最終更新日：2026/2/4

(株)エクセル【加賀電子グループ】

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円9,520万
売上高
641億円　2026年3月期見込（子会社含む）
従業員
206名　2026年4月1日現在

エレクトロニクスというフィールドで国内・海外に拠点を置き、電子部品の企画から完成品の販売までグローバルにビジネスを展開している専門商社です。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    エレクトロニクス分野でグローバルにビジネスを展開する専門商社です。

  • 職場環境

    フランクな社風で上司や先輩と会話しやすく、教育・研修制度や福利厚生も充実しています。

  • 制度・働き方

    テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークです。

会社紹介記事

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それぞれに持ち前の人間力、話す力を生かしてビジネスを広げていく営業スタッフの皆さん。会話することが得意な人が多いためか、社員同志の仲間意識も高いという。
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パソコン・テレビに限らず、いまやあらゆるシーンで目にするようになった液晶ディスプレイ。主力商品である大型LCDとともに、ビジネスチャンスも大きく広がっていく。

自ら考え、ビジネスを創造していく商社営業！ グローバルに活躍するチャンスも

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「商社営業と聞くと難しそうに感じられるかもしれませんが、会話スキルに自信があれば、誰でもやっていける仕事だと思います」と語るN.K.さん。

■液晶ディスプレイを得意とするデバイス商社

当社は液晶ディスプレイをはじめとする電子デバイスを仕入れ、パソコンや家電などのメーカーに販売する総合商社です。特に液晶ディスプレイの売上比率が大きく、現在は売上げの約7割近くを占めています。また販売のみならず、デバイスの受託生産（EMS）にも取り組んでいます。
2020年には、加賀電子グループの一員となり、ビジネスフィールドが一気に拡大。ゲームや遊技機、音楽機器、学習機器関連のメーカーに向けた液晶パネルの取り引きが拡大しました。


■人間力でつながりを育み、商機をつくり出す

商流の真ん中に立ち、新たなビジネスを生み出していくのが商社の仕事です。そこで求められるのは、何よりもコミュニケーション能力。すなわち、さまざまな人と会話を交わすチカラにほかなりません。情報をいただくことが難しい方とも、距離を縮め、信頼を獲得していく。こうしてニーズを探し当て、良いモノを提供していくところに、この仕事の醍醐味があるのです。


■隔たりを感じさせない、風通しの良い社風

伝統的にフランクな社風が浸透しており、上司や先輩とも会話をしやすい雰囲気です。社員同士でバスケの大会に出たり、ゴルフに行ったりと人間関係はよいと感じます。

（国内営業／N.K.さん）

会社データ

正式社名

加賀デバイス(株)【加賀電子グループ】
正式社名フリガナ

カガデバイス
事業内容
液晶等表示デバイス、集積回路、半導体素子、その他の電子部品および電子機器の販売ならびに輸出入
本社郵便番号 101-0023
本社所在地 東京都千代田区神田松永町20番地加賀電子本社ビル9階
本社電話番号 03-5657-0160
設立 1991年4月2日
資本金 3億円9,520万
従業員 206名　2026年4月1日現在
売上高 641億円　2026年3月期見込（子会社含む）
営業所 大阪オフィス、水戸営業所、沼津営業所、松本営業所、名古屋営業所
業績 641億円　2026年3月期見込（子会社含む）
株主構成 加賀電子株式会社　100%
関連会社（海外子会社） EXCEL ASIAN TAIWAN CO., LTD.　EXCEL ELECTRONICS (HONG KONG) LTD.　EXCEL ELECTRONICS TRADING (SHEN ZHEN) LTD.　EXCEL INTERNATIONAL TRADING (SHANGHAI) CO., LTD.　EXCEL ELECTRONICS TRADING(THAILAND)CO., LTD.
平均年齢 45.5歳　2026年3月31日現在
平均勤続年数 18年　2026年3月31日現在
平均年収 平均年収2025年度　　653万円
沿革
  • 1991年4月
    • 資本金1億円で、三菱電機（株）製半導体、電子デバイスを 主として取り扱い、エレクトロニクス部品、機器の開発・販売を目的として、東京都文京区音羽1丁目1番7号に設立。
  • 2013年10月
    • エー・ディ・エム株式会社と合併。
  • 2014年3月
    • 本社を東京都千代田区神田松永町20番地に移転。
  • 2026年4月
    • 株式会社エクセルと合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 2名 0名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      （49名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
年次別研修（入社1～5年目）、階層別研修、OJT制度、通信教育、他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
業務に活用することを前提として、自身のスキルアップにつなげられます。
メンター制度 制度あり
新入社員1名に付、先輩社員1名が1年間、社会人としての心構えやマナー、業務知識習得などのアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝塚山学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、明治大学、山形大学、立正大学、麗澤大学、和光大学

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採用実績（人数） 　　　2024年　2025年　2026年　2027年(予)
大卒　 3名　　　3名　　 　3名　　 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 0名 3名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 2名 1名 50.0%
    2024年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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