入社の決め手です。

3か月間の新人研修で製造現場での実習、各部署での職場実習を経験した後は経理財務部の一員となりました。経費精算や請求書支払い、子会社の会計処理の確認といった業務に臨んでいます。
入社前は財務会計の知識が乏しく、1年目は何をするにも自信のない状態が続きました。
そんな状態を打破しようと、日商簿記検定3級と2級を取得。上司も気にかけてくれたおかげで経験値が増え、次第に堂々と仕事ができるようになってきました。

経理処理は時期によっては仕事が集中することも多いのですが、大学時代にファミリーレストランでアルバイトをしていた経験が役立っていると思います。お客様が多い忙しい店舗でしたから、作業を順序立てて、効率よく進めていく習慣が鍛えられており、おかげで今、忙しい中でも慌てずに冷静に処理できるようになっていますね。
もちろん、ハンドボールで培ったチームでの行動というのも頭に入っているので、お互いにカバーし合って物事を進める姿勢は貫いています。

2年目で海外子会社の毎月の処理を任され、3年目になってからは法人税の処理を手がけるなど、仕事の範囲はどんどん広がり続けています。
できなかったことができるようになり、自分自身が成長を遂げているのがわかることは何よりのモチベーションです。
ゆくゆくは本社のお金をまとめている先輩の業務を引き継げるように、さらなる自己研鑽を重ねていくつもりです。

先輩たちの横顔

安定した事業を有しているのは同社の自慢。M.M.さんはスマートロックなどの新事業を精力的に展開している点も魅力のひとつに挙げている。

企業研究のポイント

■私が企業研究を重ねていた頃は、Web記事や論文をチェックしながら、その企業がどんな研究開発を進めているのかを調べていました。おかげで当社については定番の電気メーター以外にも新事業を進めており、過去の蓄積だけに頼らず、新しい可能性を模索しているのがよく理解できました。特に技術職をめざすのであれば、最新情報を知るのは刺激となるはずです。
(S.K.さん)

■企業と対話をする際、自分自身の深掘りが足りなかったせいで、突発的な質問に対応できずに戸惑うことも少なくありません。練習を重ねて経験値を上げておくと、本番でも臨機応変に対応できるようになると思います。当社に限ったことではないですが、営業職志望ならお客様に説明する場面が多いだけに、今のうちにコミュニケーション力を磨き上げましょう。
(N.Y.さん)

■経理担当者になってから思うのは、会社の資本金や売り上げなどの数字は決して嘘をつかないということ。企業研究の際にはしっかりと数字をチェックして、その会社の実態に迫ってください。将来、どんな仕事をするにしても、新しいことに挑戦するはずです。ためらわずに向き合う意欲を持って社会に飛び出してほしいですね。
(M.M.さん)

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企業理念「見えないものを見える化し、社会に新たな価値を生み出す」に向かって、先輩たちも、絶えず挑戦を重ねながら会社の価値向上に努めている。

マイナビ編集部から

大正時代初期の1916年創業の大崎電気工業は、110年近くに及ぶ長い歴史を誇る老舗企業である。
事業の柱となるのは、電気を利用する施設や住宅に設置されている《電力量計》の開発製造だ。
全国の大手電力会社とも取引しているので、この記事を読んでいる方の自宅にも同社製の電力量計が設置されているかもしれない。

伝統企業ながらも年功序列ではなく、年次を問わずにチャレンジできる企業文化が根付いている。単にチャンスを与えるだけではなく、上司や先輩たちが温かくフォローしてくれるから思い切って歩んでいくことができるそうだ。

挑戦を歓迎するアグレッシブな姿勢は製品群にも表れており、電力量計で蓄積した技術をもとに、スマートロック(OPELO series)などのサービスも展開。
100年の歴史に甘んじないという会社のスタンスも、自然と社員たちの挑戦者精神を鼓舞するに繋がっているようだ。

福利厚生の面でも魅力があり、年間休日も128日。工場の稼働が止まるため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は全体で長期連休を取るので、この期間を利用して旅行などに出かける社員も少なくない。
ワーク・ライフ・バランスの面からもおすすめの企業の一つである。

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創業以来、培ってきた《エネルギーを効率よく活用するノウハウ》を世界に広げようとしており、既にアジアやオセアニア、ヨーロッパ、中東にも事業を展開している。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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