富士フイルム富山化学(株)の2027年度会社概要

新たな領域への挑戦により、新たな価値を創造し、世界の医療へ貢献します。

企業のここがポイント

安定性・将来性

富士フイルムグループにおいて国内初となるバイオCDMO拠点を立ち上げています。
安定性・将来性

国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーです。
職場環境

過去4年間で入社した新入社員113名の離職率は0.9%と非常に低くなっています。

会社紹介記事

富士フイルムグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するために、全社員の力を合わせて社会課題の解決に取り組んでまいります。 40年以上にわたる抗感染症領域への知見を活かし、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして製造受託にも注力しています。

: 富士フイルムグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するために、全社員の力を合わせて社会課題の解決に取り組んでまいります。

: 40年以上にわたる抗感染症領域への知見を活かし、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして製造受託にも注力しています。

新たな領域への挑戦により、新たな価値を創造し、世界の医療へ貢献します。

当社は、富士フイルムグループのヘルスケアセグメントにおける中核企業の一社として、医薬品の事業を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。サイレントパンデミックと言われる薬剤耐性菌や、致死率の高い強毒性ウイルスにより引き起こされる疾患の治療薬などの開発を進めます。また、ペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一の国内メーカーとして、製造受託も行っています。さらに、富士フイルムが写真フィルムを始めとする幅広い製品開発で培い進化させてきた、高度なナノ分散技術や解析技術、合成技術と、当社の製造設備や生産ノウハウなどを活かして、CDMO事業を推進していきます。ドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術である脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームを用いた製剤の設計・プロセス開発から、新設した製剤工場での治験薬製造・商業生産まで、一貫した受託サービスを提供することで、更なる事業成長を目指していきます。

当社は、富士フイルムグループのヘルスケアセグメントにおける中核企業の一社として、医薬品の事業を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
サイレントパンデミックと言われる薬剤耐性菌や、致死率の高い強毒性ウイルスにより引き起こされる疾患の治療薬などの開発を進めます。
また、ペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一の国内メーカーとして、製造受託も行っています。

さらに、富士フイルムが写真フィルムを始めとする幅広い製品開発で培い進化させてきた、高度なナノ分散技術や解析技術、合成技術と、当社の製造設備や生産ノウハウなどを活かして、CDMO事業を推進していきます。ドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術である脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームを用いた製剤の設計・プロセス開発から、新設した製剤工場での治験薬製造・商業生産まで、一貫した受託サービスを提供することで、更なる事業成長を目指していきます。

会社データ

事業内容	医薬品および関連機器の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング
本社電話番号	03-5250-2600
創立	1936年11月15日
代表者	代表取締役社長　佐藤　充宏
資本金	1億円
従業員	792名（2025年3月）
売上高	非公開（株式非公開のため）
事業所	【本社】東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング【開発本部】東京都中央区八丁堀3-4-8　RBM京橋ビル【生産拠点/富山第一工場】富山県富山市下奥井2-4-1 【生産拠点/富山第二工場】富山県富山市千原崎1-8-70
株主構成	富士フイルム(株)　100.0%
沿革	2018年10月富士フイルムRIファーマ(株)と富山化学工業(株)を統合し、社名を富士フイルム富山化学(株)に変更 2019年12月富山第二工場にリポソーム製剤工場竣工 2022年3月放射性医薬品事業をPDRファーマ(株)へ承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	3名	16名
取得者	10名	3名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

76.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （214名中39名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員技能基盤教育、新入社員フォロー研修、階層別研修（役職、一般）、各種e-ラーニング　等
自己啓発支援制度	制度あり会社指定試験受験料補助、技術系講座、各種e-ラーニング
メンター制度	制度あり指導者制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己成長支援システム＋STORY
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京科学大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、星薬科大学、宮崎大学、武蔵野大学、立命館大学＜大学＞石川県立大学、茨城県立医療大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、熊本大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、中部大学、東京農業大学、東京農工大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、日本大学、日本福祉大学、星薬科大学、明治大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校 2020年～2026年の採用実績（学校）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------- 大学院（博士）　0名　　　2名　　　 0名　大学院（修士） 16名　　 41名　　　17名　　　大学　　　　　　4名　　 14名　　　 2名　　　短大/高専/専門　2名　　　2名　　　 2名　　　高校　　　　　　6名　　　9名　　　13名　　 ※薬学部卒（6年制）は大学院カウント

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京科学大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、星薬科大学、宮崎大学、武蔵野大学、立命館大学
＜大学＞
石川県立大学、茨城県立医療大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、熊本大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、中部大学、東京農業大学、東京農工大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、日本大学、日本福祉大学、星薬科大学、明治大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校

2020年～2026年の採用実績（学校）

採用実績（人数）

　　　　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------------
大学院（博士）　0名　　　2名　　　 0名　
大学院（修士） 16名　　 41名　　　17名　　　
大学　　　　　　4名　　 14名　　　 2名　　　
短大/高専/専門　2名　　　2名　　　 2名　　　
高校　　　　　　6名　　　9名　　　13名　　
※薬学部卒（6年制）は大学院カウント　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）