最終更新日：2026/4/1

(株)オーディオテクニカ

業種

家電・AV機器
半導体・電子・電気機器
精密機器
ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 677億円(2025年3月期・連結)

従業員: 580名（国内関連会社を含む合計760名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【世界シェアトップクラスの分野あり】創業 63 年！時代・ライフスタイルに合わせた音響機器を展開！30年以上黒字経営！安定基盤のもとチャレンジ！

企業のここがポイント

製品・サービス力

【音の入口から出口まで】日本国内や欧米でトップシェアを誇る製品が複数あります。
戦略・ビジョン

「人間の感性」を大切に、常にお客様の声に耳を傾け、独創性とクオリティを全力で追求していきます。
職場環境

「社員ひとりひとりが生き生きと働く会社」を目指し、働きやすい職場環境や制度整備に努めています。

会社紹介記事

「音を通して心豊かな人生を」をビジョンに、音響機器の開発・製造・販売を主に行っています。また、食品加工機器や産業用クリーナーの開発・製造・販売も行っています。私たちは、人間の感性を大切にし、常にお客様の声に耳を傾け、独創性とクオリティを全力で追求してまいりました。そうして生まれた製品は、世界中で愛用されています。

: 「音を通して心豊かな人生を」をビジョンに、音響機器の開発・製造・販売を主に行っています。また、食品加工機器や産業用クリーナーの開発・製造・販売も行っています。

: 私たちは、人間の感性を大切にし、常にお客様の声に耳を傾け、独創性とクオリティを全力で追求してまいりました。そうして生まれた製品は、世界中で愛用されています。

世界シェアトップクラスの分野あり！30年以上黒字経営！社員が生き生きと働く会社！

	◆4期連続で過去最高の連結売上高を更新グループ全体の連携を強化し、新製品開発への積極投資、マーケティング活動強化等、様々な経営課題に取り組んだ結果、4期連続で過去最高の連結売上高を更新しました。 ◆働き方について・月平均残業時間（全社平均）：7.9時間・年間休日：124日社員一人ひとりが明るく生き生きと仕事ができる会社を目指しています。柔軟でメリハリのある働き方を実現することで、仕事の質と生活の充実の両立を支援しています。

◆4期連続で過去最高の連結売上高を更新
グループ全体の連携を強化し、新製品開発への積極投資、マーケティング活動強化等、様々な経営課題に取り組んだ結果、4期連続で過去最高の連結売上高を更新しました。
◆働き方について
・月平均残業時間（全社平均）：7.9時間
・年間休日：124日
社員一人ひとりが明るく生き生きと仕事ができる会社を目指しています。
柔軟でメリハリのある働き方を実現することで、仕事の質と生活の充実の両立を支援しています。

会社データ

事業内容	民生用・業務用音響機器、食品加工機器、産業用除塵装置、アウトドア用品、光学機器の開発・製造・販売 ◆民生用・業務用音響機器ヘッドホン/イヤホン、マイクロホン、ワイヤレスシステム/会議システム、カートリッジ、ターンテーブル、AVアクセサリー、ミキサー、アンプ、スピーカー、カーオーディオアクセサリー、各種ケーブル、その他音響・映像関連アクセサリー ◆食品加工機器 AUTECブランドにて展開中すしメーカー、シャリメーカー、のりまきメーカーなど ◆産業用除塵装置 TechniCleanブランドにて展開中 ◆光学機器半導体レーザーを用いた各種機器・装置、光学機器、アクチュエーター

本社郵便番号	194-8666
本社所在地	東京都町田市西成瀬2-46-1
本社電話番号	042-739-9103
創業	オーディオをこよなく愛する創業者松下秀雄と従業員3名でスタート
設立	1962年4月17日
資本金	1億円
従業員	580名（国内関連会社を含む合計760名）
売上高	677億円(2025年3月期・連結)
売上構成比	(2025年3月期・単体）ヘッドホン / 44% マイクロホン・ワイヤレスシステム / 26% カートリッジ / 13% その他音響機器 / 7% 食品加工機器 / 5% 産業用防塵装置 / 1% その他 / 4%
事業所	町田・成瀬・テクニカハウス（文京区）
所在地	本社 / 東京都町田市西成瀬2-46-1 事業所 / 町田・成瀬・テクニカハウス（文京区）営業所 / 札幌・仙台・大宮・千葉・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡
ショールーム	フランス／中国（上海）／台湾（台北・台中・高雄）
関連会社(国内)	オーディオテクニカフクイ
平均年齢	45.0歳
沿革	1962年株式会社オーディオテクニカ創立創業者松下秀雄のほか従業員数3名。東京都新宿区に民家を借りてのスタートでした。 1967年独自のVM型ステレオカートリッジを開発 VM型カートリッジは、その後世界最大のピックアップメーカーに成長するバックボーンとなった独自開発製品。各国へつぎつぎに本格輸出が開始され、またスイス、カナダ、英国、米国、西ドイツ、そして日本と、多くの国際特許も取得していきました。 1968～1970年高音質ヘッドホンの開発に着手音楽再生用の高音質なステレオヘッドホンの研究開発が、この時期に基礎から始まりました。音の入口と出口の総合メーカーに向かって、最初の一歩を踏み出した時代です。 1974～1976年新たなステップ、ヘッドホン事業カートリッジの精密技術を生かした高音質ヘッドホンがいよいよ登場。ダイナミック型のほかに、エレクトレットコンデンサー型もありました。 1977年創立15周年。MC型カートリッジ開発 VM型と同様な考えかたで独自のMC型を開発。 1978年マイクロホン商品化ヘッドホンに続く新ジャンルトランスデューサーとして、マイクロホンの世界市場に参入しました。 AT800シリーズマイクロホンを一斉発売。ラベリアからショットガンマイクロホンまで8モデルありました。 1984年～1990年ユニポイントシリーズマイクロホン 1984年登場のユニポイントシリーズは、設備音響用マイクの信頼性と性能を革新し、世界中で使用されています。カーオーディオビジネスに参入高音質技術を活かし、カーオーディオアクセサリー市場に参入。 1996年スポーツ収音の大革新それまでのスポーツ収音は、遠方から目標の音をキャッチする方法が常識。オーディオテクニカの高性能で目立たない、小型マイクロホンを競技場に設置することで、迫力に満ちた近接音を生々しく捕えることが可能に。世界的イベントでスポーツ収音の歴史を完全に塗り変えました。 2002年創立40周年冬の世界的スポーツイベントで、極寒の環境にあっても、2,800本を超える私たちのマイクロホンがフルに大活躍しました。この実績が認められ、以後継続してマイクロホンサポートを毎回任されることになります。 2003～2007年スタジオからステージ収音へ ARTIST ELITE5000シリーズは、高音質と40チャンネル同時運用を両立し、世界の音楽イベントで活躍しました。アウトドアヘッドホンの新世代アウトドア向けの新しいニーズに応え、高音質・小型・ノイズキャンセリングを備えた高級ヘッドホン市場を開拓しました。 2012年創立50周年創立50周年に先立ち、2011年10月にプレミア・イベントとして記念レセプションを開催。ATH-W3000ANVをはじめ、半世紀の蓄積技術を傾注した各種アニバーサリーモデルを発表。順次発売。 2014年～2016年 2014年、ヘッドホンはATH-MSR7、マイクは世界初のDante対応ATND971を発売。 2016年、本社新社屋竣工。 AT-ART1000の発売で、アナログオーディオの頂点を目指す新たな一歩を踏み出しました。 2018～2019年プロフェッショナルコンデンサーマイクロホンAT5047が、米国NAMM ShowでTechnical Excellence andCreativity(TEC) Award を受賞。国境を越えた音楽プロジェクト「Playing For Change」の公式スポンサードを決定。 MotoGP（TM）のマイクロホンサービスソリューションプロバイダーに決定。 2020～2021年 Discogsと提携し、世界各国のレコード店をサポート。お客様の投票でヘッドホンのカラーを決める「M50x Series Limited Edition カラー投票」を初めて実施。 “音のチカラ”を信じて前に進む人を応援する「Power of Sound プロジェクト」の一環として、吹奏楽部オンライン配信サポートを実施。 2022年創業60周年。もっと、アナログになっていく。創業60周年イベント「Analog Market」開催。 60周年記念製品を発売。40年ぶりに復刻したサウンドバーガーAT-SB2022も。世界初のワイヤレス軟骨伝導ヘッドホンATH-CC500BT発売。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 / 集合研修、工場実習階層別研修 / 階層別研修、マネージャー研修、役員研修など職種別研修 / 営業研修、貿易研修、技術研修など
自己啓発支援制度	制度あり各種セミナー、語学習得支援制度、TOEIC受講料援助金制度、通信教育など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期ごとに上長との面談あり。希望の場合は期初に2階級上の上長との面談が可能。
社内検定制度	制度あり技術系、生産系：はんだ付け検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪大学、九州大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　7名　　 6名高専卒　　 0名　　1名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、九州大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
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大卒　　　13名　　7名　　 6名
高専卒　　 0名　　1名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）